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<正>目前我国的邮政资费已处于“世界领先水平”,一封平信的邮资在美国相当于职工平均月工资的1/8000,在日本为1/4000,在我国则为1/1000。然而,中国邮政1995年亏损为40亿元,1996年亏损为75亿元,1998年亏损为142亿元。从1990年到1998年,国家先后进行了四次邮资调整,国内平信邮资的标准由原来的8分/20克,调整到如今的80分/20克。近来,国内各种媒体纷纷报道,邮资还将上调。理由据说是每封平信需136分方可保本。为此,有识之士认为—— 相似文献
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本文回顾了邮政物流产生的背景,对邮政物流的概念、特点、业务划分等进行描述,通过分析邮政在发展物流中存在的优势与不足,结合当前邮政物流发展现状,对中国邮政物流的发展提出完善措施,希望能对中国邮政物流的发展有所借鉴。 相似文献
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当前,中国邮政与世界邮政一样正在进行有史以来最深刻的改革。政企分开后,中国邮政未来的命运如何?德国邮政改革的先例,对我们或许有所启示。 相似文献
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互联网的发展孕育了电子商务的新纪元,中国邮政为适应时代的发展,也致力于发展电子商务,提出了电子邮政工程,以此推进企业信息化建设,实现邮政服务、市场开发和业务发展的信息化。本文提出了邮政企业电子商务管理的目标,分析了中国邮政企业的电子商务管理状况及其特点,以了解中国邮政电子商务管理的现状。 相似文献
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西部大开发以及国外邮政改革与发展趋势对西部邮政产业可持续发展带来深远影响.西部邮政可持续发展战略定位要以承担和确保西部邮政普遍服务为主,与西部社会发展、生态平衡和城镇化建设相适应,并充分利用西部的区域优势和特色,保持适度超前发展;西部邮政产业可持续发展的目标定位应立足于服务业,在完善网络建设,确保普遍服务的基础上,大力发展邮递类重点业务,并拓宽其业务领域,促进西部邮政产业可持续发展. 相似文献
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邮政政企分开是不可逆转的趋势。据悉,普遍服务业务部门和竞争部门应该会被彻底分开.从事竞争性业务(如速涕、物流等)的邮政企业要彻底实现与行政脱钩,与其他非邮政企业公平竞争。 相似文献
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企业文化学的奠基人劳伦斯?米勒说过,今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。近些年来,企业文化建设逐渐得到全社会的高度重视,人们也开始意识到先进的企业文化已经成为企业发展的动力。在市场竞争激烈的今天,企业的竞争,表面看来是产品和服务的竞争,深一层看是管理水平的竞争,再深一层看就是文化的竞争企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。 相似文献
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中国的邮政体制改革,有必要从邮政的性质入手,从中国的最具体情况出发,根据邮政性质和运行规律来选择邮政体制改革的路径和目标,并继续推进改革。 相似文献
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本文对四川邮政在开展第三方物流服务过程中的四川邮政物流的优势与不足进行了深入研究,提出了四川邮政发展第三方物流的思路及其具体措施。 相似文献