管理会计与财务会计认识之我见

管理会计是把“管理”与“会计”有机结合起来的一门新兴的综合性很强的边缘学科，是现代会计科学的一个发展。     

管理会计在企业中的应用

管会计是以现代管理科学为基，以提高经济效益为目的，以一系列特定的技术方法为手段，对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统。同财务会计相比，它最显著的特点是更侧重于对企业生产经营的实际进程始终围绕“规划”、“控制”两个侧面进行。在我国，虽然对管理会计的研究基本还处于对西方管理会计理论的翻译和介绍阶段，没有能够结合我国的实际情况，提出一种具有中国特色的管理会计应有模式。但是本人仍然认为，目前管理会计的一些科学方法，对企业降低成本，提高经济效益大有裨益。一、管理会计在企业中应用事例（一）运用“盈亏临…     

建立现代企业制度应重视发挥管理会计的作用

“管理科学”是现代企业制度的重要内容之一，更是企业工作的永恒主题。建立科学的管理机制，应重视发挥管理会计的作用，这是由现代企业制度的要求和管理会计的职能所决定的。本就管理会计在建立现代企业制度中的作用问题，谈点个人的看法。     

基于顾客价值导向的用户质量会计研究——用户质量会计与传统管理会计的比较分析

为弥补传统管理会计“下不着地”和“上不着天”两点缺陷，20世纪80年代以来产生了战略管理会计和作业基础管理会计，其共性都是“企业中心”和“产品导向”。为从根本上适应新竞争环境下维持和发展企业长期竞争优势的需要，当代先进企业纷纷实施用户价值导向的CS战略管理，构建用户质量会计成为逻辑和历史的必然，具有重大的理论和实践意义。     

推行责任会计加强企业经营责任制

在西方，责任会计与泰罗制的“科学管理”相适应而产生，又随着“行为科学”渗透于管理领域而发展，近年来，随着我国改革开放和社会主义市场经济的逐步建立，“责任会计”这一概念引入我国并在企业中逐步得以应用。实践证明，责任会计在企业管理中显示了其强大的生命力，在我国企业中大力推广责任会计制度是极其必要的。     

管理会计是科学还是艺术

作为会计的分支,管理会计不仅没有财务会计的准则约束,甚至还有“不同目的、不同成本”的特征,其准确性比财务会计更低,更应具有“魔术”的性质。判断管理会计是否是一门科学,不应以管理会计的准确性、是否有人为因素及不确定性作为判断标准,而应遵循“理论内洽、可检验”的“逻辑是真、实践是真”的科学判断标准。管理会计要应用价值尺度反映企业资源配置与利用的价格信号机制(价值量化规律),旨在为决策者提供以机会成本为核心的企业未发生的各种信息,揭示经济主体价值运动的数量规律(因果关系而不是相关关系)。科学性是管理会计的第一性,艺术性是管理会计的第二性,是衍生性。管理会计不是“技术”,更不是“工具”。依据人们的不同观点对管理会计进行调和,或能够根据自己的意愿随意捏造管理会计,但最终结果是遭受规律的惩罚。     

刍议战略管理会计与战术管理会计

战略管理会计是在知识经济和网络革命的宏观背景下,为适应企业战略管理的迫切需要而产生的。我国学王化成教授将其表述为：“战略管理会计是以企业价值最大化为目标,运用灵活多样的方法,搜集、加工、整理与企业战略相关的各种信息,并据此来协助管理当局确定战略目标,进行战略规划,评价战略规划业绩的一个管理会计分支”。它承袭了战略管理的主要思想,突破了战术管理会计的局限性,拓宽了战术管理会计的活动空间,无论在管理观念上、还是在管理方法和管理内容上都有新的突破。尽管如此,战略管理会计并不会完全取代战术管理会计,只会进一步促进管理会计的完善和发展,因为战略管理会计是站在全球高度,从战略角度寻求企业整体竞争优势,致力于“知彼”,而战术管理会计则注重企业内部管理,致力于“知已”;一个是战略,一个是战术;两相辅相成,缺一不可,共同服务于企业管理。本在不超越管理会计既定职能作用的前提下,理性地探讨战略管理会计与战术管理会计的主要差别、相互联系以及管理会计的发展趋势和未来。     

会计人员管理模式构想

财务会计中介化是指将原隶属于企业，主要从事经济业务确认、计量、记录和报告等财务会计活动的会计人员，剥离为独立于企业和政府之外的“第三者”，对委托者(确切地说是利益相关者)负责，履行会计反映的职能。管理会计企业化是指原隶属于企业的从事非财务会计活动的会计人员，彻底摆脱政府和企业“双重”管理体制的束缚，实现会计角色的“回归”，使其个人利益与企业的经营效益挂钩，有效运用利益驱动规律，促使管理人员竭尽所能对企业整个经营管理活动过程进行预测、决策和监控，为企业管理出谋划策，不断向企业管理当局提供有助于提高经济效益的会计管理信息，充分发挥管理会计在企业经营管理中的作用。     

也谈会计的艺术与魔术

近年来，不断出现的会计造假案件极大地震动了社会各界．人们开始空前关注会计活动、思考会计问题，形成了两种截然不同的看法：一种认为会计是科学．具有艺术的特征。另一种认为会计是魔术。虽然会汁艺术与魔术是性质不同的两类现象．但由于会计自身的一些特征使得很多人都不能清晰划分二者边界。本文试图从会计管理活动论的角度出发，就会计的“艺术与魔术”、“真理与争辩”等众说纷纭的话题谈淡一孔之见。     

浅谈对会计要素的两点认识

当前我国以“资产”、“负债”、“所有者权益”、“利润”，“收入”和“费用”等六大项目作为企业的基本会计要素。所谓会计要素，简单地讲，就是会计核算内容（会计对象）的分类。企业会计核算的内容是资金在企业中的运动情况，而企业资金运动过程中所涉及的事、物、几乎包括了企业再生产过程中可以用货币表现的经济活动的所有方面，非常繁多，复杂。对这些繁多复杂的事物，如果不进行科学、合理的分类，是很难成功地对企业资金运动进行有条理的记录和反映的，人们也就不能有效地掌握有关企业资金运动的必要信息，会使会计要素产生的基础和必要性。因此，企业的财会人员对信封要素进行学习，具备正确的认识，是从事本职工作的一个重要前提，也是自身应备的一个“基本功”。只有这样，才有利于提高企业财会工作的质量和水平，促进企业财会工作不断发展。现就会计要素谈谈自己的两点浅见，以与同志们交流，并请指正。     

盈余管理与公司治理结构框架探析

盈余管理是指企业管理当局为了误导其他会计信息使用对企业经营业绩的理解或影响那些基于会计数据的契约的结果，在编报财务报告和“构造”交易事项以改变财务报告时做出判断和会计选择的过程。它与会计造假不同，会计造假是一种蓄意欺骗行为，而盈余管理则是一种合法行为。     

IT环境下企业会计系统重构研究综述

会计信息系统与企业管理信息系统的集成一直是AIS研究的重要课题之一。在这个课题研究中，出现了两种不同发展方向的解决方案。一是支持会计的财务数据“阵地”和传统的会计方法，在实施上只是用计算机程序运行传统的会计程序，即所谓“会计计算机化或会计电算化”；另一种方案是充分利用数据库技术，扩大会计系统的范围，实现财务和非财务数据的融合。使会计系统成为企业管理系统的基础框架，这些研究基于“多维会计”概念的发展和应用。多维会计系统，作为脱离了财务会计局限的簿记系统，只有与创新管理会计方法集成应用，才能发挥更大的作用。     

财务会计与管理会计的融合

“财务会计对外、管理会计对内”似乎成了理论界与实务界的共识。这种看法不仅不利于会计职能作用的发挥，而且也阻碍了会计理论的发展。从根本上说，会计系统是由财务会计和管理会计耦合而成的．它是企业管理系统的核心子系统。在知识经济条件下，随着信息技术与网络技术的迅猛发展及其在会计中的广泛应用，财务会计与管理会计进一步融合不仅必然、可能，而且有其特定的理论基础。     

RPA机器人驱动管理会计数字化转型研究

管理会计数字化转型是企业数字化转型的核心。RPA作为自动化工具，具有敏捷性和可拓展性，是有效驱动管理会计数字化转型的抓手。文章通过分析RPA与管理会计的适配性，研究RPA驱动管理会计数字化转型的应用模式，展示管理会计RPA应用场景，为企业实现“会计职能对内拓展”，提升流程自动化和数字化水平，提供借鉴和参考。     

关于责任会计核算实务的探讨

责任会计是指以企业内部划分的责任中心为会计主体，运用科学系统的方法，对责任中心在企业经济活动中应负的责任进行界定，并通过反映、控剖等手段对责任主体进行考核与激励的一种会计管理形式。建立责任会计制度是实行分权管理的要求，是建立现代企业剖度的关键，是未来我国会计发展的方向，因此当前企业建立责任会计剖度具有重要的现实意义。但总体来看企业中责任会计应用情况不容乐观，     

管理会计中的“成本”概念及其应用

管理会计的核心内容包括决策会计与控制（执行）会计，二者都离不开“成本”，因此，管理会计的核心理念是“不同目的，不同成本”。为决策会计目的，要用“相关成本”概念；为控制会计目的，要用“可控成本”概念。基于这个理解，可以说管理会计是一门以“成本”概念为导向的学问。     

从算帐会计到管理会计职能转变方法和途径

管理会计在企业治理中具有特殊的意义,当前“管理会计”已为企业管理者所接受,科学的管理方法加上严谨的核算体制才能使企业价值产生最大化,但在现实中管理会计的核算体制仍存在一些问题.本文对算账会计向管理会计转变中的问题做了一些探讨.     

会计改革与现代企业制度

现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，企业内部的会计改革应包括以下五个方面内容。（一）重视现代管理会计现代管理会计是适应现代化大生产与激烈的市场竞争而产生的。现代企业的经营管理者要完成受托责任，必须建立科学的管理机制，充分发挥现代管理会计的作用...     

关于人力资源会计信息化的思考

本文从人力资源会计的研究现状出发，提出了“人力资源会计信息化”的新概念，并指出了关于人力资源会计信息化的研究展望及其发展的局限性，得出“在目前人力资源会计无统一实施准则的情况下，企业依然可以发展和实施人力资源会计信息化，为企业人力资源管理服务”这一结论。     

浅议加快责任会计推广应用的对策

财政部在《会计改革与发展纲要》中明确提出，深化会计改革必须“建立以责任会计为主变形式的企业会计管理体系。”因此分析推广应用责任会计过程中所面临的问题，有针对性地切实加以解决，从而加快责任会计在企业中的推广应用，是深入贯彻《会计改革与发展纲要》的必然要求。一、制约出任会计推广应用的因素1、陈旧观念的阻碍。由于责任舍计的应用并不具有强制性，责任会计在企业的推广应用依赖于企业领导重视支持以及会计人员的积极参与。但目前，许多企业领导仍习惯于利用经验和主观判断来管理生产经营活动，对应用责任会计在强化企业内…