关于搞好大中型企业的几个问题

<正> 在由传统的社会主义经济,向社会主义有计划的商品经济转变过程中,大中型企业与中外合资企业,集体企业相比,普遍遇到了活力不足、经济效益不理想的问题。这在理论上和实践中,都已经成为必须认真加以研究和解决的问题。搞好大中型企业的基本内涵     

劳动工作与搞好国营大中型企业

<正> 我国是以公有制为主体的社会主义国家,国营大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源,是我国社会主义制度重要的物质基础。搞好国营大中型企业,对于巩固和发展社会主义制度,实现国民经济第二步战略目标和企业自身的生存、发展,都有深远的历史意义和重大的现实意义。     

搞活国营大中型企业的若干思考

目前，全国有大中型骨干企业9900户，其上缴的利税占财政收入的80％左右，它们是社会主义现代化建设的重要支柱，是国家财政收入的主要来源。如何增强它们的活力和提高它们的素质，是深化经济体制改革的一项中心任务。我们认为对国营大中型企业要从改善外部环境和强化内部管理着手，采取坚决有力的措施，在深化改革上取得新的进展。     

搞活大中型企业关键在于转换经营机制

<正> 搞活大中型国营企业,已成为我国经济体制改革和经济发展的当务之急。本文就如何增强大中型企业活力问题,谈点看法。一、衡量企业搞活的标准是什么