谈如何运用系统论原理选配领导班子

前不久,人民银行党委下发了《中国人民银行领导干部任免办法》.这一办法对全面科学辩证地评价干部和选配领导班子提出了明确要求.为更好学习贯彻执行,笔者从系统论的原理出发,就如何选配领导班子作以下探讨.     

坚持与时俱进加强领导班子建设

加强班子建设，是我们始终强调的一项工作。在新的历史条件下，居于地税工作核心位置的各级领导班子，只有与时俱进，在寻机遇、谋良举、求突破中增强生机和活力，才能形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，影响和带动地税干部队伍共同完成好历史和时代赋予我们的各项任务。     

坚持民主集中制 发挥领导班子整体功能 做好各项工作

坚持民主集中制　发挥领导班子整体功能　做好各项工作中国人民银行潍坊市分行黄存明做好思想政治工作，使全体员工心情舒杨．广开言路．是做好工作的重要条件一个单位，只有使全体员工心情舒畅，广开言路，才能听到真实意见，了解真实情况。我们认为，思想政治工作不是虚...     

坚持高标准、严要求加强基层行处整顿的指导工作

我省工商银行系统实行独立核算的基层行处共有177个,整顿任务繁重。今年春天分行党组认真总结了前一段整顿的经验教训,针对整顿试点进展迟缓,质量不高的问题,采取了一系列有力措施,很快打开了基层整顿工作的新局面。到9月底,全省已进行整顿的基层行处达到176个,已经验收合格的55个,其余行处大都进入整顿的第三阶段。预计今年全面验收合格的基层行处可以达到总数的70％。已经进     

努力创建“四好”领导班子坚持走科学发展之路

近年来，工行苏州分行以加强各级领导班子思想政治建设为切入点和突破口，从提高领导班子综合素质和经营管理能力入手，坚持规模、质量、效益协调推进，物质文明、精神文明、政治文明相互促进，走出了一条令同业和全系统瞩目的科学发展之路。2006年在工行系统直属分行、一级分行营业部经营绩效全年考评中排名第一，是工行系统内唯一荣获“A＋＋”等级的分行。分行多年来没有案件和重大事故发生。2003年分行荣获江苏省“五一”劳动奖状。     

滨海新区开发要坚持高标准——访国家发改委地区司司长范恒山

2006年3月,天津滨海新区开发开放被正式纳入国家发展战略布局。5月26日,国务院发布《关于推进天津滨海新区开发开放有关问题的意见》。这个被称为“20号令”文件的出台,标志着引领中国经济发展的第三只引擎——天津滨海新区开发开放已正式启动。     

谈微机的内存条选配

谈微机的内存条选配建设银行河北省分行计算机处刘林须随着电子制造技术的迅猛发展及应用软件对内存容量需求的增大，计算机的内存容量得到了很大的提高。３８６／４８６微机的基本内存容量已达到４Ｍ或８Ｍ，有的用作网络服务器的微机内存则安装到１６Ｍ、３２Ｍ或更高，...     

建成高标准自由贸易区网络

中国将坚持世贸体制规则．坚持双边、多边、区域次区域开放合作,以周边为基础加快实施自贸区战略,形成面向全球的高标准自由贸易区网络。     

领导班子团结八要素

领导班子是否团结,关系到一个单位的人心是否稳定,工作秩序是否正常,工作效益是否理想的大问题。因此,作为领导机关、领导干部,不能不关心。研究怎样搞好领导班子团结问题,不能不解决那些始终搞不好团结的领导班子的问题。就我们南宁市农村金融系统来说,县支行级(含县联社)以上的领导班子10个,团结搞得好的4个,一般的3个,不太好的3个,因此,研究和解决领导班子的团结问题,有它的紧迫性。据我个人认为体会,搞好领导班子团结有如下八要素:     

浅谈优化领导班子结构

浅谈优化领导班子结构林碧慈领导班子结构的优劣决定领导班子功能的大小。班子结构合理是指班子成员的选拔、组合达到优化，因而整体功能能充分发挥。过去，我们在配备领导班子时，往往侧重考虑单个成员的素质，而对各成员适合放在什么位置，才能与班子其他成员的素质互补...     

谈优化领导班子结构

一个单位领导班子的整体功能如何,是由班子的“构成要素”决定的。这些要素主要包括班子成员的智力、气质、年龄、专业知识、思想水准等。过去,我们在配备领导班子时非常重视成员的个体素质,这是必要的,但往往忽视了班子整体结构的合理性,使得领导班子的整体功能发挥得不好,影响了班子的战斗力和威信。确定领导班子人选,是决定领导班子结构的基础。所以在酝酿领导班子人选时,必须分析弄清干部的个体差异,在坚持德才兼备原则的同时,遵循“群体互补”的原理,     

加强银行领导班子建设

前几年,我们青海省海西自治州人民银行,由于受左的错误思想影响,不重视领导班子的建设,对一些业务骨干和年轻干部不大注意合理使用,致使有些人情绪消沉,感到无所作为。因此,干部队伍的素质较差,各级领导班子也比较弱,不能适应当前工作的需要。这两年来,我们在党的三中全会路线指引下,开始认识到领导班子建设的重要性,把领导班子建设作为一项大事     

强化信用社领导班子建设

一、强化基层社领导班子建设是形势发展的需要(一)从信用社的性质看,信用社是集体所有制合作金融组织,是我国金融体系的重要组成部分。随着商品生产和商品交换的发展,信用社要适应新的经济形势,必须提高管理水平,要提高管理水平。就要有一个强有力的领导班子带领职工抓好各项管理工作。     

领导班子决定事业兴衰成败

毛泽东同志曾深刻指出,党委要完成自己的领导任务,就必须依靠党委这“一班人”,充分发挥他们的作用。如果这“一班人”动作不整齐,就休想带领千百万人去作战,去建设。党的历代领导集体都把领导干部的培养与各级领导班子的建设作为治党治国治军的根本大计。     

扎扎实实加强领导班子建设

去年以来,我们把加强领导班子建设摆上了党组重要议事日程,扎扎实实地开展工作,有力地促进了省、市两级分行领导班子的组织建设和思想作风建设,保证了各项金融工作任务的顺利完成。积极选任领导干部多渠道选择人才。在选干部、配班子工作中,我们从干部的个体素质和领导班子的整体结构两方面考虑,凡是本单位没有合适人选的,就不囿于本单位的小圈子,从“矮子里面拔将军”,而是实行“五湖四海”的干部路线,放     

论增强领导班子凝聚力

论增强领导班子凝聚力秦延斌所谓凝聚力，原指物质内部分子间的相互吸引力和聚集力。行为科学认为；一个集体凝聚力大，则成员的集体意识就强，才有战斗力和活力。毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。把一个领导班子当作一个群体，班子成员，只有...