新时期高校思想政治工作的哲学思考

本从新时期高校思想政治工作所固有的“质”的规定性和“量”的规定性出发，提出“适度”的高校思想政治工作应注意的几个问题：第一，要有符合实际的清醒认识；第二，进一步解放思想，实事求是；第三，认真研究教育对象的身心发展规律和特点；第四，注重工作方法的研究和探索；第五，加强队伍建设。     

新形势下老干部思想政治工作探讨

要做好老干部思想政治工作，必须做到如下几点：第一，党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件；第二，建立健全离退休职工党支部，充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用；第三，以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设；第四，做好离退休干部的思想政治工作要因人而异，注重方式方法。     

大学生政治冷漠现象及其应对策略

针对目前高校大学生政治思想冷漠及高校思想政治工作弱化的现象进行了阐述，并提出了有效激活大学生政治冷漠、提高高校思想政治教育的策略：第一，强化学校的民主管理，加强大学生的政治实践，培养大学生的政治参与意识和能力；第二，社会要给大学生提供更多的就业机会，改善他们的生存和发展环境；第三，学校要对大学生进行政治心理调适，加强对大学生政治参与行为的教育和引导；第四，改善思想政治教育方法，帮助大学生树立正确的人生观、价值观，培齐他们正确的政治态度。     

新时期大学生思想政治工作探讨

随着社会的发展和教育改革的深入,大学生思想政治工作面临一系列新挑战。为此新形势下大学生思想政治教育的内容主要包括政治教育;爱国主义教育;形势教育;人生价值观教育和法制教育。目前,对大学生进行思想政治教育的途径主要有：第一,加强调研,加快思想政治工作科学化的进程;第二,开展形式多样的教育活动;第三,充分发挥广大教师和学生党团干部的作用;第四,营造良好的校园文化环境;第五,充分利用现代化的思想政治工作手段。     

论建立农村社会养老保险制度的可行性

建立农村社会养老保险制度，首先是政府资金到位的可行性，它主要体现在以下几个方面：第一，中央财政的转移支付资金；第二，社会保障彩票发行的部分收入；第三，从乡镇企业、民营企业所得的税收收入；第四，存款利息所得税收入和开征股票转让所得税收入；第五，固有资产尤其是国有土地的转让、拍卖、出租等收入；第六，改革地方财政支出管理体制，从而增加地方财力。其次是所有农民都能得到一份养老保险金的可行性。第一，设立合理的养老模式；第二，国家举办的，以收入再分配为特征的农村社会养老保险计划；第三，由乡镇企业建立的，国家予以税收等各项政策优惠的补充养老保险计划。     

论税收执法权的异变及防范

当前税收执法权的异变主要表现在：第一，税款征收部位；第二，税款入库部位；第三，增值税专用发票管理部位；第四，税收稽查部位。针对目前税收执法权的异变，我们应采取以下防范对策：第一，走改革治本之路，建立有效的税收执法权力监督制约机制；第二，有针对性地抓好宣传教育，强化税务人员依法办事、秉公办事、按制度办事的意识；第三，落实税收执法责任制，按照管事的要求确定税收执法人员的个人职责，做到有过错即追究责任到人；第四，着力加强检查监督，实现关口前移；第五，围绕依法治税的目标，严厉惩治税收征管腐败。     

论图书馆馆员职业道德规范

图书馆职业道德的内涵是：“对工作，忠于职守，精益求精；对文献，爱护备至，积极利用，对读者，满腔热诚，千方百计；对同事。严于律已。顾全大局；对外部，精诚合作，公平竞争。”图书馆员要树立良好职业道德应采取以下措施。第一，要提高思想政治方面的素质；第二，要提高业务素质和文化素质；第三，要把职业道德建设和馆员实际问题结合起来。     

论我国新时期私营经济产生和发展的原因

我国新时期私营经济的产生和发展，主要有以下几个方面的原因：第一，我国低层次的生产力发展水平及其发展的不平衡状况；第二，中国共产党对私营经济政策的调整；第三，改革开放的催生作用；第四，国有经济的帮助     

湖南楼

第一章 喜看湖南楼；第二章 万栋高楼平地起；第三章 楼市，无楼不成市；第四章 向建楼人致敬；第五章 岳阳楼上看岳阳。     

浅议负商誉的本质属性与会计处理

负商誉问题，当今会计理论界争议较多，其中有代表性的观点有三种：第一，负商誉是一种负债；第二，负商誉是一种“递延收益”；第三，负商誉是商誉的一种形式。笔者赞成第三种观点，其会计处理方法应符合资产以历史成本计价的会计原则，体现其本质属性。     

论高校图书馆与大学生人文素质的培养

素质教育包括人文素质教育和科学素质教育。一个人同时具备人文素质和科学素质，才算是高素质人才。高校图书馆在培养大学生人文素质教育中的优势有：第一，为培养大学生人文素质教育提供文献资源保障；第二，为加强大学生人文素质教育提供最佳环境。高校图书馆加强大学生人文素质教育的主要途径有：第一，挖掘教师馆员资源；第二，优化藏书建设；第三，开展导读工作；第四，开展信息资源服务；第五，开展多种形式的人文素质教育活动。     

税收法制建设与依法治税

目前我国税法建设中存在的主要问题有，一是立法体制不完备，税法立法层次较低，效力不高；二是税收的法律保障还不尽完备。针对税收法制建设中存在的这些问题，应采取以下对策：第一，完善税收立法体制，提高税法的立法档次；第二，构建适应社会主义市场经济经济发展要求的税法体系，进一步完善税制；第三，切实保障税务机关的执法权力；第四，努力提高全民纳税意识；第五，建立健全的税收征管监控网络，为依法治税创造条件。     

扩大农村市场消费需求的难点及对策

目前,扩大农村市场消费需求的难点主要有：第一,农民收入水平低,资金短缺;第二,农民消费观念的滞后;第三,农村市场体系不健全;第四,农村消费环境差;第五,农民消费素质偏低;第六,工业企业产品结构不适应农村居民的消费需求;第七,农村社会保险制度滞后。针对这些难点,要启动农村市场,扩大农村市场消费需求,应采取以下对策：第一,千方百计增加农民收入,减轻农民负担,提高农民整体消费水平;第二,建立健全农村市场体系,完善市场机制;第三,转变营销观念,强化对农村市场的现代营销;第四,改善农村消费环境。     

网络时代大学生的思想政治教育

网络时代大学生的行为心理特点主要表现为：自我意识强,认识能力相对较差;思想活跃,逆反心理较强;情感丰富,心理负荷较大;社会参与意识增强,社会化程度相对较低。针对网络时代大学生的行为心理特点,我们要积极探索思想政治教育的新方法,新思路。第一,加强思想政治教育的工作队伍建设是前提;第二,创新思想政治教育的方法和内容是关键;第三,规范网络管理,加强网络道德教育是保障;第四,增强服务意识,切实解决大学生的实际问题是根本;第五,开展丰富的校园文化活动,是加强高校思想政治工作的有效形式。     

大学生实践能力培养之对策

高校学生就业难，学生自身能力不适应用人单位要求，从某一方面来分析大学生能力不足的原因及该如何培养自己的实践能力，大学生实践能力的培养应采取以下措施：第一，高度重视实践活动；第二，拓展实践活动方式；第三，积极参加社会实践活动；第四，克服心里障碍。     

城市化进程中农民工权益的法律保护研究

目前我国侵害农民工合法权益的现象依然存在，农民工权利被侵犯，主要表现在以下三个方面：第一，政治权利难以保障；第二，劳动权利受到侵犯；第三，社会保障权利难以实现。农民工权益受到侵犯主要表现为四个方面的原因：第一，立法缺陷；第二，行政执法和监察不力；第三，司法救济不足；第四，维权组织作用缺乏。保护农民工权益的具体法律措施为：首先，应该制定专门的农民工权益保护法；其次，强化行政执法和监察力度；再次，完善司法救济机制；最后，充分发挥维权组织的作用。建立以工会组织维权为主，农民工协会组织为辅的维权组织体系。     

深掘方能出瑰宝——读沈端民、沈忠红《中国古代文学名家名作的货币思想研究》

《中国古代文学名家名作的货币思想》一书，从文学显而易见的外部特征，挖掘体现其核心价值的瑰宝，即货币思想。挖掘的最大特点体现为一个“深”字：第一，对人际之间经济关系的本质揭示深透；第二，对社会经济发展的客观规律探索深刻；第三，对统治者运用货币加强统治的意图洞悉深邃；第四，对错误言论阻碍经济运行的教训分析深沉；第五，对货币推动经济发展的进步意义认识深远。     

从整体上搞好一个企业应具备的条件

中国工业经济协会会长吕东认为，企业管理从粗放型转同集约型只是搞好企业的一个方面，要从整体上搞好一家企业．以下几个条件不可偏废：第一．要有一位有胆有识的带头人．这是最为关键的；第二．要有一个团结战斗、相互补台的领导班子；第三，要有一支素质好、作风严细、令行禁止、能打硬仗的职工队伍；第四，要有一套激励和约束制衡、促优限劣的经营机制；第五，要有一支跟踪市场，追寻先进技术、有创造力的科技开发机构和队伍；第六，要有一套符合本企业实际、行之有效的、科学的管理体系。综观搞得好的企业，都是同时具备这些基本条件的…     

强化实践教学,加快高校应用型创新人才培养

对如何强化实践教学，加快高校应用型创新人才培养，从五个方面进行了阐述：第一，转变思想，提高认识，切实提高实践教学地位；第二，加大投入，加快实践教学基本建设；第三，拓展实践教学内涵，构筑立体型实践教学体系；第四，积极开展实践教学研究，有效推进实践教学改革；第五，加强实践教学管理，提高实践教学质量。     

围绕卫生监督工作创新思想政治工作之探讨

一、思想政治工作是实现卫生监督工作目标的思想保证和精神动力 医疗卫生事业要发展，思想政治工作就要常抓不懈。思想政治工作要继承传统、开拓创新、贴近工作、贴近群众、贴近基层，紧跟形势，以变应变。目前卫生监督行业思想政治工作的机制上要理顺“五种”关系：一是理顺党政关系，变两方地为一块田；二是理顺专职政工干部和行政技术业务干部的关系，互为平等；三是理顺思想政治工作与业务工作的关系，水乳交融；四是理顺思想政治工作与社会一般思想政治工作的关系，相互学习，相得益彰。