新闻宣传出效益——泸州机械工业发挥新闻宣传在企业走向市场中的效能

随着社会主义市场经济体制的建立,企业新闻宣传工作迫切需要改进和创新。怎样才能使行业新闻工作在新的历史条件下更好地起到正确导向,凝聚人心,树立企业精神和企业形家的作用?1985年,我们全行业15个大中型企业提出了企业新闻宣传工作必须紧紧围绕生产经营这个中心,当好主角,唱好一台戏;当好配角,为企业两个文明建设鼓好劲的思路。10年来,全行业专兼职新闻工作者、广大的业余通讯骨干对在市场经济条件下如何做好企业新闻     

当好带头人 再造新东星

我一直主张少说多干,一直告诫自己,心里装着大目标,要卧薪尝胆,干出点儿实实在在的事来。打上任那一天起,我就一直寻思着如何当好带头人,如何让企业走出困境获得大发展,如何让职工过上好日子。 要当好发展战略的制定者 现在人们一说起企业能不能搞好,都强调一把手的重要性。这些年我体会最深的是,当好带头人,最难把握的是战略决策。企业要发展,先决条件是要有一个正确的发展思路。市场竞争这么激烈,走错一步棋,就可能满盘皆输。因决策失误导致企业一蹶不振甚至倒闭的事例太多了。一些国有企     

浅谈如何当好县级审计一把手

县级审计局长是审计战线最基层的指战员。在邓小平理论指导下,如何站在宏观战略高度,谋划全县审计事业的发展,探索一条适应社会主义市场经济要求、具有自身特色的县级审计之路,充分发挥好“三士”作用,为改革开放和经济建设保驾护航,是摆在我们面前的一个重大而永恒的课题。一、善于协调,是当好一把手的必备素质创造一个良好外部环境是做好审计工作的基础。作为县级审计一把手,在市场经济的浪潮中,首先必须处理好方方面面的关系,对上要取得县委、县政府及上级机关的大力支持,对下要得到乡镇、县直部门等被审计单位的积极配合,为审计工作开辟…     

国企酒店经营的互联网业态转型分析

随着国民经济的不断加速发展,社会主义市场经济体系在进一步优化和完善的过程中,在使酒店经营行业平添了许多动力和机遇的同时,也的确给传统国营酒店经营带来了巨大的挑战。在这种正反面影响因素并存的情况下,国企酒店如何做好市场定位,如何寻求在全新的经济环境中得到发展,已经不再是一个简单的酒店企业经营问题,已上升到关乎国企酒店在行业内如何保持可持续发展能力的社会性研究课题,本文就结合实际情况对国企酒店经营的互联网业态转型进行简析。     

国企持续发展要重视三个环节

在建立完善社会主义市场经济体制和增长方式转变的过程中,不少国有企业经过深化改革,精简机构,减少冗员,已逐步摆脱了困境。那么,如何进一步搞好搞活国有企业,使之走上又好又快的可持续发展道路呢?笔者从企业管理的角度出发,认为必须要抓好现金流管理、新产品开发和销售渠道拓展这三个重要环节。     

谈党组织在股份制企业中的政治核心作用

如何保证、发挥党组织在企业的政治核心地位和作用,办好具有中国特色的社会主义企业这是一个非常重要、非常现实的问题,也是企业长期以来探讨和研究的重大问题.在社会主义市场经济新形势下,特别是在股份制企业里,如何保证党组织的政治地位、发挥政治作用的问题,仍然十分突出.     

一把手的领导艺术

“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其素质、能力、工作作风和自身形象如何,直接影响着一个单位和班子的凝聚力、战斗力和整体工作成效。当好“一把手”非常重要,但又很不容易,要当好“一把手”,除具有必备的素质和能力外,还要讲究领导艺术。     

论国企思想政治工作开展的困境与对策

改革开发后,市场经济体制的确定为我国社会经济注入了新的活力,作为国有企业在市场经济的大潮中,可谓挑战和机遇并存。国企思想政治工作同样也面临着这样的新形势。如何更好的促进国企思政工作科学发展,发挥国企思政工作的价值性,服务国企市场竞争力的提升,成为国企管理者和思政工作者共同面对的课题。本文对新形势下,国企思政工作开展的困境进行归纳分析,并就如何在新形势下更好的开展国企思政工作提出相应的对策,具有一定的实践意义和价值。     

一把手的领导艺术

"一把手"在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其素质、能力、工作作风和自身形象如何,直接影响着一个单位和班子的凝聚力、战斗力和整体工作成效.当好"一把手"非常重要,但又很不容易,要当好"一把手",除具有必备的素质和能力外,还要讲究领导艺术.     

创新——企业活力的源泉

在经历了20多年的改革后，我们的一些国企目前仍处在困境中，如何走出困境?这是理论界和企业界都在探索的课题。搞好国有企业，这是自中国的经济改革重点从农村转向城市后，人们就开始关注的一个问题，而企业的活力来源于创新。     

关于国有企业改革的思考

国有企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源.搞好国有企业改革、对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.但当前相当多的国有企业困难重重、亏损严重、职工下岗.因此,搞好国有企业,已经不仅仅是个经济问题,而且也成为一个严肃的政治问题.如何在较短的时间内,使国有企业走出困境?根本的出路在于改革.那么,国有企业改革到底改什么、如何改呢?我认为,最主要的应从体制和机制两个方面去考虑.     

浅谈国有房地产企业改制中的资产流失

国企改制是我国对公有制经济在整体布局、结构上进行的战略性调整；是盘活国有资源、增强企业竞争力的重大举措；也是适应经济全球化和社会主义市场经济的必然要求。但不可否认在国企改制过程中，由于政策法律滞后、企业管理层弄虚作假、资产管理部门监管不到位等原因，造成国有资产大量流失。如何防止国有资产流失，保证国有企业改制工作规范、有序、健康地进行，是当前我们亟待研究和解决的问题。     

适应加入WTO的需要实现国企财会管理体制再造

经过 15年艰辛的谈判，我国即将迈入 WTO的门槛。在这种大背景和大环境下，作为主导我国国民经济命脉、体现关键控制力的国企将如何适应 ?如何赢得主动权 ?这是我们每个财会工作者必须认真研究并致力解决的重大课题。本文试对国企财会管理体制再造的有关内容谈点窥管之见，以求教于各位同仁。 　　国企财会管理体制再造，就是对国企财会管理制度、机制、地位、人员等方面进行革命性的元素配置和制度创新，使国企财会体制能够促进企业的发展，以全新的、科学的、合理的现代企业财会制度来统领和理顺企业内部的各种关系，推动和促进国企尽快…     

国有企业实行股份制的必然性

一、国企股份制是社会主义市场经济理论的必然要求 股份制做为经济手段是可以为社会主义服务的。解决好公有制与股份制的结合问题,找到更适合生产力发展的实现形式,使国有企业与市场经济密切地结合起来,是解决目前国企效益不佳的重要途径。 作为社会主义市场经济必然要求各类企业是合格的市场主体,要求其真正成为法人实体和产权独立的市场主体。笔者认为:企业作为市场的主体,首先必须有独立的产权,这是企业成为市场主体的前提条件,以此才能保证市场主体的独立性,自主性和自由性。市场经济要求主体用于交换的商品产权清楚,与确定的利益有关,否则,就不能真正反映供求的变化,进而不能影响其行为的变化。     

加强工会、共青团组织建设的实践与探索

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,国企工会、共青团工作面临的难点和困难越来越突出。文章就如何加强和改进国有企业工会、共青团工作提出粗浅看法。     

基于ERP系统下国有资产监管改革研究

ERP是针对物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理集成一体化的管理信息系统软件。现阶段国有企业改革如何突破瓶颈更上一层楼,形成特色社会主义市场经济,使国企监管更加科学和透明,需要监管信息化。     

试论国企党建工作在创新道路上的探索

国企党建工作是国企重要的组成部分,加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求,也是基层党务工作的目标,更是促进国企快速健康发展的保证。随着社会主义市场经济的深入发展,国企党建工作面临系列的新问题。如何创新党建工作形式,认识到党建创新的重要作用,发挥基层党员的创新意识,不断给国企党建创新注入新的活力,是国企党建工作需要认真解决的重大问题。     

市场经济条件下发展技工学校的思考

随着社会主义市场经济的发展和劳动用工体制的转变,技工学校传统的办学模式被打破,以竞争为主要表现形式的市场经济使技校受到强烈冲击,众多的学校面临着招生、毕业生安置和经费不足的困难。技工学校如何适应市场经济规律,走出困境,健康发展?这是所有从事技工教育的同仁都在认真思索和努力探求的一个重要问题。在目前形势下,技工学校要取得长足发展,也要走名牌效应之路。争创名牌的路应如何走?1.遵循市场规律,树立名牌意识。市场经济是竞争与法制的经     

搞活国有企业需要构建新的工资收入分配机制

搞活国有企业是一项十分复杂而艰巨的系统工程,工资收入分配机制是增强国企活力的内在动力。随着市场经济、劳动力市场的进一步发展和企业经营机制的进一步转变,目前国有企业工资关系暴露出不少问题和矛盾,有些问题还相当突出(如国有企业人才流失)。因此,要进一步搞活国有企业,就必须构建新的工资收入分配机制。一、实行政府调控与市场调节相结合,建立新的企业工资总量调节模式现阶段,在初次分配过程中,政府对国企工资总量和平均工资水平要不要进行调控?如何调控?这是长期困扰企业工资改革的难题。我认为在目前的经济条件下,对国     

强化国企党风廉政建设责任制中的执行

国企执行党风廉政建设责任制的主要问题 认识不清,重视不够.部分企业的领导干部、尤其是党政"一把手"在思想上对国有企业实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不够.认为企业以抓经济工作为中心,在廉政建设方面出点问题是难以避免的,花过多的精力抓廉政建设没有必要;还有的认为在尚不太成熟的市场经济环境中,请吃送礼、进行权钱交易有利于企业的生存和发展,管得太死会导致"水至清则无鱼",也有的党政"一把手"认为党风廉政建设是纪委书记的事,对企业实行党风廉政建设责任制不管不问,上级检查时讲不出个一二三,责任制工作没有和企业的生产经营管理工作同步发展、整体推进.