提升信息素养 提高高校纪检监察干部履职能力

高校纪检监察干部是党的思想政治工作干部的重要组成部分和核心力量。面对信息化浪潮,高校纪检监察干部提升信息素养显得尤为重要。信息素养是纪检监察干部履职尽责必备能力,契合目前高校纪检监察工作的形势和要求,其履职能力关系高校纪检监察工作的成效。     

基层纪检监察工作效能提升研究

作为纪检监察系统中沟通上下、协调左右的关键性环节,基层纪检监察部门工作效能的好坏直接关系到我党各种方针政策与反腐倡廉工作在基层工作单位的贯彻于落实,对于党风廉政建设成效的好坏具有极强的联系,是我党执政地住能否稳固的关键。在社会转型时期,我国的腐败现象也越来越严重,因此,加强纪检监察工作,提升基层纪检监察部门的工作效能是十分重要且必要的。为此,本文对基层纪检监察部门工作效能的提升进行了分析与研究。     

纪检监察机关实现“三转”的对策建议

论述推进纪检监察机关落实＂转职能、转方式、转作风＂,即＂三转＂须切实解决的＂三大问题＂,必须切实抓住＂三个关键＂：转职能,关键要职业;转方式,关键是方法;转作风,关键看作为。必须以＂日拱一卒、久久为功＂的责任心,聚焦＂监督、执纪、问责＂主业,推动反腐倡廉建设和反腐败斗争取得新成效。     

纪检监察监督职能完善策略

党风廉政建设是新时期我党加强党建工作的重要组成部分,在这种背景之下,承担着纪检监察监督工作的党的纪律检察机关以及政府的监察部门身上的职责更重,如何做到与时俱进地调整完善纪检监察监督策略,提升纪检监察工作水平,是党建工作中不能够回避的重要课题。当前廉政建设任务艰巨,纪检监察监督工作存在一些问题,其与党风廉政建设要求之间出现了一定的脱节,并给这一工作的开展带来了很多的负面影响。本文对于纪检监察监督的内涵、内容以及基本原则进行了全面探讨,围绕纪检监察监督方面存在的典型性问题,结合实际情况以及纪检监察工作要求,提出了具体的纪检监察监督策略,以期全面提升纪检监察监督水平,从而提升中心廉政水平,在树立良好社会形象的同时,切实履行好自身的职责。     

网络纪检监察工作的新探索

在互联网飞速发展的时代背景下,网络反腐的生命力日渐壮大.本文主要从网络纪检监察的角度出发,分析当前网络纪检监察的特性和存在的问题,并针对性地提出开展网络纪检监察工作的建议.     

如何发挥企业纪检监察干部的履职能量

企业纪检监察工作可以说是一项系统工程,企业纪检监察工作人员责任重大而光荣。发挥好企业纪检监察工作人员的履职能量非常重要。如何才能发挥履职能量呢？做好纪检监察工作要以科学发展观为指导,按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法,求实创新,把握“四个角色”,坚持提高“六个方面的素质”。是企业纪检监察工作人员发挥能量不可或缺的因素。     

如何加强国有企业纪检监察部门的职能

国有企业是我国国民经济的重要支柱,因而其健康发展关系到社会稳定和国家发展的大局。文章从分析做好国有企业进行纪检监察工作的意义出发,对当前国有企业在纪检监察工作中存在的主要问题进行了剖析。针对这些问题,结合工作实践体会提出了相应的对策与建议,有着重要的现实意义。     

党风廉政建设视角下高校内部审计监督效能提升研究

内部审计增值功能、免疫系统功能与监督功能之间呈交叉融合状态而非对立冲突,高校党风廉政建设与内部审计监督效能提升之间具有目标一致性和行为互动性.本文立足于高校党风廉政建设和内部审计工作实践,从二者之间的相互关系出发,认为提升内部审计监督效能是高校加强党风廉政建设的应有之意;通过访谈、问卷方法对高校内部审计监督效能现状进行实证分析表明,当前高校内部审计监督效能与党风廉政建设之间呈非同步性,内部审计制约、预防、督查作用发挥受限,并在此基础上提出提升内部审计监督效能的路径和相关对策建议.     

高校纪检监察工作的现状与对策

由于付出与所得不对等、权利与义务不对称、管理体制与执纪环境不协调等原因,当前高校纪检监察干部队伍存在着思想上有落差感、执纪能力相对落后和办案人情网日趋复杂、管理与协作关系无法理顺等问题。解决的对策是常态教育奠定思想基础,动态教育规范言行举止,优势教育改善工作环境。     

如何提高煤矿纪检监察干部的履职能力

近年来,国企煤矿纪检监察干部队伍建设取得了长足的进展。有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作,但基层纪检监察干部队伍建设中还存在着一些与新形势要求不相适应的问题．提高煤矿纪检监察干部的履职能力问题迫在眉睫。     

浅析基层纪检监察工作效能的提高

乡镇及县级的基层纪检监察工作在纪检监察体系中发挥着承上启下的作用,关系到党反腐工作的贯彻落实和党的基层政权和执政地位的巩固。文章在分析影响基层纪检工作效能提高的几个因素的基础上,提出提高基层纪检监察工作效能的几点建议。     

高校纪检监察部门履行监督的再监督职责应把握的重点问题

高校纪检监察部门在深化三转过程中应聚焦主责主业,强化监督执纪问责,进一步加强对职能部门、院系落实自身本应履行的监管职责情况的再监督、再检查。高校纪检监察部门履行再监督职责要纠正几个思想误区,把握工作重点,努力构建长效机制,不断提升工作的实效性。     

创新纪检监察监督加强反腐倡廉建设

新形势下纪检监察机关的监督工作尤为重要,它有利于加强党风廉政建设,进一步推进反腐倡廉工作,为党建创造和谐环境。反腐倡廉建设应贯穿于纪检监察监督工作的始终,同时,纪检监察监督工作也应保证反腐倡廉建设顺利进行,因此,需要对纪检监察监督工作进行合理创新,为构建和谐廉政制度提供有力保障。     

反腐败案件中纪检监察证据“转换”理论及困境

反腐败案件中,纪检监察机关可以采取的取证措施与司法侦查手段类似,产生了大量纪检监察证据,实践中存在将这些证据材料“转换”进入刑事诉讼的理论和行为。作者通过实践与理论结合,分析指出证据“转换”理论的困境及解决办法。     

试论如何提升企业纪检监察干部队伍建设

本文以山西煤炭企业为例,探讨纪检队伍建设的途径。首先概述了纪检监察干部队伍存在的问题;其次,分析了产生问题的原因;第三,提出解决的对策:加大辐射力度,提升纪检监察干部队伍的思想素质;加大培训力度,提升纪检监察干部队伍的综合素质;加大执行力度,提升纪检监察干部队伍的业务素质。     

论对纪检监察机关的异体监督

在国家监察体制改革的重大背景下,党和国家赋予了纪检监察机关特殊的权力,纪检监察机关查人家,谁来查纪检监察机关?因此,如何对纪检监察机关实行有效的异体监督成了迫切需要解决的现实问题。针对现行的监督体制存在着同体监督不实、异体监督不力的现状。必须遵循权力制衡规律,探索多种形式的异体监督;构建人大监督纪委的体制机制;充分发挥检察院和网络媒体的监督作用;用法律规范纪检监察机关的权力,更好地实现全面从严治党,深入推进依法治国。     

新时代背景下把思想政治工作贯穿高校纪检监察工作全过程问题研究

高校纪检监察工作本质上也是思想政治工作。把思想政治工作贯穿高校纪检监察工作全过程是对中国共产党优良传统和宝贵经验的继承和发展,也是高校纪检监察机关全面履行职责,实现立德树人根本任务的必然要求。高校纪检监察机关,一方面,要加强思想政治建设,对高校纪检监察干部队伍开展深入细致的思想政治教育,增强使命感、责任感;另一方面,要在监督执纪问责中对高校广大党员、干部和公职人员开展遵纪守法思想政治教育,增强拒腐防变的思想意识。     

试论纪检监察工作保障企业科学发展的作用

科学发展观是统领经济社会发展全局的指导思想,也是纪检监察工作必须遵循的指导思想.纪检监察部门必须深入贯彻党的十七大精神,牢固树立和落实科学发展观以及正确地政绩观,坚持以科学发展观为统领,围绕中心、统筹协调、以人为本、与时俱进,尽职尽责的完成反腐倡廉工作任务,推动纪检监察工作走上科学运行和发展的轨道,做到队本单位、本部门和各项工作全面地负责,努力为企业的科学发展发挥坚强有力的保证作用.     

关于有效发挥纪检监察监督职能的探讨

现代国有企业制度条件下的国有企业的纪检监察监督工作,必须从组织体制、工作机制方法上迎接新的挑战,以适应新的要求。在这种背景下,本文分别从事前、事中及事后三个环节着手,探讨了有效发挥纪检监察监督职能的措施。     

高校科研团队效能提升策略研究

高校是我国科研创新的主力军,是高校开展科研活动重要的组织载体。本文在回顾国内外团队效能影响因素的基础上,分析了高校科研团队效能的主要影响因素,并在此基础上阐述了团队效能的提升策略。