中国汽车行业标准化水平亟待提高

我国各地的汽配用品专业市场如雨后春笋般大量涌现,目前已达到了600余家,北京、上海、广州均已在20家以上,缺乏合理规划、重复建设严重、市场极不规范,空壳市场也随之出现,至今我国汽配用品专业市场管理方面仍没有任何标准可依,造成了社会资源的严重浪费和汽配用品市场的恶性竞争,给社会也带来一些不安定因素。目前,全国汽配配市场联合会正在积极筹备,争取在国家商务部的主管下,在国家标准化委员会的指导下设立"全国汽配用品市场管理标委会",目前,此项工作正在进行中。     

我国亟待开发的精细化工中间体

我国汽车、农药、医药等行业的快速发展提供了精细化工中间体的发展空间，性能优越、利用率高的产品已经受到越来越多的生产企业青睐，由于技术原因，我国在这些产品的需求方面对进口的依赖度很高。本文作者根据市场变化在众多中间体中筛选出25种有发展基础和前景的中间体，扼要分析其现状与发展能力，为国内企业开发与规划提供参考。     

国产喷气织机 亟待创新提高

目前,我国国产喷气织机在转速、规格、配置方面都有了较大的进步和提高,部分国内喷气织机主机制造厂已经齐头并进,但相比进口喷气织机产品,国产机在性能和先进性及可靠性方面还存在较大差距。我国织机制造企业要在竞争中谋求发展和壮大,必须创新和建立现代企业经营理念,强化企业在科技、管理、人才等方面的意识,开创企业健康发展的新局面。     

精细化工的创新之路

<正>发展精细化工不能用大化工思维来解决相关问题,要站在化解结构性矛盾的高度上,重视发展高端精细化工业务,采取新思路、新体制新机制来推进这项工作。2016年3月,中国石化集团公司将扬子石化、巴陵石化、南化公司3家单位,作为精细化工业务体制机制建设的试点单位。一年多来,试点工作进展如何,有哪些体制机制的创新,市场效益如何,还存在哪些问题,     

工会工作亟待创新

当前,农电企业工会组织的作用还没有充分发挥,一个重要原因是企业工会组织在企业生产经营管理过程中的角色定位不明晰。如何充分发挥工会的桥梁和纽带作用,使之真正成为“支部靠得住、行政离不开、职工信得过”的群众组织,为构建和谐农电发挥积极的作用,是做好农电企业工会工作的当务之急。     

创新求实提高企业管理培训水平

１９９９年是世纪之交的一个重要年份,也是实现国有企业改革与发展“三年两大目标”的关键一年。全国企业管理培训工作必须脚踏实地,开拓创新,努力提高水平,争取多作贡献,其基本思路可概括为“一个重点,两个层次,三条措施。”一一个重点,即狠抓培训质量（成效）...     

开展统计创新 提高统计水平

近几年，统计工作取得了长足的发展，但仍赶不上现阶段统计工作现代化建设的需要，更难言已经具备了面向21世纪的能力和素质，事实上，统计工作的战略地位在实际工作中还没有完全落实，统计工作还没有完全走上科学化、制度化、规范化的轨道。这些都制约着统计工作的进一步发展，所以，我们必须开展统计创新，方能从容应对新世纪的挑战。     

通过创新管理提高优质服务水平

要使客户真正体会到我们服务的方便、快捷，必须提高内部管理的体系化和集成化水平，变分散管理为集中管理，为提高供电服务水平奠定坚实的基础。　　一、加强供电可靠性管理。根据上海国际大都市的定位，1998年以来，公司加强整体规划，投资775亿元，进行第二轮大规模的城乡电网建设和改造，设备可靠性和电网网架合理性不断提高，为广大客户提供高质量的电能和高水平的供电可靠性打下了扎实的基础。各供电公司配置了高架绝缘带电作业车、发电车、车载变压器等设备，将线路检修班改造成带电作业班，全面开展如带电调熔丝、带电调杆刀、带…     

坚持创新提高效能监察水平

目前．国有企业改革和发展进入了一个新的历史阶段。在新的形势下，效能监察工作如何创新．为实现国有资本保值增值，防止国有资产流失服好务．是一个亟待研究的新课题。     

企业竞争力亟待提高

在世界经济全球化的进程中,一个国家的国际竞争力在很大程度上取决于这个国家的企业竞争力。对外开放的国家尽管存在着多种所有制形式的企业,但民族工业企业的竞争力,对国家的经济实力起着决定性作用。为了提高我国企业竞争力,中国企业联合会１９９６年开始组织力量研究开发全国企业竞争力指标体系,今年初完成,并在今年上半年运用这套指标体系对钢铁、石化、烟草、玻璃制造４个行业的企业竞争力进行了评价。这套指标体系涉及企业制度、生产、销售、设计开发、技术创新、人力资源、财务管理等各个方面,按性质划分为定量指标和定性指标…     

青工素质亟待提高

党的十四届三中全会指出:“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现,最终取决于国民素质的提高和人才的培养。”对企业来说,企业的竞争,关键是人才的竞争;企业要发展,靠的是人才。这人才,当然也包括各行各业的青年职工。目前,我国的青年职工已占职工总数的80％,他们是企业跨世纪的一代,是社会主义市场经济的希望所在。那么,我国企业青工的整体素质到底如何呢?     

客车官网水平亟待提升

《中国巴士与客车：国际化与市场营销》2009年版发布了第一份“中国巴士与客车制造商竞争力调查报告”,是以竞争力为主题开展了一系列的专项调查研究,其中最有趣的是对10个官方网站进行评估与测试,其结果被编制为评价巴士与客车制造商营销绩效的一个指标——中国客车先生指数（Mr．China Bus Index）。据调查所反映普遍情况是：中国巴士与客车制造商的官方网站质量大多处于初级水平,亟待提升。     

振兴精细化工须突破创新节点

目前,我国农药、染料、涂料、橡胶加工等传统精细化工行业面临着“量有余而质不足”的局面。除染料外,传统精细化工产品的生产技术仍以引进和仿制为主,1／3以上的生产能力只是作为跨国公司的生产车间而存在。业内专家表示,经过几十年的发展,我国精细化工产业已走到一个关键的节点,转变思路、强化创新将成为产业振兴的必然选择。     

关于提高纺织业创新水平的思考

世界纺织经济发展的趋势是,创新能力与创新水平决定着产业竞争力的强弱。21世纪纺织服装业确立的创新观与以往的创新观有着本质不同,科技创新成果转化率呈加速发展的态势,其实践的应用性更强且创新周期更短,发明+应用=价值,是21世纪科技创新的核心。提高纺织产业的创新发展水平,第一战略指向是以数字化技术和信息技术及生物技术的充分应用为前提,强化纤维材料的创新开发。纺织服装业要在把握业界科技创新发展趋势的基础上,把每一个细节创新做得更深入,这是必须把握的产业科技发展方向。     

国产面料后整理水平亟待提高 国内外采购商谈面料需求

从国内外成衣市场看,服装公司在采购面料时更为关注面料的光泽感、手感以及舒适性。国内外众多服装公司普遍认为,中国国内面料企业需要提升面料的后整理水平。     

煤炭企业内审人员素质亟待提高

在邓小平同志南巡讲话重要指引下,我国改革取得突破性进展,经济体制迅速转向社会主义市场经济.煤炭企业内审人员如何围绕企业转换经营机制和提高经济效益,研究探索一条适合煤炭企业特点的新路子,是企业自我发展的需要,也是职能赋予的使命.但综观现状,却极不适应,主要体现在以下方面.一、职能观念不适应随着改革的不断深化,煤炭企业急需转换经营机制,增强市场竞争力,走出困境.这就要求内审人员改变传统的审计观念,确立符合企业发展要求的职能观念,     

海外员工适应能力亟待提高

<正>中国石化海外业务处于刚起步即转入迅速发展的阶段,由于发展速度太快,外派人员具有数量多、层次多样化的特点,综合素质有待提高,适应能力还不够,与海外岗位要求相比存在较大差距,提高海外员工适应能力,是中国石化推进国际化战略必须解决的