做好职业培训工作 提高劳动者技能素质——关于开展职业培训工作的几点思考

随着改革开放的不断深入和科学技术的不断更新以及当前国际金融危机的影响日益显现，社会对劳动力素质要求越来越高，劳动保障部门所承担的就业培训任务更加繁重，人力资源和职业技能储备显得尤为重要，于是，如何开展职业培训工作的课题就摆在了我们面前。要提高劳动者的技能素质，做好职业技能培训工作是当务之急，也是应对金融危机所造成的裁员、下岗的有效措施，因此，我们必须把职业培训工作切实抓紧抓好。     

全面提高劳动者素质

江泽民总书记在"七一"讲话中指出:"不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民的思想道德素质和科学文化素质,不断提高他们的劳动技能和创造才能,充分发挥他们的积极性主动性创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务。"江总书记的这一重要论断,深刻阐明了提高劳动者素质的重大意义,对于加强人力资源开发和职业培训工作具有深远的影响因此,各地要从实践"三个代表"要求,从全省经济和社会发展全局,从劳动保障事业的长远发展的高度来认识这项工作,切实把提高劳动者素质和加强职业培训工作列入重要议事日程,采取有力措施抓紧抓好,抓出成效。首先,要大力加强就业前培训,提高新生劳动力的就业能力由于长期以来没有把先培训、后就业的原则真正落实到位,大量新生劳动力没有经过必要的职业教育和培训就直接参     

我省第一季度就业形势喜人

今年以来,全省各级劳动保障部门把就业工作摆在突出位置,高度重视,加强领导,落实责任,强化考核,城镇就业和农村劳动力转移就业均取得明显成效,实现良好开局。一季度,全省城镇新增就业28.7万人,同比增长16％;新增农村劳动力转移就业81.3万人,完成年度工作目标的68％。     

劳动力转移培训困境与曙光

农业富余劳动力转移培训是加快农村劳动力转移就业、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要基础性工作。本文通过对农业富余劳动力转移技能培训工作所面临的机遇与挑战的分析,对做好农业富余劳动力转移技能培训提出了建议。     

加强灾区劳动力培训转移就业 帮助灾区人民重建美好家园

受“碧利斯”和“派比安”台风的影响，我县东坝、连滩、千官、历洞等镇普降暴雨，受灾严重，经济损失巨大，全县受灾21533户（其中重灾3465户），受灾人数95914人（其中重灾户14358人）。按照省、市、县党委和政府关于抗洪救灾和灾后复产重建工作的部署，省市劳动保障部门《关于切实做好灾区劳动力转移就业支持灾区生产自救重建家园工作的紧急通知》（粤劳动社电[2006]8号）、（云劳社[2006]90号的精神，为切实做好我县灾区劳动力转移就业，大力支持和帮助灾区复产重建工作，我县劳动保障部门迅速行动起来，按照省、市、县的工作部署要求，摸清了全县受灾户数、人数，受灾户35岁以下劳动力人数和要求参加短期技能培训人数1003人，将有就业愿望的农村青年集中起来，进行灾区农村青年技能培训，切实抓好灾区农村劳动力培训转移就业工作，目前，要求推荐就业的1503人中，有221人被劳动部门成功推荐就业，其余人员正在抓紧联系落实之中．     

甘肃省劳动和社会保障厅：甘肃省劳务经济发展情况

一、甘肃省劳务经济发展现状 近年来,甘肃省委、省政府立足省情,审时度势,明确提出要把加快农村劳动力转移、大力发展劳务经济作为减少农民、富裕农民的重要举措和全省最大的产业来抓。各级党委、政府以及劳动保障部门按照省委、省政府的决策部署,坚持政府推动、市场拉动、培训牵动、宣传发动和服务促动,积极推进劳务输出由体力型向技能型、由短期分散输出向有组织长期稳定输出转变,     

临沂大力实施“三大助推工程”

临沂市劳动保障系统全面实施农村劳动力转移输出、返乡创业、技能培训"三大助推工程",通过不断创新思路、整合资源、挖掘潜力,坚持在转移输出上实现新突破,坚持以创业带动就业为重点,坚持把     

抢抓新机遇 迸发新活力——江西省大余县推行农民标准化培训工作经验介绍

近年来，江西省大余县充分发挥劳动保障部门组织服务协调职能，以“培训农民、转移农民，发展产业，富裕农民”为目标，积极探索推行了“四标准四为主”的农民标准化培训模式，推动了农村劳动力转移就业，促进了承接产业转移工作。赣州市先后在大余县召开了培育新农民、农机技术培训、人力资源体系建设现场会，该县劳动就业局还荣获了“全国农村成人教育先进单位”。     

不经培训 不得就业──访劳动保障部副部长林用三

经国务院批准,劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局日前联合决定,自今年起在全国全面实行劳动预备制度,要求各地从今年起对所有新生劳动力普遍进行1至3年的职业培训和职业教育,并严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。推行劳动预备制度是一项重要改革,是我国培训就业制度的一场深刻变革。它将对劳动者将来的就业,对我国劳动力市场的建立,产生深远的影响。为何要实行劳动预备制度？国家将如何实施劳动预备制度？记者日前就此走访了劳动保障部副部长林用三。     

潍坊市多措并举大力推进农村劳动力转移就业

潍坊市把农村劳动力转移就业工作作为建设社会主义新农村的重中之重,以构建农村和谐社会和统筹城乡社会经济发展为目标,以促进农民增收为目的,以市场和企业需求为导向,以转移输出扩大就业为主题,坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则,积极探索“培训—就业—管理—保障”一条龙服务的路子,通过采取开展技能培训、拓宽转移渠道、强化就业服务、加强监督监察等多项措施,力争让农民变“能民”、成“市民”,农村劳动力转移就业工作成效显著,推动了社会主义新农村建设步伐。“技能下乡”提高农民整体素质潍坊市赵戈镇一位年近六旬…     

资讯

威海做好农民工就业服务和社会保障工作威海市着力做好城乡统筹就业工作,在保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村劳动力合理有序转移等方面做了大量的工作。一是解决农民工工资拖欠和偏低问题。进一步完善全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测、最低工资标准“四项制度”,遏制新的拖欠、查处恶意拖欠、逐步补发历史拖欠。二是抓好农民工就业服务和职业技能培训工作。各级劳动保障部门取消了针对农民工的额外收费项目,大力开展“春风行动”“、技能岗位对接”和“农村劳动力技能就业计划”等活动,不断加…     

创新促转移——江苏省宿迁市宿豫区农村劳动力转移工作扫描

加快农村劳动力向城市和二、三产业转移就业,是落实科学发展观、贯彻统筹城乡发展战略的重要环节,也是增加农民收入、提升城市化水平的重要途径。宿豫区是一个典型的农业大区,现辖16个乡镇,总人口63万,其中农业人口50万。近年来,宿豫区劳动保障部门认真贯彻落实十七大对农村劳动力转移就业以及省委、省政府关于“三农”工作的决策部署,坚持以提高农村劳动力就业创业本领为着力点,     

短波快讯

为加大外出务工人员技能素质培训,促进农村劳动力转移输出,临沂市政府出台了农村劳动力培训管理办法。办法规定:对参加职业技能培训并取得职业资格证书的农民每人每次给与100元的培训补贴;凡通过自学、职业技能达到一定水平,经劳动保障部门职业技能鉴定合格,取得职业技能等级证书的人员给与     

浅谈职业培训与就业的对接

如果把就业和再就业工程比作一个大厦,那么,职业培训与就业安置便是大厦的两块基石,基石稳固了,大厦才会稳固。就业是职业培训的立足点和着眼点,职业培训的目的在于更好地促进就业。职业培训必须与劳动力市场需求接轨,使培训与就业相互促进,协调运作。一、职业需求预测,是增加职业培训针对性的前提职业需求预测包括两个方面,一方面是市场实际的需要。要通过建立劳动力市场信息网络,及时捕捉用工信息,挖掘新的就业岗位;另一方面要掌握城乡求职人员的求职意愿。求职人员因自身的文化素质不同,工作经历不同,所掌握的劳动技能也不同,对找个什么…     

引领农村劳动力就地转移

如何激发农村劳动力就地转移就业的热情及推进创业扶持力度,已成为劳动保障部门的一个突出问题。吉林省松原市宁江区就业服务局日前对本地农村劳动力就地就近转移情况作了深入调研,分析了当前农村劳动力就地就近转移就业中存在的问题,并提出了积极的应对策略。     

八万农村青年实现转移就业

郁南县按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极做好就业再就业工作，把劳动和社会保障工作摆在县域经济和社会发展的重要位置来抓，积极采取有效措施，推进百万农村青年技能培训工程及创业富民培训工程，努力加快建立和完善城乡并重的就业服务制度和统一开放的劳动力市场，以促进就业再就业工作再上新台阶，至2006年8月，该县农村劳动力转移就业3841人，农村青年培训2762人，其中贫困青年参加免费培训1388人。累计转移富余劳动力8．68万个，35岁以下青年人数占82％以上。     

非公有制经济组织劳动保障存在问题透析

近年来非公有制经济快速发展,在促进经济社会发展和吸纳下岗失业人员和农村劳动力转移就业等方面起到了越来越重要的作用。前不久,蓬莱市劳动保障部门为摸清非公有制经济组织劳动保障工作的"底子",对全市非公有制经济组织(包括个体、私营)进行了全面检查,结果发现,非公有制经济组织在劳动保障方面存在种种问题。     

把转移培训作为农村劳动力开发就业的基础性工作来抓

威海市被列为全国农村劳动力开发就业试点城市后,已制定方案,开始起步,从试点情况看,要达到预期的目的,必须首先抓好农村劳动力的转移培训工作。一、明确目标,落实责任,搞好结合,扎扎实实地把农村劳动力转移培训工作开展起来农村劳动力自身的特点决定了农村劳动力转移培训工作的特殊性、艰巨性和复杂性。从当前农村劳动力的培训需求来看,中年以上及     

加强农村劳动力管理

近年来,农村剩余劳动力跨地区流动大量增加。农村劳动力的转移,一方面为输入地区的经济发展做出了贡献,另一方面也对社会治安造成了冲击。加强农村劳动力的管理,已成为各级劳动、公安部门和用工单位的一项紧迫工作。当前农村劳动力管理中存在的问题1.管理力度较弱。农村劳动力向城市转移,既要适度,也要有序,输出地的基层组织、劳动部门、公安部门,对离开农村户口所在地人员的流向、流量,缺乏严格的管理和控制。由于输出地劳动部门与输入地劳动部门在农村劳动力管理工作中的相互衔接不紧密,输入地劳动部门难以有计划地按市场需要组织农村劳动力就业。2.教育工作薄弱。农村劳动力文化程度和技术水平     

大力发展职业培训 促进就业再就业

江泽民总书记在十五大报告中提出要采取积极措施“搞好职业培训,拓宽就业门路”。劳动部门干部应该全面理解和认真落实十五大精神,改变观念,调整思路,紧密联系实际,实事求是地改进我们的工作,推动职业培训工作发展。职业培训,地位重要。我们要切实转变观念,提高认识据统计,在我国城乡劳动人口中,大专以上文化水平的只占2%,新成长的劳动力中有30%在就业前没有经过职业培训,农村转移劳动力中大部分素质较