浅析我国当前人口发展与就业的关系

我国的经济能否快速发展,解决就业问题是关键因素之一,而人口因素制约着就业.本文结合我国人口的发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因.     

临沂市经济增长与劳动力就业关系的分析

临沂市是一个人口大市,对人口和计划生育工作,各级党委、政府一直给与了高度重视,并把人口和计划生育事业规划纳入经济社会发展的总体规划,然而由于历史原因和劳动力规模庞大,临沂市2004年底拥有人口1015.04万人,居山东省之首,其中非农业人口约765万人,农业人口为250万人。基于这种庞大的人口数量,整个“十一五”期间,劳动力的供给仍然是上升的。这种劳动力资源丰富特别是一般劳动力资源丰富的状况在短时期内,甚至于在未来的几年或更长时间内都难以改变。加上现实的一些问题,就业作为困扰临沂市社会经济发展长期而复杂的问题,其治理之路仍将是曲折与漫长的,因此,研究临沂市劳动力就业问题,寻求扩大劳动力就业的途径,对于促进临沂市社会经济的发展,实现社会和谐,维护社会稳定,实现临沂市的社会经济发展目标都具有十分重要的意义。劳动力就业问题能否得到解决,主要取决于劳动力需求和劳动力供给之间的关系。就业问题十分复杂,影响因素较多,在诸多影响就业的因素中,经济因素是影响劳动就业的决定因素,而经济因素对就业的影响又取决于经济增长速度和经济结构等方面。由于经济结构的调整会对经济增长速度进而对就业产生影响,为此本文主要从经济增长与就业的关系方...     

关于我国就业问题的现实思考

中国是一个人口大国，劳动力就业是中国21世纪前期所面临的重大的经济和社会问题。本文从我国就业的现状入手，分析了当前所面临的就业压力、困难，论证了就业问题的长期性和艰巨性，并在此基础上提出了相应的对策。     

黑龙江省人口结构与经济增长的关系分析

黑龙江省人口年龄结构变动的特点是:劳动力供给潜力呈现下降趋势;社会抚养负担较重;人口老龄化进程较快;存在虚假的人口红利。选择实际就业人员作为劳动力投入、固定资产投资作为资金投入,与经济增长一起构建柯布道格拉斯生产函数模型进行定量分析表明,黑龙江省劳动力的产出弹性远远高于资本的产出弹性,劳动投入对经济增长具有较大的拉动作用。在未来的经济发展中,增加劳动投入或将对黑龙江省经济复苏带来较大助益。为改善人口年龄结构,促进经济增长,黑龙江省应重视劳动力资源外流问题,不断提高居民收入水平,建立促进就业的长效机制,大力发展养老产业。     

谈当前劳动力资源管理中的几个重要问题

中国是世界人口最多的国家 ,劳动力就业一直是一个重大经济社会问题 ,特别是加入WTO后 ,对劳动力资源的管理更面临着失业问题 ,农村劳动力的转移问题 ,劳动力的培训和教育问题 ,只有建立健全适应中国国情的社会福利和社会保障体系 ,才有利于市场经济的发展     

2005年我国就业的主要特征及2006年面临的突出问题

一、2005年我国就业的主要特征 特征一：经济增长带动就业岗位的增加，有效缓解劳动力供给压力2005年是劳动力增长的高峰期，劳动力资源比上年约增加了1600万人。同时，我国经济继续保持着快速稳定的增长，全年GDP增长达到9．9％，有效带动了就业岗位的增加。全年全国城镇新增就业人员970万人，完成全年900万就业增长目标任务的108％。     

我国劳动就业形势分析与对策

就业问题是当今世界性的社会难题之一,我国是世界第一人口大国,因人口总量基数大,增长快,劳动力总供给大于总需求是我国必须长期面临的问题.伴随着我国加大力度推进经济体制改革和经济增长方式,这两个具有全局意义的根本性转变,劳动就业结构将进入加速调整阶段,就业形势将会更加严峻,失业的下岗人员将大量增加,失业率上升势所必然.扩大就业,减少失业,将成为我国经济社会运行中最突出的焦点之一.     

浅析人口发展与经济增长过程中的就业问题

就业问题与我国的经济能否又好又快的发展密切相关,这其中的人口因素不能忽视。结合我国当前的人口发展情况,分析经济增长过程中所产生的就业问题,认为劳动力供求结构性矛盾、城市化进程和第三产业发展滞后、投资结构的不合理、中国企业的有效就业率低是产生我国当前就业问题的主要原因,并在最后提出三点建议。     

威海地区东北劳动力就业状况及其对威海经济的影响

伴随着中国经济的发展，大量的劳动力从内地涌向沿海，从城市涌向农村。威海作为一个新兴的海边城市，从80年代开发初期，就吸引了大量外来的劳动来威海就业，其中来自东北地区的劳动力占有重要的地位。本论文主要以威海的东北地区劳动力为研究对象，研究随着威海经济的发展，东北地区劳动力来威海就业的原因及就业的状况，以及对威海地区各个方面带来的影响，尤其是对威海经济发展的影响，并分析东北劳动力就业的特点，在威海就业优势和不足，从而提出一些对策和建议，使东北地区劳动力能最大限度的为威海地区经济及全方位的发展贡献力量。     

人口红利与中国经济持续高增长

自1978年改革开放以来,中国已经保持了30多年的强劲经济增长。人口红利是其中最重要的因素之一。我国人口年龄结构中,劳动年龄人口比重较高,劳动力供给充足,为经济增长提供了一个人口红利机遇期。但人口红利并非可持续。长期看,随着我国人口出生率下降,劳动参与率也将下降;短期看,我国城乡劳动力流动障碍依然存在,不利于劳动力配置效率的进一步提高。因此,需提高劳动力素质、扩大就业、进行技术创新和加强社会保障,以延长人口红利,实现经济持续高增长。     

欧洲企业迎来年龄管理挑战

老龄化时代的人力资源与银色经济前景，已构成全球企业可持续发展新的责任和机遇：适龄劳动力规模不断缩小，高龄员工亟需的就业技能、福利保障，不同代际员工的“知识转移”有待解决；持续增长的老年人口改变着消费结构，企业需要适应由此产生的多样化市场需求。     

农村应成为我国农村劳动力就业主渠道

随着以家庭承包责任制为标志的改革在中国大地开展,农村劳动力就业问题就一直成为中国经济社会发展的热点问题之一。2000年我国劳动年龄人口为78,444万人,农村劳动年龄人口为55,019万人,农村劳动力占全国总劳动力的70.1%;2005年全国劳动年龄人口达到84,313万人,其中,农村劳动年龄人口为60,012万人,乡村劳动力占全国总劳动力的72%。可见,我国劳动力就业的重点和难点仍在农村的状况并没有多大改变。所以,对于我们这样的农业大国,农村劳动力就业问题还将在相当长的时间存在的现实。我国农村劳动力就业问题是通过效仿西方通过城市化发展模式,还是应该立足中国国情开拓农村市场来解决更为合理有效。     

民族地区农村劳动力转移反“推-拉”问题研究--基于泸沽湖地区旅游经济发展的分析

推进农村劳动力转移就业，是我国在城市化进程中面临的一大难题，民族地区尤甚。近年来，由于户籍管理制度的逐渐改革以及市场经济的影响，民族地区的人口流动较以前频繁，但从总体上看，与全国相比仍然较小。少数民族人口流动仍处于凝滞状态，存在着“反推拉”现象。本文以泸沽湖地区为研究对象，具体分析其劳动力转移障碍问题，提出就地转移与异地转移相结合的转移原则，以期实现劳动力在产业与空间的双重转移。     

WTO与我国劳动力的国际转移

我国是一个人口大国，就业压力是关系到社会稳定发展的重大问题。我国加入WTO后，我国劳动力的国际转移面临着巨大的机遇和挑战，针对我国劳动力在国际流动中存在的渠道窄、规模小、层次低和转移可逆性以及缺乏有效管理等特点和问题，我国应在加快人才的国际流动，推动和加大合法移民的力度和规模以及进一步开拓国际劳务合作等方面做出努力，才能有效地缓解国内的就业压力。     

农村劳动力转移就业长效机制研究

解决农村劳动力就业问题是实现城乡统筹发展、构建和谐社会的目标之一。改革开放以来,农村剩余劳动力的转移,改善了劳动力的利用状况,提高了资源配置效率,对农村经济乃至整个国民经济的发展都产生了巨大的促进作用。随着农业劳动生产率不断提高,随之而来的是有限的耕地与日益膨胀的人口之间的突出矛盾,研究农村劳动力就业长效机制已成为一个紧迫的课题。     

安徽省农村劳动力转移路径分析

安徽省是一个人口大省,农村剩余劳动力存量大,就业压力大。进入“十二五”规划的新时期,解决农村剩余劳动力的问题成为安徽省优化配置劳动力资源,提高安徽省经济实力的重要因素。文章分析了安徽省劳动力转移的现状,并提出了安徽省的农村劳动力转移路径的新建议。     

河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

关于人口红利问题的几点思考

人在不同的年龄阶段具有不同的经济行为,人口年龄结构的变化能显著地影响一国或地区的经济运行。人口红利问题的研究,是在中国人口面临就业压力和人口老龄化进程加快的双重背景下提出的命题假说,现在研究虽然较多,但仍然需要厘清一些问题。1劳动力增长的经济绩效问题什么因素有     

第三产业推动合肥市经济和就业协调发展的研究

近几年合肥市第三产业发展迅速,对经济增长的推动力逐渐增强,并成为吸纳劳动力、增加就业的主导产业。在对合肥市产业结构及就业结构现状分析的基础上,着重对第三产业促进就业的具体情况进行了剖析,并针对目前存在的一些问题提出了相关的对策建议,以促使“十一五”时期合肥市经济和人口就业的协调发展。