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董革 《山西经济管理干部学院学报》1999,(1)
管理的最高境界是获得一种放大对象系统功效的临界状态。它来源于实践,又作用于实践,并在实施中不断发展。经济要发展,管理必先行。通过对目前人们对管理的最高境界的认识误区,阐述了在知识经济时代,一个组织在最佳资源配置状态,对组织结构和管理者的合理要求。 相似文献
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王蒙 《四川经济管理学院学报》2009,(4)
有一位朋友,为人很纯朴,到了美国,人家组织他参加英语学习班,他便问东道主:你们明年是否还准备邀请我来?得到否定的答复后认定学英语对他没有意义,便放弃了学习。这种急功近利、鼠目寸光、狭隘偏执的态度还能学到 相似文献
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刘后伟 《广东农工商职业技术学院学报》2017,33(3)
高校对外发布就业率一般为最高就业率.由于就业数据关系到高校的排名、声誉和招生,毫无疑问,它的发布受到发布学校高度重视,但如何对其中存在的错报、漏报、虚报数据进行验证,尚无有效手段.从工作寻找角度出发,假设毕业生的应聘机会为随机、均匀地出现,毕业生应聘次数的分布为泊松分布,再假设毕业生应聘成功是相互独立的,且概率相同,在整个毕业季,毕业生应聘次数是有限的(假设为k次),大学最高就业率为1减去k次应聘都未成功的概率,由此推导出最高就业率估算公式.对广东农工商职业技术学院三届毕业生就业调查,验证了上述模型和估算公式的正确.建议各大学在公布毕业生就业率质量数据时,至少还需公布毕业生应聘次数和成功次数,以便对就业率进行验证. 相似文献
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杨西京 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》2004,18(2):47-48
巨大的人口数量,是我国潜在的一种资源;如何开发、利用使其转化为社会发展的强劲动力,是对中国全面而深刻的考验;人的全面发展是全面建设小康社会的最高目标;全面建设小康社会需要广大社会成员具有更高的科学文化素质和创新能力,高尚的伦理道德思想,高水平的文明程度;必须在全面建设小康社会的实践中努力促进人的全面发展。 相似文献
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实现发展、改善民生是各国最高审计机关的共同奋斗目标。如果要实现这个目标,各国审计机关必须加强国际合作,同时还要达到两个要求:成为一个公认的、能够改善民生的机构;成为一个公认的、独立自主的模范机构。除此以外,审计师队伍的建设也至关重要。 相似文献
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《科技创业(上海)》2006,(12):39
“浙商追求效益但不沉迷金钱利益,他们勤劳朴实、富有爱心.比如,浙商在鹰潭投资的贵溪新世纪水泥公司、江西铜材公司、天洁公司、万闺房产公司和亚菲达公司等企业,慷慨捐资支援灾区、老区和少数民族地区,为当地农村建设公路、资助失学儿童,办了不少实事、好事,树立了浙江人的新形象.“…… 相似文献
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2005年1月,国务院批复北京城市总体规划时首次在中央人民政府的文件中出现“宜居城市”概念。2005年7月,中共中央政治局在全国城市规划工作会议上要求“要把宜居城市作为城市规划的重要内容”。之后,全国有很多城市把“宜居城市”列为城市发展目标。“宜居城市”由此成为中国新的城市理想。 相似文献
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“天人合一”是中华民族传统文化的一个重要内容,与“阴阳五行”理论一样,是初民对大自然认识的理性概括。它几乎渗透到民族生活的各个方面,规范着人们生活的各个细节,而传统商道就蕴含了浓厚的“天人合一”的思想。本文试从传统儒商的道德观、义利观、诚信观、金钱观四个方面论述传统儒商的内在涵蕴,认为“天人合一”是传统儒商的最高境界。 相似文献
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韩新 《上海城市管理职业技术学院学报》2001,(6)
2001年9月11日,曾被美国人引以为豪的纽约世贸中心的两座超高层大楼,在两架遭劫飞机的先后撞击下,在全世界震惊的目光中轰然坍塌,将尽管这是一起极其特殊的恐怖袭击事件,其本身并无普遍性的意义。但对于国内那些人口密集、楼宇林立的大都市,尤其是目标为建成国际经济、金融、贸易、航运中心的上海,人们不禁会产生这样的联想,我们的高层建筑是否安全?规划设计是否完善?防灾救灾工作是否充分?人民的生命财产是否有足够保障?那么,让我们来听听专家的说法吧。 相似文献
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三月的莲城,鲜花盛开,春意盎然,在一个艳阳高照、春风拂面的日子里,记者有幸来到位于莲城高新区板五路中段的湘潭市兴煌钢丝有限公司采访。刚刚迈进公司大门,映入眼帘的是潇洒、醒目的“团结奋进”四个金色大字,厂区内,前来运货的车辆络绎不绝,车间里机器轰鸣,员工们正在岗位上紧张地操作,呈现的是一派红红火火地生产场面,种种迹象表明,这是一个团结奋进、兴旺发达的优秀企业。在公司办公室、热情好客的董事长兼总经理唐煌和副总经理谭新华盛 相似文献
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高薇 《山西财政税务专科学校学报》2007,9(3):60-63
人力资源是制约企业发展的重要因素,因此,人力资源管理问题也就成为一个始终伴随着企业发展而发展和不断完善的问题。实践证明,解决这个问题的关键所在是追求卓越的企业文化。本文通过对企业文化、文化建设、文化管理的诠释以及对企业在进行文化管理时所经阶段和企业文化建设和管理的实施方法的陈述,论证了文化管理是人力资源管理的最高境界。 相似文献
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王建华 《山西财经大学学报》2008,30(2):115-119
在调整基于盈余反应系数的盈余质量评价模型的基础上,加入与最高决策者相关的研究变量,利用我国上市公司2005~2007年的经验数据,分析了上市公司最高决策者与盈余质量的关系。研究结果表明,上市公司董事长和总经理二职合一与盈余质量负相关;董事长或总经理在本公司领取报酬与公司盈余质量呈现不显著的正相关性,且有行业差别;董事长或总经理在控股股东单位任职与公司盈余质量显著正相关,但有行业差别。 相似文献