企业财务核心能力增强途径

企业财务能力包括盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力与社会贡献能力等多个方面,它是一个完整的能力体系。在企业核心能力体系中,居于核心地位显然是企业盈利能力和成长能力。     

企业战略能力DELTA模型

本文提出并阐述了企业战略能力DELTA模型,即企业的企业家能力、知识能力、布局能力相互作用、相互支撑,综合构成企业的战略能力,为人们分析企业战略提供了一个有效的框架和工具.     

试论信息能力及其培育方向

本文论述了信息能力的基本概念,分析了信息能力的评估模式,并从个体信息能力、组织信息能力和国家信息能力等三个方面,提出了培育我国的信息能力的基本方向。     

高等学校偿债能力评价

一、高等学校偿债能力内涵及评价目的 高等学校偿债能力内涵及评价目的如下： （一）高等学校偿债能力内涵高等学校偿债能力从狭义上讲,是指高等学校偿还各种已经发生且到期的债务的能力,可称为即期或短期偿债能力;从广义上讲,还应当包括对即将发生的债务所具备的偿还能力,可称为长期偿债能力。即期偿债能力是长期偿债能力的基础,高校不仅要关注即期偿债能力,更应当关注潜在的长期偿债能力,尤其要关注高校偿还银行贷款的能力。偿债能力是反映高等学校财务状况和持续运营能力的重要标志,与高等学校的持续发展能力、学校的综合实力密切相关。偿债能力的强弱反映了高等学校经济实力的大小及商业信用的好坏。     

南京旭峰化工厂财务分析

通过对南京旭峰化工厂偿债能力、盈利能力和营运能力三方面的分析,揭示了企业经营效益低的原因是价格机制不合理所致,长期的低价销售虽保有了市场份额,却严重损害了企业经济利益和持续发展.     

上市公司财务指标分析——以北京同仁堂股份有限公司为例

我国财务指标分析体系主要由公司偿债能力指标、公司营运能力指标及公司盈利能力指标构成.本文对北京同仁堂股份有限公司的财务现状进行偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析,对财务分析指标进行评价,提出相关的改进设想.     

浅论财务能力评价体系的建设

企业能力是企业在市场竞争中所获得生存与发展的特定资源与特殊能力的组合体，企业财务能力是企业能力的重要组成部分，并且随着信息革命与知识经济的兴起与发展，成为企业的核心能力，是保证企业正常运转的根本前提。培养和提升企业的财务能力，已逐渐成为企业的经营发展所应必须关注的问题，而财务能力分析正是培养和提升企业财务能力的关键问题。财务能力评价体系的构建对于企业在激烈的市场竞争中的生存与发展至关重要。     

大力培养和造就科技领军人才

科技领军人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新领域的开拓者、新价值的创造者和重大研发新项目的领衔者,他们不仅是自主创新的先锋、拼搏奉献的楷模,而且是创新团队的组织者、领导者,是培养和造就科技新秀的导师和科技创新的＂帅才＂。科技领军人才的领导素质和领导能力的培养,应以提升科技的自主创新能力和战略管理能力为重点,在学习训练创新实践中着力培养提高他们的战略思维能力、创新决策能力和组织协调能力。     

试析财务管理能力

本文通过对财务管理能力基本构成要素和财务管理能力与财务能力的分析，阐述了财务管理能力是构成企业核心能力的重要组成部分，必须对财务管理能力进行科学管理。     

医院财务核心能力和财务信息的可读性研究

财务核心能力是医院核心能力的重要组成部分，医院财务能力和财务核心能力的提高将极大地提高医院综合能力。财务信息可读性的提高是医院财务管理能力的一项综合体现。     

论大学生核心能力与职业能力体系的关系

文章在借鉴各国职业能力划分的基础上，总结当今社会的职业能力体系由基本能力、专业能力、方法能力、社会能力、个人核心能力组成，并阐述个人核心能力与职业能力体系的关系和作用，完善大学生职业能力的培养。     

财务管理人员应当具备的基本能力及其提高探讨

企业财务人员的基本能力,由资格证书考取能力和实际工作能力两项构成。根据不同层级财务人员需要的考证能力和实际工作能力应掌握的知识和实际工作内容的不同,分阶段制定能力提升计划,并依据其计划编制考证清单和实际业务清单,将考证所需的知识和完成实际业务所需掌握的工作内容进行详尽列出,并在此基础上,编制工作或学习计划,按清单内容要求,逐一完成相应的知识学习和业务操作。通过目的性极强的分层次分步骤学习和实践,只要不间断坚持,可以大大缩短企业需求的财务人员能力提升时间。     

比较分析十六家旅游上市公司的发展态势

根据国家对旅游业的重视,文章结合旅游上市公司的发展现状,对三类旅游上市公司分别从盈利能力、负债能力、运营能力和发展能力四个方面八项指标进行分析,并提出了相关发展建议和对策,以期为各类旅游上市公司的未来发展提供参考和借鉴。     

浅谈俄语报刊阅读课中的言语能力的培养

人的外语能力包括语言能力和言语能力两类。传统俄语教学法重视学生语言能力的培养,对言语能力的训练重视不够。近年来在我国高校逐步开展的俄语报刊阅读课对于学生的言语能力的培养起到了积极的作用。俄语教师应积极探索报刊阅读课中语言能力培养与言语培养相结合的新方法。     

利用PEO工具评价员工能力

一、PEO工具概述 从组织架构看,企业中的员工基本可以分为高层管理者、中层管理者和基层员工.员工是否能够胜任岗位工作,是否具备晋升条件,要看其能力是否达到岗位要求.那么如何衡量企业中员工的能力呢?根据企业对员工所赋予的使命和责任的不同,我们可以将企业中员工的能力要求分为三大块,即业务能力(Professional Proficiency)、执行能力(Execution Capability)和管理能力(Operating Capability),PEO是这三个词组的英译首字母缩写,其中业务能力强调专业和熟练,执行能力强调实干精神,管理能力强调领导魅力.     

能力薪酬 用心留人——基于能力的薪酬设计方案的研究

本文从能力的概念以及分类出发,分析了能力的选择与应用,然后提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,形成了基于能力的薪酬方案。最后,提出了基于能力的薪酬方案的设计中应该注意的问题。     

浅析国家审计能力与国家治理能力

国家审计能力是提高国家治理能力、改进治理系统有效性的重要因素。为维护国家治理系统稳定性、改进治理体制机制,国家审计应不断加强能力建设,构筑国家治理系统性监督框架,提高国家治理能力的宏观性和建设性。     

地产公司财务报表分析

概述了财务报表的概念和分析方法,结合房地产公司财务报表,对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力增长能力和现金流量能力进行简要分析,为完善财务报表分析方法给予建议。     

“管理型”财会本科人才培养专业能力、非专业能力与学习能力

基于问卷,本文分析了CFO应具备的知识和能力体系框架,在此基础上提出＂管理型＂财会专业本科教学应该以知识教学为基础,以能力教学为目标,以学习能力教学为保障,实施＂专业能力—非专业能力—学习能力＂的三层次教学模式改革,实现具有＂知识—能力素质—可持续发展能力＂的教学目标。     

民营企业财务核心能力的内涵与发展路径

民营企业财务核心能力包括财务战略管理能力、内部控制执行能力、财务创新能力、财务文化培育能力等基本要素,其本质在于为民营企业获得和延续竞争优势提供财务支持.民营企业应当通过对财务资源的获取和运用获得财务能力,并通过财务创新形成自身的财务核心能力.