“模范职工小家”的魅力──天门市岳口邮电支局思想工作纪实

岳口邮电支局是湖北天门市最大的农村支局，共有职工51人，其中党员11人。近几年来，支局党支部始终坚持把思想政治工作贯穿于邮电生产、建设、服务之中，注重培养职工队伍的整体素质，使全局上下形成守纪律、保建设、创优质、比贡献的企业精神。1996年，支局完成邮电业务收入8     

农村支局应配图书资料

农村邮电支局大都规模较小,人员也较少。但是,随着邮电通信事业的不断发展,农村邮电支局承担的工作却越来越多,有些农村邮电支局相继开办了邮政储蓄、特快专递等新业务。这些都对农村邮电支局人员的素质提出了越来越高的要求。在实际工作中,农村邮电支局的人员不可能都有机会出去参加正规的培训和学习,在很大程度上还依赖于通过自学来提     

小议支局管理

小议支局管理夏期锋，葛九余在支局管理中，准确地评估职工的工作，是调动每位职工工作积极性、管理好支局的一项重要措施。江苏省建湖县草埝口邮电支局，在实践中得出支局管理的经验是：坚持定性分析与定量考核相结合的办法，每月对各类人员的工作进行考核评估，并与奖金...     

加强邮电监察是促进和保证县局对支局管理的有效手段

在加强县局管理上,邮电监察具有独特的功能和作用,是其它手段不能代替的。第一,邮电监察具有稳定性。邮电监察工作一般有常规牲和非常规性二种形式。常规性检查也叫周期性的综合检查,有固定的频次。非常规性检查,就是突击性检查,也叫不打招呼检查。检查程序大体分三个阶段:一是检查前准备阶段,主要是详细占有被检查支局的资料,二是实施检查阶段,运用《综合检查标准》,通过内查、外访对被检查支局实施考核;三是报告阶段,分别向被检查支局和县局作检查结果报告。为了加强邮电监察工作,制定了《县局对支局综合检查标准》,包括对支局的财     

抓好基础工作 加强支局建设

广东省新会县邮电局三江支局共有职工22人,担负着全镇19个管区,4.7万人口的邮电通信服务工作。他们以“改革、开拓、求实、创新”的精神,抓好基础工作。经过几年的努力,管理水平和服务质量逐步提高,经济效益不断增长,先后获省、市、县邮电系统先进集体和精神文明单位称号。在支局的管理方面,他们总结出下面一些经验。一、要发挥核心作用,实行民主管理邮电业务的发展,通信能力的增强,都为支局管理工作带来了新的课题。为了适应形势的需要,支局在营业、乡邮、话务等工种中,民主选举组长,形成由局长、工会小组长、工种组长组成的核心。各项工作计划,都由     

提供便民措施支局心系用户

提供便民措施支局心系用户邓正营，邹必美自１９８９年以来，连续几年被盐城市《盐阜大众报》社和市邮局评为报刊发行先进单位和阜宁县邮电系统表彰的“文明支局”──阜宁县吴滩邮电支局党组、工会，坚持心系用户，想用户所想，急用户所急，为用户提供了６项便民措施，深...     

架起绿色的桥梁——记徐州东区邮电支局投递员刘晶

在徐州市区古老的故黄河畔,在建国路附近的大街小巷,人们经常可以看到一个熟悉的身影,他—就是全国邮电劳模,江苏省新长征突击手,东区邮电支局投递员刘晶。这位年轻的共产党员在10     

“管理五化”为支局带来生机

“管理五化”为支局带来生机周军江苏句容市桥头邮电支局近年来面向市场，扎扎实实地推进＂管理五化＂，使局所管理工作跨上了一个新台阶。一、目标管理：有一个集体化的核心力量。农村局所要象车轮一样滚动发展，首先要有一个强有力的＂轴心＂。桥头支局局长杨力年初与市...     

乡邮情思——记岫岩县韭菜支局乡邮员史延华

迎朝霞,送暮归,风霜雨雪常相陪,信兜挽起村寨农舍,铃声雀跃了沉寂的乡村。这就是乡邮员的工作“照”。然而目睹了岫岩县邮电局韭菜邮电支局的乡邮员史延华同志的这幅工作“照”,又觉得飘逸出了一股浓浓的乡邮情思。8年来,他凭着对乡邮工作执著的爱.对邮电事业深厚的情,日复一日奔走于弯弯的乡间路、绵绵的青石岭,他是     

做好支局管理工作中的考核与检查

我们认为,在支局管理工作中不断健全和完善考核制度,对每位职工的工作给予合理公正的评价,是调动广大职工工作积极性。管理好支局的重要一环。因此,我支局历年来都很重视这项工作。随着改革的深化、邮电事业的发展,考核的标准也应该不断修改和补充。因此在制定考核标准时,我们注意尽可能用数据来反映实际情况,做到定性和定量考评相结合。检查也是邮电管理过程中的必要环节,它对职工具有监督作用。因此我们十分重视考核工作的经常性,我们坚持经常深入各部门了解邮电职工的思想、工作态度,跟班检查投递员的工作质量,及时进行考核,并利用每周一晚上的会议,将检查考评的情况向全局职工     

他为什么被捕?

据报载,湖北省某市一个邮电支局的谭姓营业员被公安机关逮捕了。事情的经过是这样的:一天,当地银行营业所会计到该邮电支局交寄了一封银行挂号信。仅隔5分钟,一个名叫谢安云的青年人前来支局,自称那封银行挂号信中有他的业务,因款额不符,银行会计叫他来取回。谭姓营业员信以为真,让其取走。在取去     

既要自己知道 又要职工知道——邮电支局长经营管理经验谈

湖南省临湘县五里邮电支局在支局经营、管理方面取得了一定成绩。为此,笔者走访了该局支局长陈金波同志。他对笔者谈起了在支局经营管理上的一些经验。他说,在支局经营管理中,没有经验并不可怕,因为经验可以逐步积累。作为支局长,关键是要忠于职守,尽职尽责,也要勤于动脑,善于动脑。县局布置下来的任务很多,到了支局就不能只是发发号召,而是每一项工作都要认真地去抓落实。当然,抓工作也应有主有从,要善于抓主要矛盾和工作重点。首先,要让每个职工知道,支局经营得好坏与职工的利益息息相关。尤其是在县局对支局实行经济承包     

运用典型引路 创建文明支局──新沟支局开展思想工作的做法

运用典型引路创建文明支局──新沟支局开展思想工作的做法俊生，加成，雪志江苏省阜宁县新沟邮电支局注重强化思想政治工作，运用典型引路，来鼓舞、教育和带动支局全员素质的提高，使支局充满正气，从１９８９年至１９９３年连续荣获文明单位称号，１９８９、１９９２、...     

对提高农村支局职工素质的思考

对提高农村支局职工素质的思考欧阳元华农村邮电支局（所）是邮电工作的前沿阵地，其职工队伍素质如何，关系着企业的发展和兴衰，直接影响着全局利益。要使农村邮电分支机构在市场竞争中立于不败之地，就必须加速人才培训，努力提高队伍素质，这是摆在我们面前的一个紧迫...     

动态与信息

告别邮政营业手工操作的传统方式,江苏省出现首批“电脑邮局”。1992年10月9日—第23届世界邮政日前后,南京的浮桥邮电支局、镇江的解放路邮电支局、扬州的文昌邮电支局相继开通使用了邮政营业微机管理系统,改变了传统的手工操作方式,成为江苏省的首批     

支局长开门几件事

邮电支局、所是全程全网通信的重要组成部分,是邮电机构的“末梢”。我国有邮电局、所54000多处,其中在农村的局、所就有44300多处,搞好邮电支局、所的管理工作,对提高通信效能和经济效益.满足社会需要,特别是对改革开放、振兴农村经济和满足广大农村人民群众的通信需要,有重大意义。邮电支局长管的事繁多,可以说是上至方针政策,下至吃喝拉撒。既以当支局领导为     

改善农村邮电支局经营方式的思考

目前,全国有相当一部分农村邮电支局发生亏损。以吉林省为例,914处农村邮电支局所中,有329个常年亏损,1986年共计亏损139万元。造成农村邮电支局亏损的原因很多,一是农村支局主要承办的是邮政业务,在交通运输等各种物价指数不断上涨的情况下,邮政资费多年未进行调整,各项费用支出不断加大,致使一些支局入不抵出。据东丰县邮电局的调查,一个有七、八个职工的     

荣成邮电“铁娘子”──记全国邮电劳模、山东荣成市邮电局局长许丽君

荣成邮电“铁娘子”──记全国邮电劳模、山东荣成市邮电局局长许丽君王俊芳，鲁相锋在山东邮电部门，有一位赫赫有名的“铁娘子”，他就是全国邮电劳模、威海市邮电局副局长兼荣成市邮电局局长许丽君。现年４０的许丽君，在领导岗位上已经度过了１８个年头，在她的身后，...     

汴河全额工资浮动分配办法浅析

我省监利县汴河邮电支局在对职工工资的分配办法上,大胆进行改革,从去年元月开始试行了全额工资浮动,在经济效益、通信质量、支局管理等方面取得了明显效果。省邮电管理局在去年十月向全省邮电部门推广了他们的经验。今年一季度,全省已有三分之一的邮电支局推行了汴河办法,预计今年内推广面可达支局总数的60-70%。汴河办法的基本点是,在保持现行工资等级差别的前提下,按个人劳动好坏重新分配工资和奖金,即工资和个人劳动成果直接挂钩。汴河办法大体分为两个部分,一部分是考核办法,一部分是分配办法。支局对个人的考核分为经济效益、通信质量、基础工作、共性部分     

积极探索农村支局扭亏增盈的新路子

积极探索农村支局扭亏增盈的新路子辽宁海城市邮电局今年以来，我们把农村邮电支局扭亏增盈工作纳人生产经营的重点工作之一，从抓转换经营机制，落实经营承包责任制入手，确定目标，制定措施，明确责任，组织实施，调动了农村邮电职工发展业务增收增量的积极性，初步改善...