留学人员归国创业的回顾与愿景

人才资源是科学发展第一资源。在我国改革开放的现代化历史进程中,留学人员尤其是留学回国人员是一个非常特殊的人才群体,海外高层次人才更被视为可以对我国经济建设和高新技术产业发展起到巨大促进作用的“特需资源”。为了引进这些人才并为他们回国创业提供更好条件,近十几年来我国不仅出台了一系列专门的优惠扶持政策,更投入相当人力物力在全国各地建立了100多家留学人员创业园。这些政策和措施在较长时期内对鼓励留学人员回国创业起到了良好的推动作用。     

引进海外高层次留学人才 推进创新型国家建设

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,也是世界各国政府都在积极争取引进的对象,竞争十分激烈。引进海外高层次留学人员对我国实现既定的发展目标、建设创新型国家至关重要,但也是当前人才资源整体开发的薄弱环节。本文从转变观念、营造宽松的人才大环境、创新沟通手段和组织体制、政策、机制、服务等方面创新的角度,提出了一些建设性的措施,以吸引海外高层次留学人员回国工作。     

引进高层次留学人才正是时候

现阶段是引进海外高层次留学人才的最佳时机，应抓住时机，建立起长效的海外高层次留学人才引进机制     

天津市海外高层次人才引进开发模式创新研究

加强对海外高层次人才的引进开发是服务天津市"十二五"经济社会发展的一项重大战略任务。目前天津市在海外高层次人才引进方面已经初步形成了科研院校引智模式、项目引智开发模式和国际交流引智开发模式等7种海外高层次人才智力引进开发模式,并取得了切实成效,但与未来形势发展的需要相比,仍存在一定不足。未来还需要在团队引才、海外平台引才、链条式引才以及网络引才等模式上做进一步创新探索。     

广州留学回国人员创业面临的问题及其对策研究

本文分析了广州留学回国人员创业政策以及创业园区建设中存在的主要问题。提出了促进广州留学回国人员创业的对策,包括:加大政策支持力度;加强领导和协调;改进资助项目管理;实行创业园企业化改造;优化资源配置,做大做强园区;创建优良创业服务系统。     

构建“创新型人才高地”——宁波高新区样本

宁波国家高新区(以下简称"高新区")大力实施人才建区战略,以构建"创新型人才高地"为抓手,大力引进海外留学人才归国创业,积极探索吸引留学人才工作机制,努力创建海外高层次人才创新创业基地,倾力打造创新型国家高新区。     

“千人计划”引启百人效应

2008年底,中组部会同有关部门全面启动了海外高层次人才引进“千人计划”。按照规划,国家将在未来5至10年内吸引千名海外高层次人才回国工作,并建立40至50个海外高层次人才创新基地。     

人事部：“十一五”再引20万海归

人事部近日发布的《留学人员回国工作“十一五”规划》（下称《规划》）提出，我国将加大高层次留学人才引进工作力度，“十一五”期间，要使留学回国人员新增人数达到15—20万，争取吸引留学人员回国服务20万人次。     

高层次留学人员：国际化人才的重要力量

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,引进海外高层次留学人员对宁波实现跨越式发展至关重要。据最新统计,宁波海外高层次留学人才总数已经达到566人。其中创业人数为240人,工作人数为286人。宁波留学人员创办的独资与合资企业数量共有216家,2005年销售总额4亿多元,实现利税6145万元。然而,从调查的情况看,宁波海外高层次留学人才的布局还是不尽合理,创业人员较少,工作人员较多,尤其是高新技术人才、涉外型人才和懂经营、会管理的复合型人才更少;而且以流动     

点赞宁波

正奉化:成立全市首个海外专家服务中心助推海外人才创新创业近日,奉化率先在宁波成立海外专家服务中心,按照"政府主导、市场运作"模式,集聚在奉化工作和学习的外国人才、海外留学回国人才,切实为海外人才提供优质高效服务,促进海外专家创新创业。截至目前,奉化以"海外工程师"引进、市县共建特色产业、高端引智平台建设等工作为抓手,累计引进来自美国、德国、意大利、日本等外国专家1100余人次,其中引进"海外工程师"123名,     

上海给留学回国人员提供科研经费

上海给留学回国人员提供科研经费上海市最近为首批２０名回国留学生提供科研经费。首批获科研资助的２０名留学回国人员中，博士后９人，年龄最小的２８岁。他们人均获得的２万元科研资助，仅是用作科研项目启动费。根据科研项目进展情况，还可再次申请资助。上海市同时规...     

最后一块蛋糕--透视第三届"华创会"

2003年9月16日至18日,“第三届华侨华人专业人士回国(来华)创业成果报告暨高新技术项目洽谈会”在武汉召开。500多个海外高科技项目在会上交流并进行了合作洽谈。在中国经济持续快速发展的吸引下,一批批海外留学人才运用学到的高新技术和管理知识,多形式回国创业,已形成热潮。     

关于完善我国“千人计划”的提案

3816号提案主题词:人才提案内容摘编自2008年"千人计划"出台以来,中国正由"人才流失国"逐渐扭转成为全球最主要的"人才回流国",一大批海外高层次人才踊跃回国发展,为中国的经济社会发展作出了积极贡献。目前,"千人计划"的实施过程中,还存在引进方式、评审制度方面尚有欠缺,存在人才浪费现象、人才利用率亟待提高,各地政策不平衡、海归人才分布不均衡,注重引进海归人才数量、忽视"存活率"等不足之处。     

宁波市归国留学人才的现状调查与分析

课题组通过问卷调查，对宁波市现有归国留学人员的工作环境、基泰待遇、获得创业和科研资助力度及专业技能的发挥等方面作了较为全面的分析，进一步得出宁波市吸引海外留学人才的比较优势及存在的问题，提出增强宁波市海外留学人才集聚能力的基本建议。     

对留学回国青年人才服务艰苦边远地区实践意义的探讨——以"2018年海外赤子为国服务行动计划云南省青年人才扶贫扶智基层行"活动为实例

随着改革开放的不断深入,国内外形势也正在发生深刻的变化。人才成为解决新时代各项重大课题的关键。从数量越来越多的留学归国人员中遴选优秀年轻代表,引导和支持他们主动服务艰苦边远地区。在为脱贫攻坚工作提供智力、人力支持的同时,也为青年人才的成长提供了时代特色鲜明的新途径。"2018年海外赤子为国服务行动计划云南省青年人才扶贫扶智基层行"活动为留学回国青年人才服务艰苦边远地区的实践意义提供了有力的实际论证。     

吸引与引导海外留学人才归国服务政策探索

海外留学人才是我国全面建设小康社会进程中的宝贵财富,在提倡人才“走出去”的同时,更重要的是有效吸引海外留学人才归国服务,在国家建设中充分发挥其先进性与创造性,促进社会快速健康发展.为此,要创造良好的就业、创业环境、完善留学人员能力评估体系,健全留学人员就业指导体制,健全吸引海外人员回国创业的工作机制,做好新归侨身份认定,给海外人才以政治上的关心.     

孩子该不该出国读书

早年留学生毕业后几乎人人在事业上有一个理想归宿,要么留在国外"淘金",要么回国找到一份好工作。前几年"海归们的创业故事"更给这个社会留下了一个又一个神话。但近两年,留学毕业生无论是在国外还是在国内,似乎出现了就业"难"的尴尬。王子峰就读于美国斯坦福大学商学院的金融专业,今年春天,他以优异的成绩读完研究生毕业回国,欲在家乡大连的金融机构找一份工作,但他怎么也没想到,竟然未被录用,而此前加拿大的世界银行已经以30万美元的年薪向他伸出了橄榄枝。留学回国找不到工作,王子峰不是个案,特别是一些自费留学出国的本科生回国后"找不到工作",在我们身边的例子越来越多。偏偏就在今年,欧美国家一再放宽对华的留学生政策。     

天津留学生科技型中小企业发展问题的研究

目前天津留学生科技型中小企业存在政策的落实不够,资金短缺、融资渠道不畅以及对国内的创业环境存在水土不服等问题.这些问题出现的原因包括:政策不透明、信息不对称;融资机制仍不完善,融资渠道不畅通;对天津市的创业环境不熟;高科技企业认定的门槛太高.解决这些问题的对策是,加强留学归国创业工作的管理,制定完整高效服务机制,提高政策透明度;健全和完善扶持留学回国人员创业的投融资机制;提高对留学生中小科技型企业研发的支持力度.     

从专职团干到海归学子——记意大利捷联国际公司山东区首席代表张嘉文

2001年刚从加拿大留学回国时,有时被北京的朋友们戏称为“海龟”,张嘉文开始不解其意,后来才知道其含义“海外归国留学生”,也从此开始了欧洲著名意大利捷联国际公司山东首席代表的职业生涯。     

智慧的飞翔

2003年国庆前夕,中央组织部、宣传部、统战部、人事部、教育部、科学技术部联合在北京人民大会堂隆重召开了"全国留学回国人员先进单位、先进个人表彰大会"。航空工业618研究所所长张新国博士荣获全国留学回国人员成就奖,受到大会表彰,并受到胡锦涛、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。