城市基层党建引领基层治理现代化问题研究——以南昌市为例

街道社区党组织是城市基层治理的领导核心,在基层治理中发挥着政治领导、利益协调、资源整合和服务保障等功能。当前,基层党组织建设引领城市基层治理主要存在角色定位不清晰、思维理念有偏差、体制机制需改进、队伍管理较落后等共性困境,必须从实际出发,理清职责权限,转变理念方式,强化顶层设计,健全组织体系,构建基层党建引领基层治理新格局。     

基层执法现状分析及对策研究——以基层某区为例

近几年,规范基层执法逐渐上升到政府重点工作层面.为进一步规范基层执法,从一个常见案例入手,针对当前基层执法中存在的突出问题,在有益探索的基础上提出可行建议.     

引导人才向基层流动政策研究——以淮北市为例

推动基层经济社会的发展,必须破解基层经济社会发展人才需求困境,需要党和政府从宏观上对我国基层人才流动问题进行政策调控,引导人才向基层流动。文章以淮北市基层人才发展状况为视角,探索当前基层人才发展存在的问题、面临的机遇,并提出引导人才向基层流动的若干政策建议。     

浅谈基层单位的财务管理——以基层卫生院为例

基层医疗卫生机构全面实施国家基本药物制度后,药品实行零差率销售,基层卫生院从自收自支甚至盈利的单位变成了需要财政补贴的单位。在常州市武进区,卫生院财务管理职能下放至卫生院所在镇,面对基层卫生院财务管理参差不齐、财政支出压力沉重等现状,镇财政应着重在预算管理、票据管理、资产物资管理、职工绩效考核管理等方面下手,切实提高基层卫生院财务管理水平。     

少数民族地区基层党组织建设研究——以务川仡佬族苗族自治县为例

全面从严治党是我国在新形势下提出的战略性决策,因此在少数民族区域内进行基层党组织建设在推进西南少数民族地区新农村建设和我国全面建成小康社会任务具有关键的引领意义。但是,我国基层党组织建设在实践过程中依然存在着一系列矛盾。如何加强少数民族地区基层党组织建设是必须考虑的问题。为此提出一些政策建议希望对少数民族地区的基层党组织建设有所帮助。     

新医改以来基层医疗卫生人力资源配置研究——以江苏省为例

卫生人力资源配置的公平性影响医疗服务可得性和人口健康状况。文章利用相关数据分析新医改以来江苏基层医疗卫生人力资源配置变化情况。     

推进基层政府依法行政的问题研究——以潮州市为例

党的十八大和十八届四种全会之后,依法治国又一次受到了强烈关注。作为同普通群众平时最直接接触和关联的基层政府,深化法治思想,能够利用法律处理问题,提高依法行政才干是如今最需要面对的新挑战。近年来,潮州市基层政府推进依法行政成效明显,但这个过程仍存在许多的不足和障碍,文章主要阐述了当前我市基层政府推进依法行政所取得的成效、分析了所面临的突出问题及原因,最终提出一些初步的改善措施。     

合作型高校基层党组织建设研究——以西部某高校为例

高校基层党组织是党在高校的重要基层组织,是党在高校教学、科研、管理一线的战斗堡垒,是推动高校科学发展及促进和谐校园的组织保障,不断转变高校基层党组织建设理念,促进基层党组织之间的合作是新时期党的基层组织建设工作的一个创新与突破。基层党组织之间的合作包括组织之间、团队之间、组织成员之间的合作,合作内容包括科研、教学、管理等多方面。西部某高校地处祖国边陲,地理位置、自然环境及政治要求都较为特殊,通过构建合作型基层党组织促进西部高校党的建设成为保障边疆高校平稳发展的一项重要途径。     

提升基层领导干部执行力探析——以广西钦州市为例

领导干部执行力已经成为各级政府迫切需要加强和提高的重要能力。要做到执政为民、服务发展,就必须大力提升执行力。文章阐述了基层领导干部执行力的现状,分析了基层领导干部执行力存在的主要问题,提出了加快行政管理体制改革,健全绩效考评制度,建立严格的执行机制,健全执行监督机制等对策建议。     

提升基层党组织的组织力研究——以泰安市泰山区为例

文章认为,作为农村社区的基层党组织,提升其组织力,必须从提升农村社区党组织的政治领导力、发展推动力、群众凝聚力、组织覆盖力和社会号召力几个方面着力采取措施。     

基层党组织引领农村产业发展路径研究——以成都蒲江县为例

新形势下,农村基层党组织应当充分发挥政治功能与服务功能,尤其是在引领农村产业发展上发挥作用。近年来成都市蒲江县的探索经验值得借鉴,在此基础上,深化基层党建工作体制机制创新,更好的推动引领农村产业发展,应当着力抓好五个更加注重。     

浅析基层公务员薪酬制度——以成都市石桥镇公务员为例

基层公务员是人民与国家决策机关意思表示的传播者。因此一个优秀的基层公务员队伍对于社会发展至关重要,而完善的公务员薪酬制度又是保证公务员高效工作的前提。本文通过对成都市石桥镇基层公务员薪酬制度进行分析,发现该镇公务员薪酬制度存在的不足,并对公务员薪酬设计提出改善意见,使之最大限度的发挥激励作用。     

浅议新农村建设中的基层团组织建设——以淳化县为例

本文以淳化县为例,调查了解农村基层团组织在新农村建设中的作用,分析了存在的问题及原因;提出在新农村建设中加强基层团组织的建议：加强党的领导,实现党团的一体化联动建设;强化乡镇一级团委主体功能;发挥外出务工团员的带动作用,建立返乡期间的活动模式;建设一套针对流动团员的管理制度。     

浅析财务风险防控措施——以基层部队为例

随着社会经济的高速发展,我国的基层部队的建设也有了长足的进步,但是基层部队的财务存在着一定的风险,基层部队的财务信息缺乏准确性,透明度不是很高,很可能出现财务上的漏洞,影响基层部队的健康发展.基层部队应该建立比较完善的财务防控制度,这样才能有效的保证财务的正常运作,维持基层部队的良好运作,使其更好的服务于社会和人民.文章通过对基层部队财务风险防控措施进行分析,帮助基层部队建立比较完善的财务管理体系,尽可能的减少财务风险,保证基层部队的正常运作.     

大学生基层就业激励机制研究——以许昌市选聘大学生“村官”为例

十六届五中全会,党中央正式提出了“建设社会主义新农村建设”的重大历史任务,这一历史任务的推进与实现,关键在于人才,而客观现实是城乡的差距使人才不断的向城市聚集,新农村建设却缺乏大批人才。在新农村建设需要人才的同时,高等教育改革的推进使得高等教育逐渐大众化,高等教育提供的人才增多,但高校毕业生就业难度增加,大量的高校毕业生拥挤在城市寻找就业机会。选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于鼓励大学生到基层就业,改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。本文以许昌市选聘“村官”为例,对新形势下地方院校大学生基层就业激励机制进行探索研究。     

基层医疗卫生机构负债状况和化解对策研究——以河北省基层医疗卫生机构为例

保证基层医疗机构的公益性质和发展方向,探索解决困扰基层医疗机构负债过重问题,打破融资瓶颈,逐步建立融资长效机制,增强基层医疗卫生机构的生机和活力,推动卫生事业更好更快发展.     

实证视角下的基层科技创新能力评价研究——以江苏省为例

本文在国内基层科技创新评价综述的基础上,构建了基层科技创新绩效评价指标体系框架,并以江苏省为例利用SPSS分析软件进行了聚类分析,同时借鉴C-D生产函数构建了测算影响基层科技创新绩效体制因子的数学模型,对江苏省的基层科技创新影响因素进行了识别,在此基础上提出对策建议。