小村的变迁——权力的天空

村长名言录 村长说:我是村长,我管辖着小村;我的头上有一片天,天盖着小村。全世界有好多好多村长,他们头上也都有一片天,要是把这些天缝起来,天就盖住了全世界。我操！世界原来是属于村长的哩。     

纱帽绿村的公司化之路

我是浙江省象山县高塘岛乡纱帽绿村的"村长",也是纱帽绿村集体股份企业宁波绿和开发有限公司的董事长。从单一的"村长"到"村长"兼董事长,这种身份变化的背后是我们纱帽绿村的公司化之路。实事求是谋发展我们纱帽绿村是个小岛村,全村面积4平方公里,共222户,676人。     

培训基地建设如何着手

<正>围绕特色主导产业分区域建。实训基地要有区域特色。如云南花卉、寿光蔬菜、黑龙江农垦现代农业,特点非常明显,学得懂,用得上。如果全国农广校系统建500个实训基地,有20个苹果基地,30个食用菌基地,20个养猪基地等,农广校就可以发挥体系优势实现资源共享。如某个地方农广校想发展苹果产业,就可以带着学员、村长支书、乡长书记,到实训基地去学习。面向全社会以训养训。采取合作机制,与企业合作,与学校合作。     

喜看支书打擂台

近年来,山东省日照市东港区选愿意带领村民致富的能人当村党支部书记,支书们亮出的富民招层出不穷:靠科技当家,借规模赚钱,凭特色增收……为了争做全区经济强村的头把交椅,一场别开生面的擂台赛拉开了序幕——蔬菜支书靠科技当家南湖镇西沈马庄村千余口人,是远近闻名的蔬菜专业村。村民都说:"多亏选了一个好支书!"村支书彭善功带领村民们到寿光等地参观后,决定     

五朵金花争奇斗妍并蒂开——山东省垦利县垦利镇五位女党支部书记纪实

提起垦利镇的五位女支书,在山东省东营市垦利县真是知名度不小,她们在自己的岗位上用女性韧的品质带领群众勤劳致富,勇闯经济大市场,做出了不平凡业绩,不管是村里的群众,还是镇上的干部,甚至是县里的领导,无不竖起大拇指说:这五个女党支部书记个顶个的行。     

身入≠深入

我们常说某某领导经常下基层,其实身入未必深入。有的领导到基层检查工作,不是到一线看个真切,瞅个究竟,而是喜欢坐在基层单位的办公室里听汇报,数奖状,既使基层单位“谎报了军情”,自己也分辨不出来,糊里糊涂地表扬一番,然后大家山吃海喝。至于工作,还是不找     

山东省临沂市蒙阴县 配好“兵支书” 建功乡村“主战场”

蒙阴县积极探索退役军人参与乡村治理的有效途径,开展“兵支书”选配改革,通过考选配备一批“兵支书”任村党组织书记,延展深化“兵支书”选育培塑、联系帮扶、使用管理、考核激励的基层实践,走出了一条“兵支书”建功沂蒙老区乡村治理“主战场”的特色之路。     

村长的狗

李村的村长养了一条狼狗,毛色纯正,膘肥体壮,如一小牛,村长甚是喜爱,便用铁链拴在院内。但每月买肉喂狗花销不低,村长只好放养,这狗到了哪家,哪家便拿出一些肉食喂之,狗体壮如常,村长倒省去了不少麻烦。     

别拿自己不当干部

有句话叫"别拿豆包不当干粮",由此引申的另一句话叫"别拿村长不当干部".这两句话意在强调:豆包--就是干粮;村委会主任(老百姓俗称"村长")--就是干部!     

善待批评

有的人平时只愿听表扬或赞扬声，不愿听批评和逆耳音，特别是有些党员干部受到领导或上级的表扬后，就会兴高采烈、手舞足蹈，一旦听到批评声，就不能认真对待，产生思想情绪。其实，表扬是对一个人的鼓励，而批评也是对一个人的关心和爱护，也能对一个人的学习和工作起促进作用。“忠言逆耳利于行”说的正是这个道理。     

父亲曾经是会计

父亲走了。他走的是那样坦然、安祥,连同他的善良、诚实一起融入凉爽的秋风飘向四方。我们无法接受这严酷的现实,直到灵柩抬起,我们才猛然意识到他将真的要去了,将要永远地离开他心爱的账册、算盘、醮水笔……要去做一次遥远的旅行。父亲是今年５月份经县医院检查发现患了绝症的,他感到这可能是最后的日子了,便让我将村支书找来说:“咱有病,不能耽误了村里的事,想将村里的财务工作交给别人干。”支书说,“四叔,您的病没事,还是担着吧！”父亲说:“人老了,没用了,还是让年轻人干吧!”找机会,我同支书说了父亲的病情,他大吃一惊,才同意父亲交…     

财务会审好处多多

江苏省金湖县金北镇为打造一支高效、精干的村级干部队伍，在新一届村“两委”换届中，实行支书、主任“一肩挑”。该县为了保证财务不乱、管理不断，在县委农工部的领导下，对全镇村级财务实施会审制度，效果显著。     

村官的力量

<正>10月6～7日,第十届全国"村长"论坛在江苏江阴市华西村举行。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮,农业部部长韩长赋,中央农村工作领导小组副组长陈锡文,江苏省委书记梁保华等领导同志出席论坛并发表重     

村长的狗

李村的村长养了一条狼狗，毛色纯正，膘肥体壮，如一小牛，村长甚是喜爱，便用铁链拴在院内。但每月买肉喂狗花销不低，村长只好放养，这狗到了哪家，哪家便拿出一些肉食喂之，狗体壮如常，村长倒省去了不少麻烦。     

接班(小小说)

隆冬,又是一个村民议事日。窗外,飘起了雪花,而王山村委会会议室内却温暖如春,气氛热烈。这时候,年轻的支书开始发言:“各位村民代表,前日村会计老王交给我一份退休申请,现请代表们审议一下。”话没说完,众人一片惊讶:“那可不行,十里八村谁不知咱老王是个红管家？”“是呀,没有他的精打细算,我们村集体经济怎能发展壮大到今天这般红火？”“老王刚刚五十岁吗,怎么就想退下来？为什么呀？”“为什么?”这时支书又开了腔:“为了好让他的大小子志强接他的班。”众人又是一片愕然:“什么年代了,还兴接班？”“志强不是在县里工作么？怎么回来了…     

弘扬改革精神 建设美丽乡村 第十三届全国“村长”论坛在凤阳举行

<正>2013年11月30日至12月1日,由中国村社发展促进会主办、小岗村承办,以"弘扬改革精神,建设美丽乡村"为主题的第十三届全国"村长"论坛在"中国改革第一村"——安徽凤阳县小岗村举办。来自全国各地有影响力、有代表性的村官,以及55个少数民族村的村官共400余人参加了论坛。第十三届全国"村长"论坛主论坛在凤阳县凤阳中学报告厅举行。来自全国各地的村官代表及领导嘉宾欢聚一堂,围绕"弘扬改革精神、建设美丽乡村"的主题进行讨论。主论坛上,国务院发展研究中心原副主任王     

梅州市农经学会围绕农村改革的重大问题开展活动

近年来,梅州市农经学会坚持从山区农村的实际出发,积极开展调查研究和学术研讨活动,为市委、市政府领导农村工作提供决策服务,取得了显著成效,得到上级的肯定和表扬。 他们主要做好了两方面的工作:一方面是按照市委、市府的要求,选择农村改革中的突出问题,组织会员进行调查研究,提出了不少有建设性的意见或建议,供领导参考。     

选举

"……按照上述选举办法,大家如没有意见,请一致鼓掌通过。"大会主持人、村党支部书记老韩扯着嗓子,带头鼓起了掌。已年过花甲的老田头此时最关心的莫过于选谁当村长了。当他知道这回又是殷太福时,心里不禁一沉:"在我手里也选过两任村长了,他上级组织从未‘失着’过……"对着选举台,老田头长吁短叹了一阵。老田头知道,这已任两届村长的殷太福是第三次参加选举,连选     

乡镇企业领导者的素质问题及其对策

目前乡村企业领导者素质较差,主要表现是: 1.管理水平低。据调查近60％的印刷厂长是退下来的原大队支书和其它基层干部,他们有丰富的领导传统农业生产的经验,但却缺乏企业管理的基本常识。 2.文化水平低。在被调查的印刷厂长中,小学文化程度的占30％左右;初中文化程度的占40％左右。 3.技术水平低。近80％的印刷厂长缺乏从事本企业的技术专长,也没有经过任何技术培训。     

全国“村长”论坛走进杨王村中国幸福村庄交流研讨会提出“幸福村庄”评价指标体系

2011年12月24-25日，中国村社发展促进会举办全国“村长”论坛走进杨王村活动，并召开2011中国幸福村庄交流研讨会。奉贤区委、区政府和奉贤区南桥镇有关领导出席会议。来自全国的名村代表等50多人参加了会议。上海市九星控股集团董事长吴恩福、上海市嘉定区太平村党总支书记苏兴华、