论入世后国内高校教师管理的动态发展观

为适应入世后高校教育市场人力资源自由流动的新特点,高校教师管理在职务评聘制度、人才使用制度和教师评价制度等方面应树立动态发展规.     

浅析我国汇率制度的改革取向

本文在比较不同汇率制度安排的基础上,分析了我国汇率制度的现状和发展方向,提出根据我国市场经济的发展需要,有管理的浮动汇率制度是唯一选择,钉住一篮子货币是实现真正有管理浮动汇率制度的关键.     

我国税务代理的现状与发展政策选择

我国的税务代理经过10多年的发展,在适应市场经济发展、配合征管改革、维护国家税收政策、保护纳税人合法权益等方面发挥了积极作用.但也存在一些缺陷,如行政干预、服务单一、效能低下等突出问题.这一现状,已不适应社会主义市场经济发展的需要.因此,要深化经济体制改革,建立现代企业制度;加强内部管理,提高服务水准,提供有效供给.     

浅论企业管理的人本原则

当前,国内企业迫切需要高素质的人才,但由于各种历史原因导致企业本身先天不足,而在其发展中又由于低水平的管理模式,落后的人才观念,不完善的薪酬制度,缺乏沟通与交流,忽视员工的学习、培训及人才自身事业的发展和职业生涯规划,还有企业主的人格缺陷等使得企业的发展受困于自身的人才短板.本文试从人本管理的产生和发展、企业人本管理的实质、树立企业人本管理理念三个方面阐述企业管理的人本原则.     

国库独立保管人制度的法律构建

本文借鉴现代信托法理的内涵,以及投资基金和资产管理中的第三方独立托管的理念和制度.在人民银行经理国库体制的前提下,提出创建国库独立保管人制度应是我国国库管理监督制度发展完善的正确方向选择.     

英国中世纪手工业行会的城市管理职能探析

英国是西方封建商业社会最具代表性的国家,商业、手工业起步最早,发展最快,其中许多制度彰显着鲜明的时代特征,行会制度就是其中之一.本文拟以英国的手工业行会为研究切入点,对中世纪英国手工业行会在城市管理中所起到的作用加以梳理和考察.     

欧美国家政府采购经验对大陆政府采购的启示——基于管理的视角

政府采购是西方市场经济国家管理政府公共支出的一种基本手段.目前,欧美大部分国家的政府采购已发展成为一套完整的集理论、实践、管理一体的政府采购流程和制度,而中国大陆我国的政府采购制度起步较晚,相关市场不够健全,相关规范也不够完善.文章在分析大陆政府采购诸多不足的基础上,总结了欧美国家诸多值得借鉴的实践经验,并结合管理的视角探讨西方经验对大陆政府采购的启示,以使中国大陆的政府采购在制度逐步完善的基础上不断优化,有效达成政府采购各经济层面的目标.     

也论"债权转股权"

我国国有企业的贷款形成了商业银行不良资产的主要来源,而国企债务负担重又制约其自身的发展.实施债转股、组建金融资产管理公司有望解决这两个相关问题.实践中应着重解决运作过程中存在的问题,使企业真正建立起规范的公司治理制度并改革技术创新制度,从而走出困境.     

知识经济 传统文化与柔性激励

在知识经济时代,决定企业未来发展的核心要素是知识型员工,对他们必须采用柔性的措施进行激励,而柔性激励与我国传统的管理文化在核心理念、目标上又是相契合的,是一种与我国文化相适应的制度安排.建立柔性激励制度要从构建心理契约、提供宽松的工作环境和更多的培训机会、实现职业生涯通道多样化等多方面进行.     

制度和文化对企业管理的影响

制度和文化是企业管理和发展的两翼。文化影响着制度的制定和实施,制度也推动文化的扬弃和提升。改革开放三十年,中国企业管理的发展既得益于制度的不断创新、丰富和完善,也得益于我国传统文化中的优秀因素。     

创新:企业发展的不竭动力

企业惟有不断创新,才能在当今经济环境中求得生存和发展.技术创新是企业得以生存和发展的基础,管理创新是企业发展的保证;制度创新是企业调动员工劳动积极性的有效手段.     

黑龙江省民营经济现状及发展创新对策思考

民营经济是黑龙江省国民经济发展一个新的经济增长点,其发展状况将直接影响到全省经济未来的总体竞争力.目前,民营经济的发展还受到诸多制度因素的约束,包括行业准入制度、税费征收制度、融资制度和产权保护制度等.经济的发展正是在制度创新和制度变迁的过程中才能得以实现,制度变迁是经济增长的主要因素,制度创新是经济增长的源泉.坚持制度创新,逐步消除制约民营经济发展的制度障碍,才能使民营经济得以进一步发展.     

浅谈企业管理创新

如何有效推进企业管理创新,是现代企业亟待解决的理论问题和现实问题.本文通过分析企业管理中存在的弊端,提出企业管理的发展思考,希望有助于我国企业管理创新和现代企业制度建设.     

加强中小企业会计管理工作的探讨

中小企业在我国市场经济发展中起着非常重要的作用.但是,随着中小企业的不断发展,暴露出来的问题也越来越明显,其中会计管理工作问题严重,使得中小企业会计部门不能发挥其应有职能,进而影响到中小企业管理及重要决策的制定.为此,企业会计管理工作必须以依托国家调控政策、遵守国家制度准则为前提,以提升企业监督管理能力为核心,以提高会计人员业务水平为重点,真正做到个人、企业、国家三位一体,共同进步与发展.     

我国证券经纪业务发展探讨

我国证券市场的发展引起证券经纪业务发展模式的变化.为适应这一变化,需要借鉴国外证券经纪业务发展历程,分析佣金制度放开前我国证券经纪业务的特点以及我国证券经纪业务发展面临的问题,指出我国证券经纪业务的发展必须建立以客户关系管理为基础的经纪业务管理体制.     

地方政府怎样管好农村信用社--以贵州为例

农信社交由地方政府管理是落实管理责任市场化及强调地区性的结果。我们在总结贵州试点经验基础上提出建议.改革走向纵深，要解决增资扩股目的短期化、投资股比重低等问题；发展地看待省联社制度设计缺陷；坚持政企分开原则，加强政府对经济活动的外部组织协调，搞好促生产与抗风险的制度安排，帮助农信社形成良好的发展条件。     

浅议矿业企业的管理创新

创新是一个民族进步与发展的灵魂所在,对于矿业企业来说其管理创新是矿业企业可持续发展的不竭动力与源泉.矿业企业管理的实质在于创新.矿业企业管理创新的内容包括思路创新、组织创新、制度创新、技术创新、管理方式创新等.从矿业企业管理方式的创新展开论述,提出了实行矿业企业战略成本管理（MSCM）的新思路以及矿业企业要营造节约型企业文化;组织机构要精干、职责明确;要简化办事程序,提高办事效率等建议.     

论货币资金内控管理

货币资金涉及面广、流动性强,同时控制风险最高,是各单位赖以生存和发展的基础.针对货币资金内部控制目标和环境及影响货币资金内部控制环境的因素等进行论述.为解决各单位在货币资金内控管理方面存在的潜在问题,应从完善内部会计控制制度上入手,细化货币资金的内部控制制度,规范并完善工作程序和行为;抓好人员素质方面的教育,保证内部会计控制的有效实施;同时,建立有效的考核制度和激励机制,达到调动人员主观能动性的目的.     

当代企业信用管理环境建设的路径探索

在我国经济迅速发展过程中,当务之急是加快企业信用管理制度的建设,而建立整体良好的信用环境则是必须解决的重要问题.文章探讨如何优化企业信用管理的制度环境,即道德环境、法制环境、技术环境、社会环境等外部环境,以减少道德风险,降低交易成本,提升企业核心竞争力.     

能本管理--人本管理的新境界

“能本管理”源于“人本管理” ,又高于“人本管理”。所谓“能本管理” ,是一种以人的创新能力为核心的管理 ,是人本管理发展的新阶段。其总目标是通过采取各种行之有效的方法 ,最大限度地发挥每个人的潜能 ,从而实现能力价值的最大化。建立在用工制度、用人制度、分配制度和领导制度等方面的能本管理制度 ,是实现“能本管理”目标的有效途径。