中国妇女健康公益项目再获捐赠

5月12日，深圳市宝安区各界向中国妇女发展基金会“母亲健康快车”公益项目捐款200万元。     

深圳信隆实业股份有限公司

深圳信隆实业股份有限公司原来是由香港利田发展有限公司100％投资于1991年设立．地点设在深圳市宝安区龙华镇第四工业区中环路55号，占地面积4万平方米．专业制造销售自行车车把．立管．坐垫管等自行车零配件，供应国内外知名品牌自行车厂．销售量居世界第一．因此设立之初公司称为“信隆车料(深圳)有限公司”。     

欧盟关于人员自由流动的立法特点及其启示

欧洲联盟内部人员自由流动,同商品、服务和资本的自由流动一起,构成了欧洲经济一体化的基本内容.人员在成员国之间自由流动,直接冲击成员国现行的经济、社会等制度,因此往往遭遇障碍和歧视.欧盟从建立时起,就注重对人员自由流动的法律调整,并形成了自己鲜明的立法特点.我国正处于城市化的高潮时期,人员流动正迅速发展.我们应该借鉴欧盟的经验,加强人员流动方面的立法,以确保人员流动有序进行,促进改革开放的健康、和谐发展.     

基于人本管理理念正确认识和管理员工流动

在竞争日趋激烈的今天,企业竞争的核心就是人才,适度的人员流动有利于组织和个人为市场增加活力,但过度流动就会成为组织发展的威胁。本文通过对人员流动的内涵、目前存在的问题以及影响人员流动的因素进行分析,提出了人员流动管理的若干建议以供参考。     

透视流动人口:新特点、新问题与新视角

引言 流动人口并不是一个全新的现象.早在20世纪80年代初,随着我国改革开放进程的加快以及原有二元社会经济结构的逐步打破,我国流动人口规模迅速增加.数据资料显示,改革开放之初的1982年,我国流动人口的总量仅为3000万人①,占人口总数的2.97%;而到2000年,流动人口规模已经发展到12107万人,占人口总数的9.55%,其中省内流动的有7865万,占流动人口的65%,跨省流动的有4242万,占流动人口的35%.由此可见,大规模、跨地区的人口流动已经成为我国社会经济转型过程中一种发展的必然趋势.     

新社会阶层缘何找不到“家”?

《人民日报海外版》日前报道说,“民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员和自由职业人员等六方面人员之规模”目前已达5000万人之众,而这个“新社会阶层”所掌管的资本更是达到了10万亿元这样一个天文数字。     

社会排斥下的流动人口管理

流动人口是生活在城市当中的弱势群体,由于在空间、政治、文化、政府管理等方面受到排斥,使流动人员在城市的谋生过程中备感艰辛。城市管理人员应本着"以人为本"的理念,关注流动人员在社会中承受的排斥及其流动人口反排斥可能带来的社会威胁;在政府层面上,将流动人员纳入城市居民的管理体系中,排除城市对流动人员的歧视,改变观念,运用多种手段来保护流动人员的合法权益,在此基础上,实现流动人口的规范管理。     

港流动通讯市场呈现饱和

电讯管理局网站公布香港本地流动通讯服务的统计数字，2001年10月份的用户总数为564．7万多户，较9月少1．2万多户，呈现下降之势。     

透视流动人口:新特点、新问题与新视角

引言流动人口并不是一个全新的现象。早在20世纪80年代初,随着我国改革开放进程的加快以及原有二元社会经济结构的逐步打破,我国流动人口规模迅速增加。数据资料显示,改革开放之初的1982年,我国流动人口的总量仅为3000万人①,占人口总数的2.97%;而到2000年,流动人口规模已经发展到12107万人,占人口总数的9.55%,其中省内流动的有7865万,占流动人口的65%,跨省流动的有4242万,占流动人口的35%。由此可见,大规模、跨地区的人口流动已经成为我国社会经济转型过程中一种发展的必然趋势。进入新世纪以来,随着全球经济一体化进程的推进,中国积极参与…     

转变就业观念适应市场就业

“随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”江泽民总书记在十五大报告中指出这一趋势的同时,提出：“广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求”。据统计,目前全国国有企业富余人员在３０００万左右...     

透视流动人口：新特点、新问题与新视角——引言

流动人口并不是一个全新的现象。早在20世纪80年代初，随着我国改革开放进程的加快以及原有二元社会经济结构的逐步打破，我国流动人口规模迅速增加。数据资料显示，改革开放之初的1982年，我国流动人口的总量仅为3000万人，占人口总数的2．97％；而到2000年，流动人口规模已经发展到12107万人，占人口总数的9．55％，其中省内流动的有7865万，占流动人口的65％，跨省流动的有4242万，占流动人口的35％。由此可见，大规模、跨地区的人口流动已经成为我国社会经济转型过程中一种发展的必然趋势。     

组织承诺对研发人员流动意向的影响模式研究——基于技术密集型企业视角分析

企业研发人员流动意向受多因素影响,其中组织承诺起着重要作用。文章在分析工作相关因素、工作满意度和组织承诺与研发人员流动意向的相互关系基础上,揭示了组织承诺对企业研发人员流动意向的影响模式,以期引起技术密集型企业对留住核心资源的高度关注。     

变化中的机会与伤痛

前些天朋友准备买房,在选房之初列出几个原则,其一便是方圆几百米内不得有大型批发市场和菜市场.问及其敬而远之的理由,无外乎脏、乱、人员流动大等因素.朋友坦言,每天夜里来来往往的大货车实在容易扰人清梦.     

如何降低并购企业员工的离职率

离职率是指在一定时期内,离职人数与在册人数的一个比值,反映的是某一时间企业的人员流动情况,是人员流动的静态反映。人员流动是指人们被一个组织雇用或者离开这个组织的行为。高离     

浅析民办高职院校人员流动频繁的问题

民办高职院校虽然已经成为高等教育的重要组成部分,但是其各方面与公办院校相比仍存在一定的差距,从而始终存在着人员流动频繁的现象。本文就民办高职院校师资引进的局限性、人员流动的分类以及人员频繁流动带来的影响进行了分析,并期许给予相关的管理人员一定的借鉴意义。     

群防群治 创建“无传销社区”

番禺区位于广州市中南部,辖区面积770平方公里,常住人口93万人,外来暂住及流动人员接近72万人,辖区内有10个镇和7个行政街道。近年来,随着番禺经济发展及外来务工人员的不断涌入,以“招工”等名义的传销活动也逐渐频繁。尤其在2004年上半年,番禺的打传形势十分严峻。据统计:200     

民营企业人员流动风险分析与控制

人员的合理流动可以给企业增添活力，但过于频繁的人员流动则会给企业发展带来负面影响。员工的高流动率是导致民营企业危机的原因之一。因此，对民营企业人员流动风险产生的原因进行分析，并进一步探讨其控制策略，对民营企业的发展有着十分重要的现实意义。 一、人员流动与人员流动风险 员工是企业的生命力，企业人员结构和素质的不断改善是保持企业活力的条件之一。合理的员工流动不仅有助于个人发展，而且有助于企业创造力的提高。不合格员工的流人可能引起工作进度拖延；而高素质的核心员工的流出不仅可能导致企业赖以生存的商业机密的…     

APEC商务人员流动合作的进展与中国策略的选择

亚太经合组织(APEC)作为亚太地区最大的区域经济合作组织,在成立伊始就将贸易投资便利化确立为合作支柱之一,而商务人员流动是其中一个非常重要的领域.多年来,APEC各成员通过集体和单边行动,在商务人员流动合作方面取得了颇为引人注目的进展,使该领域成为APEC贸易便利化合作进程中最具代表性、成效最显著的领域之一.一、APEC开展商务人员流动合作的意义APEC商务人员流动合作具有很强的外延性,可以有效降低交易成本,有助于全方位地促进APEC贸易便利化进程的发展.APEC所在的亚太地区是当前世界上经济增长最为活跃的地区,其经济和贸易总量在世界上占有很高的比重.APEC成员众多,很多成员之间有着密切的经贸关系,商务人员往来频繁.上述因素都凸显了APEC开展商务人员流动合作的重要意义.     

“清无”为城市管理谱写新篇章 许宗衡市长在深圳市“清无”工作总结表彰大会上的讲话(节选)

一、“清无”行动为深圳的城市管理谱写了又一精彩的篇章去年7月下旬以来,在市政府的统一领导下,市、区、街道、社区四级以及30多个政府职能部门2万多名工作人员直接参与了这次行动,累计出动人员35万多人次,行动规模之大、涉及面之广、持续时间之长,在我市历史上都是少有的。经     

英国商人的圈套

最著名的营销大师,最卓越的营销智慧,最精彩的营销故事 风靡全球之百年营销精华,中国营销人成功必备宝典 1.英国商人的圈套 一次,中国外贸人员和英国裘 皮商人谈判。休息时,英商凑到陪 谈人员身边递烟搭讪道:“今年黄 狼皮比去年好吧?”中方人员随意 应了声:“不错。”英商紧跟一句: “如果我想买15万20万张不成问题 吧?”陪谈人员仍不经意地回答: