人力资源管理实践——工作环境欺负行为的影响因素及干预

工作环境欺负行为是指力量薄弱的个体在工作环境中受到的持续、重复且难以反抗的负性行为,如超负荷工作、消极沟通、言语攻击等。工作环境欺负行为问题的研究有助于促进组织和个体的健康发展,逐渐成为人力资源和心理研究的热点,但我国学者对此关注较晚且成果甚少,更遑论有效的干预措施。本文通过在分析导致欺负行为发生的前因变量以及调节工作环境欺负行为不良后果的中介变量的基础上,提出对工作环境欺负行为的干预措施,以期促进企业良性发展。     

3Q大战就是欺负网民

腾讯QQ与360安全卫士之间的“桌面右下角的斗争”逐渐退出人们的视线,这场浩浩荡荡的互联网火并,突如其来,默然而去,好像一场梦。全程关注这次大战让人忍不住感叹：3Q大战凸显网民弱势地位。     

浅析工作环境与工作热情

在和谐的工作环境中,舒适的工作环境,同事的信任、领导、支持和鼓励,可以为员工的潜力发挥重要的作用.员工更愿意为企业的提供好的建议,帮助企业寻求更大的发展.不仅如此,员工在和谐的环境中可以用其他方式产生帮助的企业的渴望.他们常常手不闲置,大脑不停止,不满足于做好工作范围内的工作配额,他们将志愿来帮助企业的明天,将自己的目标与企业的目标结合在一起,全身心得投身于自己的工作,尽量使企业更具竞争力.如果你真的在快乐和谐工作的环境中工作,将会不断创新,点燃的创新的火焰,因此,企业保持健康发展.     

员工工作投入研究述评

工作投入随着积极组织行为学研究的兴起逐步成为研究重点,本文通过对国内外近几年工作投入研究成果的梳理,对工作投入概念与内涵、理论模型、前因后果变量等内容进行了总结与回顾,在已有研究成果的基础上对工作投入的概念、影响机制等进行了讨论,最后对工作投入的未来研究进行了展望。     

会计基础工作与环境的适应性研究

会计核算与会计管理等基础性工作统称为会计基础工作。与会计基础工作相关的环境指会计依存的环境。由于会计基础工作具有为环境服务而又受限于环境的特点,增强会计基础工作与环境的适应性,有利于会计作用的充分发挥。本文从分析会计基础领域的研究现状与相关理论出发,探究环境对会计基础工作影响,进一步对会计基础工作适应环境变化的路径进行分析,以作为会计人员及相关工作者的参考。     

酒店员工快乐工作环境构建研究

酒店必须在内部构建和谐的快乐工作环境,才能吸引并留住优秀的人才,进而提升自身的竞争力。快乐工作环境的构建要求酒店的管理层招聘心态积极乐观的员工;合理设计能够保证员工工作动力的薪酬体系;管理人员正确认识酒店员工的工作性质、体恤员工并注重对员工的情绪管理、为员工工作添加新鲜感和乐趣、合理授权;给予员工透明的成长环境。     

我国环境会计信息披露研究述评

通过梳理环境会计信息披露现状、披露方式、披露内容和影响因素等方面的文献,发现我国对环境会计信息披露的研究起步较晚,国内的学者重视吸取和借鉴国外优秀经验和结果,在理论构建方面有了一定的基础,但研究成果缺乏创新,对于环境信息披露的模式和内容还未有统一的定论,未能构建起环境会计信息披露框架,在环境会计信息披露的定量化研究方面还不够深入,相关调查性研究、实证性研究开展得不够全面和充分,对环境披露指数指标的选取不够规范,对信息披露影响因素的研究结论存在较大分歧。     

新形势下环境统计工作策略分析与研究

在新时期的背景下,随着环境污染现象的日益严重,环境保护工作也已经逐渐受到了重视。文章主要针对新形势下环境统计工作问题展开研究,其主要目的就是对环境统计的工作模式进行创新,进而达到环境保护的最终目标。文章从环境统计工作的特点入手分析,对现阶段环境统计工作中存在的问题进行研究,进而探索出加强环境统计工作效率与质量的策略,为环境保护工作的顺利进行奠定基础。     

企业环境信息披露研究述评

企业环境信息披露作为有关企业社会责任的重要组成部分,始终是学术界关注的重点话题。本文针对企业环境信息披露中的政策发展、披露情况以及披露水平对企业的影响三方面,对已有的国内外研究成果进行梳理和总结,并提出与企业环境信息披露有关的未来研究的启示与可能的探索方向。     

会计基础工作与环境的适应性研究

会计基础工作是会计工作中的一个基本,也是确保会计能顺利实施的因素。企业要有完善控制体系还应从会计基础工作出发。会计环境是指会计依存的环境,两者是不可分割的。会计基础工作不仅受环境影响,同时还为环境服务。要使得其同环境更好的适应,发挥会计的作用,还需不断改进基础会计工作。本文就会计基础工作同环境的适应性进行分析,探究会计工作适应环境的对策。     

工作压力研究的理论述评

本文主要从压力、工作压力的定义,工作压力源、工作压力的理论模型、工作压力的测量、工作压力的后果及工作压力的应对策略几个方面来介绍工作压力研究的理论成果。     

企业环境绩效评估研究述评

通过总结并分析国外环境绩效评估的研究现状,评价了目前企业环境绩效评估研究的争论与不足之处,最后从意识、理论和政策三个层面进一步提出了相关建议,希望能为我国探索和建立出符合我国地缘特征的环境绩效评估体系提供建设性思路。     

微信环境下高校学生工作模式创新研究

微信作为一种即时通讯软件,能够在第一时间将最新资讯反馈到人们手中,正潜移默化的改变人们生活和工作的方式。高校学生对新鲜事物有着先天的喜爱,已经成为微信的主要用户。微信在提供生活方便的同时,也在工作上提供了便利。借助微信的优点来开展高校学生工作,是目前高校学生工作形式和内容变更的主要路径。本文着重讲解了微信环境下,对高校学生工作模式的影响,同时研讨了高校学生工作5W的创新模式。     

数字化环境下的编目工作

本文针对数字化环境下,编目工作发生的一些变化,提出个人的一些意见和对策。     

我国环境会计研究述评与展望

环境会计是现代会计的新兴分支,20世纪70年代兴起于欧美国家,20世纪90年代引入我国,其主要内容是从会计的角度研究经济建设和环境之间的协调关系,从而实现经济的可持续发展。由于目前我国关于环境会计的理论研究还不是很成熟,因此,我们有必要对我国近年来有关环境会计的研究进行回顾与总结,从而使我国环境会计未来能够得到更好的发展。     

心理所有权研究述评

本文系统回顾了国内外心理所有权的研究及最新进展,主要包括心理所有权的定义、心理所有权的维度及测量、影响心理所有权的因素、心理所有权的作用结果,最后指出现有研究的不足及未来研究展望。     

新媒体经济环境下大学生思想政治工作研究

新媒体是利用数字技术、互联网、计算机、手机等向用户提供信息。对于大学生思想政治工作而言,在新时期内,要做出适当调整和改变,才能达到更好效果。文章先介绍影响,再提出具体策略,进行了论述,从而促进学生全面发展。     

从工作设计谈企业和谐工作环境的构建

本文介绍了工作设计的概念及和谐工作环境构建的关系,并具体论述了工作设计中机械模型、生物学模型、感知一动力模型和激励模型四种主要模型的内容及其在企业和谐工作环境中的运用;同时针对目前工作设计在酒店和谐工作环境构建中面临的问题,提出相应的对策.     

员工工作满意度研究述评

随着我国加入WTO和经济全球化步伐的加快,特别是跨国公司的迅速发展,企业闻的竞争越来越白热化。在这个特殊的历史阶段,人才成了企业立足市场并获得成功的关键,同时“人本管理理念”正成为企业的核心理念。如何提高员工的工作满意度,真正做到以人为中心,成了企业现实中亟待解决的问题。     

贸易与环境问题的研究动态与述评

环境问题除了构成一国的资源禀赋外,还影响到生产成本、贸易模式、产业区位以及贸易利得。从20世纪70年代起,随着许多工业化国家相继实施环境规制,环境问题在国际贸易领域开始变得重要起来。本文对贸易与环境问题研究的主要文献进行回顾,从而有助于理解贸易与环境质量之间的复杂联系。