应用Web2.0提升企业创新能力的知识协同机制——基于社会网络和社会资本视角的知识创新理论研究

企业创新的本质是知识创新,知识创新的基础是企业所拥有或能够调动的知识资源及其多样性;获取外部知识和挖掘隐性知识是知识创新的关键,知识协同是实现知识创新的核心机制。Web2.0应用具有平台特性、知识资本特性和知识协同特性;Web2.0应用将提升企业对外部知识的获取能力和对隐性知识的挖掘能力,本质上是增强企业对内外知识资源的调动和整合能力,并通过知识协同有效促进知识创新的实现。     

论创业女性人力资本协同开发研究

文章通过分析先进性别文化对创业女性人力资本、社会资本和心理资本的影响效应和作用机理,探讨先进性别文化背景下创业女性人力资本、社会资本和心理资本协同开发模型与机制,旨在提升先进性别文化视域下创业女性的竞争优势和社会贡献度。     

企业间知识协同的影响因素概念模型研究

企业间通过知识的扩散、传播与共享可以提升自身的竞争优势。采用文献研究法,识别企业间知识协同活动过程中企业主体、知识属性和协同环境的相关要素,构建知识协同影响因素概念模型,可以发现,在协同主体的各个相关要素中,各个影响因素之间相互影响、相互作用,但并非相互独立。其中企业文化、协同意愿、智力资源作为中介变量,组织结构作为调节变量影响着协同效应。     

创业动机到创业选择与实施:农民创业中的社会资本因素

社会资本对农民创业有着直接而重要的影响,主要是通过作用于创业资源的获取,以及示范导向作用降低农民创业者的风险而促使农民创业动机的产生,选择创业行业和地点而实施创业行为.以广东省梅州市和广州市的问卷调查数据为基础,实证分析社会资本因素在农民创业动机产生、创业行业和地点选择及其实施过程中的作用,揭示了社会资本因素对农民创业的影响.进一步丰富农民的社会资本,充分发挥社会资本的积极效应,是推进农民创业发展的必然选择.     

国际新创企业国际创业机会识别和利用研究——基于企业生命周期理论的视角

国际新创企业是国际化经营中出现的一种新现象,并且呈现迅速发展的态势,对传统的国际化理论提出了挑战。由于具有不同的资源禀赋、市场环境和技术水平,国际新创企业与传统国际化企业对国际创业机会的识别和利用也往往表现出差异。因此,基于企业生命周期理论的视角探讨国际新创企业在成长的不同阶段对国际创业机会识别和利用情况,有助于更好地理解国际新创企业的创立和成长过程。     

社会网络对创业绩效的影响——创业能力的中介作用

创业能力是影响创业绩效的关键,社会网络为获得创业能力提供了大量的知识、信息资源,然而少有研究从创业者的角度,对社会网络、创业能力与创业绩效之间的作用机制进行探索。文章整合社会网络理论、创业能力理论,构建了创业者社会网络、创业能力与创业绩效关系的理论模型,并基于409位小微企业创业者的调查数据对研究假设进行了实证检验。结果表明:创业者的社会网络与创业绩效并非仅是简单的线性关系,创业能力发挥了部分中介作用。研究旨在对创业者挖掘社会网络价值、实现创业能力提升并获得创业绩效提供理论基础和实践支持。     

跨越创新创业企业与VC之间的鸿沟

如今,创业投资中的一个怪现象逐渐成了人们的热点话题,社会资金很多、创业企业需求资金也很急,然而,投资的成功率却很低。[编者按]     

创业企业:困惑与希望同在

“借鸡生蛋”、“借船出海”是企业发展最基本的手段，否则，企业要自下而上和发展可能就要经历一条非常艰辛困苦之路。     

出口贸易与企业创新能力分析

本文从出口贸易与创新能力的视角,借助于2009—2014年符合研究目的的上市公司微观数据,对出口是否促进了我国上市企 业的创新能力进行了实证分析。结果显示,出口贸易对企业创新能力的提升有显著影响,且相较于创新投入而言,出口贸易对创新产出 的提升作用影响更大;与东部地区相比,出口贸易使中西部地区企业创新能力的提升幅度更大...     

风险投资对创业企业的影响

为使创业企业更好地把握当下机遇,本文根据现有学者的研究,从创业企业和风险投资两个视角梳理风险投资对创业企业的影响。在总结梳理的基础上,认为我们未来可将不同类别的风险投资对创业企业提供的增值服务进行细化,还应该站在我们国家自身特有的视角分析风险投资与创业企业的关系。     

组织因素对企业创新能力的影响与制约

员工的创造性对企业的创造能力发挥起着关键作用,但是它必须通过组织来实现,因而创新能力最终表现为组织能力.组织因素约束着企业创新能力和创新绩效.组织制度安排、组织结构以及组织知识和组织文化影响着企业的创新能力.当前企业由于组织结构上的僵化、组织制度的缺陷、组织知识存量不足、组织惰性以及组织文化淡薄等严重影响着企业的创新能力.     

落脚于城市:商贸移民如何进入自雇创业领域

商贸移民的自雇创业是农业转移人口落脚于城市的有效途径。基于杭州、苏州、宁波和温州四个城市的668份自雇创业者调查问卷,分析了城市商贸移民自雇创业进入方式及其影响因素。将城市商贸移民的自雇创业进入类型区分为自己摸索、社会网络及工作经验转入三种方式,在此基础上探讨个体特征、人力资本、社会网络及企业特征因素对不同创业进入类型的影响。研究结果表明,城市商贸移民的自雇创业进入对社会网络的依赖性较强,个体特征因素、工作经历、网络关系强度、网络异质性及企业特征因素对城市商贸移民自雇创业进入方式具有显著的影响,而受教育程度和社会网络规模的影响并不显著。     

企业战略协同:理论综述与中国实践

企业战略协同是当前国内外企业竞争的核心理念.如何理性选择战略协同路径,合理把握战略协同节奏,全面防范战略协同风险,已成为关乎企业竞争成败的重要问题.文章在总结现有文献研究的基础上,对企业战略协同相关研究现状进行了梳理,对我国企业战略协同实践进行了回顾,并分析了其趋势和影响因素.     

供应链中企业合作协同的战略因素研究

文章运用战略协同的理论和生命周期方法，研究供应链中企业合作协同的内外部战略影响因素，并对合作过程的初步阶段、熟悉阶段、稳定阶段及后阶段（放弃阶段或长期持续阶段）四个合作协同阶段的形态变化及各阶段的要素、特点、存在的问题及相应对策做了深入分析。     

协同创新背景下新建财经类本科院校大学生科研创新能力培养与实践

协同创新思想被广泛应用于社会各领域,大学生协同创新能力主要包括大学生的创新能力、协同意识、角色定位能力和协调沟通能力。基于协同创新思想,可从以下途径培养大学生的科研创新能力:倡导创造式教学,实现教学与科研创新的有机结合;大力发展科研型社团,把课堂教学与学生社团发展相结合,促进学生科研创新能力和实践能力的培养;加强教师指导,以学生科研立项、创新实验计划为依托,构建学生科研创新能力培养模式;创新人才培养方案。