北京市大学生就业观及其影响因素研究

伴随高等教育大众化时代的到来,大学毕业生迅速增多,产生“就业难”的现象,北京市作为高等学府云集的首都,在就业问题上也不例外。但深入研究后,我们发现这些问题多是结构性的,表现为“有岗无人和有人无岗,无业可就和有业不就”并存。之所以产生这些现象,很重要的一个原因是大学生不符合实际的就业观。本文主要结合调研数据,阐述大学毕业生就业观的几种误区,从心理学和经济学角度深入分析这些误区产生的内部和外部影响因素。     

浅析当代大学生就业观

作为高素质人才的主要人群,当代大学生却面临就业难这一个尴尬的局面,并且就业难这一现象日益成为当今社会的主要问题。这种矛盾的局面看似令人费解,却也是必然。造成这种矛盾固然有诸多因素,文章认为,其中最主要的一点是大学生的就业观问题。为什么大学生就业难日益突出?当今大学生的就业观是什么?就业观如何导致就业难问题?文章围绕以上问题,对当代大学生就业观进行分析和整理。     

新形势下大学生就业观分析

当前,在新形势下,大学生就业在以往结构性矛盾突出的基础上出现了新的困难,同时也孕育着新的机遇.本文分析了新时代大学生面临的就业形势与新形势下大学生就业观,对慢就业,灵活就业、薪酬敏感度、盲目择业等大学生典型就业观进行解读,并提出应对措施,从引导大学生树立正确择业观、加强就业指导注重环节前置、提高风险意识、理论与实践...     

当代大学生就业观现状及培养对策

大学毕业生的就业问题,关系到我国高等教育的健康发展和人才培养。解决就业问题的重要途径之一在于引导和教育当代大学生转变就业观念、降低就业期望值,在中西部地区寻求更广阔的个人发展空间。要加强当代大学生就业观的教育,首先必须认真分析当代大学生就业观的现状,找到当代大学生就业观存在的问题,之后根据当代大学生就业观缺乏的具体表现,积极制订相应的对策,帮助和引导当代大学生实现顺利就业。     

培养大学生树立正确就业观的意义及对策分析

目前,我国的就业形势比较严峻,大学毕业生就业问题已经发展成为一个社会问题。随着大学生毕业生的人数不断增加,大学生所面临的压力越来越大,大学生的就业观念以及就业心态也呈现出多样化。在这种形势下,培养大学生树立正确的就业观念具有重要意义。本文主要分析了培养大学生树立正确就业观念的意义,并提出了培养大学生树立正确就业观念的相关对策。     

地方院校大学生党员就业观探析

随着我国高等教育步入大众化阶段,高校毕业生就业竞争日趋激烈.大学生党员的就业观正在不断地发生变化,新旧就业观念的碰撞,使大学生党员就业、择业过程中出现了许多新的情况、新的问题.指导大学生党员树立正确的就业观念,具备恰当的就业期望值,对于学校开展就业工作显得尤为重要.     

大学生就业观悄悄改变

一场持续数年的大学生就业难,八项促进就业的新政,使大学生的目光从国有企业或外企转而投向城乡基层、西部地区与中小企业,有些大学生走向创业.     

当代大学生应树立新型就业观

提起大学生就业准备，很多人会想到了解就业政策、收集和处理就业信息、熟悉择业技巧、准备自荐材料等，这些毕业阶段的准备工作如果全放到最后一学期做就显得紧张忙碌。事实上大学生就业的准备不仅仅是在毕业阶段，而是贯穿大学生活的全过程，换句话，应把大学生就业教育放在“起跑线”上，从新生入学就培养其就业意识。     

2009大学生就业逢春转暖：大学生就业观悄悄改变

610万高校应届毕业生,250多万往年累积未就业大学生,2009年860万大学毕业生等待就业。日前,中务院出台一系列扶持大学生就业措施,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业。社会备方都在酝酿保障就业的机制。同时,大学生的就业观也在个悄悄改变……     

当代大学生就业状况调查研究

大学生就业形势严峻日益凸显,研究和关心大学生就业状况关系到社会的和谐稳定.通过分析大学生就业压力大的原因,提出了解决思路,有利于大学生树立正确的就业观.     

当代青年就业观的演变

就业是民生之本,是一个与人们生活联系最为密切的问题,因为选择职业就几乎等于选择了今后的生活方式,而人们对于劳动就业的认识和看法就是就业观,劳动者的就业观对就业状况有着重要影响,它是随经济体制和就业体制的变革而发展的。在当前构建社会主义和谐社会与努力实现社会就业比较充分的背景下,关注青年就业观的演变,有助于构建和谐劳动关系,为构建和谐社会奠定坚实的基础。在我国,随着社会环境的变化,青年的就业观经历了一个漫长的演变过程。     

当代大学生就业现状分析

大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一,一方面是由于大学生身份的特殊性,另一方面是它对国家的发展和社会的稳定都有着非凡的意义。自1999年高校扩招以来,大学生教育已从以往的精英教育慢慢转为大众教育,目前我国大学生已处于大众教育阶段。既然是大众教育,可想而知每年毕业的大学生的数量也在不断增多,如何让大学毕业后就能顺利就业已不再是少数大学生的问题,而是一个共性问题。     

北京市大学生医保政策分析——以中央民族大学为例

医疗保障作为我国社会保障中的重要组成部分,也是与大学生直接相关的社会保障之一.2009年,国务院在《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》中将在校大学生全部纳入城镇居民医保.自2009年以来,各地方政府和高校也提出了具体的方案,有些高校已经将大学生全部纳入城镇居民医疗保障体系,有些高校仍然实行公费医疗政策,有些高校公费医疗和城镇居民医疗保障并存,并逐步在向城镇居民医疗保障过渡.     

大学生就业与创业意愿及其影响因素研究

大学生就业难问题,已经越来越成为引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题。近年的文献无论是单纯分析就业难的原因,或强调"先就业后择业",都未能提供一种新的分析方法与解决思路,而"带着创业的目的就业"将就业和创业联系起来,解决了这一研究中将就业和创业分离开来进行研究的问题,更具实践指导意义。     

大学生就业与自身能力的分析

大学生的就业近年来已经成为社会的热门话题。正确科学的就业观是大学生充分就业的直接因素。通过大学生就业观与其自身能力的关联性分析,更好地展望大学生的就业前景,提出明确具体的建议,促进大学生树立正确的就业观。     

大学生就业信心及其影响因素

通过就业信心透视大学生就业状况,利用职业的竞争度和个人竞争力来分析和解释大学生的就业信心;利用厦门大学2002届毕业生调查问卷的资料建立定量分析模型,从侧面反映和解释目前我国大学生就业的现状以及影响因素,并验证提出的理论假设。     

社会工作专业学生就业观调查研究——以湖南地区本科院校为例

本文通过对湖南农业大学、湖南女子学院、怀化学院和湘南学院四所本科院校社会工作专业学生进行调查研究,从马克斯·韦伯提出的社会行动的“理想类型”的三个维度(工具理性认同、价值理性认同和情感性认同)来分析湖南社会工作专业学生的就业意愿,影响因素,并为改善社工专业学生就业观和就业状况提供建议.     

大学生就业现状及其影响因素分析

做好大学生就业工作,关系到高等教育的改革发展和社会的稳。分析大学生就业现状及趋势,从高校、社会与个人等多方面探讨影响大学生就业的因素,对就业中存在的问题进行分析,并提出若干建议与对策。     

民办高校毕业生树立科学就业观的对策及启示

民办高校毕业生就业过程中存在不稳定、满意度低、积极性不高等问题,这与他们就业过程中存在定位不准、过于自我、好高骛远等不良就业观是分不开的,也与他们从小形成的习惯和观念以及民办高校管理教育体制的不足有关。因此,必须从思想教育、就业教育、日常管理等方面使对民办高校毕业生和社会有一个正确的认识,养成良好的习惯,树立科学就业观,从而提高大学生就业质量。     

大学生创业的影响因素研究

大学生创业对于我国目前存在的严峻的大学毕业生就业形势起到了重要的缓冲作用,能够在一定程度上缓解现在紧张的就业压力。除了自身需具备相应要素外,包括家庭因素、社会因素、学校因素以及国家政策因素为主要的外部环境因素对于大学生创业有着深远的影响,良好的外部环境因素有助于激励大学生创业,同时也能促进其创业走向成功。