文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

雪域创文明 高原树新风——记中国人民银行双文明单位黄南藏族自治州中心支行

黄南州地处青藏高原九曲黄河第一弯 ,是个自然条件艰苦、经济比较落后的以藏族为主的多民族聚居地区。境内平均海拔 3380米 ,年平均气温 8 7℃ ,空气中的含氧量只有平原地区的一半 ,素有“六月雪、七月霜 ,全年无夏、一日四季”之说。在这样的条件下 ,人行黄南州中心支行党委带领全体干部职工发扬“扎根高原、任劳任怨、勇于进取、奉献金融”的精神 ,取得了物质文明建设和精神文明建设的双丰收。 1999年以来 ,黄南州中心支行先后被评为“全国精神文明建设先进单位”、中国人民银行双文明单位。　　一、领导率先垂范 ,建设过硬班子在创建双文…     

真抓实干把双文明建设推上新台阶

在中国人民银行海口中心支行党委的领导下，中国人民银行琼山支行坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓思想政治工作，一手抓金融监管和服务，真抓实干，务求实效，使双明建设取得可喜的成绩。当前，领导班子团结，广大干部职工的整体素质明显提高，金融监管和服务迈上新台阶，有力地促进了琼山市经济金融的发展。年初，琼山支行被海口中心支行评为先进单位；最近，又被广州分行授予“双明单位”荣誉称号。此前，还被省评为“爱国卫生先进单位”和被琼山市评为“明单位”。     

抓机遇创文明 促变化求发展

一、认清形势。抓住机遇。把开展双文明单位创建活动作为加强中心支行全面建设的有效途径1．转换思路，把双文明单位建设摆上重要位置。1999年前我中心支行职工思想涣散，内部管理松散，制度执行不严，各项工作跌入低谷。上级行不满意，干部职工不满意，其他金融机构不满意，地方政府不满意。新班子上任后，通过深入调查，     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

西子湖畔文明花——人行杭州中心支行机关创建双文明单位纪实

西湖的美丽曾使古代文人墨客留下了众多赞美的诗句 ,如今的西湖不仅因为美丽 ,更因为孕育了文明而令人赞赏。中国人民银行杭州中心支行机关以双文明建设的突出业绩被评为中国人民银行双文明单位 ,文明之花在西子湖畔盛开。　　以处室 (部门 )为依托 ,大力开展双文明集体创建活动　　“创建双文明单位的重点在于创建双文明集体” ,这是杭州中支党委经过认真研究后提出的创建工作思路。他们认为 ,创建双文明集体是创建双文明单位的基础 ,是培育员工参与意识、发挥主体作用的有效途径 ,也是做好思想政治工作的有效载体。通过处室创建活动 ,把创…     

浩然正气日月长——记人行肇州县支行行长王秀云

王秀云同志今年54岁,1968年参加工作,1986年入党,1995年开始任人行肇州县支行党组书记、行长。几年来,在上级党委的正确领导下,她和支行班子一起带领员工开拓创新,与时俱进,紧紧围绕金融监管这一主题,为县域经济发展创造了良好的金融环境;结合双文明建设,加强了机关管理;针对理     

中国人民银行兰州中心支行荣获总行级文明单位

近日,中国人民银行兰州中心支行被授予2009--2011年度中国人民银行文明单位。 在2009--2011文明单位创建年度期间,人民银行兰州中心支行党委坚持“重在建设,重视创建过程,注重创建实效”的原则,按照“一年打基础、两年上台阶、三年结硕景”的思路,领导全行上下凝心抓创建,聚力争一流,使刨建工作结出了丰硕威景。三年来,在分行目赤示管理考核中持续保持在先进行列,获得A级单位和表扬单位：作为对全省经济社会发展做出突出贡献单位,     

抓班子 建队伍 强素质——记中国人民银行双文明单位大连市中心支行机关

在双文明单位创造活动中，中国人民银行大连市中心支行党委按照总行的要求，始终坚持把以人为本，大力加强领导班子和干部职工队伍建设放在首位，推动两个文明的协调发展。     

深入开展两级支行双文明创建活动

一、增强实施管理年和创建双文明单位活动的自觉性和紧迫感 天津分行党委提出把2000年作为全行管理年并在全系统开展创建双文明单位活动,这是摆在我们面前的重要课题,也是能否做好2000年人民银行中心支行工作的关键.目前,两级支行对实施管理年和开展双文明创建活动还不同程度地存在着认识不够、动员不快、起点不高的问题.这些都是开展管理年和双文明创建活动的思想障碍,必须加以解决.一是要加大对实施管理年和双文明创建活动的宣传力度,进一步把干部职工的思想发动好.二是依据实施管理年和双文明创建活动的内容,制定好具体实施意见和考核办法.     

创文明单位 树行业形象——天长支行营业部创建全国农行系统文明建设先进单位纪实

近三年来，天长支行营业部在上级行党委的正确领导下，始终注重班子自身建设，充分发挥党团员的带头模范作用，通过内抓管理，外拓市场，各项业务得到持续健康快速的发展，该部已连续三年实现人均创利超50万元，2005年被总行授予“教育储蓄”先进单位，同年被省分行命名为“青年文明号”单位，2006年被天长市政府评为“文明单位”，2003年至2006年连续四年被滁州市分行评为先进单位。[第一段]     

华安县工商银行有个好行风

<正>近年来,工商银行华安县支行重视对全行职工的职业道德教育和遵纪守法教育,促进了党风行风的明显好转,从一九八五年至一九八六年十月底,该行先后向全县数十家工商企业贷款519笔,累计金额达6,817.5万元.经过地区中心支行先后四次大检查,没有发现任何违背信贷原则,凭“人情”发放贷款的现象,全行也没有发现一人搞以贷谋私或接受企业单位的“红包”、礼物等不正之风.该行被市县政府评为一九八五年财贸系统“双文明”先进单位,去年上半年又被评为“双文明”单位.     

深化人事制度改革 提高员工队伍素质——对人民银行福州中心支行干部队伍状况的调查与思考

人民银行管理体制改革后,福州中心支行党委坚持“以人为本”的方针,突出管理,把建设一支高素质的干部队伍作为一项重要目标,摆上议事日程。在深化人事制度改革,加强党组织建设和领导班子建设,强化教育培训,提高员工队伍素质上做了许多有益的尝试和探索,取得较好的成效。班子凝聚力和战斗力明显增强,员工队伍的素质和精神面貌有了很大的提高,各项人事制度和运行机制已初见成效。一、以优化领导班子年龄、知识结构为重心,加强领导班子建设去年以来,根据辖属县支行领导班子的实际情况着重抓好班子组织建设和管理制度建设,完善各项…     

疏通引导,把思想政治工作做到实处

苍梧县支行共有干部职工184人,基层营业机构20个。几年来,我们结合行业特点,把思想政治工作贯穿于各项业务的全过程,激发全行干部团结奋斗,开拓进取,各项业务得到了突破性的发展。县支行、支行党支部、支行工会分别被县委、县人民政府、县总工会授予“双文明建设先进单位”、“先进党支部”、“先进职工之家”等称号。另外,我行还在“抓管理,上等级,全面提高经济效益”活动中,被区人民政府评为1988年度的“自治区级先进企业”。     

成功的聚会 更高的起点——中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会综述

１９９９年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。１９９９年１２月上旬,中…     

努力实现“四好目标”充分发挥堡垒作用

推进“四好”班子创建活动，是总行党委加强各级领导班子建设，贯彻落实科学发展观的重要举措和要求。作为县级支行的领导班子，如何才能威信高、形象好、号召力强，从而使全行员工同甘苦、心相通、凝聚力强，想干事、会干事、战斗力强，努力实现“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的”四好”目标，我们的体会是：     

新时期加强中央银行精神文明建设的有益探索——人民银行西安分行开展创建文明单位活动综述

人民银行党的领导体制改革以来，西安分行坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕中央银行中心工作，认真组织，稳步推进，广泛了具有中央银行特点的双文明单位创建活动，有力地推动了分行系统两个文明建设。在1999至2000年度评选中，有6个单位被中国人民银行党委授予总行级双文明单位、24个单位被西方分行党委授予分行级双文明单位称号。     

建设先进基层党组织 促进业务快速发展

几年来,工行绵阳分行江油支行党总支把“抓班子,带队伍,强营销,促发展”寓于经营管理活动之中,并以加强党风、行风建设为抓手,以促进跨越式发展为目标。提升了党员和干部员工队伍素质,推进了支行创新发展的进程,     

双手浇灌文明花真抓实干结硕果--人民银行永登县支行创建双文明单位纪实

当走进人行永登县支行荣誉室,映人眼帘的是那一张张令人目不暇接的荣誉证牌.近百项的获奖证牌,揭示了支行以"围绕树立中央银行形象,创一流工作业绩"为中心目标,积极创建"双文明单位"所取得的可喜成果,同时也忠实地记录了全行干部职工在双文明建设道路上前进的每一步,展现了人行永登县支行这个先进群体开拓进取的精神风貌,谱写了一曲以真抓实干,树我央行形象为主旋律的交响乐章.