农民工就业歧视原因探析

农民工就业歧视原因一直为学术界所探讨,在描述农民工就业歧视具体表现的基础上,将这一原因归结为:城乡二元制度、城乡教育资源分配不均、相关法律制度不健全三个方面.针对这些原因提出了包括深化户籍制度改革、建立公平的就业体制、完善就业保障相关法律法规在内的策略有利于缓解农民工就业受歧视问题.     

农民工平等就业权实现遭遇户籍歧视的法律分析

平等就业权对于农民工而言具有重要意义。作为人权的内容之一,它关系到农民工的独立生存和发展。由于本文以农民工为研究对象,本文试图从户籍歧视角度来分析其平等就业权实现遭遇障碍的法律原因,从而找到矫治就业户籍歧视的法律救济途径,为农民工创造出良好的就业环境,进而也能为"三农"问题解决、新农村建设、小康社会建设、和谐社会构建奠定坚实基础。     

歧视与反歧视——社会工作视野中的农民工歧视问题

近年,我国的农民工歧视问题已经成为一个严重的社会问题。社会工作反歧视理论特别是赋权与倡导的工作模式产生于20世纪80年代和90年代,认为人们面临的问题既是社会中存在的压迫问题、政治问题、经济问题与权力问题的反映,也是人们自身不足的反映,需要我们同时从社会制度层面和个人层面入手来研究解决。这些理念在很大程度可以运用于农民工反歧视工作实践中。     

农民工就业歧视问题研究

在农民工不断向城市转移与就业过程中存在着诸如职业歧视、待遇歧视、非正式制度歧视、人力资本投资歧视以及身份歧视等。农民工权益受到侵犯和损害。因此,一方面要完善法律制度,逐步取消农民工歧视性政策;另一方面进行就业制度改革,进一步完善就业准入制度,加强保护农民工的合法权益。     

农民工的社会歧视现象分析

农民工一直是一个备受关注的群体,农民工问题成为社会各界关注的热点、焦点和重点.本文通过对我国农民工现状调查,分析农民工受歧视的原因,并提出了具体对策.     

歧视与反歧视——社会工作视野中的农民工歧视问题

近年,我国的农民工歧视问题已经成为一个严重的社会问题.社会工作反歧视理论特别是赋权与倡导的工作模式产生于20世纪80年代和90年代,认为人们面临的问题既是社会中存在的压迫问题、政治问题、经济问题与权力问题的反映,也是人们自身不足的反映,需要我们同时从社会制度层面和个人层面入手来研究解决.这些理念在很大程度可以运用于农民工反歧视工作实践中.     

农民工就业歧视问题分析

无论从现状还是未来看,和城市居民一样,农民工无疑已经成为城市的不可或缺的就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中遭遇歧视。这不仅在短期内损害农民工的权益,而且从长远来看也有碍城乡一体化的实现,更不符合科学的发展观。因此,创造一个公平的就业环境,给农民工提供一个公平的就业机会,是和谐社会的题中应有之义。     

就业歧视的法律救济——以农民工平等就业权保护为视角

为了更好地对遭受就业歧视的农民工进行救济,应完善劳动争议诉讼,变革行政诉讼程序并构建公益诉讼机制。     

农民工就业歧视法律规制探讨

庞大的农民工群体遭受着严重的就业歧视,给我国经济社会发展带来了严重危害。我国目前对禁止农民工就业歧视的立法相当薄弱。文章认为应从破解制度性根源着手,进行户籍制度改革,完全取消户籍背后捆绑的不平等待遇。在技术上,尽快建立以《禁止就业歧视法》为基本法律的系统的反就业歧视法律体系,以完善的立法遏制农民工就业歧视。     

探寻解决农民工就业歧视问题的对策

近年来，农民工遭受就业歧视的问题愈加严重。农民工就业歧视行为的存在，导致了不同群体之间的矛盾，成为社会不稳定的隐患。因此，要解决好农民工问题，就必须打破二元经济结构，在深化户籍制度改革、建立城乡统一劳动力市场、建立健全农民工社会保障体系等方面加大力度。文章力图从政府、雇主以及农民工自身层面来寻求解决农民工就业歧视问题的对策。     

中国城镇劳动力市场不平等探析--来自农民工就业歧视的证据

文章以我国经济增长方式转变过程中,不断扩大的收入差距为背景,在2012年中国居民收入调查数据基础上,比较了农民工和城镇职工在不同单位、行业的就业机会,并测算了农民工就业歧视程度。研究结果表明,农民工在不同类型单位、不同行业存在不同程度的就业歧视。从农民工就业歧视的部门分布来看,公有制部门农民工就业歧视较严重,私营企业和自由职业者不存在就业歧视。从农民工就业歧视的行业分布来看,政府机关、金融保险行业就业歧视较大;餐饮业就业歧视较小,制造业、建筑业、其他服务业、零售业不存在就业歧视。     

地域歧视——新疆意象的原因探析

作者认为新疆在域外人心目中消极的地方意象使得域外人对新疆形成了偏见和歧视。本文从地理环境、经济发展程度、族群成分、政策制度等方面来探讨域外人对新疆的意象,力图探析新疆歧视形成的原因。     

论法律歧视的性质及其与平等的关系

歧视是一种社会问题,是关涉到整个社会的伦理道德观念的问题;歧视是对人类尊严的侮辱。平等与歧视是相反的概念,平等的核心内容就在于禁止歧视。禁止歧视和平等在本质上是一致的。但是不平等并非都是歧视,平等也不一定没有歧视。     

基于公平就业的反歧视策略探讨

劳动力市场就业歧视集中表现为就业机会、劳动报酬和就业保障等方面的歧视,而引起歧视的原因主要在于制度上、监督上和法律上的缺失。因此,展开反歧视行动,必须从这三方面入手,设计合理的制度,政府切实监督市场运行,法律上制定更有操作性的条款,使得劳动力市场的歧视行为得到有效控制。     

从社会学视角分析家庭暴力

近年来,家庭暴力问题已经日益吸引人们的眼球,家庭暴力破坏家庭和睦,影响社会和谐,解决这一问题需要动员全社会的力量。近来,针对家庭暴力问题提出的理论很多,但社会学专业在这方面的建树还不多。针对这一问题,本文介绍了一些用以解释家庭暴力的社会学理论,并分析了在这些理论指导下的工作方法,旨在从该专业视角提出一些有益的想法。     

试析农村劳动力平等就业的政策歧视

近年来,农民工资性收入已成为农民收入的主要来源。但目前在国家就业体系、劳动者权益保护、就业服务和法规救助等方面存在着许多歧视性政策,阻碍着农村劳动力平等就业,影响了农民收入持续增长和农村消费需求的扩大。     

新生代农民工教育培训现状及原因分析

作为一个新的社会群体,新生代农民工在推动城市化进程中发挥着举足轻重的作用,并逐渐成为农民工队伍的核心和产业工人的主体。新生代农民工不仅是农村经济发展的重要力量,也是社会主义和谐社会建设的有效力量。其教育水平及职业技能的高低对他们自身的生存与发展有着重要的影响,同时也关系到城镇化战略的推进和社会秩序的稳定。     

女大学生就业歧视问题探讨

随着我国大学生的增多,就业问题,特别是女大学生的就业歧视问题成为女大学生就业的障碍,这不仅侵害了女大学生的就业权,影响了人才的均衡发展,而且对社会的公平和平等也造成了损害。本文从这一现象出发分析这一问题存在的原因、危害,并就如何改善这一社会现象提出了建议。     

美国反就业歧视立法的启示

本文旨在对目前国内存在的就业歧视问题作简要的说明，并又扼要介绍美国反就业歧视理论以及立法内容，对美国制度中最值得我国未来立法参考之处，提出初步探讨意见。