深入学习科学发展观 努力提升四种能力

今年以来．在深入开展学习实践科学发展观活动中．认真完成了规定动作，创新设计了自选动作，做到了“七结合、七促进”．顺利完成了学习实践活动中学习调研、分析检查、整改落实3个阶段6个环节的各项任务，公司科学发展的能力进一步提升。     

以科学发展观为统领 推进党建工作跃上新台阶

当前,深入学习实践科学发展观活动不断向纵深发展。按照集团公司党委学习实践活动把握“四个规律”、增强“五种意识”、提高“五种能力”的总要求．机制公司党委坚持围绕学习科学发展观解放思想。针对当前党建工作中的不足,以创新求突破,深化党建工作“三融入”,不断加强和改进党建工作,使企业党建工作焕发新的活力。     

围绕新品开发 突出创新创效 推动“三大三定三出”劳动竞赛活动

研究院认真贯彻落实公司“两会”精神，围绕“四个一流”，突出创新创效，以实现“新试新推300万吨”为中心，以质量、品种、成本、管理绩效为重点，以评选“岗位学习创新能手、学习创新团队”为手段，以推选立功竞赛成果和评选各类竞赛单项奖为激励措施，全面推动“三大三定三出”（“三大”，即“大工程、大项目、大课题”；“三定”，即“定责任、定任务、定进度”；“三出”，即“出成果、出效益、出人才”）劳动竞赛活动，着力提升新产品开发水平，为武钢推进第三次创业和“四个一流”建设作出新的贡献。     

“345”模式推动企业管理创新

企业创新管理。是企业管理流程再造的具体体现,它是运用创新原理和方法对企业目前管理的要素、流程、经营运行形式及其管理模式创新的一项活动。通过几年来的工作实践,笔者针对煤矿企业管理工作总结出了“345”管理模式．即：创新“三个”体系．开好“四个”会议,建立“五项”制度．     

恩施供电：农电企业人力资源管理创新

恩施供电公司以“和谐互动为”主题的人力资源管理机制创新，通过推进“五个一百”工程建讧“三大机制”，即“学习机制、竞岗机制和择业机制”，形成“三个互动态势”，即：“干部员丁互动、城乡员工互动、机关基层互动”，     

抓好“三讲”学习加快推进改革与发展

在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央继全国县以上党政领导班子及成员开展“三讲”教育、全国农村开展“三个代表”重要思想的学习教育活动之后，全面加强党的建设的又一重大决策，是按照江泽民同志“三个代表”的要求，进一步加强国有企业领导班子建设、提高企业领导人员思想政治素质、加快推进国有企业改革与发展的一项重大举措。我们一定要从政治和全局的高度充分认识搞好企业“三讲”学习教育活动的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实摆上重要议事日程，投入足够的领导精力。石化企业在国民经济中占有重要地位，是国有企业的排头兵。石化企业更要努力抓好“三讲”学习教育活动，加快推进改革与发展。     

对“创新型”QC小组活动的认识

“创新型”QC小组活动是自中国质协2000年3月提出开展该新类型QC小组活动建议后，源源不断涌现的新生事物。“创新型”QC小组适应了由质量控制阶段到质量创新阶段转变的时代要求，由于它与传统的“现场型”、“攻关型”、“管理型”、“服务型”QC小组的活动程序、活动范围、思维方式、评价标准不同，笔者结合本单位开展活动的实践，在小组组成，活动程序上提出探讨意见，以达到鼓励“打破现状、追求卓越”和开展“创新型”QC小组活动的推动目的。     

提高思想认识 注重学习实效 促进科学发展 ——中国煤炭工业协会召开“学习实践科学发展观活动总结大会”

3月2日．中国煤炭工业协会在京召开“学习实践科学发展观活动总结大会”。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长、党委书记王显政出席会议并作重要讲话。他在肯定协会五个多月的集中学习实践活动取得的成绩同时．强调指出要巩固和发展学习实践成果：一要认真抓好整改落实方案的落实：二要建立健全科学发展观的长效机制：三要切实加强领导班子和干部队伍建设：四要及时组织学习实践活动“回头看”。     

马兴瑞总经理在中国航天科技集团公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话

今天,我们按照中央的统一部署和要求召开中国航天科技集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会,全面启动集团公司的学习实践活动,这次活动的主题是：“深入学习实践科学发展观,全面构建航天科技工业新体系,努力建设国际一流大型航天企业集团”。中央企业学习实践活动第一指导检查组全体同志参加了今天的动员大会,谢钟毓组长将对我们的学习实践活动给予具体指导并提出明确要求,我们要认真学习领会、切实贯彻执行。下面,我结合中央有关精神和集团公司的实际情况,就如何开展好这次学习实践活动讲三点意见。     

制度管人 流程管事——安庆石化积极推进管理创新和制度创新

安庆石化在学习实践科学发展观活动中，十分注重将科学发展观同企业管理各项工作相结合，积极推进管理创新和制度创新，形成了“制度管人，流程管事”这一具有自身特色、符合企业发展规律的管理体系，有力地促进了企业的有效发展。     

教育实践活动的“3+5”工作法

在第二批党的群众路线教育实践活动中,河南省辉县市电业局严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终,以作风转变为抓手,以服务提升为重点,以客户满意为标准,围绕“3+5”工作法,即学习教育三种方式五个结合、征求意见三不漏五弄清、查摆问题三方面五对照、立行立改三分类五明确,不断推进教育实践活动取得新的成效。学习教育“三种方式五个结合”开展党的群众路线教育实践活     

用『五个概念』统一思想指导工作

在南方电网公司2005年半年工作座谈会上,董事长袁懋振在总结讲话中重点强调了“五个概念”,即：应主动承担更多的社会责任;建设一个讲原则、重感情,团结和谐的领导班子;弘扬先进性教育活动提倡的“三个五”（五个不能、五个与众不同、五个模范）;想尽办法去完成每一项任务;人人快乐工作.     

以项目管理模式推动党建工作创新实践

面对新形势对党建工作提出的新要求以及中国航天科技集团公司和中国空间技术研究院围绕“五个转型”的总体发展思路，航天恒星科技有限公司各级党组织积极探索，借助创先争优活动平台，大胆尝试运用项目管理方法推动党建工作创新，通过采取一系列的创新举措，使得党建工作成效显著。     

深入学习实践科学发展观建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司

开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略部署。3月6日,集团公司召开深入学习实践科学发展观活动启动动员大会,对全系统开展学习实践活动进行安排部署。会议明确了“深入学习实践科学发展观,建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”这一中国石化开展学习实践活动的主题,提出必须着力研究解决好油气增储上产、拓展市场空间、保障安全生产、促进和谐稳定和反腐倡廉建设等五个问题,推进中国石化持续有效和谐发展。     

把握方向 突出特色 加强领导 确保学习实践活动健康发展--在中国核工业集团公司深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话

按照中央企业学习实践活动领导小组的要求．指导检查组的主要职责有五项：一是检查对中央和中央企业学习实践活动领导小组学习实践活动各项部署的落实情况：二是及时了解活动进展情况，向联系企业党组提出工作建议；三是总结推广联系企业学习实践活动的经验：四是发现和分析活动中存在的问题并督促解决；五是加强上下联系、沟通信息，及时向中央企业学习实践活动领导小组反映情况．提出意见、建议。     

“六融合”促党建科学化

党建科学化不是一个空泛的概念，而是一个生动的实践课题。江苏国信盐城发电有限公司党委在学习贯彻胡锦涛总书记关于全面提高党的建设科学化水平的“五个必须”的总体要求过程中，把中央关于加强和改进企业党建工作的一系列决策部署与企业的实际结合起来，不断强化实践的观点，坚持以“六个融合”来落实“五个必须”，在提高企业党建工作科学化水平方面开展了有益的实践活动。     

把握“两立足” 念好“三字经”——安徽省电力公司突出行业特色开展创先争优活动纪实

安徽省电力公司认真贯彻中央精神。在国家电网公司精心指导下，深入开展创先争优活动。公司重点从“立足支部”和“立足岗位”两个方面，创新设计具有公司特色的活动载体，即在各级党组织中开展“举旗帜、强堡垒、树品牌、保发展”活动，在全体党员中开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”活动，使“五个好”、“五带头”的要求具体化，使组织创先进、党员争优秀齐头并进，努力实现公司系统各单位创先争优工作进入当地先进行列的整体目标。     

心系客户情牵百姓『百千万』活动放光彩--玉林供电局2004年『百千万』活动纪实

玉林供电局在2003年“百千万”活动取得显著成绩的基础上,2004年,开拓进取,创新机制,心系客户,情牵百姓,以办实事求实效,满意服务进万家为活动宗旨,以“四围绕”,即围绕广西电网公司党组工作部署、围绕本局党委中心工作、围绕当地党委政府工作重心、围绕广大客户用电需求为工作主线,高举服务大旗,组织十一支青年服务队和五支党员服务队深人市内十三个社区和周边数十个乡镇村屯,     

联系实际 突出重点 着力增强党组的凝聚力和战斗力

中国石化集团公司党组班子及成员“三讲”学习教育活动，从３月１６日召开动员大会到４月３０日公布整改方案并进行总结，历时一个半月。简要情况如下。 一、突出重点，认真抓好“三讲”学习教育活动的三个阶段 按照中央的部署和中央组织部《中央管理的国有重要骨干企业“三讲”学习教育活动的实施方案》，在中组部指导检查组的指导帮助下，我们的“三讲”学习教育活动分三个阶段进行。 １.在学习理论、提高认识阶段，主要是开好动员会，组织好专题学习，为搞好“三讲”学习教育活动奠定思想基础 首先，吃透精神，制定方案，组织落实。３月…     

铷新形式抓活动 破解难题促发展

根据上级机关的统一部署，中核集团金瑞铀业公司于2008年2月～2009年2月开展了为期一年的学习实践科学发展观活动。在活动中，公司紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，立足建设赣南天然铀基地实际，狠抓理论学习、难题破解、机制创新等重要环节，确保了学习实践科学发展观学习活动扎实深入开展。现将主要做法介绍如下：