新形势下工会组织发挥职工群众思想工作优势的探索

随着社会经济发展,企业体制的改革,要求在新形势下做好企业职工群众思想政治工作越来越重要,它关系到企业兴衰成败,关系到企业经济是否稳健发展。“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是2014年工会工作的主线。开展这项活动,是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。物资供应处工会把开展服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力,把这项活动与开展创先争优活动相结合,与推进工会重点工作相结合,取得了积极进展,为企业单位和谐发展提供坚强的思想政治基础。     

注重发挥领导干部在思想政治工作中的关键作用

领导干部是组织活动的率领者、引导者,是组织中的主要角色,肩负着宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的重要职责.领导干部抓思想政治工作的态度和水平就成为能否做好思想政治工作的关键所在.在企业改革不断深入,职工利益需求多样化的今天,要坚定职工理想信念,妥善协调各方关系,凝聚强大发展合力,就必须提高各级领导干部思想政治工作水平,筑牢"生命线"工程.     

面对面·实打实·心贴心——武钢运用情感交融九字工作法凝聚职工

武钢党委结合中央宣传思想文化部门负责人会议提出的要注重“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”要求,经过认真探索,在实践中推行“面对面、实打实、心贴心”情感交融九字工作法,在思想上尊重职工,生活上关心职工,工作上依靠职工,以理服人、以情感人,充分凝聚职工的力量和智慧,为企业融入了新的活力和强大的精神动力。“面对面”,建立互动式的沟通机制,增强职工队伍的认同感和责任感“面对面”,就是坚持党的“群众路线”,主动和职工在思想上“见面”,不回避热点、难点问题,不回避矛盾,在尊重职工、平等对待的基础上,以理服人、以情…     

“以人为本”理念与思想政治工作

企业思想政治工作以人为工作对象，因而“以人为本”的思想理念是其始终遵循的基本要求，是思考和行动的出发点与落脚点。以人为本，要皮挥职工的主体地位和作用，实现职工最大价值，凝聚人心和力量，推动企业的健康发展；要做到在正确把握和尊重职工的个体差异的基础上，适应职工的心理状态，尊重和满足职工的需求；在提升职工幸福指数的前提下，不断提高职工素质、执行力和凝聚力。     

践行党的群众路线 推动企业和谐发展

正2013年以来,党中央作出改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",为我们认真做好群众工作,加强和谐企业建设指明了方向和提出了新的任务要求。企业是社会的细胞,企业的和谐是社会和谐的重要基础,企业党建工作要牢牢把握主题,努力做好新形势下的群众工作。一、落实党的群众路线,保持党联系群众的优良传统群众路线,是我们党的优良传统和优良作风。同人民群众保持密切的"鱼水关系"和"血肉联系",是我们党领导人民群众     

以人为本 做好员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,要做好企业职工思想政治工作需要融入个性化管理理念,恰到好处地对职工进行管理,激发出职工的创造力,才能凝聚企业和谐发展的巨大力量。企业思想政治工作要敏锐把握员工的思想动态,要通过理解人、尊重人、关心人、提高人,解决员工的实际问题,提高员工的工作热情,增强企业的凝聚力,要及时掌握新情况,研究新问题,采取新举措,使思想政治工作贴近生产经营,为企业持续发展提供保证。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

坚持群众路线建设昆仑精神

马克思主义哲学认为:人民群众是历史的创造者,是推动历史发展的决定力量。只有牢固树立群众观点,坚持党的群众路线,才能做好各项工作。回顾北京东风电视机厂企业精神的建设过程,我们有切身的体会。 一、提高认识,增强自觉。 社会主义企业精神是全厂职工在长期的生产经营实践过程中逐渐形成的群体意识,是工人阶级的先进思想和优良传统在企业的具体体现,是激发职工斗志,推动企业发展的精神力     

发挥党建工作优势 助推企业科学发展

党的十八大报告中提出"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。"企业基层党组织紧紧围绕生产经营中心工作,充分发挥党建工作优势,凝聚全员力量,对企业科学发展、培育核心竞争力具有强劲引领、长久发挥、持续推动的重要作用,是任何一方面都无法替代的。     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

浅谈如何做好国企职工思想工作

国有企业尤其是国有大型企业要和谐发展,其核心是以职工为本,因此,国企要发展离不开思想政治工作,必须做好国企职工的思想政治工作,特别是青年职工思想工作。     

密切党群干群关系 推进企业健康发展

做好宣钢离退休职工管理工作,要深入做好特殊时期的群众工作,密切党群干群关系,深入联系服务离退休职工,持续引导离退休职工发挥余热,传递正能量,为公司改革发展创造稳定和谐的大环境,使党的群众路线成为企业稳步发展的源头活水。     

浅析企业工会如何做好职工思想政治工作

企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家,是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导,企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结,始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务,是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议,帮助职工转换先进思想,切实做好职工维权工作。本文就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了企业开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。     

群团组织在助力电网企业发展中的探索与研究

群团事业是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝.在企业中工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大干部员工是全面推动企业健康持续发展的基础力量,是全面深化改革、全面推进依法治企、维护推动企业进步的基础依靠.发挥好群团组织作用,把企业广大干部员工更加紧密地团结在党的周围,就能够汇聚起一股实现"一强三优"奋斗目标、实现"两个一流"企业愿景的强大正能量.近年来,结合党的群众路线教育实践活动"、三严三实"专题教育和上级关于群团工作的指示精神,紧密结合工作实际,重点解决脱离群众的问题,增强自我革新的勇气,在深入推动思想教育、问题整改、体制创新,转变思想观念,强化群众意识,改进工作作风,提高了工作水平.     

坚持以人为本 切实做好企业思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本,必须突出服务意识,尊重人、理解人、关心人、激励人,只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。     

在推进企业科学发展中创新工会工作

<正>工会组织作为构建和谐劳动关系不可或缺的推动力量,坚持"促进企业发展、维护职工权益"是工会工作的原则,要通过维护广大职工的合法权益,实现体面劳动,更好地调动职工的积极性,促使职工更加忠诚企业、关心企业、爱护企业,推进企业科学发展,最终履行工作职责和实现承诺。一、坚持服务科学发展创新工会工作     

加强工会思想政治工作 促进企业和谐健康发展

<正>职工是企业发展的根本,是企业发展的力量之源。随着企业发展战略转型升级速度的不断加快,职工的思想政治工作也面临着领域扩宽、内容增多、矛盾突出、难度加大等新情况。我公司工会在开展职工思想政治工作中,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,履行好在企业中的责任和使命,实现好企业与职工的共同发展。一、坚持以人为本,维护职工根本利益工会是职工之家,多为职工解难事、办实事是工会的职责,要切实把党的关怀和工会组织的温暖传递到职工中去,维护职工的权益。我们一是加强基层项目"工地生活、工地文化、工地卫生"为主要内容的"三工"建设,努力改善一线职工生产生活环境,更好地为施工生产服务。二是通过走访慰问     

企业应注重职工和谐心理的建设

近年来,随着企业改革改制的不断深入,经济的快速发展,生活和工作的节奏日益加快,职工所面临的心理压力也随之大大增加。这些个人的压力反应,无疑会对企业造成影响,因此,构建和谐企业既是企业发展的需要,也是员工发展的需要,更是构建和谐社会的重要基础。作为企业管理层,一要最大限度地改善工作环境,提高职工的安全感和舒适感;二要订阅有关保持心理健康与卫生的书刊、杂志、光盘,让职工免费阅读和观看,要建立专门的活动室或俱乐部,让职工免费使用;三要选拔配备与工作要求相符合的人力资源,要尊重员工人格和权益,尊重员工的自由发展;四要把职工心理健康教育和引导作为政治思想工作的重要内容来抓;五要注重员工自身和谐的建设;六要建立和谐的共事环境。     

以科学发展观促进企业思想政治工作和谐开展的几点思考

以科学发展观理念改进思想政治工作,就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中,从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。企业是和谐建设的实施者,也是开展和谐建设企业后的最大受益者;职工是和谐企业建设的主要力量,肩负着建设和发展企业的任务。     

浅谈新时期企业思想政治工作要做到四有及三贴近

一、要做到"四有"、"三贴近",必须明确思想政治工作者为人民服务的宗旨 我们党的各级组织以为人民服务为宗旨.全心全意为人民谋利益这个大前提,首先指明了服务的主题和服务对象,服务必须客观公正、全面.我们执政党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民,因此,党的各级组织必须发挥先锋模范作用,必须时刻保持和人民群众的密切关系.想问题、办事情、作决策,要把对上级负责和对群众负责统一起来,做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众.