提高企业办公室人员素质的几点思考

企业办公室是企业从事生产经营活动的综合办事机构,是连接领导和基层的桥梁,是协调各方面关系的纽带。它为确保企业各项工作得以正常运转,集参谋、综合、协调、督查、服务功能于一身,在企业生产经营中起着举足轻重的作用。这种特殊的地位和作用决定了办公室工作的重要性和艰巨性,同时对办公室工作人员素质也提出了较高的要求。下面,就提高企业办公室人员素质谈几点看法。一、强化“四种意识”一是强化奉献意识。无私奉献是企业办公室人员应该追     

办公室工作对现代石油企业管理的推动作用

在我国现代石油企业中,办公室对企业管理水平升级起到了至关重要的作用。中国石油企业取得的日异月新的发展,离不开办公室的协调功能,一个运行良好的办公室对于石油企业的发展具有十分重要的意义。本文就此展开论述,并提出强化办公室功能的几点建议。     

办公室管理的精细化

2009年，国家电网公司办公室工作会议确立“创建中央企业一流办公室系统”的整体工作目标。作为公司基层办公室如何创新管理手段，用先进企业文化管理理念引领办公室工作向建设一流办公室目标迈进，是当前办公室工作一项重要课题。商丘供电公司以建设“精细化文化”管理，作为探索办公室工作管理方式的新方法、新途径，为努力实现一流办公室目标管理进行了有益探讨。     

办公室工作的思考

办公室工作的思考张金辉北京特种机械研究所计划经济向社会主义市场经济转变的新形势下,航天系统研究所办公室如何适应市场经济发展,转换机制,进一步发挥综合部门的作用,是我们面临的一个新课题。在这一新形势下,办公室作用发挥的好坏、其观念的转变,对企业发展将产...     

浅谈办公室工作之细节

细节决定成败。企业办公室对内是枢纽．对外是窗口，担负着协调上下、联系左右、沟通内外的职责，工作也事无巨细、复杂繁琐，临时性事务多，处理不好工作细节就容易“打乱仗”。办公室工作要做到杂而不繁、忙而不乱、协调高效、服务优质，必须重视工作细节。     

加强企业物资供应管理工作的思考

物资在整个社会经济活动中具有举足轻重的作用。物资供应管理工作是企业管理的重要环节，是企业降低材料成本，实现少投人多产出，提高经济效益的重要手段之一，也是加强企业内部管理、堵塞漏洞、减少损失浪费、增加职工收入的有效途径。     

做好新形势下企业办公室信息工作

办公室作为企业信息工作的管理部门,在企业管理中发挥着越来越重要的作用.办公室系统信息工作,将直接影响到企业领导决策和对全局工作的把握.做好企业办公室系统信息工作,必须做到高度重视,把握重点,保证质量,反馈及时,处理得当.此外,还要建立相应的激励措施,保证信息工作连续不间断,不断提升信息服务质量和服务水平.     

做好企业人性化管理工作的思考

企业是管理者和员工成就希望与梦想的乐园。客观地说，组成企业的群体，无论是领导或职工，其智慧与聪明程度不会相差很大，更重要的，他们都不是机器，也不是缺乏个性的齿轮，作为企业管理，应充分发挥每个齿轮的作用，而一般地，往往因为管理的原因只发挥了部分“齿轮”的作用，导致人力资源浪费，工作效率低下。     

对企业档案管理工作的思考

随着我国经济和社会的全面发展,企业适应市场经济得到迅猛发展,企业档案工作的重要性凸现出来.档案管理的好坏直接影响到企业的健康可持续发展.     

Making office automation work

The increasing proliferation of electronic media and sophisticated communications virtually ensures that we will be inundated with a sea of information. Management of that information — processing, storing, retrieving, and transmitting it — will be our most formidable challenge. The office, as the hub of an organization, is where decisions and policies are made. The office must facilitate information flow throughout the organization; and the means to perform this task efficiently lie in automation — automation which takes into consideration the people-orientation of the office.     

办公室工作关键在“实”

办公室工作的有效运转关系到企业机关工作的全面开展,对集团公司的整体工作起着举足轻重的作用。当前,在煤炭行业落实科学发展观,坚持走高效、安全、可持续发展道路的新形势下,作为煤炭企业的办公室,如何才能扎实有效开展工作?笔者认为,关键要围绕中心,服务大局,认真做好以下四个方面的工作:     

张德清新任香港玩具厂商会会长

12月8日,香港玩具厂商会第8届理事会就职典礼在湾仔会展中心会议厅隆重举行。香港特区政务司司长唐英年莅临主礼,联同香港玩具厂商会新任会长张德清、前任会长朱其昆,香港玩具协会主席丁炜章,香港玩具业周年晚会筹委会主席谭裕民、联合主席汤诚正主持亮灯仪式。     

加强职业管理 提升企业竞争力

近年来,随着人力资本逐渐被认为是企业的核心资本以后,职业管理成为企业人力资源管理不可或缺的部分。目前,煤炭企业人才短缺严重,影响了企业的健康发展。因此,现阶段煤炭企业有必要下大气力,从企业持久发展之大计着眼,积极推动员工的职业化管理,努力提高整体素质,从而全面提升     

如何搞好煤炭企业的思想工作

文章对如何搞好煤炭企业的思想工作进行了探讨，并提出了要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想教育，用时代的要求来创新思想教育，用改革的精神来推动思想教育，努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新，做到认识上有新提高。思路上有新拓展。工作上有新举措。     

管理信息系统支撑下的P、D、C、A循环在企业财务管理工作中的应用

管理信息系统是企业实现现代化管理的平台,P、D、C、A循环是质量管理的方法,如何将两者结合在一起,是优化企业财务管理的有效手段,本文在这里做了一些尝试.     

谈纸箱企业人才管理

纸箱包装业的人才类型及职业素质 　　一般来说,衡量人才除专业技术外,还有两个尺度：激情和能力.激情体现对自己工作、企业的热爱,体现的是自主、乐业、爱心、责任和创新.能力在这里主要是指：一是专业技术能力.二是自我管理和管理他人的能力.三是公关沟通能力.根据这样的尺度人才可以相对分为四类：1、激情高,能力高;2、激情高,能力低;3、激情低,能力高;4、激情低,能力低.纸箱企业中的人才也同样可以如此划分,采用这种划分方式对于我们的人才管理是非常有益的。     

浅谈新时期企业思想政治工作方法

在新的历史时期,随着市场经济的不断发展,给企业的思想政治工作带来了所未有的挑战。尤其是在十七届四中全会后对思想政治工作提出了更高的要求,所以只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

绩效管理是企业战略落地的载体

绩效管理是企业的管理者和员工就工作目标如何达成共识的过程。绩效管理首先是管理，是管理者日常工作的一部分；其次是一个持续不断的交流、沟通过程，在这个过程中不断完善目标和完成目标。其不仅关注绩效结果，更强调达成结果的过程。企业通过绩效管理，将明确、具体的目标和任务层层分解与传递，由中高层直至基层员工，从而使得各子(分)公司、各职能部门、各工作团队和员工的活动与公司的战略和目标保持一致。