创新人才培养视角下的高校实验室建设与管理研究

高校实验室一直以来都是创新人才培养的重要基地,也是科技创新的根本来源。文章紧密结合社会对创新人才培养的需求以及实验室在创新人才培养中的作用,深入分析当前实验室建设与管理现状,从实验室建设规划与管理、资源开放共享及实验技术队伍建设等多方面入手探讨利于创新人才培养的途径与方法。     

试谈高校语言实验室管理人员的素质

语言实验室在高校的语言教学过程中发挥着非常重要的作用,对语言实验室的有效管理和维护是保证语言实验室充分利用的关键。目前管理人员的素质相对偏低,不能很好的辅助教学。因此,分析高校语言实验室管理人员的素质要求,从而提出促进高校语言实验室队伍建设的建议具有十分积极的意义。     

辅导员队伍的素质提升与规范化建设

思想政治素质是当代青年学生最重要的素质，是学校素质教育的灵魂。辅导员是大学生思想政治工作的骨干力量，他们不仅承担着培养人、教育人的重要职责，更是高校贯彻党的教育方针、确保社会主义办学方向的重要力量。因此，加强高校辅导员队伍建设，对于高校学生思想政治工作具有重大的推动作用。     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

学生党支部建设对高校学风建设的影响

高等院校不仅承担着对学生进行知识传授的重担,同时还要负责对学生思想道德以及爱国品德等综合素养进行培养。而党支部作为高校工作中的重要支撑,自然也在高校各项德育工作中发挥了极大的作用,尤其是在学风建设方面,更是产生了十分积极的影响。通过对学风建设中,学生党支部建设产生影响的分析,探索出利用党支部进行高校学风建设的正确方式,期望能够为高校学风建设提供一定的帮助。     

加强高职院校实验队伍建设和实验室建设管理

实验技术人员是高职院校实验实训工作的主要力量,实验室是学校进培养人才的重要基地。针对目前高职院校实验技术队伍与实验室建设管理的现状和存在的问题,应加强实验技术队伍的素质建设,提高其地位和作用;加强实验室的建设和管理,使其纳入规范、科学的发展轨道。     

对新形势下高校辅导员工作的思考

当前形势下的高校学生工作面临着许多新情况新问题,同时也对高校辅导员工作提出了新的要求。目前高校辅导员队伍存在着突出的问题,要加强辅导员队伍建设。     

开放性实验室管理与建设初探——以常熟理工OL为例(英文)

随着高校教育事业的发展,先进的教学仪器设备的相继引进,现代化教学手段、实验手段的应用,使得实验室管理和建设工作越来越复杂,要求也越来越高。高校电工电子开放性实验室传统的管理体制和模式的改革已成为学校迫切的需要。本文以常熟理工学院开放性实验室为例,首先明确了高校电工电子开放性实验室的常规管理工作,其次对实验室的日常建设进行了阐述,最后提出了电工电子实验室管理的新思路。     

基于胜任力框架下的高校辅导员队伍建设探析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量。高校辅导员作为大学生在校期间接触最多、对大学生情况最为了解的主体，普遍承担着在校大学生从学生到社会人的过渡和转变的重要任务。辅导员不仅成为大学生人生发展的导航人，还是他们学习成才的指导者、心理健康的辅导者、大学生权益的保护者、知识理论的传播者。因此，辅导员工作在社会主义现代化建设中起着十分重要的作用。党和国家对辅导员队伍建设提出了更高的要求，高校辅导员胜任力这一概念的引入为辅导员队伍建设开辟了新的道路。     

浅析高校学生干部队伍的建设

随着高校的改革和发展，学生干部在高校中扮演的角色越来越重要．他们既是受教育者又是教育管理的协助者，在高校中发挥着极其重要的作用。加强班干部队伍建设对促进大学生自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。高校辅导员要重视学生干部工作．努力建立一支精干的学生干部队伍．促进学生工作的顺利开展。本文从建设高素质学生干部队伍的意义出发，分析了当前高校学生队伍管理中存在的主要问题。从选拔、培养、使用等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设,为进一步加强高校学生干部队伍建设提出了针对性的措施和意见。     

浅析新形势下高校行政管理队伍的建设

高校的发展主要取决于高校行政管理工作,它是高校教育教学、科研的前提条件,是高校管理水平和服务理念的集中表现,同时也是高校形象的重要反映。为此,新形势下很多高校在进行了教育教学改革的情况下,对高校行政管理工作提出更新更高的要求,这也对高校管理队伍建设提出新的要求。本文分析了国内高校行政管理队伍中存在的问题,提出提高高校行政管理工作的方法及策略。     

以党建为载体 加强高校学风建设

随着社会的进步以及国家教育的发展,高校的建设也越来越重要。党建工作与学风建设作为当前高校的两项基本工作,对改进大学生思想教育的工作与培养高校人才具有非常重要的实际意义。     

论新时期高校教学秘书的业务素质

教学秘书作为高校管理队伍中的重要组成部分,在日常的教学管理中发挥着重要的作用。文章阐述了教学秘书工作的性质、作用,分析了教学秘书应具备的素质和要求,并对加强和提高高校教学秘书队伍建设提出了建议。     

论新时期高校教学秘书的业务素质

教学秘书作为高校管理队伍中的重要组成部分,在日常的教学管理中发挥着重要的作用。文章阐述了教学秘书工作的性质、作用,分析了教学秘书应具备的素质和要求,并对加强和提高高校教学秘书队伍建设提出了建议。     

上海市高校女教师体育参与状况的调查研究

健康是人类生命活动的基础,是做好任何工作的基础。教师的劳动是辛苦的,是智力和体力的双重支出,这就要求教师除了掌握丰富的科学知识之外,还应当有一个健康的体魄。女教师是高校教师队伍的一个重要组成部分。她们除了完成正常的教学科研工作之外,也同其他女性一样还要承担家务以及教育子女的重任。女教师同时承担着来自工作和生活的压力,如何缓解女教师的压力显得非常重要。体育科学研究和实践证明,体育在提高健康水平、调节心理和精神状态上具有重要意义。     

高校组织员队伍建设的现实思考

组织员制度是中国共产党在加强党员队伍建设方面的一项重要的工作制度。实践证明,高校组织员在发展党员工作和党员教育管理中发挥着不可替代的作用。高校应准确把握新形势下党员队伍建设存在的现实问题,建立健全组织员工作机制,配齐配强组织员队伍,加强组织员队伍教育管理,不断推动高校党的建设工作。     

高校基层教学管理队伍存在问题及对策研究——以沈阳工程学院为例

教学管理队伍是高校人力资源的重要组成部分,担负着维护正常教学秩序,实现人才培养目标,提高教学质量的重要责任,在高校教学管理工作中具有重要的枢纽作用。通过对沈阳工程学院教学管理队伍调查数据及现状分析,总结出学院教学管理队伍存在的问题,进而提出加强教学管理队伍建设的对策。     

论高校人才管理队伍建设

高校是国家人才的重要聚集地,加强人才管理队伍建设,提高人才工作的管理和服务水平,关系到高校党管人才工作目标的实现,对高校人才工作具有重要意义。在从人才管理工作的作用和目前高校人才管理工作的现状中,积极探索了加强高校人才管理队伍建设的三条对策:一要转变观念,提高对人才管理工作重要性的认识;二在人才管理干部选拨工作中严把队伍"入口"关,从源头上提高队伍素质;三是构建和完善激励机制、教育培训机制,增强人才管理工作岗位吸引力和凝聚力,加强业务能力培训。     

高校思想政治教育队伍建设研究综述

加强和改进党的思想政治教育要求我们必须高度重视队伍建设。高校思想政治教育工作的主体是思想政治教育队伍,这支队伍领导着大学生思想政治教育活动的开展。基于对高校思想政治教育队伍建设现状及存在问题的分析,认为加强和完善高校思想政治教育队伍建设是开展大学生思想政治教育工作的根本所在。     

高校教学秘书的素质培养与提高

随着中国经济的发展及高校规模的不断扩大,高校对人才也不断提出新的要求。这不仅体现在对高校教师队伍专业素质的高要求,同时也体现在对教务辅助人员提出了新的要求。教辅人员应该通过自学习和再学习,达到适应当前高校的工作要求,从而在高校的教学科研工作中发挥出更大的作用。