运用“和而不同”推进企业和谐发展

“和而不同”的辩证思想,是研究和解决企业文化建设中各种矛盾和问题的一把“钥匙”。用好这把“钥匙”,对于加强企业员工队伍的思想建设,推进企业和谐发展具有十分重要的作用。     

提升思想新境界开创电建新局面

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，科学地总结了建党８０年来的历史经验，回答了在改革开放和现代化建设条件下建设一个什么样的党、如何建设党的重大问题。电建企业的领导干部要认真学习“三个代表”的重要思想，实事求是，扎扎实实地推进基层党组织的思想和作风建设，不断提高领导水平和驾驭全局的能力，增强拒腐防变和抵御风险的能力。一、坚持社会生产力的发展要求，以创精品为目标，深化企业改革，加强人才管理，全面提升企业的管理水平全面创建精品工程。“宁可基建辛苦一阵子，也要让业主幸福一辈子”，为此，公司从安全、质…     

深刻领会“三个代表”促进企业健康发展

江泽民同志在“七一”讲话中指出我们应当从纯洁党员干部队伍,增强反腐倡廉的自觉性和责任感,牢固树立企业越困难,越要加强党风廉政建设,否则企业就更困难的思想意识。深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵,把“三个代表”的重要思想贯穿于纪检监察工作的全过程。坚持党要管党、治党从严的方针,根据十五大报告中提出的:“教育是基础,法制是保证,监督是关键,通过深化改革,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤”的基本思路,立足实际,紧紧围绕提高企业经济效益这一中心,做好本职工作,为企业的健康稳定发展保驾护航。     

运用“和而不同“推进企业文化建设

运用“和而不同”的辩证思想，有利于提高企业内部对企业文化建设重要意义的认识，从而推动企业文化建设，促进企业和谐发展。[编者按]     

“磨钥匙”与思想政治工作

美国著名学者吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》这本书中有这样一段话：“一把锁锁上了，用再粗的铁棍也只能把它打烂．而无法将它打开。能打开锁的是一把小小的钥匙，这就是钥匙的妙用。企业的员工就是一把一把各不相同的锁，摆在我们管理者面前，看我们手里握着的是什么样的钥匙，或者怎么磨钥匙．使手里的钥匙能够打开员工的心锁，让他们的积极性充分得到发挥。”     

中国企业文化研究会关于授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号的决定

为落实“三个代表”重要思想，坚持先进文化方向，树立企业文化建设的先进典型，推进中国的企业文化建设事业，特决定授予大庆炼化公司“中国企业文化建设示范基地”称号。     

“他们是扬州的排头兵”——扬州市委宣传部宣传处处长丁新伯谈扬电文化

“江苏华电扬州有限公司无论是精神文明建设，思想政治工作还是企业文化建设，在扬州市都是排头兵”。     

实践“三个代表”重要思想建设先进企业文化

党的十六大把“三个代表”重要思想确立为党必须长期坚持的指导思想。作为党的文化事业、经济建设的重要组成部分,企业文化建设工作必须努力实践“三个代表”重要思想,建设先进企业文化。先进企业文化,必须充分体现“面向现代化、面向世界、面向未来的、民族的、科学的、大众的社会主义文化要求”,其本质含义应该是科学的、健康的、代表未来发展方向、有利于提升企业竞争力,促进     

注重班子建设 促进企业健康发展

永安煤业有限责任公司是福建省国有大型煤炭生产企业之一。该公司以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实“四好”班子建设要求,以加强班子成员的思想政治建设为根本,努力提高班子成员的政治素质;以提高班子的领导能力为目标,努力增强服务企业、创新管理的能力;以建立完善各项制度、加强作风建设和党风廉政建设为重点,不断改进和创新班子建设,从而为企业的生产经营、改革发展和精神文明建设提供了强大的组织保证、智力支持和精神动力。     

按照“三个代表”的要求全面加强企业党的建设

随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，如何进一步加强企业党组织建设，增强其凝聚力和战斗力，发挥好政治核心作用，是当前我们面临的一个重要课题。“三个代表”重要思想，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，为新时期全面加强企业党的建设指明了方向?我们要以“三个代表”重要思想为     

作风建设企业创新发展的切入点

党的十五届六中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，深刻阐述了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻体现了“三个代表”的要求，是指导党的作风建设的行动纲领。贯彻“三个代表”重要思想，必须有充分体现“三个代表”要求的优良作风作保证。抓住作风建设就抓住了新形势下全面推进党的建设的关键环节，抓住了提高企业发展创新能力的重要切入点。一、坚持把思想作风建设摆在首位，增强解放思想、实事求是的坚定性，是企业改革和发展的推进器六中全会《决定》把“坚持解放思想、实事求是，反对因循守…     

抓好思想政治工作促进企业经济发展

党的十五大以后,党中央多次强调思想政治工作在发展经济中的重要地位,一再要求企业一定要抓好思想政治工作,把思想政治工作作为“重中之重”。实践证明,建设现代化的企业,不仅需要现代化科学技术和先进的管理体制,而且更需要强有力的思想政治工作,才能使广大职工充分认识自己的历史使命,用主人翁的态度对待劳动,出色地完成生产任务,自觉地把自己的聪明才智贡献给企业建设,促进企业的经济发展。     

加强煤炭改制企业党支部建设的探索

当前，面对煤炭企业发展的新形势、新特点，为进一步促进煤炭改制企业的健康发展．必须不断加强和改进煤炭改制企业党支部的自身建设．一方面．应下大力气切实抓好党支部领导班子建设．发挥好党支部的战斗堡垒作用：另一方面，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导．用创新的思想指导工作．     

从"四个建设"入手加强国有企业党的建设

“三个代表”重要思想的关键在与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。进一步加强和改进国有企业党的建设,最大限度地把企业经济效益搞上去,这是企业党政各级组织的共同目标。一、组织建设的重点是打造管理者团队和管理党员按照党管干部,党管人才的原则,在企业,党的组织建设工作就是要协助企业行政组织培养管理者,选准人才,用好人才,把人才资源的开发利用最大限度地运用于企业的进步发展中。一是管理者团队建设。管理者团队与企业的兴衰发展密切相关。这是因为团队成员的思想方法、思维方式、价值观念、个人素质决定着企业的发展。一个企业,企业和员工之福在于这个企业拥有一支能干事、想干事、干实事的高、中层     

谈加强企业反腐倡廉工作方略

党的“十六大”确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想,同时也是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。做好新时期的企业纪检监察工作,必须发扬与时俱进、开拓创新精神,在坚持已有的行之有效做法的基础上,改变那些不合时宜的思想观念、思维方式和工作方法,把“三个代表”重要思想贯穿于企业党风廉政建设和反腐败工作的全过程。     

按照美的规律积极推进企业文化再造

现代企业文化建设的时代性，要求按照“人本”思想，对自身作出合理整合，而融入“美的规律”是必然选择。“企业人”价值观是企业文化的灵魂，集中在于把人看作企业根本而不是企业成本，核心是将企业管理“人格化”，目的是推进人的全面发展。要把人的主体性与企业理性、企业形象有机结合，形成统一企业价值观，全面提升内外统一的文化整合能力。     

与时俱进 开拓创新 打造独具特色的企业文化

近年来，山东兖矿集团兴隆庄煤矿紧密结合矿井改革发展和职工队伍建设的实际，以“三个代表”重要思想为指导，将企业文化建设摆在重要位置，努力打造强势企业文化，全面提升企业管理水平，保证了矿井的可持续发展。     

提升文化软实力 打造核心竞争力——在中核集团总部思想文化建设会上的讲座（节选）

3月6日，在中核集团公司总部思想文化建设会上，中核集团公司党组成员、直属党委书记王森作了加强文化建设的讲座。他从诠释“软实力”、“文化圈”、“执行力”等概念入手．介绍了当前企业文化建设的特点和趋势，并强调要深入推进总部思想文化建设，并以总部为发端，通过文化建设提升整个集团的核心竞争能力。本刊根据他的讲话录音整理成文，供读者学习参考。     

依托企业文化建设创建一流供电企业

近年来，齐齐哈尔电业局领导班子紧紧依靠全局广大职工，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，把建设与时俱进、积极健康向上的企业化，做为落实“代表先进化发展方向”的具体行动，以物质化建设为基础，以精神明建设为灵魂，以制定化建设为手段，以服务化为目的，构建了企业与员工共同的价值     

江河厂制定“十一五”质量文化蓝图

前不久，江河厂出台了“十一五”质量文化建设实施纲要，拟在未来5年，通过质量文化建设进一步促进企业质量管理上水平、产品质量上台阶。 江河厂在总结“十五”期间质量文化建设经验的基础上，继续坚持“以法治质”与“以德兴质”相结合的基本方针，紧密围绕科研生产中心任务，体现以认为本的原则，主动把质量文化建设与企业文化建设、思想政治工作、质量体系建设等工作有机结合，系统策划、同步推进。同时不断探索质量文化建设的新方法和新途径。在质量文化建设中，充分发挥质量第一责任人的关键作用，与质量管理工作作到同要求、同部署、同落实、同检查、同奖惩。