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国有企业是中国共产党执政兴国的重要力量,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,必须围绕生产经营开展工作,千方百计地把经济效益提上去.笔者所在集团作为传统的国有发电企业,在对下属企业领导班子绩效考核及奖金分配上,存在考核目标及标准模糊、奖金分配大锅饭等问题.针对存在的问... 相似文献
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企业要在市场竞争中立于不败之地，强化企业管理，建立企业内部控制体系将成为一项极其重要的工作。综观我国国有企业内部控制现状，还存在许多盲区和障碍。本就如何建立和完善国有企业内部控制体系的几个问题进行探讨。 相似文献
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黄耀德 《中国高新技术企业评价》1995,(4):33-36
航空工业现代企业制度试点的几个问题黄耀德一、关于国有企业建立现代企业制度的认识问题调研中，少数同志对国有企业建立现代企业制度，尤其是建立国有独资公司的路子能否走得通，存在一些疑虑。例如，有的感到搞了现代企业制度，企业盈利在交税和提取公积金、公益金以后... 相似文献
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国有企业股份制改组中的几个国有资产管理问题丰都县国有资产管理办公室粟深坤国有企业股份制改组工作是国有资产管理体制改革的重要内容，在实际工作中存在一些需要进一步研究和解决的问题：一、企业国有资产的界定国有企业的一切财产，不管其投资的渠道和形式如何，均属... 相似文献
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国有企业内部审计要维护国有资产的安全与有效。目前国有企业内部审计主要应关注以下几个方面：一是国有资产负债损益的真实性。国有企业内部审计最重要的是监督企业资产负债损益是否真实。二是高度重视企业决策是否符合科学、民主的法定程序，关注企业因决策失误造成的重大损失。三是关注企业的内部管理、内控制度、分配状况， 相似文献
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现代企业的薪酬管理，是建立在企业价值创造的基础之上的。薪酬体系的设计既要保证价值分配的公平性，更要体现激励性。本文从我国水务行业国有企业薪酬管理存在的问题及原因人手，提出了我国水务企业薪酬变革的思路和措施，以期对我国水务行业国有企业有所帮助。 相似文献
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对于企业来说，首先要明确企业的方针和目标，然后就要为实现企业目标创造性地解决问题。事实上，在从计划经济向市场经济转变的过程中，我们的很大一部分国有企业对这两个问题的处理是不够恰当的，以致于产生了“劣者更尖，优者也变劣”的恶性后果。为此，笔者认为，要改变国有企业目前的尴尬处境，在建立现代企业制度的同时，必须努力实施企业创新。没有创新必然衰落，把握创新才能把提未来。企业创新是项系统工程，下面结合国内外几个公司的成功经验谈谈如何进行企业创新。经营决策创新企业的经营决策是否正确对能否提高企业竞争力，增强… 相似文献
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正确处理合资企业中的几个关系刘永春中外合资企业与国有企业、集体企业相比，由于其所有制性质、经营管理机制存在一定差异，企业内部的各种关系也不同。中方管理人员若沿用传统的国有企业、集体企业的管理方式去管理合资企业，势必会产生不少矛盾和问题，致使其内部关系... 相似文献
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国有企业内部控制存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业在经营管理中执行内控制度,既是国资委为降低国有资产经营风险、提高国有资本盈利能力而对中央企业提出的具体要求,也是国有企业进一步发展必须采取的管理手段。通过几年的运行,国有企业在内控制度执行过程中取得了较好的成果,但在以下几个方面还存在问题:一是对内控认识存在误区;二是企业内控设计存在缺陷;三是企业内控环境存在问题;四是企业内控运行存在问题。解决国有企业内控问题,既要从实际情况出发,也要向国际规范趋同,从体制和制度入手,把握内控的本质,把道德规范和行为准则融合于内控中,在实践中不断探索、完善内控管理,以发挥内控在国有企业的作用。 相似文献
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搞好国有企业需要着重解决好的几个问题沈柏亮笔者因工作关系平时对部分国有企业的经营困境有所了解，上半年又参与了自治区政府组织百家国有企业调查组对９家国有工业企业的调查，深感有几个问题是在搞好企业工作中应当予以着力解决的。一、选配好厂长（经理）和与之默契... 相似文献
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李小萍 《数量经济技术经济研究》2002,19(8):15-18
本文认为资本结构优化是产权主体权力和利益的再分配。从理论上分析，每一个企业，第一个与企业相关的利益心里都存在着一个最优资本结构。我国国有企业资本结构优化的动因是代理人“寻租”，国有企业内部权力与约束不对称及国有企业制度改造过程中所存在的一些缺陷是导致代理人“寻租”的深层次原因。针对这一问题，本文提出了培育我国国有企业资本结构优化动因的制度安排。 相似文献
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范运霞 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。 相似文献
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随着时代的进步，经济的发展．国有企业的经济责任和对企业经济责任评价的内涵都潜移默化地发生了一些变化。本文试图就当前国有企业经济责任审计中存在的几个问题，提出笔者的一些粗浅看法，供大家探讨。 相似文献
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近年来，虽然国有企业分配制度改革取得重大进展，但在实际运行中，国有企业分配制度改革中存在的一些深层次矛盾和问题也逐步显现出来。本文结合山东莱钢工资分配实际，就国有企业工资分配制度存在的问题及对策进行了分析。 相似文献
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刘漳辉 《中国乡镇企业会计》2023,(1):152-154
在当前竞争日益激烈的市场环境下，企业的生存压力越来越大，而国有企业也同样面临着严峻的竞争形势。本文旨在对国有企业在财务监督体系方面存在的问题进行研究，指出其当前存在的不足之处和各种问题，有针对性的对国有企业在财务监督体系方面的问题提出几点建议以及改良的措施，希望能够对现行的国有企业的财务监督体系的运行带来一定的思考与启发，进一步的完善当前国有企业的财务监督管理工作。 相似文献
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目前国有企业监督工作存在的主要问题
对照2009年7月1日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,目前企业监督工作主要存在的以下几个问题。
一、认识上有偏差。主要有：一是对监督在企业发展中的地位、作用认识不足,注重企业生产经营,轻视企业监督； 相似文献
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国有企业权力监督与制约机制的障碍分析在我国国有企业权力监督与制约过程中仍存在诸多问题,主要有以下几个方面的原因。政府行为对企业的治理结构仍有重 相似文献
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建立国企技术创新机制的思路与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
<正> 随着经济全球化进程的不断加快和高新技术及其产业的迅猛发展,在我国买方市场初步形成的条件下,加快建立国有企业技术创新机制、提高企业技术创新能力已成为跨世纪经济发展的重大战略问题。一、技术创新机制不健全是阻碍我国国有企业技术创新的深层次原因历次的技术创新活动调查都表明,资金缺乏、人才缺乏、体制不顺、信息不灵等是阻碍企业技术创新活动的几个主要因素。1.国有企业没有成为技术创新的主体。(1)国有企业没有成为技术创新的利益分配主体。一些企业认为,技术创新 相似文献