基于三种视角下的组织理论探析

围绕着组织设计的合理性提高组织绩效的假设,从古至今学者对不同组织进行研究并提出了多种理论思想,现阶段组织理论已进入了"理论丛林"阶段。各组织理论之间既有异性也有共性。本文从组织的解释以及组织目标的实现过程角度,对不用组织理论进行研究,并以理性系统视角、自然系统视角和开放系统视角为基础进行分类和比较研究。     

组织生态学视角的组织失败理论研究脉络及进展

迄今为止对组织失败问题的研究主要是基于二个视角展开,产业组织和组织生态学视角的组织背景环境决定组织失败的环境决定论;企业层面上组织研究和组织心理学研究视角的将企业失败归因于管理者的经验不足或能力不佳的意志控制论。通过对组织生态学视角企业失败文献的梳理,分析其理论观点、经验实证的结论,并说明其研究方法及其存在的难点。     

战略人力资源管理综述——基于三个理论和三个视角

随着战略人力资源管理理论的不断深化,逐渐形成了人力资本、行为和资源基础观这三个理论基础,并从最佳实践、权变和形态视角这三个视角阐释了其研究内涵。人力资本观认为组织应将人看做资本。行为观认为员工的行为是战略及组织绩效的中间变量。资源基础观认为人力资源具有稀缺、独特、难以交易和模仿等特点,为企业带来竞争优势。最佳实践视角认为存在无论环境如何,对组织绩效都起作用的特定人力资源实践。权变视角则认为人力资源实践和组织绩效的关系随组织因素的不同而改变。形态视角认为必须开发垂直匹配和水平匹配的人力资源管理系统以达成组织目标。这三个理论和三个视角无疑对战略人力资源管理实践有着重要意义。     

农业产业化理论运用研究——运城果业发展分析

近些年来,果业已经日益成为运城市农村经济发展的主导产业,但是运城果业在发展的过程中还存在着许多问题。从产业经济学的视角,采用规范分析和实证分析相结合的研究方法,首先探讨农业产业化经营的理论基础和组织模式,之后介绍运城果业发展的现状及存在的问题,最后提出运城果业的发展战略。     

基于动态能力视角的双元组织路径构建

本文将管理学领域的二种前沿理论――动态能力理论和双元组织理论结合起来研究,阐述了动态能力概念及其构成,探讨了构建双元组织的边界条件,分析了双元组织与动态能力间的关系,进而基于动态能力视角提出从高层领导力,组织系统设计,协调整合机制、社会网络四个方面来构建双元组织,旨在为双元组织理论的研究提供些新的视角。     

基于创新生态视角下的企业投资行为研究

随着我国经济的不断发展进步,现有形势下企业的发展面临着多种风险,传统的战略思维和组织结构已经难以满足现有经济环境的需要。为了适应现有经济环境,实现企业长远发展,企业需要进行不断的改革与创新。通过之前学者对创新生态系统理论的研究,了解创新生态系统理论,分析了创新生态系统与企业投资之间的关系与作用。研究发现创新生态系统与企业投资存在着非常密切的联系,创新生态系统与企业投资相互影响。因此结合创新生态系统的视角为优化企业投资行为提出了建议。     

浅析加强农村信用社制度建设措施

我国农村信用社在改革的过程中,虽然取得了一定的成果,但还存在着诸多问题。农村信用社首先应该认识到当前发展中的问题,从不同视角去分析产生问题的原因,并根据这些原因去找出解决问题的方法。本文分析了组织视角理论对农村信用社的制度解释,并对我国农村信用社的制度未来的发展趋势进行分析探讨。     

组织间模仿能够解释IPO企业的承销商选择行为吗？——基于新制度理论和组织学习理论的分析

不同于以往IPO承销商选择的研究视角,文章基于新制度理论和组织学习理论,研究了组织间模仿对IPO承销商选择行为的影响。以2006-2012年我国中小板IPO事件为研究对象,发现模仿是解释IPO承销商选择的重要因素,并且在IPO企业的承销商选择中同时存在着不同类型的模仿行为。在面临合法性压力时,IPO企业的模仿属于基于频率的模仿,而非模仿领先者;同时,企业的模仿行为也受理性因素的驱动,企业会有选择性的模仿那些已经取得较好成果的行为,并且成果的显著性程度也会对企业的模仿行为产生影响。     

基于回声模型的企业组织能力系统进化研究

组织能力是企业可持续竞争优势的重要来源,由于研究视角和方法的不同,目前学术界对组织能力的研究仍处于分散的状态。本文基于CAS理论的研究视角,对企业组织能力的适应性特征进行了分析,并提出了组织能力进化的回声模型。     

从动态能力到超动态能力——理论研究述评及前瞻

相对于强调企业能力内部积累的传统能力观,动态能力通过其开发性和灵活性减少了能力本身的刚性。对于动态能力理论研究,学者们基于Teece等战略视角,衍生发展出了组织管理视角、学习视角、过程视角,并从不同的角度对动态能力的概念及应用进行了分析。但经过十几年来的发展,动态能力理论研究仍面临下列问题:缺乏统一的分析工具;实证研究进展缓慢;定量研究存在困难;缺乏与其他学科的交叉性研究等。针对上述问题,本文对动态能力的发展进行了前瞻,提出了超动态能力观。     

新新贸易理论“新”在何处——异质性企业贸易理论剖析

传统贸易理论和新贸易理论都是基于企业同质化的前提假定.分析国际贸易产生的原因及其影响.然而,近年来以Melitz为代表的一些经济学家通过理论与实证研究发现.同一产业内部企业之间在其规模、生产率以及工人的工资上都存在着显著差异.从而提出了异质性企业贸易理论,又称为新新贸易理论,其研究视角从传统的国家和产业层面转向企业和产品层面,以生产率差异作为企业主要特征,从微观层面详细剖析了企业的出口、投资以及国际化生产组织行为,为国际贸易的利益来源提供了新的解释.     

浅析完善我国农村金融组织的功能

本文以"农村金融组织体系～看不见的手解释"作为理论起点,即按照供求均衡理论,将农村金融组织体系看成比较长期的供求关系的组合.在此基础上,本文对我国农村金融组织体系的历史变迁进行了脉络梳理,发现沿着的是一条非常典型的机构路径,基本上是围绕农村金融机构的调整来进行的.因此,我国农村金融组织体系的制度设计存在着路径依赖现象,导致低效的农村金融制度均衡长期存在.基于功能视角的农村金融组织体系重构,是提高整个农村金融组织体系的运行效率的重要思路.     

逆向物流研究述评

本文基于学科基质理论,从研究对象、研究范例和研究方法三个角度对现有的研究成果做出总结,指出目前逆向物流研究存在着研究对象不明确、学科视角未确立、以调查研究法为主要研究方法等现象,为进一步推动逆向物流研究的发展提供参考。     

效用、交易费用与类非营利性组织

基于交易费用理论以经济学视角来解释类非营利性组织现象或行为。文章以中国高等院校学生会作为类非营利性组织代表,分析、解释其性质及现象,并提出了相关观点和建议。文章认为,学生会存在本质为节省交易或制度费用;学生会是市场运行的特殊产物;成本与效用关系高度影响着组织内部流动;构建高效型学生会关键在于降低交易成本或制度费用。     

营销渠道控制:理论、模型与研究命题

营销渠道控制是一个渠道成员对另一个渠道成员的行为与决策变量成功施加影响的过程。渠道控制的本质是对渠道成员(组织)的行为进行控制,同时它也是一种跨组织控制、相互控制(或交叉控制)和结果导向的行为过程。渠道控制根植于相互依赖的渠道关系中,因而它与渠道关系中的诸多变量存在着千丝万缕的联系。本文从西方渠道行为理论的视角出发,构建了一个渠道控制过程模型,并提出了若干研究命题。     

员工正念如何影响不道德亲组织行为：自我调节理论的视角

如何有效规避注重组织利益而忽视伦理规范的不道德亲组织行为成为商业伦理理论与实践领域关注的热点问题。基于自我调节理论视角，以工作投入为中介变量，时间压力为调节变量，通过对343份有效样本数据检验分析，探究在中国组织情境下员工正念对不道德亲组织行为的影响机制。研究结果表明：正念对不道德亲组织行为存在显著负向影响；工作投入中介了正念对不道德亲组织行为的影响；时间压力不仅负向调节了正念对工作投入的影响，并进一步负向调节了正念通过工作投入对不道德亲组织行为的间接效应，当时间压力越低时，工作投入的中介效应越强。研究结果不仅为不道德亲组织行为的抑制性研究提供了新视角，而且丰富了正念对不道德亲组织行为作用机制研究。     

文化视域下组织结构演变机制研究

作为组织理论研究的核心问题,组织结构演变深受文化因素的影响。组织结构演变中的路径形成与突破涉及不同层面的文化因素,现有研究中缺乏将文化分层机制与组织结构演变进行整体互动分析的视角。研究发现,文化分层与组织结构变革存在深层互动关系。当组织内外部文化环境发生变化时,组织变革领导者必须认识到各层面文化因素对组织产生的积极与消极影响,通过文化视域下组织结构演变机制模型,加强组织学习,积极建构高效组织结构。     

我国事业单位会计准则体系的演变与启示——基于演化经济学视角

演化经济学为研究会计准则的变革提供了更富洞察力的视角。本文基于演化经济学视角，对我国事业单位会计准则的变迁进行梳理，从而验证了我国事业单位会计准则变迁背景、变迁过程、变迁存在局限性背后蕴藏着丰富的演化经济学特征。演化经济学为我国事业单位会计准则变迁提供理论基础。     

巴纳德组织理论对合作竞争理论研究的启示

本文借用巴纳德的组织理论，在对现有合作竞争理论进行回顾的基础上，从组织视角对合作竞争型组织进行了分析，以试图为企业的合作竞争研究及实践活动提供借鉴。     

基于生态学的非营利组织研究思路概述

非营利组织自出现以来,即在诸多方面发挥着政府、市场及营利组织难以替代的作用。但在其不断发展过程中也不断涌现出许多问题。这些问题的产生主要是组织内部及外部利益相关者关系的失衡和失效所导致的。基于此,结合非营利组织本身的产生和发展特性,本文引入生态学理论作为一种视角,为非营利组织研究提出一种全新的思路,从而实现非营利组织可持续发展,促进整个社会和谐发展。