合山发电公司如何实现“四管”零爆漏

"四管"泄漏问题是影响机组安全稳定运行的重要因素之一,仅2006年,大唐桂冠合山发电公司"四管"泄漏达13次,而2007年,由于"四管"爆漏引起的机组"非停"就达6次之多.2008年至今,在将近两年的时间里,该公司通过规范管理,坚持逢停必检,严格执行闭环管理,没有发生一起因"四管"爆漏引起的机组非停事故,创造了该公司历史周期最长的"四管"零爆漏纪录.     

诸葛亮以法治蜀留鉴后人

正《三国志》作者陈寿,在《进诸葛亮集表》中,曾对诸葛亮治蜀期间的政绩,作出了简明中肯的评价:"事无巨细,亮都专之。于是外联东吴,内平南越,立法施度,整理戎旅,工械技巧,物究其极,科教严明,赏罚必信,无恶不惩,无善不显,至于吏不容奸,人怀自厉,道不拾遗,强不侵弱,风化肃然也。"诸葛亮治蜀之所以能够成绩斐然,是与他以法治国的原则分不开的。     

46例根管塑化治疗失败的临床分析

根管塑化治疗就是将塑化液导入预备好的根管内,将根管内的炎性渗出物及坏死组织等塑化在根管中的一种治疗方法.适应的症候主要是晚期牙髓炎和急慢性根尖炎等.治疗效果已被口腔医务工作者所肯定.本地区由于条件所限,开展此项工作比较晚,自开展此项工作三年以来,已有几千例患者接受治疗,其中绝大部分取得了满意效果,治愈率达到了98%以上,但也有少数病例失败.三年来本人在临床工作中对一些治疗失败的病例进行了分析和总结,并收集到46例失败病例作了医学观察,现对观察的情况进行分析讨论.     

闲话诸葛缘何投刘备

中国古典名著《三国演义》中刘备三顾茅庐、礼贤下士,请来有卧龙美誉的诸葛亮出山辅佐自己的故事可谓家喻户晓、尽人皆知,而才高八斗,学富五车的诸葛亮也的确为刘备蜀汉集团的建立乃至发展立下了不逝功勋.但是,随着诸侯争霸到三足鼎立后期,蜀汉集团逐渐衰弱如风雨飘摇中的一叶孤舟,虽有诸葛才华盖世,勉力支撑,也逃脱不了最终灭亡的命运.作为聪明过人的诸葛亮恐怕也早有预料吧!那么,在早期诸葛亮为何不去投靠势力强大的曹操和雄踞江东的孙权,而反而跟随刘备呢?这里面除了诸葛亮感激刘备的三顾知遇之恩以外,恐怕也有其它原因,窃以为:其一,以当时诸侯争霸,战事频仍的情形而论,曹操和孙权两股势力可以说是比较强大的.曹操其时则在官渡之战击败袁绍,正是春风得意之际,手下战将千员,谋士如云,再加上曹操本人也足智多谋、文才武略均有人所不及之处,以曹操为首形成了一个庞大的智囊团.诸葛亮假若此时去投靠,顶多也只能担当曹操的一高级谋士,诸葛亮的才华很难施展;再加上曹操本人自恃才高,对才能超过自己的人常有妒嫉、打击之心(杨修之死可见一斑),故诸葛亮不去投靠曹操也就在情理之中了.     

国企高管贪腐治策

权力的膨胀与利益的割裂是国企高管贪腐的主要病灶,治理的"药方"应包括平衡权力、关联利益和制定专门单行的国企条例江苏索普化工股份有限公司3月3日公告,江苏省人民检察院经审查,决定对公司董事长尤廉以涉嫌受贿罪依法逮捕。1月,保山市中级人民法院对云南锡业集团原董事长雷毅受贿案作出一审判决,以受贿罪判处雷毅死缓。国企高管贪腐"前腐后继",2014年以来问题更加凸显。据统计,2014年共有122名国企高管犯案,受贿罪、贪污罪、挪用公款罪依次频率最高,占犯罪名总数的66.9%,国企高管贪腐现状令人触目惊心。比数字更令民众不安的,是反腐披露出来的国企塌方式腐败。中纪委     

“私人定制”高管薪酬

正最好的公司绝不会让薪酬成为被诟病的话题。要给崭露头角的人传达这样一个信号:"你与众不同,所以我们给你尽可能高的奖励。"在比较好的公司,董事会和CEO都会着力组建现有或潜在的领导班子,他们也总会在推进人才发展计划时配套以相应的薪酬战略。但也有不少公司对薪酬体系存有错误的看法:他们认为,先把智囊团组建起来再想"钱"的事。如果董事会纵容甚至自己也持有这种想法,那么公司组建起来的人才系统必然是二流的。     

我国上市公司高管薪酬激励机制分析

本文以沪深A股上市公司为研究样本针对上市公司高管薪酬现状分析的基础上,通过分析上市公司高管薪酬的激励机制,为金融危机后的经济形势下的上市公司建立高管薪酬激励机制提供依据.研究结果发现,短期薪酬激励机制与长期薪酬激励机制对公司经营绩效均有正向影响,但后者的影响并不显著.     

今日马谡为何不斩

当年,诸葛亮率兵北征、马谡请缨把守街亭,结果失守,落了个被诸葛亮挥泪处斩的可悲结局!马谡的过失是毫无疑问的.他(?)板,拘泥于兵书,不听众人的劝阻.罪有应得.但他也有可取之(?):其一,出征前无私心杂念; 一心一意去抵御敌人;其二,战后不(?)人,负荆请罪.履行当初立下的军令状.诸葛亮之所以挥泪处斩,盖缘于此.现在企业中有些人很像马谡.有的经营无方、管理失策.导致效益低下,却夹起尾巴一走了之,立下的“军令状”变成了一纸空文.今日“马谡”为何不斩?街亭失守除了马谡本人的责任外,诸葛亮用人不当也有不可推卸的责任.当今马谡的出现,同样     

空间热力管系自然补偿法分析

自然补偿法是改善空间热力管系柔性的常用方法。文章通过大量实例计算,归纳出提高空间热力管系柔性的"关键方向"及其最佳长度的设计规律,进一步改善了自然补偿法的可操作性。     

应用SPC统计过程控制提高管线管可靠性

简述了统计过程控制的基本原理及在管线管产品质量控制中的必要性,例举了控制图在管线管探伤工序的应用步骤和方法,通过管线管产品质量事故案例,强调了统计过程控制对提高管线管产品可靠性的重要意义.     

央企高管限薪莫如改制

正早在2000年原国家经贸委就发文宣布,取消国企行政级别。但至今国企高管仍存在行政级别。如果不取消现行的国企高管行政级别和任命体制,是无法建立一个有效的央企高管薪酬激励机制的近来,央企负责人薪酬再度成为争论焦点。在十八届三中全会《决定》中,关于"推动国有企业完善现代企业制度"部分,提出"合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费"。2014年8月,中央出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企     

锅炉水冷壁管防磨处理

分析火电厂水冷壁管磨损原因,采取加长喷燃器、校正切圆直径、合理的喷嘴处水冷壁结构等措施,获得较好效果.     

化工工艺管道蒸汽伴管的设计分析

本文就对化工工艺管道中的蒸汽伴管的设计进行分析.     

项目"四管"人员应多出"选择题"

笔者在实际工作中了解发现,很多项目"四管"人员在工作中喜欢出只提供一套方案的"判断题",领导打"√"通过就开心,打"×"就苦恼。笔者认为:"四管"人员向项目管理者"出题"不妨多出"选择题"。这样做利于增进上下级关系,项目更和谐,工作效率也提高了。     

20钢换热管与Q345R钢管板的焊接工艺

换热管与管板焊接时,很容易造成换热管管端焊破或管板坡口根部未焊透,而导致设备耐压试验时产生泄漏.采用合理的焊接工艺可以有效地解决这个问题,使换热器的焊接质量得到保证.     

复杂水流域过河沉管施工技术

传统沉管施工技术存在大直径钢管管节岸上对中焊接和水上对接成型精度和效率低,注水下沉、姿态调整、下沉定位精确性差等问题.为解决上述问题,通过借鉴前人经验和技术创新,开发了相应辅助装置和技术,制定施工流程,并将此技术应用于实际项目,提高沉管施工各环节的精度、质量和效率,产生了较好的经济社会效益.     

花山水库发电引水管渗漏处理

钟山县花山水库发电引水管自投入运行以来,一直存在较严重的渗漏,应用了化学灌浆技术对其进行渗漏处理,经一年来的运行,效果良好.     

管板式空气预热器的防磨技术

我厂锅炉所使用的空气预热器属于管板式,每当停炉检修时,都发现空气预热器入口管束有不同程度的磨损。特别是在管束入口约150mm的长度内磨损更为突出,严重时将会影响到锅炉的稳定经济运行。为此,我们组织有关专业技术人员对该技术难题进行了技术攻关,取得了明显的成效。 1.管板式空气预热器的工作原理     

倾听反对的声音

《增广贤文》说:"忠言逆耳利于行,良药苦口利于病."这是被无数事实证明了的一个真理.不幸的是,听不进反对声音的聪明人,总是前仆后继.官渡之战时,袁绍不仅拒绝沮授、田丰等谋士的苦谏,反而将他们或削职或囚禁,结果输得一败涂地.关、张死后,刘备一心报仇,不听诸葛亮、赵云的再三劝阻,冒然对东吴用兵,最后落得个白帝城托孤的悲惨下场.     

女性高管猛进

上世纪70年代中期在美国某银行高管楼层的餐厅中没有女卫生间的情况已成为历史，越来越多的女性加入了这个原本只对男性开放的世界，也有越来越多的公司认识到了女性高管的潜力。