人行西宁中支认真落实“两法一规定”

为认真贯彻落实《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,人行西宁中心支行工会女职委始终坚持把为女职工服好务作为开展工作的一个基本理念,多举措为女职工量身打造“护身符”。     

人行西宁中支召开“庆祝三八妇女节暨表彰大会”

为引导女职工立足岗位，自学成才，建功立业，扎实推进女职工“三项创建”活动深入开展，人行西宁中心支行工会2006年开展了争创“女职工文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”和“知识型女职工”活动。一年来，全行女职工以饱满的工作热情，以“实、新、严、细，高”为工作要求，克服各种困难，立足岗位，比学习、比工作、比奉献，涌现出一批爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献、与时俱进、开拓进取的先进集体和先进女职工。为表彰先进，树立典型，展示女职工风采，     

全省央行系统节能减排知识竞赛圆满结束

2010年8月6日西宁中心支行组织举办了全省央行系统节能减排知识竞赛,各州地中心支行,大通、湟中、湟源县支行,西宁中心支行机关各处室共31个单位（处室）45人参加了竞赛。     

创新女职工“三项创建”的思路与建议

<正>人民银行系统开展女职工"三项创建"活动以来,宜黄县支行积极响应上级行关于全面开展"巾帼建功标兵"、"女职工文明示范岗"和"文明家庭"活动的号召,狠抓"三项创建"活动的落实。这一活动的开展,不仅有效地促进了支行女职工素质的提升,而且也进一步推动了宜黄县支行三个文明建设,收到了一举数得的好效果。一、支行开展"三项创建"基本情况宜黄县支行现有在职员工24人,其中女职工8人,占全行职工总数的33%,大部分女职工在业务第一线工作。在8名女职工的素质达标中:党员5人;大学本科6人(其中:1人拥有学士学位),大专     

女职工队伍状况的调查与思考

正为了解辖区女职工总体思想状况和工作状况,人行哈尔滨中心支行女职委采取典型调查、专项座谈、调查问卷等方式对辖区女职工队伍及思想状况进行了全面调查,掌握了大量、翔实的女职工想法、需求及期望等情况,为进一步做好女职工工作打下了坚实的基础。女职工队伍总体状况截至2012年,人行哈尔滨中心支行辖区女职工总人数255人,其中:中共     

人民银行哈尔滨中心支行举办庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会

正3月1日上午,人民银行哈尔滨中心支行举办了庆祝"三八"国际劳动妇女节暨女职工"三项创建"活动及"魅力冰雪、大美龙江"女职工摄影比赛活动表彰大会。会议由党委委员、工会主任周海主持。党委书记、行长王迅,党委副书记、副行长那洪生,党委委员、纪委书记梁立芬,党委委员、副行长宋志国出席会议。辖区130余名女职工参加了会议。会议表彰了在女职工     

创新女工工作提升业务水平

几年来，在总分行女职工委员会和中吏党委正确领导和大力支持下，人民银行乌鲁木齐中心支行女职工工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持求新的进取神神，紧紧围绕央行中心工作，不断拓展工作思路，扎实履行工会女职工委员会的各项职能，不断加强基层女职工组织建设，以维护女职工合法权益和提高女职工队伍整体索质为切入点，深入开展各项活动，为中心支行的改革、发展、稳定起到了积极的促进作用。     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

以三项创建活动为契机 推动女职工建功立业

<正>人民银行德宏州中心支行为进一步规范和加强女职工自身建设,做好新时期女职工工作,最大限度地激发女职工的积极性和创造力,为人民银行的发展发挥了应有的作用。截止2012年6月30日,全辖共有职工210人,其中女职工93人,占44%;中共党员129人,其中女党员41人,占32%;实职副科级以上干部53人,其中女干部19人,占34%。一、以"建功立业"活动为抓手,全面提高女职工素质,充分发挥女职工在人民银行发展中的半边天作用     

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图，人行西宁中心支行2010年度纪检监察工作会议在西宁召开。     

云南人行系统开展女职工权益保护法律法规知识竞赛

<正>2014年3月6日,中国人民银行昆明中心支行与云南省妇女联合会联合举办"云南省人民银行系统女职工权益保护法律法规知识竞赛"活动,云南省妇女联合会联合副主席计关琴现场指导,中国人民银行昆明中心支行党委委员、工会主任赵聪聪,助理巡视员陆豪出席。     

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图①：4月22日,人行西宁中心支行、省金融办召开2014年一季度青海省金融形势分析工作会。青海省副省长王晓出席会议并讲话,会议由西宁中心支行行长郑锋主持,副行长贡伟宏通报了全省金融运行情况。     

魅力巾帼 精彩呈现——哈尔滨中心支行举办庆“三八”女职工才艺展示大赛

本刊讯三月女人天,亮丽妇女节。为了更好地展现央行女性热爱生活、热心事业、热情洋溢的新活力,充分展示央行女性积极向上的生活态度和深厚丰富的艺术修养,哈尔滨中心支行女职委举办了"魅力巾帼精彩呈现"女职工才艺展示大赛。党委委员、工会主任周海代表行党委向女职工致以节日的问候,并发表了热情洋溢的致辞,拉开了本次大赛的帷幕。大赛得到了辖区广大女职工的大力     

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4月29日,人行西宁中心支行召开全行干部大会,参加会议的领导有人民银行副行长易铜,青海省副省长张光荣,总行组织部副部长、人事司副司长齐小东,青海省委组织部副部长张黎,西安分行行长刘贵生。会上齐小东同志宣布了关于明确西宁中心支行行长王小平正厅局级职务的决定．     

充分发挥央行作用 加大金融支持青海经济发展力度——访中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长 郑锋

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,也是应对国际经济复杂变化的一年。新的一年,面对新形势,本刊记者专访了中国人民银行西宁中心支行党委书记、行长郑锋。记者：请问郑行长,在过去的一年,中国人民银行西宁中心支行在促进青海经济平稳较决发展方面取得了哪些成效？     

人行西宁中支领导与部分离退休老同志座谈共商离退休干部工作

9月 2日、16日 ,人行西宁中心支行领导分别与居住西安、西宁两地部分离退休老同志座谈 ,共商离退休干部工作。座谈会上 ,行长胡安舜同志首先通报了几年来中心支行离退休干部工作。他说 :几年来 ,中支党委对离退休干部工作是重视的。一是树立了“尊重老干部 ,就是尊重历史”和“     

做好农行县支行女工工作初探

农行女职工是农村金融事业中一支不可低估的力量.特别是农行县支行女职工大部分工作在柜台前沿阵地上,她们代表农行的"窗口",其精神风貌、知识面、业务素质及工作效率等情况如何,将直接影响到农行的社会声誉和形象,因此,做好农行县支行的女职工工作,充分调动农行"半边天"在业务发展中的积极作用,具有极其重要的意义.以下本人就此谈一些粗浅的看法.     

人行西宁中心支行岗位任职资格培训工作稳步进行

人总行关于《人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》正式出台后,人行西宁中心支行以总行开展的岗位任职资格培训为契机,以营造强化学习观念、培养学习能力为重点,以提高干部职工整体素质、全面提升工作质量为目标,积极探索干部培训新途径,努力将人民银行西宁中心支行建     

抓准推动央行女职工工作的切入点

女职工工作是工会工作的重要组织部分。人民银行杭州辖内各分支机构女职工人数多．占比高，且分布在各个重要的岗位上，为人民银行的改革和发展做出了重要的贡献。充分发挥女职工的“半边天”作用，激励女职工在本职岗位上建功立业，维护女职丁的合法权益和特殊利益，是工会工作的一项重要内容。为更好地做好新时期女职工工作．杭州中心支行女工委对辖内女职工现状进行了调研，并提出了建议和意见，     

以科学发展观为指导加强和改进工会工作

本文通过对近年来人行西宁中心支行工会工作在统一认识,加强领导,围绕中心工作,提高工作水平等方面进行了分析和思考,对进一步加强工会工作进行了有益的探讨。