和谐企业竞争力解析：内涵与决定要素

立足和谐的研究视角，综合考虑当今世界知识经济的发展与演变．和谐企业竞争力的决定要素包括为五个方面：环境、资源、能力、知识和责任．这些要素整体性地发挥作用。企业竞争力要素的复杂行为及其综合作用，构成了企业竞争力的动态系统行为．从而实现企业和谐与竞争力提升的统一。     

中国成长企业领导人 EMBA高级研修班

平台决定思维．圈子决定发展、企业的竞争实为领导人的竞争，领导人的高度决定着企业的高度．领导人的学习速度决定着企业发展的速度，全球管理大师彼得．圣吉说过，“企业唯一持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习快的能力”。     

各界视点

重视知识资源管理，让知识所有者参与治理企业 企业的知识资源除了包括用文字表述出来的各种经验知识以外．还包括信息、技术、产品等要素组织起来的方法和系统，已经成为决定企业成败命运的一个重要因素。因为在产品过剩、资本过剩的时代．对于大多数企业来说．制约企业发展的主要因素已经不是资金和生产能力．而是企业的技术及其创新能力对企业贡献的大小。因此，让知识所有者拥有企业部分股权、参与企业治理，这是现代企业管理的基本趋势。 马少妮　江西财经大学财政金融学院 我国西部对劳动力缺乏吸引力 根据我国的经济发展战略．为了实…     

知识管理：持续战略能力的源泉

从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界，出现了研究和推广知识管理的热潮，并逐步演变到企业持续发展的核心动力。也可以很肯定地说．未来最成功的公司将是那些持续学习和建立知识管理的公司。而在战略管理领域．持续战略能力的寻求以及企业如何获得并保持企业能力优势，一直是管理学者和企业界人士最为关注的焦点问题。下面主要针对持续战略能力的源泉；知识管理的持续培训、提高组织学习及标杆管理的能力与建立知识管理平台等组成要素进行全面阐述。     

核心技术联盟内企业知识转移的影响因素探析

该文将一种特殊形式的技术联盟——核心技术联盟中的企业作为研究对象。以6个城市127个科技型企业为样本,研究影响核心技术联盟内企业知识转移的主要因素．尤其是知识转移的保障机制及核心企业的支持的中介作用。在初步研究基础上,使用SPSS13．0对各变量进行系统的数据检验和分析．证实了发送方传递知识的能力、接受方学习知识的能力、被转移知识的互补性与知识转移效率具有显著的因果关系。知识转移的保障机制、核心企业的支持程度是知识发送方传递知识的能力、知识接受方学习知识的能力与知识转移效率的中介变量。最后提出了提高发送方的知识转移主动性的建议,希望能为改进企业技术合作不普遍、知识开放度不高的现状提供一定的参考。     

知识管理:企业持续竞争优势的关键

本文在综合企业竞争优势理论的基础上,阐述了知识尤其是隐性知识是企业竞争优势的根源,竞争优势不仅源于竞争对手难以模仿的能力,尤其依赖于企业比竞争对手更快地获取新知识的能力,决定企业能力的组织知识和学习能力才是企业持续竞争优势的关键。     

技术人员管理的问题及对策分析

21世纪是知识经济时代，知识和技能在企业中占据越来越重要的地位，技术人员的表现将成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在。要调动技术人员的创新能力，首先要创造宽松自主的环境和良好的创新氛围；其次实行弹性工作制；第三建立以能力为导向的薪酬体系；第四通过知识管理和运作，达到核心能力的传递。     

知识、知识管理与博客的作用初探

在知识经济的背景下，对于个人和企业而言，能够收集．提取．共享和应用知识成为保持竞争性的最重要的能力．本文通过对知识内涵的深入解剖，分析知识管理的难点所在．由此有针对性地说明博客的知识管理作用，     

卓越品质 推动成长 北京大学当代经理人成长企业CEO高级研修班第一期剪影

企业的竞争最终将是CEO的竞争。CEO的高度决定着企业的高度，CEO学习的速度，决定企业发展的速度——“企业惟一持久的竞争优势就是具备比竞争对手学习快的能力”。成长企业CEO如何打造谦逊地做人品格、坚定的创业意志、持续的创新能力．以及全球化视野和前瞻性思维．进而形成卓越领导力？     

知识经济与素质教育

知识经济的发展最终取决于人的素质。在知识经济社会里．劳动者的科学文化素质、思想道德素质决定着知识经济发展程度。知识经济强调人力资本，就是对人进行投资，从而提高他们的生产率。教育是对人的投资的重要手段，这里所讲的教育是全面的教育，既包括知识的传授．也包括能力的培养、思想道德觉悟提高。学校教育的主要职能之一．是要促进学生个体的全面发展．使他们具有适应知识经济社会需要的素质，为此、一要树立从应试教育向素质教育转变的观念，二要坚持素质教育中的“知识、能力、觉悟”三位一体的教育思想。     

基于知识管理的高科技企业竞争优势构建研4究

高科技企业的知识型特征决定其生存和发展必须基于知识、技术及组织的不断变革与创新,在战略、研发、制造、营销和服务能力上取得综合竞争优势,才能立于不败之地。知识管理对高科技企业构建这一竞争优势有十分重要的作用。本文首先简要回顾企业竞争优势理论的演进过程。再在分析知识管理对高科技企业形成核心竞争力作用机理的基础上,探讨了高科技企业通过实施知识管理创造持续竞争优势的措施。     

企业边界理论及其对我国的借鉴意义

企业边界问题是企业理论中的焦点问题之一。各种边界理论都对企业边界即企业规模的决定机制进行了论述．但都存在一定的不足。文章主要论述规模经济理论、交易费用理论、资源与能力理论等企业边界理论的内涵和不足．着重阐述我国企业如何借鉴企业边界理论进行企业改革，以此推动我国的经济改革和提高企业在国际市场上的竞争能力。     

基于知识管理的高科技企业竞争优势构建研究

高科技企业的知识型特征决定其生存和发展必须基于知识、技术及组织的不断变革与创新,在战略、研发、制造、营销和服务能力上取得综合竞争优势.才能立于不败之地.知识管理对高科技企业构建这一竞争优势有十分重要的作用.本文首先简要回顾企业竞争优势理论的演进过程.再在分析知识管理对高科技企业形成核心竞争力作用机理的基础上.探讨了高科技企业通过实施知识管理创造持续竞争优势的措施.     

拓展式培训有利于公务员综合能力的提高

公务员是我们党的重要执政资源。公务员的能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。培训是提高公务员综合能力的重要途径，但是，对于公务员这一特殊群体的培训针对性不强、制度不完善，提高能力的效果往往不佳。文章通过借鉴企业团队拓展训练的成功经验．尝试在公务员综舍能力提高上开展以体验为主要手段的拓展式培训。     

浅谈企业党的基层组织建设

中共十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定，强调了加强和改进党的基层组织建设的重要性，这无疑是正确的、及时的。是因为如果没有千千万万有战斗力的基层组织，党的方针、政策、目标、任务再好，也无法贯彻到底，贯彻到全社会。，组织和动员社会的能力，是执政党执政能力的重要表现之一。加强企业基层党组织的建设，是更好地发挥国有企业党组织政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在企业正确贯彻执行．推进企业改革．办好国有企业的迫切需要。     

我国企业技术创新滞后的原因与对策

在市场经济中，企业是国家科技创新的主力．知识的应用、技术的开发主要由企业来实现．企业把知识和技能直接转化为生产力、产品、服务、市场与就业。企业既是技术创新的主要投资．又是科技创新效益的最大回报。据统计，在美国．企业从事技术和应用研究的比例分别为全国的85％和70％，     

浅析中小企业模仿创新过程

文章系统的分析了中小企业模仿创新的特征；给出了模仿创新的过程模型；指出了中小企业自身的吸收能力、本企业与模仿对象的“知识距离”和中小企业自身的知识整合能力等因素是决定企业模仿创新成败的主要因素。     

知识管理:现代企业竞争之源

知识管理作为一种全新的管理模式，有别于传统的企业管理模式，是现代企业提高竞争能力的源泉。一、企业实施知识管理日趋重要企业的能力，根源在于企业拥有的知识，这包括发现市场和识别市场机会的市场知识；开发新产品满足市场需求的科研开发能力；将个人创新整合到新产品中去的能力；将企业生产的知识产品推向市场、传播知识的能力。所有这些知识和能力的组合，构成了企业的核心能力，这也就是说，知识是企业竞争优势的来源。安达信的李纲把知识定位为公司的资产，他说：我们出售的就是我们的知识和经验，以及帮助客户实施的能力，这三个…     

基于企业文化创新的核心竞争力之构建

优秀企业文化已成为当今企业生存和发展的关键所在，企业文化的差别决定了一个企业是否有核心竞争力。企业在经营产品和服务的背后，实则在经营一种独特的文化。资源、技术创新、知识、能力、流程等要素合成的核心竞争力实为企业文化在经营活动中的反映和表现。企业文化是企业经营的最高境界。建设优秀的企业文化的直接目的就是提升企业核心竞争力，成为百年企业。     

知识积累和企业的内生成长

通过企业的同质性假设，标准经济理论把企业看作是既定技术条件下的最优化生产者，其生存和发展是外生的。而现实中，企业的创新性活动和内生成长却构成了经济持续变迁的主题。企业的成长表现为内部知识和能力的积累过程。知识积累的质和量的差异决定了现实企业之间具有不同的竞争优势和成长潜力。对企业内在知识积累机制的分析是理解和制定企业成长和竞争战略的关键。