提高医院财务人员素质与能力的措施分析

随着医改的不断深化，医院财务管理工作面临更高的挑战，也对财务人员提出了更高要求。财务人员是医院财务管理工作的主要承担者，必须适应医改的政策要求，培养过硬的业务素养，以提高医院财务管理水平。本文分析了当前医院财务人员在业务水平、职业道德、服务意识、创新能力等方面的现状，对如何加强财务人员素质和能力培养进行探讨，提出了相应对策。     

应加强和完善医院现金管理制度

医院的现金收入占整个业务收入的比重大，出纳员、门诊收费员、住院处收费员等每天都要接触到大量现金，岗位尤其重要。财务要进行管理监督，不仅要加强财务人员自身素质的培养，还要健全医院的规章制度，使财务人员有章可循，有规可依，杜绝违法犯罪事件的发生，确保医院财产的安全完整和正常运转。     

新医改背景下关于加强医院财务管理的思考

近年来,我国的医疗体制改革不断深入,财务管理成为医院持续健康发展的战略手段之一,并且在医院的发展中起到越来越重要的作用。新医改进入了"深水区",财务人员必须要认识到医改产生的影响,制定好管理决策,确保医院的稳定运营。本文将研究如何加强医院财务管理为主线,分析存在的问题,寻找提高医院财务管理的对策。     

新医改形势下医院成本控制思考

随着医改的推进,医院成本管理和控制的环境发生了深刻变化。为了适应医改形势下医院运行环境的变化,医院应按照医改的要求,不断探索新方法,努力实现医院成本有效控制。文章对医院成本控制环境面临的新形势进行分析,并对医院新形势下成本控制问题提出若干思考。     

二级公立医疗机构设立总会计师制度探析

随着医改的不断深入,医院管理由粗放型向精细化转型,设立总会计师,助力医院运营管理变得至关重要。三级医院已经基本设立总会计师,而二级医院尚未提上议事日程。随着医疗市场竞争的日趋激烈,二级医院的生存面临很大挑战,设立总会计师,可为医院运营提质增效,本文从设立总会计师的必要性、财务人员自身特点、需要提升的能力、存在的问题、解决对策等方面进行探析。     

会计信息化课程在高职会计人才培养过程中的定位思考

在全球经济增速疲软和中美贸易摩擦的背景下,如何提高企业的生存能力,将是我国政府急需解决的一个迫切问题。伴随着企业减税等减负政策的制定和实施,我国企业的生存力将逐步提升。在此过程中,企业管理人员,特别是企业的财务人员,将会面临巨大挑战,特别是新制定和新法规的适应和新准则的实行,将会对财务人员的业务综合的能力培养,提出更高的要求。作为中小企业财务人员培养摇篮的高职院校,如何培养新环境下的优秀财务人员,将是一个棘手的问题。特别是对会计信息化技能的培养,几乎要颠覆传统的会计技能培养模式。如何重新定位思考会计技能课程,是高职会计人才培养的关键。准确的定位,可以更好的完善和实施会计人才培养计划。     

在医改时期医院思想政治工作的重心

新时期新形势下,我国的医药卫生体制在不断的进行深化和推进,在此背景下,进行医改是大势所趋,而医改是医院发展的一个必然阶段,也是医院实现可持续发展的重要前提。同时,医改对思想政治工作的开展也提出了更高的要求。所以在医改时期,医院必须要明确思想政治工作重心,提高员工思想政治意识,提升医疗服务水平,进而为医院的健康发展奠定良好的基础。     

浅谈如何增强医院党建工作的活力

随着我国的医疗卫生事业体制改革的加深,医院的党建工作紧跟医改发展成为了必然要求。新一轮的医改触及了许多深层次的问题,比如体制、结构、机制等方面的问题。在面对这些医改中出现的新问题、新任务时,医院的党组织应该充分发挥其政治核心作用和战斗堡垒作用。本文在对新时期医院党建工作现状的分析基础上,提出了几点关于医院党建工作的意见。     

营利性医院财务评价指标体系

随着我国医疗体制改革的进一步深化，营利性医院在医疗市场中的比重越来越高。财务人员如何根据医院财务评价指标体系，运用科学的分析方法对医院经营管理中存在的主要问题及其成因，作出恰如其分的分析、判断和结论，以满足医院投资者和管理者的需要，成为摆在医院财务人员面前的一个现实而又紧迫的问题。     

论医院会计信息化下财务人员的内部培训

一、加强医院财务人员信息化培训的原因 1新医院会计制度的改革对医院财务人员的信息化培训提出新的要求。首先．新制度要求医疗收支全部纳入预算管理,医院要加强预算执行结果并对结果进行分析和考核并作为奖惩的重要依据。没有一整套预算管理系统．单靠手工操作根本无法实现。其次,医疗收支要实行全成本核算,科室成本核算采取四级分摊方法,计算出科室直接成本、间接成本、医疗项目成本、病种成本等并最终编制三大成本报表。     

浅析总金计师如何在三甲医院中发挥作用

为了加强三甲医院经济管理，规范医院财务行为，建立总会计师制度。三甲医院相当于一个大型企业，经济运行和财务管理的任务繁重，医疗成本核算工作量大，对医院的运行和管理、对财务人员的素质和管理水平，都提出了更高要求，要管好这个“大型企业”，对三甲医院来说，总会计师的作用非常重要。     

浅谈医改对医院财务管理的影响

医改能否成功突破"看病难,看病贵"的坚冰,能否取得突破性的成功,以此推动中国社会主义公益医疗事业的健康发展,财务工作者须冷静地思考医改对公立医院财务管理的深度影响。财务人员应该独善其身,保持清醒的头脑和职业责任。给予解决可能出现的问题思路和方法。     

医改新形势下做好医院全面预算管理的探讨

在我国医改新形势下,做好医院的预算管理工作,是医院在医疗改革中不断发展,推进我国医改事业不断前进的重要保证。能促使医院解决在医改形势中存在的问题,促进医院朝着现代化方向发展。文章首先,概述了医改新形势下医院预算管理理论基础。其次,分析了医改新形势下医院预算管理的必要性。最后,提出了医院新形势下医改新形势下医院预算管理的有效路径。为医改新形势下医院全面预算管理工作提升,做好充分的理论准备。     

AI时代如何培养财务人员

本文将学校教育和能力层次要求结合在一起,对财务人员的培养和教育进行探究,应用方向论和目标论分析在新的时代环境下,职业院校和用人单位如何去培养一名能满足工作需求的财务人员;同时从能力层次分级的角度,具体适应不同能力层次要求的财务人员应当具备的业务素质,希望能给从事会计教育、会计工作和企业内部管理培训的社会人士一些启发。     

适应“医改”需要强化财务管理

城镇职工基本医疗保险制度改革 (以下简称“医改”)已在全国铺开。这不仅给定点医疗机构的医疗服务管理提出了更高的要求 ,而且也给医院的财务管理带来了一些新的课题。如何加强财务管理 ,尽快适应基本医疗保险的需要 ,是当前医院领导及财务工作者必须面对的问题。一、“医改”给医院财务管理带来的新课题1 医药费结算方式的精化和细化 ,对医院财务管理的整体水平提出了更高的要求。“医改”实行个人账户与统筹账户相结合的方式 ,对于个人账户的结算 ,医院直接面对每个参保人员 ,核算的细度可想而知 ;对于统筹账户 ,医院要与医保中心进行结…     

谈提高医院财务人员素质

医院是一个特殊的行业，财务工作是医院的一个重要岗位，担负着协助单位领导管财、用财，保持财物保值、增值的重要职能。长期以来，由于计划经济模式下形成的管理机制和手段相对落后，工作内容方法已不适应市场经济发展的要求，财务人员素质普遍较低，这种状况严重影响了财务工作的发展，因此，必须提高医院财务人员素质，以适应卫生事业的发展和人民群众日益提高的卫生服务的需求。（一）思想政治素质是财务工作的基础随着改革开放的深入，经济成分多元化、社会生活方式和社会组织形式的多元化。使人们的思想意识和价值观念发生了很大变化…     

关于加强医院财务管理信息化建设的研究思考

随着移动互联网完成普及与现代化信息技术的日益发展，为医院财务管理工作提供更快捷的方式，也向财务管理工作提出了更高的要求。同时，伴随着医改的逐步推进，助力医院财务管理工作信息化发展势在必行。基于此，本文阐述国内医院财务管理信息化发展历程，分析医院财务管理信息化建设现状，梳理其存在的问题，并且提出相应的优化策略，不断提高医院财务管理信息化水平，提升医疗服务质量，推动医院可持续发展。     

新政府会计制度在公立医院会计实务中的运用研究

现阶段,新会计制度的落实对于公立医院中的财务人员提出了非常严格的要求,基于此,公立医院财务人员务必加大对新政府会计制度的探究力度,使其和会计制度改革要求相一致。本篇文章以新制度改革的背景下以及公立医院特征为主,详细分析了新制度和医院会计制度之间的差别,并且阐述了新政府会计制度在公立医院会计实务中的运用。     

医院固定资产核算与管理的问题探讨

固定资产是医院开展医疗服务的物质基础，也是衡量医院医疗技术能力和经济实力的重要指标之一，是进行医疗成本核算的重要因素。与固定资产相关的经济指标如：资产负债率，固定资产使用率，百元固定资产收入等是财务人员进行财务活动分析的主要内容。因此，改进固定资产核算方法，加强固定资产的管理，提高固定资产使用率，使其保值增值，是医院财务人员面临的重要任务。     

医院财务人员加强职业道德建设的研究

伴随我国医疗改革的不断发展,医院财务人员的职业道德问题逐渐成为医院内部管理工作的重中之重,加强医院财务人员职业道德建设,提高职业道德修养,有利于促进医院财务的稳定,保证医院收支平衡,实现医院财务管理的有序进行,对于我国医疗事业的发展,医疗改革相关政策落实都具有积极的促进作用。本文将针对医院财务人员的职业道德建设问题进行分析,目的在于加强医院财务人员职业道德建设,促进医院的健康发展。