人事

通用汽车CEO瓦格纳被迫辞职 3月30日，通用汽车公司首席执行宫里克·瓦格纳发表了辞职声明，在声明中表示是白宫官员要求他离职。另据外电消息，通用汽车已宣布韩德胜接替瓦格纳的工作，     

综合新闻

通用汽车公司任命中国部新总裁自1998年10月1日起，善能（LawrenceB．Zahner）先生被任命为通用汽车中国部总裁．负责通用在中国包括台湾、香港地区的业务，制定通用在华发展战略及方向。作为通用汽车公司中国部总裁善能先生将常住北京，直接向通用汽车公司副总裁、集团执行总裁及通用汽车亚太区总裁施雷恩（RudolphASchlais.Jr．）先生汇报。善能先生曾获得通用汽车工程管理学院学士学位及麻省理工学院硕士学位。安全与运动感兼备的VOLVO轿车在VOLVO的S类车中（S意为轿车），1998年VOLVO重点推出的是S70和S40系列，其新款车包括…     

跨国公司的企业文化通用汽车化解伦理危机

通用汽车公司十分注重企业伦理文化建设，因为在通用汽车历史上曾发生过一次因企业伦理危机引起经营危机的典型案例。１９７１年１２月，通用汽车公司所属的洛兹敦厂的管理部门对装配线上装配的维加车出现异乎寻常的不合格率感到极为担心。许多毛病是一般汽车装配生产中不应出现的质量缺陷。有数不清的维加车挡风玻璃碎了，内饰割伤，点火开关坏了，转向灯操作杆弯了，后视镜打碎，或者汽化器里塞满垫圈。公司在分厂一级的管理中遇到了危机：工人缺勤、质量下降、成本增加甚至出现罢工等严重问题。后经调查是企业伦理方面存在问题而引发危机…     

新通用改奉低福利主义

通用汽车公司7月10日宣布脱离破产保护，新的通用公司诞生。通用CEO韩德胜表示，通用走出破产保护程序的速度比任何人想象的都要快，公司将更加努力，争取在2015年之前还清政府援助通用的500亿美元贷款。     

第一位成功职业经理人——艾尔弗雷德·P·斯隆

艾尔弗雷德·P·斯隆（Alfred P.Sloan,1875-1966）,美国企业家,出生于美国康涅狄格州的纽海文市,1895年毕业于麻省理工学院（他后来资助该学院成立了现在闻名世界的＂斯隆管理学院＂）,获电子工程学士学位;1918年加盟杜兰特（别克汽车的创始人）领导的通用汽车公司;1923年5月,继杜邦之后,成为通用汽车公司的第八任总裁;之后,一直任通用汽车公司总裁、首席执行官、董事会主席至20世纪50年代。     

通用汽车公司买断瑞典绅宝汽车公司

全球最大的汽车公司通用汽车公司将全资拥有瑞典绅宝汽车公司。通用汽车近日宣布，它将从瑞典的工业控股公司ＡＢ投资公司的手中购买其拥有的绅宝（Ｓａａｂ）５０％的股份，这一过程在一月底完成。十年以来，绅宝一直是通用汽车和ＡＢ同拥有的合资企业。 对于这一投资决定，通用汽车公司总裁兼首席营运官瓦格纳表示，在同绅宝公司共同奋斗的十年中，通用汽车公司成功地扩展了市场，并使绅宝品牌享誉全球。 瓦格纳表示，绅宝公司拥有极富竞争力的产品系列，无可替代的品牌价值，并且在通用汽车的汽车产品规划中占有重要的一席之地。他说“一…     

美国三大汽车公司盈利概况

通用汽车公司工人罢工可以算是1996年汽车行业最大的事件之一，这也使美国三大汽车公司的利润总额再创新纪录成为泡影。美国三大汽车公司的净利润接近130亿美元，比1995年提高了6．4%（下表单位：亿美元）通用汽车公司的罢工事件给该公司造成了12亿美元的损失，这些损失大部分集中在1996年的第四季度，因此通用汽车公司的北美汽车厂在第四季度亏损1．24亿美元，同时，其它跨国工厂的利润也都在下降。通用汽车公司1996年的净利润比1995年下降了17．2%，共计49．6亿美元。由于减少了对新产品研究与开发的投资，福特汽车公司第四季度的财务状况…     

通用获使用先进电池技术助力电动车研发

（2011年1月7日）通用汽车公司和美国能源部下属的阿贡国家实验室1月7日宣布达成一项全球性许可协议，阿贡专利的复合电极材料将助力通用汽车下一代车用先进锂电池研发。     

恰当营销继任CEO

任何企业的领导人星火传递都充满风险。最近一项针对上市公司的调研表明，将公司领导权交给下一名CEO对公司市值有着直接影响，有时候这种影响是负面的。CEO交接的赌注有多大？超过一半（53％）的受访者表示在做出投资决策时唯一考虑的就是新CEO的名声。当新CEO是来应付重振增长或启动增长战略等棘手挑战时，对CEO名声的重要度分别提升到59％和64％。     

通用总裁约翰·F·史密斯

约翰·F·史密斯先生于1996年1月1日当选为通用汽车公司董事长，并继续担任通用汽车公司总裁兼首席执行官的职务。在此职位上，他负责通用汽车公司的全球运作。在此之前，史密斯先生于1992年4月6日开始担任通用汽车公司总裁及首席营业执行官；之后于1992年12月2日起担任通用汽车公司总裁兼首席执行官。史密斯先生目前仍然是通用汽车公司董事会及其金融委员会成员。1990年8月1日至1992年4月6日，史密斯先生担任通用汽车公司副董事长，负责国际业务。在此之前，从1988年6月开始，史密斯先生是执行副总裁，负责通用汽车公司的国际业务。史密斯…     

通用汽车选定电动车电池组供应商

底特律-通用汽车公司宣布，已与A123系统公司（A123 Systems）签署了合作协议，该公司将在未来为通用汽车在全球指定市场出售的电动车提供电池及配套设备。A123系统公司是先进的纳米材料磷酸盐系锂离子电池和配套系统的开发商与制造商。     

通用汽车公司与国家科委合作发展电动车

通用汽车公司与国家科委合作发展电动车通用汽车中国公司与中国国家科学技术委员会于９６年在京签署了电动车技术合作协议，该协议是通用汽车公司与中国长期合作的又一体现。与中国进行互惠互利的技术交流，是通用汽车公司在华开展业务的五项原则之一，通用汽车公司副总裁...     

潍坊石油创新企业文化打造长效企业

通用电气前CEO韦尔奇说：文化因素是维持生产力增长的最终动力，也是没有极限的动力来源。企业的发展，短期靠产品、中期靠人才、长期靠文化，如今已成为企业界公认的管理思想。集团公司组建之初，便确立了以企业文化提升企业管理层次的思路。销售企业如何在集团公司企业文化的总体框架之下，构建符合自身实际的特色文化，实现可持续发展？山东潍坊石油分公司去年大     

内外兼修 iAcrophobia广东分会负责人王戈专访

iAcrophobia（简称“iAcro”）主推的是HellaFlush风格改装文化（简称“HF”），还有一种“恐离”文化，也就是让车身尽可能地降低，     

美国CEO创富指数 在线旅游公司Priceline CEO第一

美国《首席执行宫》（Chief Executive）杂志最新公布2010年度CEO创富指数，美国在线旅游公司Priceline．coin的杰弗里·博伊德（Jeffery Boyd）超过许多著名公司的CEO，名列榜首。博伊德带领的Priceline成功地将在美国的商业模式扩展到了其他国家，在过去一年里，来自美国以外国家和地区的收入成倍增长。     

打造“三力”特色文化

多年来，江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企，逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领，内化于形、固化于制的五大文化体系，培育形成了独具企业特色的新型文化，有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月，公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

人事

韩德胜离职通用 2009年12月2日．在底特律举行的通用汽车公司月度董事会会议上，董事会接受了韩德胜辞去通用汽车公司董事会董事、通用汽车公司总裁及通用汽车公司首席执行官职务的请求。     

进行企业文化建设面临的问题和对策

企业文化建设是企业员工为形成和塑造企业文化而采取的战略措施并为之努力的行动。美国著名的哈佛商学院把企业定义为生产要素、权利要素、文化三大要素的经济组织，美国公司的CEO三项主要职责之一是营造一种使员工愿意为公司服务的企业文化，另一项职责是把公司的整体形象推销出去，这两项职责都与企业文化有紧密的联系。由此可见，企业文化的建设非常重要。     

谈企业文化建设

一、什么是企业文化要过立企业文化，首先应明确企业文化的定义。简单的税企业文化就是“企业文化含量或企业管理软件”．造俗讲就是“企业经营之道，企业精神和企业形象”．也就是指一个企业的经营之道，反映企业的一种精神，带有本企业特点的职业道德，企业应具有的作风，职工的科学文化素质和企业形象的总和。＝、企业文化的内容和团袖清的问＊电业优良传统教程把企业文化分为三个不同层次．第一核心层，是呈观念形态的价值观、信念及行为准则（也就是企业精神）。第二中间层，是呈行为形态的职工的工作方式，社会交往和应付出变的方式（…     

视界

1.通用关闭四家工厂2008年6月3日,美国特拉华州威明顿,通用汽车公司在杜邦宾馆召开2008年度股东大会。公司董事长兼CEO里克瓦格纳(Rick Wagoner)在会前的媒体见面会发言,他表示,通用将关闭在美国、加拿大和墨西哥境内的四家卡车和SUV生产工厂。图片来源:William Thomas Cain/ GettyNorthAmerica/CFP