招聘这朵“云”

当招聘遇到云计算，企业将会像用水用电那样灵活方便地招到人才。     

招聘这朵“云”

当招聘遇到云计算,企业将会像用水用电那样灵活方便地招到人才。"招聘人才有时候是一项体力活!"邓白洋向记者感慨道。作为深圳冠欣矿业集团有限公司的人力资源总经理,他已经在人力资源行业"历练"多年,谈起企业的人力资源管理他讲得头头是道,但面对巨大的招聘压力时,他仍十分苦恼。即使企业目前并没有出现大的人才缺口,他也需要时刻准备着。"明年年初肯定会有一些人选择离开,我们要时刻准备招聘新的人员。"邓白洋说。而在招聘过程中,他则不断面临着简历质量不高、筛选任务繁重、     

网络招聘“次时代”

新时代的网络招聘是以SNS为典型特点的,传统招聘网站、新兴社交网站都开始涉足SNS招聘,SNS招聘的争夺战才刚刚开始。如今,国内的网络招聘不仅仅局限于前程无忧（51job）、智联招聘、中华英才网三大传统招聘网站。在中国的网络招聘进化史上,2011年注定是有特殊意义的一年。     

“厂长在线”好

据《江苏电力报》载：在徐州发电厂的企业网站中，有20多个部门和个人主页，其中有一个点击率极高的栏目——“厂长在线”。这是该厂厂长朱冠宏亲自设计创建的与职工不见面的直接交流室。从点击率上即可看出，这一栏目备受全厂职工的欢迎。     

为招聘“直通车”鼓鼓掌

在某市劳动保障部门近日举办的一次民营企业招聘周活动中,有家企业专门在会场外停放了一辆大客车。如果有应聘者不满足于在会场内所看到的企业简介,想到实地看看,坐上企业提供的大客车,就可以了却自己的心愿。这家企业的做法,独一无二,受到到场应聘人员的一致好评。企业最终也因此举招到了很多关键岗位急需的人才：     

“刊”天下

比Facebook更犀利的生财之道 论名气Linkedln也许比不上Facebook，但是论经营前者绝对比后者有一套。Linkedln才不在乎在线广告、订阅服务这样的小生意，他们更关心如何把用户的简历变成提款机。与Facebook不同的是，他们的核心战略是为企业招聘人员提供服务。每个企业账户的售价为8000美元每年，现在成千上万的公司使用Linkedln的旗舰产品Recmier来招聘有经验的员工。对于人力资源部门而言，拥有Recruiter账户就像债券交易员拥有彭博社的终端一样，这个账户价格昂贵但必不可少，更重要的是拥有它表明你是圈内人士。     

让“知音”不再难觅——建筑企业如何高效招聘员工

招聘是现代组织管理过程中一项具体、重要且经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它直接关系到组织各级人员的质量以及各项工作的顺利开展.人员招聘工作对公司的发展来说意义非常重大,因为好的人才基础才能实现企业效率的提升,就如同高性能的电脑必须有高质量的配件一样, 组织的生存和发展也必须有高质量的人力资源,因此如何获得人力资源对企业而言就显得尤为重要.随着人才流动机制的建立,员工选择企业的空间变大, "招工难"已经成为人才市场上一个不争的事实,人才与企业同时发出难觅"知音"的呼声也越来越高.     

“众相聚 大未来”——上海大众启动2012年校园招聘

近日,上海大众汽车有限公司（以下简称“上海大众”）启动了“众相聚,大未来”——2012年校园招聘活动。校园招聘的宣讲会首站设在了上海同济大学的嘉定校区内。400多名在校学生参加了此次活动。活动的现场还特设了微博,现场学生可以随时参与互动。据悉,继同济大学站后,上海大众还将再进驻松江大学城和上海大学校园。此后,上海大众的应届毕业生招聘工作将在全国10个城市20多所高校继续展开。     

恒源祥招聘“最牛”毛衫导购员

近日,恒源祥开出20万年薪招聘顾问式销售导购员。消息一出,一片哗然,褒贬不一。据悉,此次高薪招聘的毛衫导购员并不是传统意义上的导购员,它是恒源祥开展顾问式色彩营销系列活动的一部分。     

走出去,又是一片天——中国企业“走出去”战略论坛

中国加入世贸组织以来,在自身发展的同时,加快了工业化进程,并逐步与世界经济接轨。经济全球化,我们不但要“引进来”,更要“走出去”。如果说“引进来”为中国带来了大量的资金与技术,并拉动了经济的增长,那么“走出去”就是“引进来”的必然延伸,是提高中国企业国际竞争实力的必然要求。     

制造专业化,品牌零售化 服装业走在“拐点”?

同样是由于劳动力成本上涨的原因,英国本土的服装制造业在上世纪80年代到90年代已经基本萎缩。然而大部分的服装企业最终却成功地转型为服务型企业,从而有效地避开了低成本竞争的主要矛盾。     

“两化”融合构筑企业供应链优势 服装行业“两化”融合评估进入问卷调查阶段

在竞争日益激烈的服装业,服装企业信息化与工业化是互相促进、共同发展的。前不久,中国纺织工业协会在山东青岛红领集团有限公司举办了服装行业两     

浅谈建设“三型两化”一流供电企业

在新形势下建设“三型两化”一流的供电企业，是电力发展的必要趋势。     

章蔚：“我要找到你”

她带领团队为公司在线营销实现了突破洼进展,进一步加强了公司的直销渠道,巩固并扩大了公司的核心用户群。     

奢侈品中国在线

在货源最为吃紧的奢侈品市场上,中国的电子商务网站正在尝试搭建全球供应链体系。1月18日上午,唯品会总裁洪晓波异常忙碌,中午12点"奢侈品"频道就要上线了,这是他在网站创立一年多以后再次回到奢侈品销售领域。法国长大的洪     

惠普“e化”IT应用体验全面升级“在线课程”及“网上支持中心”

7月20日，惠普正式宣布全面升级“在线课程”及“网上支持中心”，增添更多课程供用户选择，并在网上支持中心推出了即时聊天等网络互动方式。洞悉用户对于网络支持日益增长的需求，惠普此举将引领“e化”IT应用和服务的趋势。同时，作为惠普“全程助力”计划的落实，该举措将为中小企业带来更全面的服务和切实的帮助．让用户可以在任何时间、任何环境下方便、快捷地应用各类IT技术开展业务活动。     

实现“两化”融合提升企业管理水平

风神轮胎股份有限公司是世界轮胎24强,中国橡胶工业协会轮胎分会理事长单位,世界500强企业--中国化工集团公司控股的大型轮胎上市公司,中国最大的全钢子午线轮胎重点生产企业之一和最大的工程机械轮胎生产企业,国家高新技术企业,中国轮胎出口基地,海关保税工厂,中国轮胎行业首家获得出口免验资格的企业,国家海关总署AA类企业（中国海关最高信用等级）;全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造的企业,欧洲最受欢迎的中国卡客车全钢子午线轮胎品牌,中重卡世界第一强东风商用车公司首选轮胎战略供应商,焦作市第一家销售收入突破百亿的制造业企业;是国内轮胎行业第一家也是目前唯一一家国家级“两型”（资源节约型、环境友好型）企业试点单位,中国石油和化学工业“两化”（工业化、信息化）融合先进单位,中国企业社会责任100强,中国25家最受尊敬上市公司,中央企业先进集体,国家2010～2011年度“守合同重信用”企业;中国信息化建设500强第223位,拥有国内行业首创、具有国际先进水平并取得计算机著作权保护的轮胎全寿命管理系统（TLCM）,河南省首批“信息化和工业化融合示范企业”;全国石油和化学工业节能减排先进单位,2012年度全国石油和化学工业重点耗能产品能效领跑者企业,河南省节能减排科技创新示范企业,河南省绿色企业,行业率先通过能源管理体系认证和测量管理体系认证;国内轮胎行业第一家也是目前唯一一家精益六西格玛推进先进企业,2013年度全国工业企业质量标杆、中国石油和化学工业质量标杆、河南省质量标杆,荣获首届焦作市市长质量奖、河南省省长质量奖。公司连续十年入围中国500最具价值品牌,品牌价值达87.52亿元;连续4年荣登中国500强榜单;中国轮胎行业唯一一家入围2013（第19届）“中国最有价值品牌”排行榜。     

广西大化水电总厂安全“走”过2790天

2009年11月12日,这是一个普普通通的日子。这一天,大唐桂冠大化水力发电总厂连续安全生产达到2790天。2790天,再有4个多月,就满8个年头了!这对任何电力生产企业来说,都是一个不短的安全周期,何况,大化总厂是一家投产已有26年历史的大型老企业,管辖着两座相隔30多公里共11台机组的梯级电站。     

“互融”在路上

阿里系余额宝的出现让人们发现互联网和金融的融合已经在路上了,而大数据让互联网和金融在一起变得顺理成章。又到了周五的下班时间,祖国明安排完手里的事情直奔机场——回北京的家。虽然算是个老北京,但他却远在千里之外的杭州工作,只有周末可以回家。而在之前的半年里,他回家的机会被剥夺多次,多半时间在