新型国际分工下劳动密集型产业品牌发展规律研究

本文基于新的国际分工形态,实证研究代工生产与劳动密集型制造业的产业结构,归纳和提出劳动密集型产业结构或品牌结构2-8律.并从这一规律出发,研究劳动密集型制造企业发展模式的丰富性,以及对我国劳动密集型制造业企业发展战略尤其是自主品牌战略的启示.     

疫情冲击、收入差距与财政政策援助

2020年突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济造成了极大影响.本文研究了此次新冠肺炎疫情冲击对我国异质性企业就业居民收入差距的影响及其传导机制.研究发现:第一,疫情冲击会使得我国企业的产出、投资、消费和工资下降,然而疫情冲击对劳动密集型企业就业居民收入的负面影响大于对资本密集型企业就业居民收入的影响,使得异质性企业就业居民的收入差距扩大;第二,机制分析发现企业破产概率、劳动边际产出和投资转换能力差异是造成此次疫情冲击对异质性企业就业居民收入影响的根本原因;第三,福利分析发现疫情冲击使得总福利下降,其中劳动密集型企业居民福利损失大于资本密集型企业居民福利损失.政策方面,政府通过对劳动密集型企业和资本密集型企业进行结构性减税、对低收入居民进行工资补贴或发放消费券和鼓励及促进劳动密集型企业进行数字化转型可以有效缓解收入差距的扩大.     

零售企业竞争优势的挖掘

我国零售企业占主导地位的是劳动密集型的,而发达国家的零售企业属于资金密集型和技术密集型的.在中国就业压力较大的情况下,零售企业保持劳动密集型的特点是十分必要的.一些数据表明,商业是当前就业吸收率最高的产业之一.零售企业在未来一段时期内仍要发挥吸收劳动力的作用.笔者认为,我国商业单位在这个前提下探讨如何挖掘自身歧异性,以创造竞争优势.     

劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施

劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究,美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年,日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段,劳动密集型产业依然是我国工业化的强大动力。     

人民币升值对我国出口贸易的影响及对策

劳动密集型加工产业是现阶段我国出口的主导产业.有两个特点.即廉价的劳动力成本和出口贸易生产成本中进口要素投入量较大,而汇率波动对劳动密集型产业的出口贸易影响较大.应根据我国的实际情况.从政府宏观调控和企业微观控制两个方面出发.探求应对人民币升值的具体措施.     

SA8000对我国劳动密集型出口企业的影响

SA8000的推行已经对我国劳动密集型出口企业产生较大的影响。本文简要分析了SA8000对我国劳动密集型出口企业的负经济效应,并提出我国应对SA8000的对策建议。     

劳动密集型企业人力资源管理的难点和应对措施

劳动密集型企业。几乎是每一个国家发展必须经历的阶段。据有关专家研究，美国以劳动密集型产业为主导的工业化阶段持续了110年，日本则持续了80年。目前我国工业化正处于“初期”到“中期”的历史过渡阶段，劳动密集型产业依然是我国工业化的强大动力。     

民营劳动密集型企业间接融资渠道存在问题的探讨

入世加快了我国的制度变迁的步伐 ,民营企业与国有企业将得到相同的待遇 ,根据比较优势学说和赫 -俄理论 ,劳动密集型产业是我国的核心竞争优势产业 ,民营劳动密集型企业的发展需要货币资金的投入和推动 ,当前民营劳动密集型企业的发展瓶颈是资金的匮乏。拓展民营劳动密集型企业的融资空间 ,首先以银行信贷融资为主 ,待其发展到一定规模 ,允许其进入证券市场 ,过渡到多元化的融资空间中。     

劳动密集型企业人力资源管理效能分析

劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为学术界所关注,本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例,对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析.本文分析了经济型酒店员工流失现象,探究员工流失原因及应对措施,旨在提高经济型酒店人力资源管理效能,减少人才流失,进而促进包括经济型酒店在内的劳动密集型企业长期稳定发展.     

珠三角地区企业网络结构对产业集群动态能力的影响研究

本文根据动态能力理论,采用SNA分析方法,通过构建企业网络结构-产业集群动态能力模型来研究珠三角地区企业网络结构对产业集群动态竞争能力的影响,以期为我国目前产业集群由劳动密集型向资本或技术密集型的升级提供实践指导.     

中小劳动密集型企业健康管理经济成本分析——以山东省潍坊市制造业为例

大量研究表明,企业健康管理可以有效降低企业用人成本,提高员工的工作热情,提高企业生产力,从而为企业带来更多的经济效益。企业健康管理在国外,特别是英国、美国发展成熟,但是在我国仍处于启蒙阶段,尤其忽略了中小劳动密集型企业员工健康管理。研究通过对大量文献检索,并针对某地方某行业的企业健康管理现状和经济效益调查研究,对数据分析,分析中小劳动密集型企业健康管理经济成本,为企业实施健康管理提供有力证据。     

我国劳动密集型产品出口企业低价竞销的博弈分析

我国劳动密集型产品出口企业的低价竞销行为是导致我国出口贸易条件恶化、出口企业利润率下滑和贸易摩擦增加的重要因素。文章运用不同博弈模型分析了同种产品同质和不同质两种情况下劳动密集型产品出口企业低价竞销行为的原因和形成机制,并在此基础上给出了我国出口企业长期健康发展的启示。     

我国劳动密集型产业出口中的问题及对策分析

本文的研究对象为中国劳动密集型产业出口问题。首先,给出了劳动密集型产业的定义。其次,对我国劳动密集型产业出口困难的原因进行分析。最后,根据我国劳动密集型产业出口困难的原因,提出了发展中国劳动密集型产业出口贸易的对策。     

中间品贸易自由化、不完全竞争与劳动收入份额

基于中国工业企业数据库和关税数据,通过“倍差法”实证分析了中间品贸易自由化对我国制造业企业劳动收入份额的影响。研究发现,中间品贸易自由化显著提高了制造业企业的劳动收入份额;异质性分析表明中间品贸易自由化对劳动收入份额的影响主要是由非加工贸易企业驱动,并不影响加工贸易企业的劳动收入份额,且对劳动密集型企业的影响大于非劳动密集型企业,中间品贸易自由化显著提高了企业的技能劳动收入份额和议价劳动收入份额。     

广东FDI对内资企业技术效率影响的实证分析

文章以广东省工业企业为样本,在控制国内私有化改革和行业规模等相关环境变量的影响下,分析FDI对内资工业企业技术效率的影响.研究显示外资的竞争显著促进了技术效率提高,而人员流动则产生不利影响;在资本密集型和劳动密集型行业,外资产生的竞争效应对劳动密集型行业技术效率的贡献要远高于对资本密集型行业的贡献,而人员流动对劳动密集型行业的不利程度更甚于资本密集型行业.     

我国劳动密集型企业提升综合竞争力的阻力及对策分析

劳动密集型企业(Labor-intensiveenterprises)是相对于资金、技术密集型企业而言的,是指生产需要大量的劳动力的企业,也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。中国是一个劳动力十分丰富且成本低廉的国家,依托这些优势,劳动密集型产业得到快速发展。如今我国劳动密集型企业面对国内外环境的双重压力,必须进行产业升级,提升综合竞争力,才能在未来世界经济的发展中取得一席之地。     

面对SA8000:中国企业的问题及对策

始于欧盟、美国的SA8000标准认证,其核心内容主要有劳工标准、工时工资、健康安全、管理体系四方面.随着该认证制度的推广,我国出口企业,尤其是以劳动密集型产品为主的企业,将面临许多难题,本文对我国出口企业遇到的问题加以分析,提出了我国应采取的对策.     

产业转型升级背景下企业对新生代农民工管理研究

在我国当前产业转型升级的大背景中,新生代农民工渐渐成为一些企业尤其是劳动密集型企业的用工主体。而新生代农民工在很多方面不同于第一代农民工,继续采用旧的管理制度已经出现种种问题。劳动密集型企业如何改善对新生代农民工的管理以更好地生存发展已经成为一个值得思考的问题。本文对劳动密集型企业如何改善对新生代农民工的管理以应对挑战作出初步探讨。     

劳动密集型中小企业劳动力价格上涨原因分析与应对策略

当前,劳动密集型中小企业劳动力价格一直呈上涨趋势,劳动力价格的提高对劳动密集型中小企业而言,既是挑战,也是机遇。一方面导致企业生产成本上升,削弱竞争优势,强化通胀压力,另一方面也有利于提高劳动者收入水平,促进我国经济发展方式的转变。为此,要促进劳动密集型企业又好又快发展,政府要从完善相关的法律法规和制度,企业要从促进技术进步,强化劳动力管理科学管理等方面共同努力。     

技术引进初探

技术引进初探●刘凌一、我国在引进技术方面滞后的表现（一）我国的三资企业，绝大多数属于劳动密集型的终端产品加工组装产业。就是中国工业实力基础较强的上海，外商投资企业中有８０％属于劳动密集型的。这种企业技术档次低，既无先进技术，更无高新技术。（二）从技术...