煤矿工会组织服务效能提升策略

煤矿工会组织服务效能在煤矿企业发展中具有重要作用,不但关系企业生产安全问题,还能妥善解决职工生活中的各种问题,对充分调动职工工作主动性和积极性具有重要作用,能有效增强企业凝聚力,进而提升企业竞争力。     

提高职工队伍整体素质是工会组织长期的战略任务

随着铁路发展建设的进程越来越快,对铁路职工队伍的整体素质提出了更高的要求。提高职工的整体素质,是企业发展的不竭动力,如何在企业的发展时期,扮演好工会组织服务大局、服务发展、服务职工的这一角色,是工会工作的重要内容之一。更是工会干部围绕这一发展的“第一要务”。如何提高职工的思想道德水平和科学文化素质,     

工会组织推进企业文化建设的优势与路径探究

在新时期，企业转型发展进程不断加快，这对于企业文化建设提出了更高的要求。作为连接职工与企业的桥梁，工会组织在这种背景下需要不断创新，发挥自身的纽带功能和作用，深入助推企业文化的建设与推广，让企业文化可以全面融入职工思想行为中，为企业全方位、高质量发展奠定良好的基础。基于此，本文以企业文化建设为立足点，针对借助工会组织深入推进企业文化建设的路径进行分析与研究。     

加强组织完善推进“职工之家”建设

职工之家建设是发挥工会作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，调动职工的积极性和创造性，促进企业又好又快发展具有重要意义。     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

现代医院工会维护好职工合法权益分析

工会组织是维护职工劳动利益不可或缺的重要组织,医疗卫生事业的迅速发展促使医院工会组织建设逐渐完善.社会医疗卫生事业处在改革的重要阶段,医院职工的合法权益也面临着重大挑战.本文根据医院工会组织维护职工合法权益的角度展开分析,根据现代医院工会组织的相关职能提出了几点建议.     

切实发挥工会作用 助力医院建设发展

医院是提供公共医疗卫生服务中坚力量,医院工会组织发挥着密切联系群众的作用,成为和谐职工关系、繁荣医院建设的润滑剂。新的时代背景下,切实发挥工会的组织作用,促进医院建设和谐发展成为现实紧迫的任务。本文在结构上分为三个部分:首先,从理论上阐述医院工会职能作用的重要性,发掘医院工会存在的实际价值;其次,深入研究医院工会职能优势;最后,结合实践发展,提出工会在助力医院建设发展中的重要作用。这也是本文研究的核心价值所在。     

新时期职工文化建设发展之我见

正随着我国社会主义市场经济飞速发展,越来越多的企业都充分认识到,企业文化建设对于促进企业持续、稳定乃至跨越式发展有着越来越重要的作用,因此对企业文化建设高度重视,并将其纳入企业建设与发展的重要内容。而作为企业必不可少的群众性的工会组织,如何充分发挥自身优势,积极主动参与企业文化建设,以增强企业的凝聚力,促进企业健康快速发展,也就显得尤为重要。一、全面树立为职工服务理念企业文化是企业领导者创导的,并在长期的经营实践中得到全体职工认同的企业宗旨、使命、价值观、精神等。企业文     

加强文明建设促进全面发展--阿木尔林业局职工医院创建省级文明单位纪实

阿木尔林业局职工医院成立于1970年，是一所集临床、医疗、慢性病防治为一体的综合性医院，医院占地面积12746.78平方米，固定资产613万元，职工105名，下设内科、外科、妇产科、儿科等16个科室和两个门诊部。多年来，医院坚持“科学发展、和谐发展、创新发展、以人为本”的工作方针，严格企业管理，不断提升服务能力，加强医德医风建设，努力为全局广大职工群众提供热情、优质的健康服务，实现了三个文明建设协调发展的良好势头。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

职工文化建设在企业中的实践

<正>全总在工会推动社会主义文化大发展、大繁荣的指导思想中强调:着力建设以职工为本的先进企业文化、职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展、大繁荣。这为我们各级工会组织,尤其是企业工会组织,建设职工文化指明了方向,也充分表明了建设职工文化的重要性。建设以职工为本的先进职工文化是企业文化的支撑,是丰富企业文化内涵的关键。厚重的企业文化能够助推企业健康发展,能够增强企     

创建“三型”工会 促进企业持续健康发展

为了贯彻落实中华全国总工会提出的创建＂学习型、服务型、创新型＂工会组织（以下简称：＂三型＂工会）的目标要求,实现工会组织＂深度管理＂的要求,有效调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。陕西宝光集团工会以队伍建设为切入点,通过读书、学习及培训活动的有效开展,努力提升企业工会工作者的综合能力和工作水平,为服务并促进企业生产经营目标任务的实现出谋划策，不断创新工会组织，服务职工、服务企业的形式和内容，通过一系列卓有成效活动的开展，着力创建并打造一个“三型”工会组织，为企业的持续、健康发展，提供强有力的正能量。     

建设创新型工会 加强工会组织建设

目前,由于我国社会经济环境的持续进步,工会组织建设早已成为大多数人关注的焦点。工会能够利用合理的组织建设模式协助构建友好社会,促进职工的工作激情。在各大企业当中,工会通过创建科学合理的组织建设模式,能够提高职工的工作质量。本文阐述了企业工会对职工开展工会组织建设的意义,对其中产生的问题进行了阐述,并针对性地分析了相应的改进方法。企业应该利用各种途径强化工会组织的文化素养,积极有效地促进企业的长远发展。     

现代企业工会组织的作用

工会组织是职工在企业中的代言机构，是维护职工权益、组织职工培训、充当企业和职工之间桥梁的一个综合性组织。计划经济时期，工会组织在企业中发挥了很大的作用。市场经济时期，工会组织在现代企业中依然可以发挥很重要的作用。     

工会组织在职工维权中的作用探讨

我国正处于经济转型时期,社会经济不断发展,职工队伍不断扩大,中央高度重视职工维权工作,多次强调健全和完善工会组织领导下的维权机制的重要意义,要求不断强化工会职能,更好地为职工服务。这不仅关系到如何维护好职工群众的合法权益,更关系到社会政治的稳定。本文尝试对企业工会组织在职工维权中的作用进行简要探讨,希冀为企业工会组织建设提供一定的借鉴作用。     

履职尽责 主动作为 在钢铁业供给侧结构性改革中贡献力量

当前,我国经济在经历多年高速发展之后,进入新常态。钢铁行业供大于求的矛盾日益突出,去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板成为钢铁行业供给侧结构性改革的重点。面对钢铁行业形势、企业发展的需求,如何调动职工的积极性,挖掘职工潜能,工会组织责任重大。鉴于此,河钢邯钢工会主动担责,让广大职工正确理解,积极参与到供给侧结构性改革之中;把职工创新作为一项重要的工作抓实抓牢,不断激发广大职工的创造潜能和创新活力;把全心全意服务职工作为生命线,全方位多角度服务职工,推进服务升级与转型,凝聚起了强大的职工力量,激发了供给侧结构性改革的动力。     

有效加强和改进社区工会工作的措施

新形势下,正确履行工会组织服务发展、教育引导、依法维权、帮扶救助四项职责,认真践行群众路线,推进职工创新创效,不断强化组织建设,将更好的回应职工群众新期待,提升社区员工群众幸福感受,努力实现"企业离不开、党政靠得住、职工信得过、自身过得硬"的目标,使工会在社区科学和谐发展、稳定发展大局中真正实现有所作为。     

论新时期企业工会工作面临的问题

不同的时期企业工会面临不同的问题,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是职工合法权益的代表者和维护者。企业工会以党的指导思想为方针,贯彻科学的发展观,坚持全心全意为工人服务的指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,但是在工作过程中,由于工作性质的原因,面临一些问题,就需要工会组织参与进来,努力满足职工要求。     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

企业工会在文化建设中应发挥更大作用

企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设