从新古典厂商理论到现代企业理论：制度内化与范式转换

从新古典厂商理论到后现代企业理论,已经形成了一个相对完整的企业理论体系。作为一门前沿学科,企业理论的核心进步在于以制度内化为代表的研究对象扩展化,这使得现代企业理论思想的火花再次耀眼;以范式转换为方向的研究方法的创新化,将使思想的火花结出新理论的果实。     

国企改革：从现代企业制度到现代产权制度

一 在国有企业改革的漫长历程中，除1978年召开的十一届三中全会外，还有好几届“三中全会”均颇具纲领性意义，比如1984年召开的十二届三中全会，1993年召开的十四届三中全会，2003年召开的十六届三中全会。本文侧重以十四届三中全会与十六届三中全会作为研究视角，主要是因为前者首次正式提出并阐述了建立现代企业制度问题，后者则首次正式提出并阐述了建立现代产权制度问题。而从建立现代企业制度发展到建立现代产权制度，     

古典与现代──经济学时间概念的变换

古典与现代──经济学时间概念的变换陆家骝经济学的时间概念也许很难成为经济分析的一项直接要素，然而正如马歇尔所认识的那样，＂时间因素是经济学上许多最大的困难的根源。＂①时间问题构成经济学困难的主要原因有两个：其一，经济过程运行其间的时间形式独立于经济体...     

分配理论演变:从古典、新古典到马克思

文章分析了古典经济学的按所有权和要素分配论,新古典的边际生产力分配论,这两种分配理论把劳动者看作与资本一样的要素,没有提出关于分配的正义理论。马克思根据社会不同发展阶段提出了要素分配、按劳分配和按需分配的理论,提出了以人为本的公平分配理论。     

从古典到现代:政治经济学概念的演变——兼评新政治经济学的发展

本文从古典政治经济学到新古典政治经济学,对"政治经济学"概念的演变进行了系统梳理和评述。本文认为,在经济学体系、研究范式及方法论日益完善的过程中,经济学家对"政治经济学"的理解不断深化,且日益呈现出多元视角;而"新政治经济学"的兴起,一方面体现了新古典经济学方法论和分析工具的进一步成熟,另一方面也预示着经济学家对古典政治经济学博大思想体系的回归。     

从古典、新古典到马克思：制度安排与收入分配

新制度经济学认为，在交易成本为正的条件下，不同的制度安排有不同的交易费用，从而对资源配置效率产生不同的影响，但是不同的制度安排在对资源配置效率产生影响的同时也规定或影响了收入分配问题。本文将从古典、新古典和马克思等三个方面来深入探讨制度安排对收入分配的影响问题。     

国企改革：从现代企业制度到现代产权制度——纪念改革开放30周年

在国有企业改革的漫长历程中,除1978年召开的十一届三中全会外,还有好几届"三中全会"均颇具纲领性意义.比如1984年召开的十二届三中全会,1993年召开的十四届三中全会,2003年召开的十六届三中全会.     

一厂两制──从亏损到盈利──从太原五一机器厂看三项制度改革

一厂两制──从亏损到盈利──从太原五一机器厂看三项制度改革程明远太原五一机器厂系全民所有制中型企业，现有职工１０２１人，离退休职工４１６人，占地面积２４万平方米，固定资产原值１９８４万元，净值是１０９２万元。具有铸、锻、铆、焊和机加工综合生产能力，是...     

从“小四清”到“文革”──一个华南乡村的“运动”考察

“运动”是直到１９７９年为止的中国社会的基本节奏,目前,知识界还鲜有微现的、实证的“运动学”成果。陈佩华等作者的意义,在于提示我们注意运动在一个地方、一个单位的实际展开过程及其后果,注意运动如何把浓烈的政治意识嫁接、殖民到日常关系之中,从而改造了我们的生活世界。     

企业的界线:古典、新古典和新兴古典的分析框架

本文从古典、新古典和新兴古典企业理论出发,试图梳理出它们分析企业这一微观经济组织界线的理论框架,比较它们分析的视角和侧重点,使我们能更全面了解企业边界的决定因素,并进而加深对企业性质的认识。     

浅析CIS──现代企业识别系统

随着我国社会主义市场经济的推进和发展,在建立现代企业制度的试点过程中,公司企业的领导逐渐地认识到市场竞争已不是单纯的人、财、物、价格等这种传统的竞争,而是企业信念、产品质量、塑造企业形象,培植无形资产的全面性的竞争。因此,自90年代起,我国企业界导入了～种崭新的企业经营理论和技法──CIS（CorporateIdentitySystem）,即企业识别系统,也称企业形象设计系统。一、CIS的产生和发展第二次世界大战后,由于国际经济开始复苏,工商企业蓬勃发展,企业经营者深感建立统一的识别系统,以正确传达企业的情报信息,塑造独…     

企业多角化经营战略的结构性分析

多角化经营战略是企业为降低风险、保持较高利润率的一种发展战略，这一战略首先面临与企业内部旧结构的矛盾冲突和约束。要求对企业要素重新组合，如何有效化解矛盾，保证多角经营的实施，文中从多角经营与规模经济结构、企业资源结构、技术结构、人力资源结构、信息系统结构及营销结构的六个方面进行了深入分析，并提出了相应的建议     

分工经济思想的发展--从亚当·斯密到新兴古典经济学

亚当@斯密以来,分工在经济学中的地位经历了好比"否定之否定"的发展过程,本文是对这一发展过程的初步梳理.分工是报酬递增的重要源泉;分工是组织结构问题;决策在分工条件下需要有求角点解的方法.分工在经济学中地位的变化取决于理论家们如何对待报酬递增与经济组织问题,受制于分析方法的发展.     

从MRPⅡ到ERP：现代资源管理模式对我国企业的挑战

ERP（企业资源计划）的理念已在中国悄然兴起。面对加入WTO后的严峻挑战和激烈的国际市场竞争,开发实施ERP对于企业资源管理无疑具有重要的实用价值和广阔的发展前景。     

从企业家文化到企业文化

文章从企业家文化谈起 ,尝试探讨企业文化的创建与发展问题 ,并从价值观、制度文化、物质文化三个方面展开论述 ,最后对企业文化的承继性谈了一点感想。     

小微企业结构性减税的效应分析

针对小微企业的特征,文章构建了结构性减税与小微企业成本、投资和就业的微观经济模型。说明:结构性的减税政策对降低小微企业的成本、增加产量有显著效应,并促使小微企业的投资额呈几何式增长;劳动密集型小微企业减税的就业效应远大于资本密集型企业。促进我国小微企业的发展应建立结构减税与分类征管相结合的灵活机制,充分发挥其就业效应。     

从传统发展模式到绿色生态模式——现代企业经济可持续发展之路

本文从可持续发展的角度出发 ,分析了企业传统发展模式的不适应性问题 ,提出了构建企业绿色生态发展模式已成为企业可持续发展的必然选择 ,并探讨了构建企业绿色发展模式的路径选择 :文化的绿色化、技术的绿色化、生产的绿色化和制度的绿色化。