平台型领导对员工创新行为的影响机制研究

互联网背景下的企业平台化趋势日益显著，与之相呼应的平台型领导逐渐受到企业和研究者的高度关注，这种新型领导方式已被不少研究证实其对企业与员工的双重积极作用，但是否对员工创新行为产生显著正向影响以及其影响机制如何目前尚未研究。文章基于社会交换理论和内在动机理论探究平台型领导与员工创新行为的影响及其传导机制。实证研究结果表明：平台型领导对员工创新行为有显著正向影响，团队心理授权在平台型领导与员工创新行为之间起到显著中介作用，组织承诺能够有效调节团队心理授权与员工创新行为之间的关系。文章为企业在管理实践中从培育平台型领导、提高团队心理授权、提高组织承诺方面促进员工创新行为提供了理论支持和实践参考。     

环境不确定性下农产品电子商务能力对企业绩效影响的实证研究

农产品电子商务是拓展农产品销售渠道、促进农业产业兴旺的重要力量。然而农产品电子商务企业亏损经营、甚至倒闭正成为该行业面临的巨大挑战。如何在复杂的市场环境下顺利开展农产品电子商务并获得企业绩效,亟需引起产业界和学术界的重视。基于动态能力理论,文章从组织敏捷性视角构建了环境不确定性下农产品电子商务能力对企业绩效的影响模型,讨论农产品电子商务能力对企业绩效的作用机制。实证结果表明,组织敏捷性对农产品电子商务能力和企业绩效之间的关系存在中介作用;环境不确定性的三个维度环境敌意、环境动态性和环境复杂性均阻碍了组织敏捷性对企业绩效的积极影响,但对农产品电子商务能力与组织敏捷性之间的关系没有显著调节作用。因此在环境不确定性下企业应合理配置自身的农产品电子商务能力,以此来提高组织敏捷性并获取竞争优势。     

高管团队断裂带对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验

采用Meta分析方法，实证检验高管团队断裂带对企业绩效的影响，并采用Meta回归分析方法考察市场环境、国家文化等调节变量对上述关系的调节作用。研究发现：高管团队任务相关断裂带对提升企业绩效具有显著的促进作用，高管团队社会分类断裂带对提升企业绩效具有显著的抑制作用。在稳定的市场环境和大型企业情境下，高管团队任务相关断裂带对提升企业绩效的促进作用更强；在动荡的市场环境、集体主义国家文化情境下，高管团队社会分类断裂带对提升企业绩效的抑制作用更强；相较于财务绩效，高管团队任务相关断裂带对企业非财务绩效的促进作用更强，高管团队社会分类断裂带对企业非财务绩效的抑制作用更强。     

互联网金融支持小微企业融资存在的问题及对策研究——以苏州为例

互联网金融的发展为小微企业融资难问题提供了新的解决渠道。以苏州为例,从互联网金融支持小微企业融资的现状出发,发现互联网金融支持小微企业融资存在的问题,主要是服务模式单一、融资规模偏小,服务范围狭窄、受益范围有限,缺乏统一的互联网金融行业征信体系;对小微企业融资支持的重视度不够,缺乏平台难以快速切入互联网小微金融,商业银行的数据挖据能力有待提高等。在此背景下,相关部门应给予互联网金融发展及支持小微企业融资更多政策支持,引导传统金融机构与(互联网)企业深度合作,提升互联网金融企业风控能力,积极改善互联网金融融资环境,以此为互联网金融服务小微企业融资提供一个良好的融资环境。     

高管团队异质性对组织绩效的影响分析

随着我国改革开放的不断深化,企业在发展过程中所面临的市场环境越来越复杂,这无形中增加了企业的竞争压力。作为企业管理的核心要素,高管团队所做出的战略决策会对企业的发展产生决定性影响,高管团队各成员的素质、团队的整体素质会直接决定企业的战略决策水平及组织绩效。高管团队异质性是高管团队研究领域的重要组成部分,分析高管团队异质性与企业组织绩效之间的关系,可以为企业高管团队组织形态的发展及完善提供理论支持。文章主要针对高管团队异质性对组织绩效的影响进行探讨。     

创业团队文化多样性与互联网创业融资——基于产品众筹数据的实证分析

互联网技术的出现和发展极大地改变了创业者的融资模式,也对与创业团队文化多样性相关的经济学、管理学理论提出了新的挑战.本文利用数据挖掘技术生成的截面数据库,就创业团队文化多样性对互联网创业融资绩效影响的问题进行了实证研究.结果发现,创业团队文化多样性对互联网创业融资绩效的影响存在“倒U型”关系,创业团队的教育与创业经验水平对上述影响关系具有调节作用,教育与创业经验的提升能够降低团队文化多样性的创业融资绩效影响.有鉴于此,为了更好地提升互联网创业融资绩效,创业团队应保持适度的文化多样性,并积极优化创业团队的教育与创业经验水平,以确保文化多样性对创业融资绩效的促进作用.     

浅谈企业做好销售团队管理工作的策略

随着社会日新月异的发展,无论是中小企业还是上市企业,销售部门都占据着重要的地位。此外,在这个多元化的市场环境竞争环境下,做好销售团队管理工作能够有效提高企业市场竞争力,从而带动企业快速发展。基于此,本文以销售团队管理工作为切入点,旨在研究销售团队管理工作的革新,然后分析销售团队管理工作中存在的不足,最后对做好销售团队管理的创新工作展开详细的探讨,以此为我国销售人员的发展提供微薄之力。     

网络经济下的企业竞合关系的演变

随着信息技术的快速发展，社会经济转型加速，网络经济已经形成并迅速发展。企业的经济运行环境随之发生了巨大的变化，传统的企业间竞合关系认识以及相关战略已经很难适应网络经济下企业的发展需要。本文在回顾西方经济理论关于合作的理论的基础上，从网络经济的诸多特征出发，依据交易成本理论和博弈论方法分析了网络经济下企业广泛开展合作的动因，并介绍了企业合作的实现形式。     

电商情境下弱势企业驱动的供应链合作伙伴关系构建：上佰电商案例研究

现有供应链合作伙伴关系理论主要以强势的制造型企业作为合作关系构建的主导者，缺乏从弱势企业驱动的视角考察供应链合作伙伴关系发展的研究。文章通过电商代运营企业上佰电商的案例研究发现：在快速变化的电商环境中，弱势企业可以凭借其动态能力的不断演化影响强势企业的行为，由此提出弱势企业驱动供应链合作伙伴关系构建的概念模型，认为弱势企业的动态能力有三种，即觉察并降低认知差异的能力、分析并运用运营数据的能力以及改进并协调战略决策的能力，并进一步指出合作伙伴关系的构建分为引导型和协同型两个阶段。这一研究将供应链合作伙伴关系构建的驱动方从强势企业拓展到了弱势企业，并从动态能力视角给予了合理解释，丰富了供应链合作伙伴关系理论的内涵，对中国中小电商企业的供应链管理创新具有启发和指导意义。     

基于“互联网+”的企业人力资源管理策略

“互联网+”的发展为企业人力资源管理提供了新的机遇和挑战。企业需要积极转型,充分利用互联网技术及平台,实现数字化、数据化和个性化管理,适应快速变化的市场环境。本研究主要探讨基于“互联网+”的企业人力资源管理策略,帮助企业解决人力资源管理存在的问题,同时结合互联网技术探寻新的人力资源管理模式,为企业人力资源管理提供保障。     

Managing Network Resource and Organizational Capabilities to Create Competitive Advantage for SMEs in a Volatile Environment

By considering embedded opportunities and threats in today's dynamic business environment, this study proposes that small‐ and medium‐sized enterprises (SMEs) can exploit the ties of interfirm networks to access external resources and information, thus enhancing their organizational agility and absorptive capacity in a variable business environment and enabling superior organizational performance. This study enables SMEs to combine the external resources embedded in strategic networks with internal organizational capabilities including organizational agility and absorptive capacity to create an idiosyncratic competitive advantage in a chaotic business environment.     

IO(联网组织)及其信息化问题探讨

网络组织作为一种新型的组织形式,已成为理论界研究的热点问题。国内外学者提出了诸如虚拟企业、战略联盟、企业联合体等网络组织的具体模式。新型的适合大企业集团的网络组织模式——IO(Internet Organization,联网组织)可以使大企业集团很好地适应新经济快速多变的特性。     

对低碳经济时代我国发展碳金融的思考

当前,我国需要发展碳金融来实现减排的突破,然而,节能减排工作的最大难点在于企业节能减排技改能力不足、技改成本高昂。建立碳金融市场,为国际买家与我国企业交易搭建平台,可以吸引更多的国际力量参与我国清洁发展机制（CDM）项目合作,有利于对国外先进技术的吸收和利用。政府部门应制定碳金融的宏观政策,加快碳金融创新步伐,培养碳金融专门人才,组建碳金融业务机构和团队,加强碳金融的国际协调与合作,积极应对国内外经济和金融环境的发展变化,从而为低碳经济的发展提供保障和支持。     

虚拟企业合作伙伴的寻找与评价

虚拟企业是为了适应快速发展的市场环境而由不同核心能力的企业所组成的动态联合体。选择好合适的合作伙伴是虚拟企业获得最大利润的前提保障 ,也是其获得市场竞争力的关键。从企业的设计开发能力、加工制造能力、销售情况、敏捷性等主要指标入手 ,通过定性与定量相结合的分析方法对虚拟企业合作伙伴的选择进行评价。     

The Market Orientation of Internet Support Companies

ABSTRACT

Several studies have expanded the work by Jaworski and Kohli (1993) by using their market orientation framework model and applying it to a variety of industries. The results of recent studies have uncovered moderate to strong relationships between the concepts of market orientation and organizational performance. Although there is a large body of research on the topic of market orientation, there is a gap pertaining to market orientation across organizations that comprise fast-paced environments such as those that exist within the Internet commerce environment. This study explores market orientation in the context of Web Hosting and Internet service providers to understand the impact market orientation can have on new and emerging industries. The study results indicate that market orientation is positively related to performance. Implications for theory construction and managerial practice are discussed.     

互联网独角兽企业生态圈与数字经济环境的双向影响机制——基于滴滴和美团的案例分析

构建商业生态系统逐渐成为现代企业的重要战略选择,然而,在数字经济情境下,近几年崛起的平台型互联网独角兽企业呈现出有别于传统商业生态系统的互联网生态圈模式。结合滴滴和美团生态圈构建案例,从数据生成、数据获取、数据分析、数据应用和数据辅助五个阶段总结了在数字经济环境下平台型互联网独角兽企业生态圈的构建动机和逻辑,并从动态视角探讨了独角兽企业的互联网生态圈与数字经济环境的交互和结果,在此基础上补充了商业生态系统的评价体系。研究发现,第一,互联网独角兽企业的生态圈建设与过去的国际化生态、上下游供应链生态等模式相比,更倾向于选择通过成立新企业而非传统的依托于其他企业的方式来构建商业生态系统,且更强调商业生态系统的独立性,而非依托于传统的供应链;第二,众多互联网独角兽企业选择具有很大共性的“反常”跨界战略作为生态圈构建的战略方向,是因为它们面对着诸多数据环境压力,包括市场信心带来的数据覆盖压力、下游市场屏障带来的基础数据压力、行业壁垒低带来的数据接入压力和机会、用户黏性低带来的数据黏性压力、人口红利和专利法律政策带来的数据规模和数据模仿特点、垄断型市场格局带来的数据竞争压力、业务扩张带来的数据差异化压力、重大突发公共事件带来的数据网络化压力、盈利缺失带来的数据变现压力等;第三,独角兽企业的互联网生态圈具有广泛的环境影响力,应从用户黏性与生态圈数据沉淀、用户数据权与数据价值密度、用户消费习惯与数据价值深度、平台数据创新与数据应用多样化四方面评价其与数字化环境的双向影响。新时代的企业生态越来越成为依托数据的数据网络生态,数字化企业尤其是大规模的独角兽企业在构建生态圈的过程中应充分发挥自身数据优势,构建圈内圈外的数据交换体系,并最大化地利用数据方法和效应提升企业的生态竞争力,找到适合自己的生态位。     

供应链管理实践、供应链敏捷性对企业绩效的影响研究

市场竞争逐渐由企业间的竞争转化为供应链间的竞争,供应链管理日益受到关注。文章采集163家企业信息进行实证分析,探索供应链管理实践和供应链敏捷性对企业绩效的影响与作用机制。研究结果表明：供应链管理实践对企业绩效具有直接正向影响,供应链管理实践对供应链敏捷性具有直接正向影响,供应链敏捷性对企业绩效具有直接正向影响且在供应链管理实践与企业绩效之间发挥部分中介作用。     

互联网络对企业技术创新的影响

互联网络技术的迅猛发展使得网络环境成为企业生存与发展所面临的新的客观经营环境,互联网也为现代企业管理和技术创新提供了新的平台。有了这样的一个新的环境或平台,企业的各个方面都会发生重大的变革。互联网对企业技术创新的重要影响和网络技术对提升我国企业技术创新能力的重要作用,有关创新组织应对此引起重视。