敢立潮头唱和谐彰显优势『半边天』——梧州供电局女工委着力打造『新时代女性』的事迹

梧州供电局女工委在构建“和谐梧供“,争创一流企业中注重挖掘和发挥女职工“半边天“作用,着力打造企业“新时代女性“形象,从而,使这支占企业员工25%的女工队伍在企业三个文明建设中发挥着重大的作用,为该局荣获“全国学习型组织先进单位“、“全国模范职工之家“、自治区和梧州市“学习型组织标兵单位“、“广西五一劳动奖状“、中国南方电网公司和广西电网公司“创建‘四好‘领导班子活动先进单位“、“广西全区用户满意服务先进单位“、“广西企业文化建设创新奖“等诸多荣誉作出了出色贡献.并被评为梧州市、广西自治区“双合格“家庭教育先进集体、先进女职工组织.……     

『金品牌』向东

向东,中国电信九江市分公司“向东班”班长,是中央企业知识型先进职工标兵。他17年如一日,尽职尽责、任劳任怨地为客户服务,业绩卓著,先后被评为中央企业优秀共产党员、全国“五一劳动奖章”获得者、全国劳动模范等称号。2004年九江电信以向东的名字命名,成立了“向东班”。2005年,“向东班”被选树为中国电信创建学习型班组的典型、荣获国防邮电工会“创新示范岗”、全国“模范职工小家”、全国“服务明星班组”等称号。     

落实『三个代表』思想推进企业文化建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想是当前推动国有企业改革发展的强大动力。代表中国先进文化的前进方向,对国有企业来说,就是要建设有中国特色的企业文化,创建学习型企业,培育高素质的职工队伍,以先进的企业文化来推动企业的改革和发展。 一、创建学习型企业,提高职工综合素质 企业发展的实践使我们越来越认识到,企业竞争的焦点是文化,而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争。学     

武鸣县电业公司抓大教育促企业发展

近年来，武呜县电业公司注重创建“学习型企业”、“学习型班组”的培育力度，灵活采取“三举措”抓好员工大教育，在员工中树立了“学无止境”、“培训是员工最大福利”的理念，使员工由被动学习转化为自觉学习。目前，该公司各基层单位的学习氛围浓厚，学习热情高涨，员工业务技能水平得到快速提升，企业生产势态良好。公司今年先后荣获了“安全生产工作先进单位”、“劳动关系和谐单位”、“广西企业文化建设工作先进单位”和“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。     

广西电网公司『五五』普法再获国家级荣誉

日前,中央宣传部、司法部召开表彰会,对2006～2010年全国"五五"普法先进集体和个人进行了表彰,广西电网公司荣获全国法制宣传教育先进单位称号,广西电网公司法律部罗军作为南方电网公司唯一代表被评为全国法制宣传教育先进个人.这是继2009年广西电网公司被评为全国"五五"普法中期先进单位之后,再次获得国家级荣誉.此外,广西电网公司系统南宁、桂林、贵港、钦州、河池、崇左供电局以及兴宾区供电公司等7个单位荣获自治区法制宣传教育先进单位称号,王慧林等11人被评为自治区法制宣传教育先进个人,周一勇等3人被评为自治区法制宣传教育先进工作者.     

创争快报

全国创争活动指导协调小组将于2008年继续开展全国创争活动先进单位和先进个人评选表彰工作。今年评选全国学习型组织标兵单位、全国学习型组织优秀单位、全国学习型组织先进单位,全国学习     

『榆液』在创新中发展

榆次液压有限公司在液压行业处于规模大、品种多、技术强、效益佳的领先地位，是国内最大的液压泵、液压阀、液压系统、液压精密铸件的制造基地。榆液公司在激烈的市场竞争中，之所以能够战胜对手，立于不败之地，其主要原因就是把“创新作为企业的生命”，在创新中得到了发展。近几年公司先后获得了“山西省最佳企业”、“山西省科技先导型企业”、“山西省技术创新企业”、“山西省精神文明建设先进单位”等光荣称号。一、以机制创新增强活力面对全方位对外开放、按照国际惯例公开公平竞争的市场环境，国企要生存发展，首先必须解决的问题…     

武鸣县电业公司抓大教育促企业发展

近年来,武鸣县电业公司注重创建“学习型企业“、“学习型班组“的培育力度,灵活采取“三举措“抓好员工大教育,在员工中树立了“学无止境“、“培训是员工最大福利“的理念,使员工由被动学习转化为自觉学习.目前,该公司各基层单位的学习氛围浓厚,学习热情高涨,员工业务技能水平得到快速提升,企业生产势态良好.公司今年先后荣获了“安全生产工作先进单位“、“劳动关系和谐单位“、“广西企业文化建设工作先进单位“和“安康杯“竞赛优胜单位等荣誉称号.……     

中国机械工业企业管理协会获『国家级企业管理创新成果优秀组织单位』称号

近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会对长期以来在成果组织推荐中做出突出贡献的２４家优秀单位授予“国家级企业管理创新成果优秀组织单位”称号。中国机械工业企业管理协会名列其中。中国机械行业企业管理现代化创新成果审定工作，自１９９３年开展工作至今，已坚持１０年，历经九届，通过审定的成果有２６２项。这项工作的开展对鼓励和引导企业深化改革与加强管理，推进管理创新，全面提高现代管理水平，提高企业竞争能力和经济效益，探索建立中国特色的现代企业管理科学体系发挥了积极的作用。同时也成为本协会指导工作、发现典…     

适应企业发展需要做好职工文艺工作

广西送变电建设公司是国家一级资质的电力建设骨干企业。长期以来，公司注重充分发挥作为企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作载体的“职工文艺”的作用，并在探索和实践中逐步形成了具有“送变电”特色的职工文艺工作，有效地促进了企业发展。１９９２年以来，先后获“中国建筑施工企业综合实力百强企业”、“自治区文明单位”、“广西精神文明建设先进单位”、“全国物业管理优秀住宅小区”、“全国用户满意施工企业”、“自治区模范职工之家”等省部级以上荣誉称号达２０余项。大力发展职工文艺带来的无形效益，在市场经济发展过程…     

关于学习型组织的五个基本问题

２００１年５月１５日，江泽民总书记在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上强调指出：“教育是人力资源能力建设的基础，学习是提高人的能力的基本途径，要构筑终身教育体系，创建学习型社会”。自此以后，全国各地“学习型组织”、“学习型企业”、“学习型城市”、“学习型社区”、“学习型学校”、“学习型家庭”以至“学习型监狱”等名称经常见诸报端，可见，人们已逐步在认识上视创建学习型社会为实现民族伟大复兴的重要途径。但是，在认识上一般都把单位成员致力于读书学习当成“学习型组织”。有鉴于此，作为“学习型组织”理论…     

『四个突出抓好』使柳供迎来新一轮发展的春天

2006年,对柳州供电局来说,是一个值得庆贺和铭记的一年。这一年,柳州供电局全面完成了广西电网公司下达的“五项责任制考核”目标,顺利地实现了“双零”目标,并创造了连续安全生产578天的历史新记录,实现了三个百日安全生产无事故长周期记录,供电量和售电量同比增长9.2%、9.52%。获得了南方电网公司“迎峰度夏”先进集体、广西电网公司创建“四好”领导班子活动“先进单位”、柳州市强优工业企业,并被广西电网公司推荐为南方电网公司文明单位。     

以“创、建、做”为载体打造学习型供电企业

近两年来,天津市电力公司北辰供电分公司在创建学习型企业过程中,开展了以“创学习型车间、建学习型班组、做学习型员工”为主要内容的“创、建、做”活动,在推进学习型一流供电企业的建设中发挥了积极的作用。“创、建、做”活动是建设学习型企业的有效载体建设学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的聪明才智,是企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的必然要求。为了适应这一要求,2002年以来,北辰供电分公司把建设学习型企业作为企业的发展战略加以定位,制定了《学习型企业发展战略实施意见》。同时,将学习型企业…     

抓好四项重点工作 建设南疆钢铁明珠

广西柳州钢铁(集团)公司(简称柳钢),地处水陆交通方便的广西工业重镇柳州市,是广西最大的工业企业。柳钢始建于1958年,经过四十多年的发展,现已建成一个拥有从采矿、冶炼到轧材,以及旅游商贸、房地产等产业的特大型钢铁联合企业,固定资产总值近70亿元,在国家统计局最近按新标准公布的全国1588家大型工业企业中,名列第235位。柳钢先后荣获全国精神文明建设先进单位,全国质量管理先进企业,全国思想政治工作优秀企业,全国质量效益型先进企业,全国实施用户满意工程先进单位等全国、区、市荣誉称号,被誉为“壮乡钢铁明珠”。进入21世纪,柳钢干部…     

『宇康』诚信经营迎来产销两旺

宇康公司先后被评为中国机械工业“优秀企业”、河北省质量效益型“先进企业”、“消费者信得过单位”，“宇康”系列农用车也多次荣获国家“优质产品”、“河北省最畅销商品”等称号，董事长是全国劳模、九届全国人大代表，曾多次受到党和国家领导人的接见，但宇康人从未把这些荣誉当作炫耀的资本，而是始终把诚信经营作为企业生存和发展的根本，从一点一滴做起，严格控制产品质量。由于产品外协、配套件所占比率较大，公司便对上百家企业进行比较，看规模、看水平，从中选择信誉度高、质量稳定的单位供货。一次，董事长的一位亲戚想把一批…     

创建学习型组织唱响『团队学习』主旋律--灵山县供电公司开展『创争』活动纪实

近年来,灵山县供电公司十分注重职工队伍建设,坚持以“创建学习型组织,争做知识型职工”为载体,积极采取有效措施,加大职工终身教育和专业培训力度,有效提升了职工的学习力、创新力,进一步推动了企业的健康发展,使企业面貌发生了可喜的变化。去年,在长时间、大面积缺电的极为困难的情况下,全面突破了年初制订的各项经济指标,完成供电量达3.56亿千瓦时,同比增长6.4%;售电量达3.35亿千瓦时,同比增长5%,供售电量取得了较高的增长率。同时,通过抓“创争”活动,促进了企业职工职业道德建设,涌现了一大批职业道德型职工,职工们为了完成每一个重大…     

工程监理话『诚信』

何谓“诚信”，既诚实，守信用。“‘诚’者从言，‘信’者亦从言。”诚者即诚实、坦诚、诚笃、诚恳也。‘信’者即信用、信任、信誉、信实、信义、信望也。国家拥有了“诚信”，即拥有了民心，拥有了既高尚又平凡的大众文化，拥有了国际地位和经济环境；企业拥有了“诚信”，即拥有了客户，拥有了企业文化形成的基本氛围和条件，拥有了后劲和生命力；一个人拥有了“诚信”，即拥有了正常人的基本行为准则和道德水准，拥有了信赖和朋友，拥有了广阔的活动领域。“诚信”对于一个人、一个企业、一个国家都是同等重要的。企业“诚信”的形成是…     

博白供电:坚持『内外兼修』创建和谐电业

多年来,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司认真践行为地方经济社会发展服务的企业宗旨,积极开展争创“和谐企业”活动,加强企业“内外兼修”,对内注重以人为本、和谐治企,创造和谐的企业内部发展环境;对外注重履行社会职责,勇承社会责任,为企业发展创造良好的外部发展环境,努力构建文化企业、文明企业、和谐企业,推动了电力事业的和谐发展,并被当地政府推选为自治区“九大和谐”中“和谐企业”参选单位.     

党旗在千里银线上高高飘扬——广西柳州供电局输配电党支部创建红旗党支部纪实

在广西电网公司系统内,柳州供电局输配电管理所就象一颗耀眼的明珠,灿烂夺目,有无数的光环“:广西电网公司先进基层党组织”“、广西电网公司‘四个一’建设输配电方面的标杆示范单位”“、广西电网公司跨海作战集体功臣”,柳州供电局先进集体、先进党支部、柳供创建“红旗党支     

2002年度电力行业企业又获殊荣

自治区企业联合会、企业家协会于今年元月份下文组织开展2002年度“广西企业管理先进单位”、“广西百名优秀厂长(经理)”的评选活动。在全区各地、市、行业企协考核、推荐的基础上,经自治区“两会”评选委员会评审,报自治区经贸委审定并向社会公示,全区有28家企业被评为2002年度“广西企业管理先进单位”,100名厂长(经理)被评为2002年度“广西百名优秀厂长(经理)”。其中,电力行业有5家单位和13名厂长(经理)榜上有名,为电力人争得了荣誉。在评选活动中,广西电力行协根据广西企业联合会、广西企业家协会的有关文件精神,按照公开、公平、公正…