增强基层央行科技运维能力

近年,人民银行相继推出了覆盖各业务部门的信息系统,同时,内联网建设也取得了长足发展。科技工作与央行各业务部门的工作已是密不可分。提高央行科技人员的运行维护保障能力,特别是在业务系统支撑环境（如网络、计算机设备硬件、业务系统软件管理维护）方面的自主运维能力,以适应信息化建设的需要,成为亟待解决的问题。     

提升基层央行运维管理能力探析

由于央行各业务系统多数涉及资金和央行有关涉密数据,基层央行的科技维护不可能外包,因此基层央行科技人员自主运维能力水平的高低,将对各业务系统的正常运行产生直接影响.     

有效增强基层央行科技运维能力

近年来,人民银行信息化建设及科技管理不断发展,央行集中核算系统、国库核算系统、大额支付系统、小额支付系统等区域性和全国性大型系统的上线运行,标志着人民银行信息化发展进入了一个新的阶段。基层央行科技工作发生了重大变化。增强基层央行科技运维能力,建立一个合理、高效的运维管理体系以适应信息化建设的需要,成为亟待解决的问题。     

基层央行科技运维能力亟待提高

2004年,国人民银行对信息化发展战略作出了重大调整,决定加快数据集中和资源整合的步伐,新建系统实行全国集中或省级集中,旧系统通过升级改造,逐步实现全国集中或省级集中.     

加强基层央行履职能力的思考与建议

一．县域人民银行履行职责存在的困难（一）履职定位不适应货币信贷政策传导与实施的要求。人民银行基层机构贯彻执行信贷政策的手段较为单一,主要是通过“窗口指导”来督导商业银行对“三农”和县域中小企业的信贷支持,但“窗口指导”约束力弱,导致信贷政策的传导作用不强。同时,银行监管职能分离后,上级行对县支行职能权限上收过多,新增加的职能授权不清,导致人民银行县支行对县域金融体系的主导功能微弱。尤其是地方政府成立金融协调部门参与金融管理,     

加强基层央行依法行政能力建设的对策建议

加强基层央行依法行政能力建设是一个极为丰富的概念、涉及到各个方面,诸如机关建设、组织建设和班子建设等等.但最为关键的是职工队伍建设.     

对增强基层央行科技运维能力的探讨

随着2005年人民银行成功推广了大、小额支付系统等一系列以数据大集中为主要特征的新信息系统,基层央行科技工作发生了重大变化。增强基层央行的科技运维能力,适应信息化建设的需要     

对增强基层央行科技运维能力的思考

当前,基层央行科技工作发生了重大变化,如何增强基层央行科技运维能力,适应信息化建设的需要成为亟待解决的问题.本文对此进行一些探讨.     

对增强基层央行科技运维能力的思考

随着2005年人民银行成功推广了大额支付系统等一系列以数据大集中为主要特征的新信息系统,基层央行科技工作发生了重大变化。增强基层央行科技运维能力,适应信息化建设的需要成为亟待解决的问题。一、信息系统的运行维护是基层央行科技工作的第一要务     

如何有效提升基层央行科技独立运维能力

一、提升基层央行科技独立运维能力的背景 在2007年人民银行科技工作会议上,科技司司长文四立在主题报告中强调指出:"随着信息化发展的不断深入,人民银行科技部门负责运维的系统越来越多,工作难度逐渐加大,特别是国库信息处理系统全国横向联网推广工作的快速启动,成为人民银行第一个面向全社会公众服务的7×24小时运行的业务系统,这对系统的持续安全稳定运行提出了更高的要求,对科技人员的运维技术水平提出了更高的要求."     

加强基层央行互联网管理的建议

互联网是联通世界的窗口,通过它我们可以与朋友通信、与同行交流、了解新闻、查阅资料、获取信息等等.互联网的资源共享、超越时空、实时交互、个性化、人性化、公平性等几大优势给我们的工作、学习、生活提供了极大的便利.     

加强基层央行电子档案管理的建议

随着无纸化现代办公模式的日渐普及,档案的载体也已从传统的纸质档案延伸至磁盘、光盘、缩微胶片等非纸介质存储会计档案,但由于相应的档案查阅管理手段、方式方法尚待规范,给新时期基层央行的电子档案管理带来较大挑战.     

加强基层央行履职能力建设初探

随着金融体制改革的不断深入,基层央行的职责发生了变化,特别是在监管分设之后,基层央行面临履职后劲相对不足,履职边界不清、职能弱化、法律相对缺失,履职难等诸多问题,直接弱化了基层央行的履职能力,影响了基层整体作用的发挥。     

加强基层央行干部思想工作的建议

（一）思想政治工作要务求“实”。在当前金融不断发展的新形势下,央行干部队伍的构成、思想观念都发生了变化,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少,日常针对性教育应增多,脱离履行职责的教育应减少,专注金融服务的教育应增多,普遍性的灌输教育应减少,针对性的警示教育应增多。因此,在实际工作中,应强调思想政治工作要抓住矛盾,抓住关键问题。思想政治工作要与各项工作紧密结合起来,互相渗透,相互促进,工作做实做细了,道理讲通了,关系摆平了,矛盾也就少了。     

加强基层央行女职工队伍素质建设的建议

第一,各级领导要增强对女职工队伍素质建设和人才培养工作重要性、必要性的认识。重视基层央行女职工队伍在素质建设方面面临的问题和存在的差距,将其当做一件大事和紧迫的任务,抓紧抓好。在研究总体规划时,应体现以人为本的发展战略和工作思路,把女职工素质建设和人才培养工作     

加强基层央行电子设备管理的对策建议

在计算机设备管理上,首先需要解决人的观念问题,要认真加强领导,促进全体干部职工切实转变思想观念,充分认识到加强计算机设备管理,确保设备正常运转,是保证人民银行信息系统正常运行的前提条件,是进行金融电子化建设的客观需要,是优化服务的有力保障。     

关于加强基层央行财务管理的对策建议

自2006年以来,人民银行的财务管理体制经历了财权事权分离、实施部门预算等重大改革,财务管理在人民银行管理体制中的地位也越来越重要。近年来,财务部门在加强内部管理、强化预算执行、完善内控制度、严肃财经纪律等方面做了大量工作,取得了一定成绩。但随着改革的深入发展,财务管理工作也遇到许多新情况、新问题,影Ⅱ向了人民银行财务管理职能作用的有效发挥。