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为了发展社会主义市场经济,提高企业的市场竞争能力,我省学者营口大学岳兴录教授长期研究企业创新和企业策划的理论与应用并取得显著成绩。因此,1990年16个省市的相关学者、教授和企业家推选岳兴录教授作了全国企业创新与公关策划等三个学术组织的主持人。对此,当时担任中共营口市委常委副书记的丁晓东同志,看了公共关系报相关报道后给岳兴录教授写信说: 相似文献
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作为著名策划学家、中国策划学会(筹)执行会长的岳兴录教授,在南京主持召开了以企业领导决策与科学策划为主题的第六届全国企业创新与公关策划研讨会暨全国国有企业摆脱困境发展振兴恳谈会。他在两个研讨会上所作的《企业领导决策理智化与科学策划》和《运用全新方剂医治国有企业困病》两个主题报告,产生了较大影响。本刊记者就国有企业摆脱困境新途径,专访了岳兴录教授,请他对此发表意见。 相似文献
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以企业策划与现代企业制度为主题的第五届全国企业创新与公关策划研讨会,历时五天在秦皇岛市落下帷幕。研讨会收到来自23个省市自治区作者关于企业策划及其形象策划、经营策划、创新策划和公关策划方面的论著114篇部。中国策划学会筹委会主任岳兴录教授作了关于中国策划学会五年筹备工作情况和下 相似文献
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由以著名经济学家马洪、朱原泽、童大林等为顾问、著名策划学专家岳兴录教授为主持人的中国策划学会及其全国企业策划研究会(筹)同中国乡镇企业报、发明与革新杂志、公关世界杂志、市场经济导报杂志、竞争与谋略杂志、科技进步与对策杂志、辽宁日报、辽宁经济杂志、社会科学报、亚太经济时报、东北亚经济报、公共关系杂志、公共关系报、企业家报、科技经济导报、营销与公关杂志、公关时报和公关文摘报等20余家媒体联合主办,南京公关学会承办,以企业领导决策与科学策划为主题的第六届全国企业创新与公关策划研讨会开始征集理论结合实际的专业论文(不征方案、案例和书)。征文用四号字清晰打印,寄给营口市启文17信箱(115003)岳兴录。 相似文献
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当代社会,无论世界还是中国,已进入或正在进入一个企业家的时代。据报载,上海已成立专门“经营”企业家的人才市场——“厂长经理人才市场”,而且经营得很有成就,已为不少企业物色到能力挽狂澜的优秀企业家。企业家在为世人瞩目和称誉的同时,社会与时代也对“隐藏在增长要素背后的国王”——企业家提出越来越高的要求。其中,一定的哲学素养已成为企业家、特别是经营管理大型企业的企业家不可缺少的素质。英国著名管理学家克·霍金森在他名噪一时的《领导哲学》一书中说:“倘若哲学家不能成为管理者,那么管理者必须成为哲学家”,这… 相似文献
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论我国企业家成长的法律环境郭富青,王企业家是以从事企业的生产经营管理活动为职业的人,企业家在概念上是一个集合体,凡实际拥有企业的经营管理权,具有董事,董事长、厂长、经理等职务的人都属于企业家的成员。搞社会主义市场经济不能没有一大批企业家,但中国企业家... 相似文献
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广东省厂长(经理)研究会于1985年7月10—12日在珠海市望海楼举行了“国营企业的厂长经理身份问题”讨论会,参加讨论会代表主要来自省内各企业的厂长、经理,还有省级的管理部门、科研部门的同志共100多人参加了会议。关于厂长和经理的身份问题,通过讨论,大体上有三种意见。第一种意见认为,厂长(经理)是企业的代表,应主要对企业负责。理由是:顾名思义,厂长是一厂之长,经理是一店之长,他(她)必须代表企业的利益;企业是自负盈亏的 相似文献
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中保财产有限公司阜南县支公司经理张保玉是一个不居功、不停步、深沉、达观、人群的汉子。他以一个现代企业家的胆魄和谋略要求他和他的班子团结拼搏。他本人是省保险系统先进个人,他带领的集体创全市佳绩,多年荣获60多项集体荣誉。开拓者的拓荒路张保玉,农家子弟.当过兵.转业后一直保持着军人风范。1985年作为县橡胶厂厂长,他参加全国厂长经理统考合格,组织上调任他担任了保险公司副经理,党支部副书记。他成了老经理的好搭挡。1995年他继任经理、党组书记后,树新风,大会战.开创新纪元,实现年利税100万元。1996年中保财产险、… 相似文献
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中华人民共和国成立50年来,中国企业家走过了一条曲折的路。有幸的是,在这50年中,有32年我一直从事经济采访,其中,更多地是采访工厂。于是,新中国50周年之际,根据我所了解的情况我写下了这篇文字……在新中国,“企业家”这个称谓最早出现于80年代中期。在这以前,工厂里的负责人称为厂长,商店里的负责人称为经理。厂长也好,经理也罢,今天人们通称为企业家。严格说来,改革以前,中国没有真正的企业,当然也不会有真正的企业家。然而,作为这个群体的人,他们以经营工商业为职业,从这个意义上,我们还是把他们称为企业家。中国企… 相似文献
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一、企业家在国有企业改革中的作用 1.国有企业改革推进中对企业家作用认识的深化.我国国有企业改革以来,理论对经营者在企业中特殊地位和作用的认识,是伴随着改革不断向前推进而逐步加深的.国有企业改革起步于1978年,当时的改革以扩权让利为特点,党中央、国务院采取放权让利的一系列措施,扩大了企业的经营自主权,激发了企业的创造力和活力.但扩权让利的作用是极为有限的,表现为对企业家的考核、激励只是在行政体制框架内,并没有对他们管理劳动的特殊性有特别的认识.1982年1月,中共中央、国务院颁发了<国营工厂厂长工作暂行条例>,这是我国第一个关于厂长工作的专门条例,对厂长的地位、责任、职权作了具体规定,使长期受行政体制约束的企业厂长经理们有了比较宽松的环境. 相似文献
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<正>一、要形成企业家市场 在计划经济条件下,企业厂长的产生渠道单一,即由上级主管部门和组织部门任命。而今市场经济条件下,企业投资主体多元化:股份制企业中董事会的产生由股东大会决定,经理的产生由董事会决定;国有独资企业的董事会由国有投资主体决定。企业的经营者不再有行政级别,不是官,而是股东大会聘用的高级雇员。在这种条件下,投资者选择经营者的主要条件就是看其经营才能与胆识,为一些有识之士提供了展现才华的机会,同时也把原来计划体制下的一些厂长推向市场,参与竞争,接受挑战。只有企业家真正走向市场,才能产生真正的企业家,形成企业家队伍。 相似文献
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2001年秋,大红鹰徐芳权厂长带着领导班子来到我们叶茂中策划上海公司,就大红鹰品牌整体规划的合作进行沟通。聊到兴起处,徐厂长突然对我们说:“我唱一首歌给你们听。”接着他就放声唱起大红鹰之歌,而且是非常完整地唱完了这支歌。他的激情让在场所有的人都很震憾。我们相信,企业家的性格决定企业的性格。大红鹰有这样一个充满激情的 相似文献
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