以创业带就业 完善就业援助制度

天津市河东区召开人力资源和社会保障工作会议,部署2011年人力资源和社会保障工作。区委副书记、区长王福山出席并讲话。天津市人力资源和社会保障局副局长于茂东出席会议。     

稳就业筑牢民生之本

<正>就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石,也是经济发展的晴雨表。近年来,宁波市把就业工作摆在更加突出的位置,不断调整优化助企纾困政策,聚焦重点群体就业,锻造技能人才队伍,提升创业服务水平,给出稳就业的“宁波解法”。截至3月,全市累计城镇新增就业人数6.37万人,全市就业登记人数为512.23万人,就业总量保持总体稳定;全市1678家重点监测企业共有职工70.98万人,用工总量持续稳定在70万人大关。     

促进就业是解决民生之本

就业是民生之本。促进就业有利于推进经济社会全面协调健康发展,有助于社会整合程度的提高和发展成果的共享,有利于维护社会公平和国家长治久安。     

稳定就业保增长 扩大就业保民生--深圳市南山区劳动局狠抓就业工作掠影

一、创建充分就业社区开展充分就业社区是指社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业达到较高比例。开展创建充分就业社区活动,是就业工作的内在要求,也是促进社区平台建设的重要举措。近年,南山区以开展创建充分就业社区活动作为就业工作的基础,从基层做起,     

多措并举维护就业稳定

为应对金融危机带来的挑战，连日来，天津市河东区劳动和社会保障局结合市委学习实践活动领导小组关于深入开展“为企业办实事、为群众解难题”活动要求，制定出台六项重要举措，积极促进扩大就业，稳定岗位减少裁员，帮助企业渡过难关。     

多措并举维护就业稳定 天津市河东区劳动和社会保障局

<正>为应对金融危机带来的挑战,连日来,天津市河东区劳动和社会保障局结合市委学习实践活动领导小组关于深入开展"为企业办实事、为群众解难题"活动要求,制定出台六项重要举措,积极促进扩大就业,稳定岗位减少裁员,帮助企业渡过难关。一是成立应急领导小组。由区劳动和社会保障局主要负责同志担任组长,各科室负责同志为成员,加强分析研究,加强失业调控和失业预警,对可能出现的规模裁员和失业增加等情况及时向区政府报告,采取措施实施失业预防、     

民生为本人才优先 强化责任确保目标——天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观。按照“调结构、增活力、上水平”的总体要求和“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”的基本思路,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,较好地完成了2011年各项工作。     

破解民生难题首先是扩大就业

就业是民生之本,就业是一切社会保障之基。就业是一个人、一个家庭赖以生存的经济保障,促进充分就业,政府责无旁贷。扬州将打造充分就业城市,在“十二五”期间,扬州每年新增就业岗位确保达到10万个以上,还将建设“15分钟就业服务圈”,使每个公民能享受到便捷的就业服务。     

以人为本 关注民生——天津市河东区劳动和社会保障局为困难群众办实事解难题

天津市河东区劳动和社会保障局坚持以人为本．关注民生．把为就业困难群众办实事．解难题作为政策的倾斜点．帮扶的关键点和工作的着力点．全心全意地做好困难群体就业援助工作,取得了较好成效。去年以来,通过全面落实就业困难群体帮扶政策．     

服务滨海发展大局 着力改善民计民生

天津市大港人力资源和社会保障局为贯彻落实天津市人力资源和社会保障工作会议、天津市就业工作会议及滨海新区、工委2011年工作会议精神．对2011年工作做了严谨科学部署。     

民生为本人才优先 共创精神文明建设——记荣获2012—2014年“天津文明单位”的天津市河东区人力资源和社会保障局

天津市河东区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,秉承＂民生为本、人才优先＂的服务宗旨,按照＂内强素质、外塑形象、建一流队伍、创一流业绩＂的工作思路,着力提高精神文明建设水平,受到社会各界的广泛赞誉和好评。局机关先后评为市级人力资源和社会保障系统先进集体、市级＂爱国拥军＂模范集体,局班子连续5年获得区级＂好班子＂优秀等次,就业窗口被评为全国人力社保系统优质服务窗口,就业科被评为天津市河东区第十届＂十大杰出为民先进集体＂,劳动保障服务大厅被评为市级优质服务窗口。     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

天津市河东区人力社保局坚持“民生为本、人才优先”工作主线．主要职责包括：扩大就业．有效控制失业率：推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围：对区内机关、事业单位人员实施综合管理。加强公务员队伍建设．提升公务员能力素质：指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革：     

民生为本 人才优先——天津市河东区人力资源和社会保障局的服务承诺

<正>天津市河东区人力社保局坚持"民生为本、人才优先"工作主线,主要职责包括:扩大就业,有效控制失业率;推动本区社会保险体系的建立与完善,扩大社会保险覆盖范围;对区内机关、事业单位人员实施综合管理,加强公务员队伍建设,提升公务员能力素质;指导本区事业单位人事制度改革、职称制度改革;落实市委市政府促进职工群众收入增长计划,加强企业工资宏观调控,推进工资集体协商;加强劳动关系管理,做好劳动人事争议调解仲裁工作,规范用人单位用工行为,组织实施劳动监察,努力构建和谐稳定劳动关系。     

情系民生之本构筑和谐之基——宁波市就业创业工作十年综述

就业是民生之本,直接关系到百姓生活及社会稳定。十年来,我市始终把促进就业作为保障民生、改善民生的头等大事来抓,以“充分就业县（市）区”和“国家级创业型城市”创建活动为载体,不断健全覆盖城乡的公共就业服务体系,实施更加积极的就业政策,努力实现社会就业更加充分,为我市经济社会健康稳定发展提供有力保障。     

当前扩大就业的政策思考

千方百计扩大就业，是党的十六大提出的一项重大任务。面对当前严峻的就业形势，应该从长期战略和应急对策两个方面统筹考虑，长短结合、标本兼治。     

以人为本打造实干型集体——记荣获“河东区十大杰出人物”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科

<正>开拓创新与时俱进打造实干型集体天津市河东区人力资源和社会保障局就业管理科主要肩负着创造就业岗位、劳动力资源管理、就业困难群体扶持等多项任务。近年来,就业管理科结合区域经济发展实际,可以说上上下下想办法、出对策,不断创新工作思路,多项工作实现了新突破。     

保障民生促进和谐——记天津市蓟县劳动和社会保障局

就业是民生之本．收入是民生之源．保障是民生之基．就医是民生之急。天津市蓟县劳动和社会保障局作为与群众利益密切相关的政府职能部门,始终坚持把扩大就业、健全完善社会保障体系和劳动者维修工作作为改善民生、维护社会稳定、促进全县经济社会快速发展的出发点和落脚点．     

创新举措 为滨海新区输送优质的人力资源——天津市河东区劳动社会保障局

<正>滨海新区的开发开放,不仅为天津的经济发展注入了生机与活力,而且进一步拓宽了就业领域,创造了更多的就业岗位,天津河东区劳动和社会保障局抓住机遇创新举措,将毗邻滨海开发区的地理     

心系群众 无私奉献——记被国务院授予“全国就业先进工作者”称号的天津市河东区人力资源和社会保障局局长 李生

<正>李生同志作为天津市河东区人力资源和社会保障局局长,始终将"推进社会建设、保障民计民生"为己任心系群众,无私奉献。在他的带领下河东区就业工作迈向一个新台阶2010-2011连续两年新增就业指标全市排名第一,就业窗口被评为2008-201年度全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口,就业经验在全市就业大会上做典型发言。李生同志曾获得"天津市五一劳动奖章先进个人"荣誉称号,连续多年被评为"河东区优秀领导干部"荣誉称号,2004-2011年连续8年人力社保工作在全区党政目标考核中获得优秀等次。2011年,局党组织在"创先争优"活动中被评为全区十个模范党组织局领导班子被授     

实施扩大就业的发展战略 解决当前就业问题

受国际金融危机的影响，我国今年的就业形势更加严峻，因此，促进就业成为今午压倒一切的重大任务，也是各级政府面临的最大的民生考题。在这关键时期，我国要通过继续实施扩大就业的发展战略，采取更加积极的就业政策，解决当前的就业问题。