知识资产的诡秘

这个命题有一个隐含的前提，如果你经营的是一家商场化的企业，而不是拥有垄断资源的企业，那么你能够拥有的最重要的和最可持续的资产是知识资产——不是关系资源，也不是货币资本。当前最热门的管理词汇是“创新”，而无论是制度创新、流程创新、产品创新或组织创新，其实质都是知识的创新和创造。     

首届全国资产评估知识竞赛试题

中国资产评估协会组织的首届全国资产评估知识竞赛于6月1日开始。本次竞赛采取网络答题、网络阅卷的形式,答题时间为6月1日至7月31日,参赛人员可登录中国资产评估协会网站(www.cas.org.cn)进行答题。竞赛的主要内容包括:资产评估法规制度、资产评估准则和资产评估相关知识。主要参考书目为:《中国资产评估行业规范汇编(2012)》、2013年全国注册资产评估师考试用书《资产评估》和《全国注册资产评估师考试相关法规汇编》三本书。本次竞赛面向全社会举办。竞赛设组织奖若干名;个人奖1000名,其中一等奖100名,二等奖300名,三等奖600名。全国资产评估行业从业人员须全员参赛,各地方协会和资产评估机构要认真组织好本地区、本机构的从业人员积极参赛。同时,欢迎国家机关、企业、事业单位、社会团体及其他组织工作人员,高等院校资产评估专业教师、学生参加此次知识竞赛。     

知识资产价值评估动因与评估方法研究

随着知识经济的迅速发展,知识资产在企业价值创造中的作用日益突出,如何有效地评估知识资产成为亟待解决的问题。目前学术界已有四十多种评估方法,如何选择适当的方法成为另一个难题。鉴于此,本文首先对各种评估方法进行梳理和利弊分析,然后总结了知识资产价值评估的动因,最后指出要根据评估动因的不同选择相应评估方法。     

开创资产评估工作新局面

今后一段时期河北省资产评估行业要紧紧围绕全国资产评估行业的发展目标,以服务全省经济社会发展为中心,坚持人才战略、坚持诚信为本、坚持机构规范管理与行业科学发展,逐步扩大执业领域,提升行业公信力,实现河北省资产评估行业快发展、大发展,     

资产评估专业学科知识结构的思考

厘清资产评估学科属性和学科知识结构是人才培养的基础,本文通过对学科属性文献的梳理,研究发现资产评估本质上是交叉性的学科,并在此基础上提出了资产评估学科知识的结构。从价值计量的视角看,资产评估的知识由一般的基础知识、专业领域知识和资产评估知识构成;从学科门奕的视角看,资产评估的知识由经济学、管理学、法学、技术学、伦理学、哲学六部分构成。交叉学科的背景和不同的知识结构对人才的培养提出了既要注重多学科知识背景的融合,又要突出方向性的要求。     

浅谈海珍品陆上养殖资源资产评估指标体系

海珍品陆上养殖资源资产评估是一个新兴的研究领域,而建立完善的评估指标体系是进行科学评估的基础和关键环节。指标体系可分为两大类,即核心指标和辅助指标。本文运用评估基本原理,以核心指标和辅助指标为理论和实践基础,构建海珍品陆上养殖资源资产评估的指标体系,旨在为海珍品陆上养殖资源资产评估的研究提供参考。     

知识能力与资产实力:农户信贷难题再检验

农户贷款难问题制约"三农"发展,化解农户贷款难问题是推动乡村振兴战略顺利实施的关键.通过分析金融知识能力和家庭资产规模影响农户信贷可得性的内在机理,构建"金融知识能力—家庭资产—农户信贷可得性"的研究路径.基于河南邓州、陕西杨凌、宁夏同心三地农户调查数据,采用Probit回归和中介效应模型,检验知识能力、资产实力对农户信贷可得性的影响.结果显示,金融知识能力有助于缓解农户需求型信贷约束,家庭资产有利于改善供给型信贷约束,且金融知识能力可以通过增加家庭资产来提高农户信贷可得性.据此,从开展农户金融知识教育、促进农户家庭财富增加等角度提出改善农民融资困境的对策建议.     

知识经济下的知识管理

社会的发展越来越需要人们对信息进行处理和研究，越来越需要人们整合各种可利用资源，越来越需要人们加强对事物的分析能力。在这个前提下，上个世纪末，美国学者和企业界人士提出了知识经济学说，继而诞生了知识经济管理，许多企业因此而设立了首席学习官CLO（CHIEF LEARNING OFFICER）或者首席知识官CKO（CHIEF KNOWLEDGE OFFICER）。     

知识经济时代资产概念的重构

财务会计要素概念总是和特定的社会经济环境相适应的，适用于指导人们在特定经济环境下的实践，随着社会经济环境的发展，会计要素的内容必然发生变化。资产是财务会计中最重要的概念，是财务会计理些变化必然使得在工业经济背景下形成的资产概念不再适用，因此论与方法构建的基础，知识经济时代，资产的内容和形式发生了巨大的变化，这，研究新的经济环境下资产概念如何重新表述，必将对财务会计理论与方法的发展起重要作用。     

知识产权证券化涉税问题分析

<正>进入知识经济时代,无形资产在企业资产价值中的比重在近20年中逐年上升,知识资产逐渐取代传统的实物资产而成为企业核心竞争力所在。2021年9月,中共中央、国务院印发了《知识产权强国建设纲要(2021-2035年)》,纲要提出,到2025年,知识产权强国建设要取得明显成效,并部署了"建设激励创新发展的知识产权市场运行机制"等重点任务。     

浅析知识经济对会计人员的影响和对策

<正>我们跨入的新世纪是知识经济迅猛发展和快速推进的时代,当今全球将全面进入知识经济。通俗点,知识经济就是"以知识为基础的经济",它不仅是一个崭新的时代概念,而且已经或正在影响和改变社会的生产、分配、消费和积累各个环节。它使财务重心向无形资产转变,造成了会计核算模式的转变,催生了网络财务会计,同时也改变了收入分配模式和防范财务风险模式。因此,知识经济对我们会计人员产生了前所未有的影响。     

资产评估机构应引入“知识管理”的理念

作为资产评估机构,其核心竞争力就是人和人所掌握的知识,因此,有必要进行知识管理.知识管理要认识知识运动的客观规律,还要和管理学的一般原理相结合,从企业的发展战略、激励措施、组织结构、组织文化等方面着手进行.具体实施可以利用平衡计分卡等工具.创造一个好的实施环境也是必不可少的,尤其是企业高层管理者的主动引导、参与、贡献.     

关于成本核算如何应对知识经济时代的思考

<正>一、知识经济对传统成本核算的影响知识经济的到来改变了现行成本核算的环境,主要表现在: 1.成本核算的内容进一步拓宽既然知识资源已成为生产要素的主要因素,那么知识资源的消耗理将成为产品成本的构成部分,而现行财务会计和成本会计将无形资产的价值摊入管理费用,没有计入产品成本,     

知识资本投资与企业绩效关系的实证研究

<正>一、引言知识资本是转化为公司知识产权和智力资产的核心竞争力。在知识经济时代,知识资本已经超越物质资本,成为企业赖以存在和发展的根本动力。西方学者在对IT行业等技术密集型企业的研究发现,其资产市场价值远远超过其账面价值,两者之间的差异正是知识资本价值的重要体现。斯     

人力资源管理发展的新趋势——知识管理型人力资源学

正一、新经济时代对人力资源管理提出了新要求人力资源管理是指一个组织为最终实现组织发展目标,运用现代管理方法,获取、使用、开发、保持(选用育留)人力资源所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。人力资源管理经历了三个发展阶段。一是传统人事管理阶段,从18世纪末到20世纪70年代,经历了科学管理、工业心理学、人际关系管理等三个发展时期。二是现代人力资源管理阶段,在实践中逐步发展成熟,为企业所广泛接受,并取代传统的人事管理。三是战略人力资源管理阶段,即围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理,人力资源管理开始进入组织决策层,人力资源管理的规划和策略与经营战略相互契合,不仅使人力资源管理的优势得以充分     

一代企业家的资产配置转型

中国的企业家一向以勤勉和聪慧著称,他们积极地寻找时代机会,克服重重困难和挑战,奋力向前.自改革开放及经济全球化以来,中国的企业家用永不停留的进取心与魄力推动着我国实体经济的发展. 时间如水,转眼间,很多曾为经济发展做出卓越贡献的企业家已年近花甲.站在时代变迁的十字路口,无论是出于长期经营的考虑,还是出于传统产业转型的紧迫感,他们大多选择继续向前,延续当年的步伐,积极地进行实业投资.虽然投资决策来自于自己多年来对行业的观察,手中也有诸多资源可以利用,但是由于对新领域、新模式、新科技、新思维等缺乏深入了解,他们的投资结果不尽如人意.