公司动态

泰康深分举办前瞻报告会，中宏开拓二线城市市场，华安保险快速服务客户，太平洋推车险核保全年无休服务，中国人寿建专业养老险公司     

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中国人寿隆重举办三八妇女节客户时尚讲座；民生人寿1至2月业务增长320％；人保资产受托资产规模达441亿；中国平安在港获资产管理牌照；美亚保险在广东首推农民工险；大地保险签下40亿大单；民生人寿被评为“2006年最信赖寿险公司”；中宏人寿注册资本增至6亿元人民币。     

玩转资本陀螺

在这个资本时代．谁是手握魔杖的数字英雄？2006年12月7日．中匡1人寿保险（集团）股价达到18．920元．3年间上涨421．9％。一跃成为全球寿险企业的头牌．也成为中国唯一入选全球500强的保险企业。保险界还不熟知的杨超，就是这家世界保险巨擎的领航人。杨超有句名言：“做保险好像是在高速路上开车。”履新一年多的他，驾驶着他的“坐驾”,引领中国人寿在国际资本市场上一路高歌猛进，令国内外为之侧目。[第一段]     

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中国人寿：五项措施提升竞争力；合众人寿明年拟增资至10亿；人保健康沪上首创门店模式；新华资产管理公司正式开业；太保推行团险集中管理模式；“三星系”会师北京；天平车险推四大系列12项服务；[编者按]     

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中国人寿：上半年有望推投连;人保财险全程守护奥运圣火;新华保险“直通境外速递救援”服务升级;阳光财险深圳分公司搬迁新址。     

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中国人寿：上半年有望推投连;人保财险全程守护奥运圣火;新华保险“直通境外速递救援”服务升级;阳光财险深圳分公司搬迁新址。     

公司报道

中国人寿8年上榜《财富》“全球500强”7月16日,据美国《财富》杂志日前公布的2010年“全球500强”排行榜显示,中国人寿连续第8次榜上有名,今年位列第118位,较去年上升了15位。     

自觉对比世界一流 不断提高管理水平

一、激荡的2008，激荡的500强 2008，大事频发。激荡的中国，激荡的世界，激荡的大企业。中国500强的总体特征表现为：收入放慢，利润下滑，但是投资坚挺。可以说是活干得慢了，钱赚得少了，但是饭吃得多了。500家中有237家近半数的企业出现利润的负增长，可以说2009企业500强实现了做大，但没有实现做强，整体来说500强更像500大。     

强者恒强

中国这块肥沃的土地，支撑着众多世界500强公司的强劲增长。然而，在2006年颁布的世界500强公司名录里，中国企业仅22家，保险企业仅2家。看来，世界500强入主中国已打破了“橘生淮南则为橘，橘生淮北而为枳”的自然规律，反倒是土生土长的中国企业，这些生在淮南的橘，像枳一样长不大。     

公司报道

中国人寿进一步调整业务结构，加大长期期交型、保障型产品发展力度，实行“转型增效”，从一季度情况看，转型效果非常明显，5年以上、10年以上期交业务增长强劲。     

再看友邦

中国是一个亟待开发的巨大市场，也成为支持众多世界500强企业持续增长的重要市场。因而，研究500强企业在中国的发展表现具有很强的现实意义。最新2006《财富》500强排名第20位，也是全世界保险公司前五强的美国国际集团（AIG）在中国的发展颇为值得研究。当中资保险公司大肆跑马圈地的时候，友邦（AIG在中国的邦险机构）却受政策的限制偏安一隅。但当一些寿险公司在为如何提高近年来新设的众多分支机构绩效水平犯愁、并开始抑制机构发展步伐的时候，友邦却虎视眈眈急欲挣脱枷锁加快分支机构建设的步伐。形成冰水两重天背后深层次的原因究竟是什么呢？让我们来看看友邦在中国的发展轨迹、发展战略以及带给我们的深刻启示。[编者按]     

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中国人寿出击投连险;人保财险与七家企业签战略合作协议;太保首季保费接近去年全年一半;瑞泰人寿增资1亿 注册资本4．2亿.     

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中国人寿计划新发内资股和H股，国寿计划5000万入股中国银联，首家保险系基金有望花落平安，中国太保：积极推进H股发行，永诚财险承保世界沙滩排球巡回赛     

对2009中国企业500强及其分析报告的点评——中国人民大学商学院教授杨杜的演讲

一、激荡的2008．激荡的500强2008,大事频发。激荡的中国,激荡的世界,激荡的大企业。中国500强的总体特征表现为：收入放慢,利润下滑,但是投资坚挺。可以说是活干得慢了,钱赚得少了,但是饭吃得多了。500家中有237家,近半数的企业出现利润的负增长．可以说2009中国企业500强实现了做大。但没有实现做强．整体来说500强更像500大。     

世界500强公司经理人盘道——跨国公司眼里的中国价值

中国价值 金岩石：今天我们来探讨两个词,一个是中国影响力,一个是中国价值。这里面一定有东西,所以你们这些跨国公司才会冲到中国来。金融海啸来了,别人都往外跑,你们还在这儿,你们为什么不跑？你们到底在这里干什么？什么东西吸引了你们？     

合纵连横的商业智慧——企保合作新模式

2007年5B9日，作为世界500强之一的中国移动通信与生命人寿、中国人寿和太平洋人寿合作，向丹东地区的6万余名全球通用户免费赠送保险，成为目前企保新型合作的典范实例。[编者按]     

世界500强常青之道

对于一家公司而言，危机可能随时出现，兴衰成败转眼间。50年前的世界500强，现在70％已经被淘汰出局，但是排名在世界500强前几名的企业却一直表现很优秀。究其原因，主要有：     

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中国人寿与山东省实施全面合作；平安欲靠提高利率拼市场；太平人寿：投连险成理财金字招牌；永诚财险承保建设银行客户；国泰人寿：抢占两岸直航商机     

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吴焰接掌人保帅印；信保去年实现保险金额296亿美元；华安财险传达全国保险工作会议精神；民安保险计划年内增设六家分公司；民生人寿去年保费增长七成多。[编者按]     

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施解荣正式挂帅太平洋安泰人寿，中英人寿第一大单新鲜出炉，大地保险增资至17．2亿，泰康人寿首推双语回访服务