质量鉴定与司法鉴定的异同

1999年原国家质量技术监督局发布并实施《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》（下称质量鉴定办法）；2001年最高人民法院发布并实施《人民法院司法鉴定工作暂行规定》（下称司法鉴定暂行规定），并于2002年发布了与其配套的《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》（下称委托司法鉴定规定）；2005年5月28日全国人民代表大会常务委员会第14次会议通过了《关于司法鉴定管理问题的决定》（下称司法鉴定规定），本文就它们的异同，相互关系进行探讨。     

质量仲裁检验和质量鉴定的区别

原国家标准局１９８５年制定的《全国产品质量仲裁检验暂行办法》（以下简称《暂行办法》）,随着市场经济的发展,目前已不能适应客观形势的要求。《暂行办法》存在的主要问题：一是规定司法机关、行政执法部门等委托给产品质量检验机构的检验都必须由行政部门先行受理,这不利于合理地划分行政管理职能和技术检验职能,更难以划分行政机关、技术机构之间对错误检验、鉴定结论的责任;二是对抽样、检验判定依据的规定与《标准化法》规定不协调;三是对检验等技术活动的规范多,对检验的依据、样品的抽取、判定质量的条款等规定少,不好操作…     

产品质量鉴定工作实践与探讨

质量鉴定申请人，受理人和组织单位 在我们的质量鉴定实践过程中，经常有消费者拿着与商家发生质量争议的产品到质检机构提出鉴定申请，很多质检机构由于不熟悉国家质量技术监督局于1999年以局长令形式发布的《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》或对《办法》理解得不深，往往会受理申请并出具相应的报告。这是不妥的，因为存在几个方面的问题：     

司法鉴定中指纹检验与鉴定的方法与标准

指纹作为人们最与众不同的特征,在司法鉴定中具有独特的应用价值。指纹鉴定标准时进行指纹鉴定的理论核心内容之一。指纹鉴定在侦查案件中的应用,在其理论和实际应用中,相关人员对指纹鉴定标准进行了长期的研究探索,并摸索出了一定的标准。本文从实际经验出发,对司法鉴定中的指纹检验与鉴定方法及标准进行了深入的探讨,从而建立起一套完善的指纹鉴定方法和标准,以供司法鉴定之用。     

信息产品质量鉴定委托事项的探讨

1999年4月1日,国家质量技术监督局发布实施了《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》。许多申请人在按照《办法》要求与仲裁检验或质量鉴定单位签订委托书、明确仲裁检验或质量鉴定委托事项时,对产品所采用的标准及标准中的质量要求不了解,不能准确表达委托事项。为此,对此问题进行深入探讨。使申请人能够了解委托事项涉及的相关知识。     

对产品质量鉴定性质的新思考

1999年国家质量技术监督局发布的《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》)已经实施近16年,为加强对产品质量仲裁检验和产品质量鉴定工作的管理,正确判定产品质量状况,处理产品质量争议,保护当事人的合法权益起到了积极有益的作用。然而,随着形势的发展,《管理办法》的修订工作也纳入立法议程,正在有序进行中。笔者认为,《管理办法》应该按照鉴定活动的内在要求,再次思考产品质量鉴定的性质,其本质属于委托鉴定,不属于行     

规范技能鉴定工作程序切实提高鉴定站工作质量

技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高哌低.文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实"六五四",即抓好鉴定前的"六个到位",鉴定过程中要实现"五个规范",严把鉴定后的"四个关口",才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务.     

规范技能鉴定工作程序 切实提高鉴定站工作质量

技能鉴定站是技能鉴定工作的执行部门,鉴定站工作质量的高低直接决定了整个技能鉴定工作质量的高低。文章结合江苏油田钻井专业技能鉴定站承担石油钻井工、钻井柴油机工和钻井泥浆工等17个工种的鉴定工作实践,提出了只有真正落实＂六五四＂,即抓好鉴定前的＂六个到位＂,鉴定过程中要实现＂五个规范＂,严把鉴定后的＂四个关口＂,才能不断提高鉴定站的工作质量,更好地为企业服务。     

职业技能鉴定院质量管理就是生命线

职业技能鉴定是就业的通行证,是对人才、人力资源的一种综合考核和评估,是为社会多元化产业提供各类技能人才的门槛,为人们就业和成才提供社会培训,技能导航和对接服务。所以职业技能鉴定作为一类特殊形式的、有针对性的国家考试制度,其作用就显得尤为突出。其质量管理的优劣程度也决定着为社会输送人才的质量水平。     

全省职业技能鉴定质量督导员培训班成功举办

正5月22至24日,全省职业技能鉴定质量督导员培训班在龙口市举办。培训班邀请人社部职业技能鉴定中心党委书记张亚男和职业技能鉴定总监桑桂玉作专题讲座,省人社厅副厅长夏鲁青出席并讲话。夏鲁青对我省职业技能鉴定工作取得的成绩给予充分肯定,并强调指出:职业技能鉴定质量是鉴定工作和国家职业资格证书制度的生命线。     

实施精细化管理 提升鉴定质量管理水平

<正>近年来,职业技能鉴定工作始终坚持以"强化鉴定质量、提高服务水平"为目标,从鉴定运作质量和鉴定服务水平两个方面强化鉴定运作质量控制,并充分运用信息化手段促进规范化管理,推动了职业技能鉴定工作的全面发展。一、加强制度建设,建立健全职业技能鉴定体系随着企业员工对职业技能鉴定的关注度日益提高,鉴定工作要科学合理规范地开展进行,鉴定站相继制定了一些管理办法、规定和措施,包括鉴定机构建设、考务组织管理、试题管理和题库建设、鉴定考评督导、鉴定信息统计等各项业务,基本上形成一套相对完整、适合实际工作情况的鉴定工作规则,为鉴定工作的开展提供了有力的制度保障。     

提高质检机构的质量管理水平有何措施？

检验过程中偶尔出现质量问题可以说是正常现象，关键在于分析问题，及时采取措施，防止类似的问题再次出现。质检机构的质量管理是一个系统工程，涉及检验和管理等部门，影响因素较多，需要监控人、机、料、法、环、样、测、抽等方面。根据当今实验室质量管理体系ISO／IEC17025：1999标准要求，要保证检验结果准确可靠，实验室按八项管理原则应对过程方法、管理的系统方法、基于事实的决策方法等进行文件化确定，编写质量手册，建立质量体系，设置各部门岗位职责和权限；对检验质量有影响的每项活动和过程都应编写程序文件和操作规程；并按这些规定管理好检验人员、设备、环境、方法标准等。     

试论传统型企业管理与现代型企业管理有何区别

在近些年来的发展中,国内企业伴随着改革开放,在市场环境下,企业管理取得了多方面的突破,特别在现代化企业管理模式的建立,有效提升了企业的竞争力。企业管理的进入要全面分析传统管理模式与现代管理模式的区别,明确各自的优势与劣势,取长补短,探索完善企业管理的措施,把握核心,以推动企业的持续发展。     

探析全面质量管理与传统管理的区别

质量已成为全世界的共同语言。全面质量管理与传统管理是两种截然不同的管理范式。过去10年是全面质量管理的黄金时代,但从整体上看,全面质量管理在中国并没有惊人的表现。因此,我们不得不回头深入反思和重新认识全面质量管理,尤其是全面质量管理与传统管理的差异。为此,本文从基本概念着手,在顾客满意、组织领导与战略、业务流程、组织结构、组织学习与持续改进、考核与激励等方面探讨了全面质量管理与传统管理的区别。     

电器“延保”与“三包”有何区别

很多消费者并不知情,"延保服务中的保修"并不一定是所有质量问题去维修都免费。不良商家在发票上注明的"延保"字样,是有意识地通过与"三包"字样联系起来,偷换概念打擦边球,使消费者认为"延保"就是延长"三     

质量监督与监督检验有何异同两者间的关系如何

在当今市场经济中，产品质量是市场竞争的主要内容，产品质量的提高主要应当通过优胜劣汰的市场机制。但在现阶段，由于我国的市场体系还不够完善，优胜劣汰的市场机制没有充分发挥作用，致使产品质量问题仅靠市场还不能得到很好的解决。     

粮食入库的质量管理与控制

本文探讨了如何提升粮食收储企业的质量检验管理水平和加强粮食入库过程中的质量控制,通过对粮食入库过程的各个环节进行分析,提出质量控制的方法和具体采取的措施。     

市长抓质量 宜宾有希望

宜宾市人民政府副市长唐桥要求质量技术监督系统今年要认真贯彻落实《国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》,全面实施《中华人民共和国产品质量法》和《质量振兴纲要》,加大质量工作力度,为提高宜宾市产品质量总体水平,促进经济持续快速健康发展做出贡献。他强调要重点抓好以下几项工作：