试论医院会计岗位轮换的必要性

医院会计岗位轮换问题是一个仁者见仁,智者见智的问题,定期的岗位轮换对医院财务管理来说是有促进作用的,因此会计岗位轮换是有其必要性的.     

基层央行会计重要岗位轮换制度执行难点透析

实行会计重要岗位轮换制度是人民银行风险控制的一项重要措施，也是落实会计管理基本制度，加强风险内控管理的重要手段，对于基层央行改善队伍结构，提高职工综合素质，具有明显的促进作用。但从目前实际情况来看，部分基层行没有充分认识到会计人员岗位轮换的意义，一些职工在会计重要岗位上往往一干就是几年甚至十几年，既限制了会计人员综合素质的提高，也不利于央行会计业务的发展。     

关于事业单位会计岗位轮换的认识

随着新形势的发展,事业单位实施会计岗位轮换制度不但能够提高事业单位会计人员的综合素质,还能进一步强化会计监管力度.文章通过分析事业单位的会计岗位轮换过程中存在的问题,提出了相关的实施会计岗位轮换的建议.     

试论医院会计岗位轮换的必要性

医院会计岗位轮换问题是一个仁者见仁,智者见智的问题,定期的岗位轮换对医院财务管理来说是有促进作用的,因此会计岗位轮换是有其必要性的。     

实施会计岗位轮换加强会计基础工作

会计基础工作是会计工作的基本环节和重要基础。为了加强会计管理,建立规范的会计工作秩序,提升会计工作水平,各单位都在通过各种方法加强会计基础工作。实施会计岗位轮换是个有效的方法,既可提高会计人员素质,又能加强会计基础工作。一、会计岗位轮换的优势1.有利于会计基础工     

基层央行会计国库违规代班现象值得关注

目前基层央行会计国库面临岗多、人少的巨大压力,加上部分人员长期未进行岗位轮换,风险意识淡薄,在人员出差、休假时,违规代班的现象时有发生,需引起重视。     

基层央行会计岗位存在的风险及防范对策

本文从分析基层央行会计岗位配置的现状出发,就会计业务的岗位制度、岗位操作、监督管理和会计人员素质等层面,探析了基层央行会计核算岗位存在的各种风险,提出了强化基层央行会计岗位风险防范的相应对策.     

对基层央行会计要害岗位监督的实践与思考

基层央行会计要害岗位,是会计核算部门的重要部位,同时也是资金风险案件高发的领域之一。从近几年发生的资金大案、要案来看,多因会计要害岗位人员有章不循、风险防范意识淡薄、监督职能部门监督不利,使作案分子有机可乘,导致风险案件时有发生。为此,建立会计要害岗位长效监督机制,形成一套科学化、系统化、标准化的监督管理体系,探索一条有效的会计要害岗位风险防范之路,是基层央行会计核算监督的首要任务。     

对县级央行行员岗位轮换制度的思考

本文对县级人民银行行员岗位轮换工作的现状与存在的问题进行调查。结合实际情况分析了县级央行实施行员岗位轮换制度,具有优化人事组合、提升行员素质等重要意义,并针对性地提出实施对策。     

基层国库会计岗位轮换和强制休假制度执行面临的难点、风险及策略

为进一步强化国库内部管理与控制,防范国库资金风险,保障国库资金安全,近年来,作为我国中央银行的人民银行已逐步实施国库会计人员岗位轮换与强制休假制度,但基层央行特别是县级支行落实岗位轮换与强制休假制度客观上还面临诸多难点,极易掩盖可能存在的安全隐患,亟待引起高度关注,并采取有效措施加以解决.     

基层人民银行会计岗位轮换体制探讨

在确保业务处理连续性和安全性的前提下．有计划地组织岗位轮换．这对于防范会计风险、改善队伍结构、提高职工综合素质,具有明显的促进作用。但从目前实际执行情况来看,基层人民银行会计部门受人员偏少、年龄偏大、业务素质参差不齐等因素影响,岗位轮换制度难以落实．形同虚设,亟待改进。     

规范央行会计事后监督体系 加固抵御会计风险屏障

事后监督是会计核算业务的最后一道关口，是人民银行约束和规范会计行为的重要手段。在实际工作中，事后监督以其监督手段的直接性、监督范围的广泛性、监控效果的明显性为央行会计核算部门所普遍采用。它在提高会计核算质量、强化会计内部控制、保证资金安全、防范化解会计风险等方面发挥着重要作用。但近年来，随着央行会计电算化程度的不断提高和会计制度的不断改革以及新知识新业务的不断出现，传统的会计事后监督体系已不能适应新形势发展的需要。     

基层央行会计核算监督的难点及对策

中央银行会计核算监督是会计核算工作的有效延伸,是会计核算的基本职能和重要职责之一,是保障中央银行会计核算业务正常有序进行的重要措施,也是防范会计风险、进行会计管理的关键环节。如何利用现有事后监督资源,克服目前事后监督机构设置、制度建设等方面的客观制约因素,进一步强化会计核算风险性监督管理,已成为基层央行会计管理的一项重要课题。     

基层央行会计联行管理中的问题及建议

基层央行会计联行管理中存在的问题。人员严重不足，以岗定员的矛盾十分突出。人民银行对基层会计联行岗位的设置是相当严格的，根据上级行规定，会计核算工作应设9个岗位，其中7个岗位不允许交叉，电子联行清算工作应设6个岗位，最少需要3个人。也就是说会计联行工作人员至少不能少于10人，而实际情况是几乎所有县市人行没能按要求配备人员，达不到重要岗位不能交叉的要求，部分小行配备人员与要求相差更远，     

砀山支行严格落实岗位轮换制度

截至10月底，砀山支行严格按照上级行岗位轮换制度要求，认真排查各营业网点的负责人、会计主管、管库、守库员、柜员、清算员、票据交换员、重空管理员在同一单位、同一岗位连续工作达到规定年限的23名人员，并及时对其进行了岗位轮换，轮换时认真做好工作交接，保持资料的完整和工作的连续性，此次岗位轮换达到防范风险，提高内控管理水平的目标。     

会计集中核算管理在防范会计联行风险中的重要作用

自2003年12月起,中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行和深圳市中心支行所在城市正式运行了会计集中核算管理系统,实现了会计核算集中、事后监督集中,查询查复集中、档案保管集中。会计集中核算管理是以现代信息化技术为依托,实现央行会计核算的自动化、网络化、集中化,体现了央行会计管理的安全性、效益性、先进性,促进了央行会计核算管理模式从分散式到集中式的巨大转变,是央行会计核算手段的重大飞跃。     

浅析会计人员职业道德

会计人员职业道德是会计工作人员在本职岗位上应遵循的行为规范,是社会主义职业道德的一个重要方面,是会计工作中的一项重要内容。但是目前我国出现了很多会计信息失真的现象,究其原因,主要是会计从业人员职业道德的失范所致。本文是根据会计职业道德的内容和特征,具体分析目前我国会计人员职业道德的现状,并深入剖析其成因,提出通过加强职业道德教育,优化会计环境,建立科学完善的评价体系,建立监督和岗位轮换制度以及激励制度等途径,寻求建设社会主义会计人员良好职业道德。     

农行基层经营机构重要岗位轮换的调查与思考

重要岗位轮换是农行为防范操作风险而采取的一项重要措施.为了掌握农行基层经营机构重要岗位轮换的现状和问题,以有针对性地采取措施,加大重要岗位轮换力度,发挥岗位轮换在案件防范中的作用.最近,农行广西区分行人事处组织调研组对辖属的北海、防城港和钦州等三个二级分行进行调查分析,以探索加强基层经营机构重要岗位轮换的新措施.     

基层人民银行会计核算管理模式探索

人民银行职能调整后,央行会计集中核算系统、支付系统及其各种配套系统先后上线运行,会计核算及资金汇划电子化不断发展,基层人行的会计核算职能已逐渐弱化。目前,基层人行会计部门人员少岗位多已是不争的事实,职能的转变要求基层人行会计部门从单纯核算型向核算管理型转变。     

对改进人民银行会计培训教育工作的思考——以周口为例

基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习.