Organisationales Commitment und seine Einflussfaktoren: Eine qualitative Metaanalyse

It is a result from increasing individualism and the ongoing deregulation of formal and psychological work contracts that organizational commitment has become one of the key concepts in management research and practice. There is growing empirical research not only on the effects of commitment on organizational performance, but also on its personal, organizational and contextual antecedents. In this literature review the state of the art in commitment-related research is presented and discussed. We refer to the grounding work of Meyer and Allen (1991) and their distinction between affective, normative, and continuance commitment. The paper is based on three meta-analyses and an additional systematic review of 61 empirical studies. They provide evidence for the fact that there is a shift from demographic to differential personality factors in research. Affective commitment and normative commitment can be explained by individual differences (e.g., self-efficacy and trustfulness), work environment (e.g., transformational leadership and controllability), and organisational characteristics (e.g., supporting human resources policy and interpersonal, distributive, and procedural justice). Continuance commitment has been found negatively correlated with affective and normative commitment. Significant antecedents are the same work-related factors as for the two other forms of commitment, but the coefficients are inverse. Contrary to former results, national culture has no effect neither on the link between other antecedents and commitment, nor on commitment itself.     

Wechselwirkungen von Finanzkrise und Rechnungslegung

Praxis / MagazinTermine

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Planung und Bewertung von Produktplattformen

Plattformen k?nnen wesentliche Vorteile bezüglich einer effektiven und effizienten Produktentwicklung bringen.     

Erzeugung von betaverteilten und gammaverteilten Zufallszahlen

Ohne Zusammenfassung     

Lineare Modelle und Hochrechnung von Wahlergebnissen

Zusammenfassung In dieser Note betrachten wir lineare statistische Modelle mit singulärer Kovarianzmatrix. Es wird gezeigt, daß die Singularität der Kovarianzmatrix gewisse Einschränkungen für den Erwartungswert impliziert. Es wird aber weiter gezeigt, daß man diese Einschränkungen vergessen kann, wenn man die beste lineare unverfälschte Schätzung des Erwartungswertes berechnet. Diese Ergebnisse werden dann angewandt auf multivariate Regressionsmodelle und die Hochrechnung von Wahlergebnissen aus Teilergebnissen.

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Summary In this note we consider linear statistical models with singular convariance-matrix. It is shown that the singularity of the covariance-matrix implies certain restrictions on the expectation value but it is moreover shown that these restrictions can be forgotten when computing best linear unbiased estimators of the expectation-value. These results are then applied to multivariate regressionmodels and the Hochrechnung of election results, i. e., the prediction of elections from partial results.

     

Organizational Commitment

This study measures and compares levels of organizational commitment of American expatriates and host country nationals employed by U.S. in Egypt It also examines lhe nature of relationships among several variables and organizational commitment. The findings suggest that country of origin is a strong predictor of organizatipal commitment, lower commitment levels than their Egyptian counterparts. Some explanations as well as limited generalizations and implications are developed.     

Der Einfluss von Corporate Governance auf die Determinanten und Effekte von Investitionen

Zusammenfassung Der vorliegende Überblicksartikel kommt zu dem Schluss, dass das Corporate-Governance-Umfeld einer Firma den Zusammenhang zwischen den Investitionen (I) und Cash Flows (CF) und damit die Investitionsrenditen beeinflusst. Beide Erklärungsansätze für positive I-CF-Sensitivitäten – die Theorie der asymmetrischen Informationen (TAI) als auch die Manager-Diskretions-Theorie (MDT) – finden empirische Unterstützung in Unter-Stichproben von Firmen. Die TAI erscheint wahrscheinlicher für junge, kleine und familienkontrollierte Firmen. Enge Banken-Firmen-Beziehungen reduzieren Finanzierungsrestriktionen. Wesentliche Bestimmungsfaktoren der I-CF-Sensitivität sind auch die Rechtstradition des Landes, in der sich die Firma befindet, die Qualität des Rechnungswesens und die Eigentümerstruktur der Firma. Die empirische Evidenz über die Schätzung von Investitionsrenditen ist ebenfalls konsistent mit der Aussage, dass manche Firmen unterinvestieren (müssen), während andere überinvestieren. JEL classifications G31, G32     

Bestimmung des durchschnittlichen und des wirtschaftlichen Materialverbrauches von Kunststoff bei Kabel- und Leitungsisolierungen

Zusammenfassung Bei der Herstellung von Kabeln werden mit Hilfe von Spritzmaschinen Dr?hte mit thermoplastischem Material umspritzt, das eine vorgegebene Wanddicke mindestens haben mu?. Diese Wanddicken gehorchen einer Normalverteilung, deren Mittelwert und Standardabweichung mit Hilfe von Wahrscheinlichkeitspapier bestimmt werden. Sind Mittelwert und Standardabweichung neben dem Drahtradius bekannt, so kann man das zur Herstellung einer bestimmten Leitung ben?tigte Volumen an thermoplastischem Material berechnen. Da alle Leitungsadern mit zu geringen Isolationswanddicken verworfen werden müssen, ist es notwendig, den Wert der Wanddicke zu kennen, auf den man eine Spritzmaschine einstellen mu?, damit das geringste Material verbraucht wird. Diesen Wert kann man bestimmen, wenn au?er den Leitungsdaten die Standardabweichung bekannt ist, mit der eine Leitung auf einer bestimmten Maschine hergestellt werden kann. Da die Standardabweichung nur mit gro?er Mühe verkleinert werden kann und da sie immer einen me?baren Wert haben wird, ergibt sich damit eine Methode eine Maschine so wirtschaftlich wie m?glich einzusetzen.

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Summary In the manufacture of cables extruders are employed to cover the conductors with thermoplastic material of minimum radial thickness. These wall thicknesses keep within certain standard limits, the average and the standard deviation of which are determined by using normal probability paper. Once average value and standard deviation as well as the wire radius are known one can calculate the volume of the thermoplastic material required for the manufacture of a certain cable. Since all cores with an insulation thickness below the specified limit must be rejected, it is necessary to know the value of the wall thickness the extruder has to be adjusted to, in order to reduce consumption of material as far as possible. This value can be established if, in addition to the data of the cable, the standard deviation is known which applies to the manufacture of a cable with a certain extruder. As it is very difficult to reduce the standard deviation and as this deviation will always be a measurable value a method is obtained for employing an extruder as economically as possible.

     

Rankings von Zeitschriften und Personen in der BWL

Rankings are of increasing importance in academia, but they are also criticised. In this article only research rankings are analysed, sorting either academic journals or academic authors publishing therein. Business administration and management is used as an example, whereas the analysis could be used for most social and other sciences. In business administration VHB-JOURQUAL 2 is a current example of a journal ranking, whereas the Handelsblatt ranking of management researchers is a recent ranking of persons. As an alternative to the latter one a citation-based ranking of researchers is developed and presented that possesses some advantages, especially in regard of evaluating individual academic performance, but exhibits some specific problems, too.     

Lohnt eine Kooperation von Controllerbereich und Innenrevision?

Die Diskussion der Schnittstelle zwischen Controllerbereich und Innenrevision hat eine lange Tradition, die jüngst durch die Regelungen zur Corporate Governance eine neue Dynamik erfuhr. Zwar stellen in diesem Kontext zahlreiche Arbeiten das Potenzial einer Zusammenarbeit der beiden Akteure heraus, jedoch ist die theoretische und insbesondere empirische Durchdringung dieses Themenkomplexes bisher nur unzureichend erfolgt. Dieser Beitrag untersucht erstmals empirisch die Wirkung kooperativen Verhaltens der beiden Akteure auf die Ergebnisqualität der Controllerleistungen. Dabei konnte festgestellt werden, dass die Kooperation von Controllerbereich und Innenrevision positiv auf beide Teildimensionen der Controllerleistungen (Führungsunterstützung und Rationalitätssicherung) wirkt.