企业文化与领导

企业文化与领导中振企业文化是以企业为主体的文化，是由企业领导者倡导、全体员工在企业生产经营管理活动中形成的。它以价值观念为核心，包括企业精神、企业目标、经营哲学、管理思想。制度建设、职业道德规范、职工思想文化、科技素质等内容。在企业文化建设中，企业领...     

企业文化建设难在哪里——长炼文化建设创新的难点及对策探讨

长炼文化是长炼人经过30年的实践逐步培养和提炼出来的,以长炼价值观为核心的,包括企业精神、厂风、管理理念等的总和。它凝结着长炼职工的信念与追求,折射着长炼职工的主体素质与文化品位,是推动长炼发展的强大内驱力。当前,长炼正在进行重组改制,在新旧体制转换的关键时期,长     

企业文化建设在现代管理中的运用

<正>一、企业文化建设在现代管理中的地位企业文化建设是市场经济条件下企业的客观要求。(1)企业文化建设是现代化企业管理思想的体现。人是生产力中最活跃最革命的因素。现代企业管理从根本上说就是要寻求调动人的积极性和创造性的最佳途径。实现企业管理的现代化,根本就是人的现代化。企业文化强调以人为本,使我们进一步明确     

孝道与企业文化建设

现代企业文化是以人为本的文化,而人的素质在企业文化建设中起着至关重要的作用.人的素质包括很多方面,而最根本的是什么呢?人从来到这个世界,进而在社会上立命安身有所成就,就必须要明晰人生命的根源,那就是"身体发肤来自父母".所以,"孝"是人最首要的基本素质,是一个人的道德根本.     

试论双因素理论在企业管理中的应用

双因素理论既可以以人为研究主体,也可以以企业为研究主体。以人为研究主体,保健因素包括一般管理制度的制定要科学民主、薪酬管理要公平、公正、公开,建立“团结、协作、创新、奉献”的企业文化;激励因素包括民主管理、丰富工作内容、各种奖励。以企业为主要研究主体,保健因素指企业在行业中生存的基本条件,激励因素指企业获得竞争优势的核心能力。     

人本管理在石油施工企业文化建设中的地位与作用

石油施工企业作为劳务密集型企业,企业文化建设的根本目的在于提高员工综合素质,提高企业的核心竞争力,促进企业从传统的管理模式向现代企业管理模式转变,实现企业的高效、持续发展。石油施工企业市场的竞争是人才的竞争,人才竞争的最根本点是人的综合素质竞争,因此在企业文化建设中,以人为核心,以人为根本的管理是石油施工企业管理的出发点和归宿。为此企业文化建设的一条根本标准,就是人本思想在企业的成功实现。     

创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

知识经济与企业文化的重塑

企业文化作为企业生产经营管理形成的观念形态总和，是一种微观管理文化，也是一种微观组织文化，是企业管理的软要素。知识经济时代的来临进一步突出了人的主体作用，对人的思想意识、道德观念、科学技术等多方面素质提出新的综合要求。企业文化作为一种以人为本的现代经营管理战略，在知识经济时代应突出以人为中心的管理和以人为目的的教育，致力于人的现代化。 首先要注重企业文化力的开发，实现人的思想素质的现代化。这里所讲的文化力，是相对于经济力、政治力而言的。文化力的内涵，主要包括理想、信念、道德、价值观在内的种种精神…     

牢记“二十一想”建设平安热轧

企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它是以珍视人的生命,保护人的健康为主旨,最终实现人的价值的文化。企业安全文化包括安全活动、安全行为、安全环境、安全观念等诸多因素。加强企业安全文化建设是实现企业跨越式发展、提高综合竞争力的需要,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。2006年以来,武钢股份公司热轧厂党委通过寓教于心、寓教于行、寓教于防,在全体员工中着力培育安全理念,规范安全行为,提高安全素质,大力推进安全文化建设,以"安全二十一想"为核心的安全理念深入人心,在全厂营造出了良好的安全生产氛围。     

建构企业文化的科学内涵

一、几种经典"企业文化"说混乱现象透析 目前关于企业文化内涵的论述很多,但归纳起来,最有影响和最有代表性的观点主要有:(1)"总和说",这种学说认为企业文化是物质文化和精神文化的总和;(2)"同心圆说",这种学说认为企业文化包含三个同心圆,外层圆是物质文化,中层圆是制度文化,内层圆是精神文化;(3)"精神现象说",这种学说认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象;(4)"群体意识说",这种学说认为企业文化是指企业员工群体在长期的实践中所形成的群体意识及行为方式;(5)"五因素说",认为企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络和企业环境五个因素组成的系统.     

加强核企业的安全文化建设

1986年,国际原子能机构(IAEA)的核安全咨询组提出了核电站"安全文化",它认为:核安全必须靠存在于单位和个人中的种种安全素质和态度的总和来保证,它是一种超出一切之上的观念,即保证核电厂的安全问题,就必须绝对保证"安全第一"。核安全文化是核系统企业安全物质财富和安全精神财富之总和。核安全生产的关键是核安全文化,核安全文化的核心是以人为本,即人和群体的安全素质,核安全素质的关键是核安全意识。     

企业文化是增强企业活力的重要因素

<正> 一、企业文化的内容和特点产品质量是企业生产方素质的综合表现,它与宏观体制和政策有关,但这种关联是通过企业基础工作直接因素间接起作用的。直接影响质量的企业基础工作,包括规章制度、信息、计量、标准化、定额、班组建设、全员培训和企业文化建设工作等基本内容。按照系统论“木桶原理”,目前影响质量最关键的“桶条”是企业文化建设。这是因为前个时期存在     

如何理解企业文化与思想政治工作

企业文化与思想政治工作的辩证统一 企业文化建设的内涵是指企业在技术因素之外所独有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念等。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,它不仅反映了企业精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群体素质,具有导向、凝聚、规范、     

浅谈企业文化建设

企业文化是一个企业在发展过程中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,是企业长期文化建设的反映。文章首先分析了企业文化建设的意义,说明其重要性,剖析现阶段优秀企业成功的原因,指出了人力资源管理与企业文化建设的核心“以人为本”,并提出了“用远景目标激励人,用先进思想培育人,用先进理念引导人,用有效制度规范人,用量化考核帮助人,用和谐环境改造人,用不断学习提高人”的良好企业文化运行机制,把人才作为第一资源,提高全员素质,为企业经营发展提供智力支持。     

论城市人文环境建设

论城市人文环境建设梅保华人是城市的核心主体。围绕人这个主体并占有一定空间，成为人生存发展条件的一切物质和精神因素的总和，便构成了城市环境。城市环境，除自然环境外便是人文环境。人文环境是以文化积淀为背景，以物质设施为载体，以人际交往人际关系为核心的社会...     

企业文化建设的意义与认识误区

企业文化建设的意义劳动创造了人类,人类通过劳动创造了文化。文化与人类共生,是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化一样,存在于一定劳动活动之中。文化作用于企业生产经营活动中便形成了企业文化。有企业就有企业文化,企业文化是运用文化的特点和规律以提高人的素质为基本途径,以尊重人的主体地位为原则,以培养企业经营哲学、企业价值观和企业精神等为核心内容,以争取企业最佳社会效益和经济效益为目的的管理理论、管理思想、管理方式。企业文化是一个企业的精神及创新的灵魂所在,是一个企业赖以生存和发展的支柱,是一个企业屹立…     

创建独特而有凝聚力的企业文化

企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式.在知识经济时代,企业文化作为一种"知识资本"所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素,是最具活力、最具稳定性、最具个性化、最具渗透力、最不易被竞争者模仿的因素.企业性质不同,特色也体现在不同方面,创建独特而有凝聚力的企业文化应该强调以下几点.     

企业伦理的涵义

伦理(ethics)从根本意义上指的是处理“已”、 “人”关系的准则,包括人与他人、人与人类、人与国家、 人与自然等关系处理的准则。引申到特定的环境,这里的 人可以是泛指的“客体”,“已”可以是泛指的“主体”。 企业伦理(business ethics)也称商业伦理,是指蕴含在 企业生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦 理准则与伦理活动的总和。伦理关系包括企业与投资人     

企业形象的策划与传播

企业形象(CI)策划是现代企业在全球市场竞争中必不可少的重要战略内容,是立足全局、以企业文化和品牌建设核心内容为主体、以塑造整体企业市场形象为目的的一项系统工程。企业形象(CI)是企业理念(MI)、形象(VI)、行为(BI)、传播(PI)的系统集成与整合。它以企业文化核心和企业综合素质为根基,形成与特定标志和文化氛围为载体的一种感性形象。由于它是由具象的标识、抽象的理念、形象的文化辐射构成的体系,因此,CI是一种形象体系。企业形象的核心是品牌,因而,CI战略实际上是企业品牌战略的重要部分。可以说CI策划正是围绕着创知名品牌这一核心内容而开始和延伸的。     

建设先进企业文化必须弘扬科学精神

科学精神是科学主体在长期的科学活动中所陶冶和积淀的价值观念、思维方式和行为准则等的总和.文章对科学精神进行了系统论述,指出弘扬科学精神是建设先进企业文化的内在要求,也是我国企业文化现状的必然要求.